2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33
Бригада – ұжымдық және ұйымдастырушылық жұмыстың бір түрі. Ол ғылыми-техникалық саладағы прогрестің қажетті талаптарына, сондай-ақ өндірісті жетілдіру бойынша алға қойылған міндеттерге толық жауап беруі тиіс.
Бригаданы тәрбиелеу және құру
Жұмысшылар бригадаға өндірістік сипаттағы белгілі бір міндеттерді бірлесіп және дәйектілікпен басқару үшін кіреді. Әр команданың көшбасшысы болуы керек. Бригадир – сол бір жұмысшы, ұжымнан тұрады, бірақ уақытының көп бөлігін басшылық пен бақылауға арнайды.
Тағайындау тәртібі
Бригадир оның қаншалықты біліктілігіне және толыққанды жұмысқа қажетті ұйымдастырушылық қабілетіне қарай тағайындалады. Жалпы білім беру жоспарын дайындауды да ескеріңіз. Бригада бірнеше ауысымда жұмыс істеген жағдайда, әрбір ауысымды толық бақылауға алатын осындай 2-3 куратор немесе олардың көмекшілері тағайындалуы мүмкін. Бригадир – ең алдымен көшбасшы.
Маманның міндеттері
Бригадирдің тікелей міндеттеріне мыналар жатады:
- Жұмысты қадағалау, белгілі бір уақытта және қажетті сапа талаптарына сәйкес берілген көлемді ұжымның толық орындауы.
- Топ жұмыс істеп жатқан перспективалық объектілерге қатысты жоспарларды әзірлеуге қатысу, орнатуға байланысты нормалардың толық орындалуын қамтамасыз ету (барлық жұмысшыларға қатысты), ол сондай-ақ жұмысшыларға қажетті нұсқауларды беруі керек, өйткені сондай-ақ еңбектің жаңа әдістерін дамытуға көмектесу, ғылыми және еңбекті ұйымдастыруды жақсартуға көмектесетін іс-шараларды құру.
- Бригада ішінде кәсіподақ ұйымдастырушысымен бірлесе жұмыс жарыстарын бастаңыз, белгілі бір атақтарға конкурстар тағайындаңыз, бригадада тыныш психологиялық ахуал мен кәсіби достық қарым-қатынастың гүлденуіне көмектесіңіз.
- Бригадирдің нұсқаулары сонымен қатар жұмысшылар арасындағы еңбек өнімділігін арттыруды және оған барлық мүмкін үлес қосуды ұсынады.
- Топ мүшелерінің тиісті деңгейде жұмысын толық орындауын талап ету, жұмыс орнында санитарлық нормаларды күту және сақтау, жұмысшылардан тазалықты талап ету.
- Бригадир бүкіл ұжымға үлгі, ол ұжым ішінде де, жеке өзі де тәртіпті сақтауы, белгілі бір нұсқауларды, сондай-ақ жұмыс орнындағы еңбекті қорғау және санитарлық ережелерді сақтауды талап етуі керек.
Бригадирдің құқықтар тізімінде не бар?
Бригадирдің құқығы бар:
- Өндіріске қатысты кез келген ұсыныстарды бригадирмен келісіңіз және жіберіңіз, біліктілік деңгейі мен жұмыс бригадаларының санын талқылаңыз, командадан біреуді шығаруды ұсыныңыз.
- Бригадирге белгіленген тәртіпке байланысты тарифтер бойынша разрядтар алу, жоғары дайындық деңгейін көрсеткен қызметкерлерге және тапсырмаларды сапалы орындағаны үшін сыйлықақылар беру негізінде ұсыныстар беру.
- Кәсіподақ ұйымдастырушысымен бірлесе отырып, әртүрлі кәсіби конкурстарда жеңімпаз атанғандарды ынталандыру шараларын енгізу, сондай-ақ қызметкерлерге тиісті атақтар беру (мысалы, «Жұмыс аптасы»), жеке тұлғалардың портреттерін орналастыру бойынша ұсыныстар енгізу. қатысушыларды Құрмет тақтасына шығарып, дипломдар мен марапаттаулар.
- Өндірістік кеңес кезінде жүргізіліп жатқан жұмыстарға тікелей қатысу, бригадир топ ішінде еңбекті ұйымдастыруды жақсарту және оларды одан әрі дамыту жоспарларын құруда бас маман болып табылады. Сондай-ақ оған жоспарлы тапсырмалардың орындалуын тұрақты бақылау жүктелді.
Топтық кеңес дегеніміз не?
Жұмысшыларды өндірісті басқаруға тарту үшін бригадалық кеңес құрылады. Кеңесті топ мүшелері арқылы сайлайдыашық дауыс беру. Бұл әсіресе үлкен командаларда жиі кездеседі. Мұндай кеңес бригада ішіндегі қызмет мәселелерімен айналысады, сонымен қатар еңбекті ұйымдастыруды жақсарту шараларын қабылдайды. Кеңестің арқасында түрлі жарыстар дамып, жұмысшылар міндетті түрде орындайтын тапсырмалардың саны артады. Тәртіп пен сапа стандарттарын сақтау керек.
Ұсынылған:
Сарапшының міндеттері: лауазымдық сипаттамасы, құқықтары мен міндеттері
Бұл лауазымға қабылданатын қызметкер – маман. Ірі ұйымдарда оның өз бағыныштылары болуы мүмкін. Бұл қызметкерді тек бас директор ғана тағайындай немесе жұмыстан шығара алады. Бұл жұмысқа тұру үшін қызметкердің біліктілігіне байланысты тиісті білім мен жұмыс тәжірибесі болуы керек
Муниципалдық қызметкердің жауапкершілігі: құқықтары мен міндеттері, функциялары мен міндеттері
Құқықтар, міндеттер, кәсіби функциялар ауқымы – мұның бәрі муниципалды қызметкерлер мәртебесінің дәстүрлі элементтері. Бұл қызметкерлердің жауапкершілігі жеке заңмен реттеледі. Жауапкершіліктің негізгі белгілері, сондай-ақ жергілікті өзін-өзі басқару саласындағы мамандардың басқа да сипаттамалары туралы толығырақ мақалада
Заманауи өндіріс. Қазіргі өндіріс құрылымы. Қазіргі заманғы өндіріс мәселелері
Өнеркәсіптің дамығаны және ел экономикасының жоғары деңгейі халықтың әл-ауқаты мен әл-ауқатына әсер ететін негізгі факторлар болып табылады. Мұндай мемлекеттің экономикалық мүмкіндіктері мен әлеуеті зор. Көптеген елдер экономикасының маңызды құрамдас бөлігі өндіріс болып табылады
Қабылдау қызметкерінің міндеттері: жұмыс сипаттамасы, құқықтары мен міндеттері
Көлікке техникалық қызмет көрсету саласындағы сұранысқа ие мамандықтардың бірі – автосервис инспекторы. Бұл маманның міндеттері айтарлықтай кең, бірақ ол ең алдымен компанияның бет-бейнесі болып табылады: ол автосервис тұтынушыларын қарсы алады, тапсырыстарды қабылдауды ұйымдастырады және көрсетілген қызметтердің құнын есептейді. Мұндай жұмысқа көпшіл және мақсатты адамдар алынады, олар клиенттермен жағымды тіл табыса алады, стресске жақсы төзімді және дикциясы бар
Жұмыс сипаттамасы. Экскаватор машинисі: функционалдық міндеттері, құқықтары мен міндеттері
Экскаватор сияқты тамаша машинасыз бүгінде еш жерде жұмыс істей алмайсыз. Кез келген жер өңдеу жұмыстарын орындау қажет болған жерде экскаватор машинисінің жұмысы қажет. Дәл осы адам туралы және осы мақалада талқыланатын болады
