«Қар ханшайымы»: қызметкердің жұмыс туралы пікірі

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-24 13:19

"Қар ханшайымы" әйелдер мен ерлер киімдерінің алуан түрін, сондай-ақ аксессуарларды ұсынады. Компания қызметі бөлшек сауданың дамуымен ғана емес, сонымен қатар қызметкерлердің кері байланысымен де сипатталады.

"Snow Queen" дүкендер желісі нарықтағы ең ірі ойыншылардың бірі болып табылады. Қар ханшайымы туралы қызметкерлердің көптеген пікірлері бұл ұйымның еңбек заңнамасының сақталуына жауапкершілікпен қарайтын адал жұмыс беруші екенін көрсетеді.

Неге "Қар ханшайымы"?

Мансапқа бағытталған мамандар ірі және танымал компанияларда жұмыс табуға бейім. Қар ханшайымы - үлкен перспективалар ұсына алатын осындай ұйымдардың бірі. Дегенмен, бұл компанияның өзіндік ерекшеліктері бар, сондықтан барлық қызметкерлер белгілі бір ерекшеліктерге байланысты бұл құрылымда жұмыс істеуге ыңғайлы емес. Олар үлкен бәсекелестікпен байланысты, өйткені басшылық жақсы мамандарды табуға бағытталған. Осыған байланысты Қар ханшайымында кадрлық ауыс-түйіс бар, дегенмен өз саласының кәсіби мамандары мен сауатты мамандар жылдар бойы жұмыс істеп келеді.

Компания мүмкіндіктері

Қызметкерлердің «Қар ханшайымы» туралы пікірлері жұмыстың өзі өте стрессті екенін көрсетеді. Мансаптық өсуге келетін болсақ, Қар ханшайымы көптеген мүмкіндіктерді ұсынады, бірақ көшбасшылыққа көтерілу мұндағыдан гөрі кішірек ұйымда әлдеқайда оңай. Компанияның тар мамандануын ескере отырып, қызметкерлер басқа бағытта дағдыларды дамыта алмайды.

Қызметкерлердің «Қар ханшайымы» туралы пікірлері мақтауға тұрарлық деп айтуға болмайды, бірақ бұл ұйымның жұмысына көпшілік көңілі толады. Күні бойы аяққа тұрудың ұзаққа созылатын күйзелісіне бәрі бірдей төтеп бере алмайды.

Ұйымда күнделікті жиналыстар өтіп, онда өзекті мәселелер пысықталып, маңызды міндеттер шешілуде. Компания басшылығы қызметкерлердің тәртібі мен жоғары кәсібилігін жоғары бағалайды, сондықтан олар кадрларды іріктеуге жоғары талаптар қояды. Қызметкерлердің "Қар ханшайымы" туралы пікірлері олар мұнда дәл осылай жалақы төлемейтінін көрсетеді.

Қызметкерлердің пікірі

Қызметкерлер қатаң сақталуы тиіс қатаң корпоративтік ережелер туралы айтады. Мамандар жұмыс күнін өз бетінше жоспарлауға, орындарын тастап кетуге және т.б. басқару қиынБелгілі бір қызметкердің жұмысын ерекшелеу үшін иесіздену орын алады және қызметкерлерге деген көзқарасты жеке деп атауға болмайды.

Көптеген мамандар жұмыстың сыртқы түрін жасайды, сондықтан жеке жауапкершіліктің жоқтығынан қызметкерлердің негізгі үлесі компанияға пайда әкелмейді.

Мәскеудегі «Қар ханшайымы» туралы қызметкерлердің теріс пікірлері бар, олар компания ішінде өсек пен интриганың бар екенін көрсетеді. «Қар ханшайымының» тату, тату ұжымы бар деген ақпарат аңыздан басқа ештеңе емес. Қаржы дағдарысы кезінде көптеген ірі ұйымдар проблемаларды бастан кешіруде. Олардың шешімі, әдетте, шығындарды оңтайландырумен байланысты. Сондықтан жоғары тұрған басшылықтың нұсқауымен жергілікті басшылар қызметкерлерді біржақты тәртіппен жұмыстан босатады. Көптеген қызметкерлер еңбек міндеттеріне немқұрайлылық танытқан қызметкерлерге салынатын айыппұлдардың көптігі туралы айтады.

Позитивтер

Артықшылықтардың қатарында қызметкерлер жалақының уақтылы төленуін және демалыс және мереке күндерін беру бойынша еңбек заңнамасының сақталуын атап өтеді. Оң аспектілердің қатарында қызметкерлерді тұрақты оқыту және оқыту ерекше атап өтілген.

Компания сату техникасында тамаша тәжірибе алғысы келетін адамдар үшін өте қолайлы. Қызметкерлердің Қар ханшайымында жұмыс істеу туралы пікірлері маман неғұрлым көп жұмыс істесе, соғұрлым көп екенін көрсетедіоған көбірек еңбек функциялары сенеді. Оң жақтарының ішінде көбісі науқастық және демалыстардың толық төленуін атап өтеді.

Теріс ұпайлар

Мәскеудегі «Қар ханшайымы» туралы қызметкерлердің пікірлері әртүрлі филиалдарда тітіркендіргіш ұсақ-түйектердің бар екенін көрсетеді. Көп жағдайда олар белгілі бір дүкенде жұмыс істейтін адамдарға байланысты. Адамдардың үміті әрқашан ақтала бермейді: көптеген адамдар басшылықтың қызметкерлерге құрметсіз көзқарасын және әділетсіз жалақыны атап өтеді. Snow Queen желісінің кейбір дүкендерінде қызметкерлер 12 сағатын аяқпен өткізуге мәжбүр. Бұл еңбек заңнамасын тікелей бұзу болып табылады. Snow Queen дүкені туралы қызметкерлердің пікірлері олар төмен жалақы алатындығымен келіседі, олар сатылымның пайызынан құралады, сондықтан сіз маусымда ғана жоғары жалақыға сене аласыз. Қалған уақытта қызметкерлер ең төменгі жалақы алады.

Қызметкерлердің Мәскеудегі «Қар ханшайымында» жұмыс істеу туралы пікірлері басты мәселе өзін жақсы жағынан көрсетпейтін менеджментте екенін көрсетеді. Кейбір дүкендер желісінде менеджер сауда алаңында маманға үнін көтере алады. Бұл компанияда жалақы бәсекеге төтеп бере алмайтынын ескерсек, қызметкерлер ұзақ тұрмайды, сондықтан компанияда кадрлық тұрақсыздық бар.

Кемшіліктердің ішінде көбі мансап сатысымен жоғары көтерілудің мүмкін еместігін атап өтеді. Сатушылар, кассирлер және кеңесшілерұзақ уақыт жұмыс істеген, бұдан әрі перспективаларды көрмей, басқа жұмыс іздеуге мәжбүр.

CV

«Қар ханшайымы» нарыққа кірген кезде жұмыс жағдайлары қолайлы болды. Компанияда тамаша ішкі тәртіп, лайықты және тұрақты жалақы болды. Бүгінгі күні қызметкерлер басшылықтың біліксіздігін, жалақының төмендеуін және қолайсыз еңбек жағдайларын атап өтеді. Бұрынғы қызметкерлер дүкенде үнемі болатын көптеген бұзушылықтар туралы айтады.

Жұмыс күні басталмас бұрын басшылық жоспарлау жиналыстарын өткізеді, сондықтан ол іс жүзінде басталардан бір сағат бұрын жұмысқа қатысуды талап етеді. Дүкен басшылығы қызметкерлердің теріс қылықтарына сәйкес келмейтін еңбекақыдан ұстап қалулар мен айыппұлдарды қолданады. Кейбір қызметкерлер жұмыстан босату жалған себепке байланысты болды деп шағымданады.