Бағалаушы: жұмыс сипаттамасы, түйіндеме, оқыту

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Құрылыс ұйымдарында материалдар мен жұмыс күшінің құнын есептеу және оларды барынша азайту мақсатында жұмыс істеу үшін сметалық маман ретінде жұмыс істейтін маман алынады. Бұл өте маңызды қызметкер, өйткені оның ортақ іске қосқан үлесі болмаса, ұжымның жұмысы жай ғана басталмайды. Бұл мамандықтың инженерлер мен экономистерге бөлінуі бар. Көп жағдайда мұндай мамандар құрылыс және жобалау компанияларында, бақылау және қаржылық органдарда және сараптама жүргізілетін орындарда қажет.

Қызметкерлерге қойылатын талаптар

Жоғары экономикалық немесе техникалық білім алу үшін инженер-бағалаушы қажет. Сонымен қатар, қызметкер ұйымдық процестердің қалай жүріп жатқанын және құрылыс жұмыстарының қалай жүргізіліп жатқанын түсінуі керек. Жұмыс берушілер сметалық, техникалық және жобалық құжаттарға қатысты құжаттарды әзірлеу тәжірибесіне жиі назар аударады. Сонымен қатар, олар көбінесе мамандандырылған бағдарламалық қамтамасыз етуді қоса, ДК біліміне қарайды. Кейде ол сызбаларды оқуды және бағалау негіздерін білуді талап етеді.

Жалақы және оқыту

БЖұмыс орнына және компанияның қаншалықты үлкен және пайдалы екеніне байланысты сметалық инженердің жалақысы 35-тен 100 мың рубльге дейін өзгеруі мүмкін. Көп жағдайда жалақы мөлшеріне маманның білім деңгейі, ол жұмыс істейтін аймақ және оған жүктелген жұмыс көлемі де әсер етеді. Оқыту тұрғысынан жұмыс берушілер жоғары біліммен қатар, екі аптадан бір жылға дейін созылуы мүмкін қосымша курстарды аяқтағаны үшін сертификаттар алған қызметкерлерді жоғары бағалайды.

Түйіндемедегі қызметкердің қасиеттері

Компанияның болашақ қызметкерін таңдауда жұмыс берушілер аналитикалық ойлау қабілеті бар үміткерлерді, сандармен сапалы жұмыс істей алатын нақты және мұқият мамандарды таңдайды. Олар жауапты, атқарушы және тәуелсіз қызметкерлер болуы керек.

Құрылыс және экономика саласындағы жоғары білімнен басқа, қызметкерден WinSmeta, "GRAND Estimate" немесе "Estimate" сияқты мамандандырылған бағдарламаларды білу талап етілуі мүмкін. Сонымен қатар, қызметкер құрылыс жұмыстарының технологиясын жақсы білуі, көптеген көздерді сенімді түрде пайдалануы және экономика туралы лайықты білімі болуы керек. Бағалар мен сәйкес құжаттамадағы өзгерістерді бақылайтын мамандар жоғары құрметке ие.

Біліктілік талаптары

Лауазымның өзінен басқа, мамандарды санаттарға бөлу де бар. Қарапайым сметалық инженерден арнайы мамандықтар бойынша жоғары білімді бітіргені туралы сертификат болуы керек. Жұмыс берушілер әдетте жұмыс тәжірибесіне қатысты критерийлерді белгілемейді, бірақ жұмысшы кемінде бес жылда бір рет біліктілігін арттыруға міндетті.

Сондай-ақ, орта білімді, кәсіби қайта даярлаудан өткен және тиісті лауазымда бір жылдан кем емес жұмыс өтілі бар маман қабылдануы мүмкін. Бірақ бірінші санаттағы қызметкердің жоғары арнаулы білімі және екінші санаттағы инженер-сметалық жұмыс өтілі екі жыл және одан да көп болуы керек. Бұл екінші санаттағы инженерге де қатысты, бірақ мұнда бағалаушы ретінде жұмыс тәжірибесі кемінде бір жыл болуы керек. Осы түрдегі барлық қызметкерлер бес жыл сайын қайта даярлаудан өтуі керек. Және бұл ең аз.

Жалпы ережелер

Осы лауазымды атқаратын қызметкер маман болып саналады және оны тек компания директоры ғана қабылдай алады немесе қызметінен ала алады. Бұл жұмысқа тұру үшін жоғары инженерлік, экономикалық немесе техникалық білім болуы керек. Жұмыс берушілер үміткердің белгілі бір лауазымда қаншалықты тәжірибесі бар екенін сирек сұрайды. Сондай-ақ бос орынды орта білімі бар, бірақ осы салада бюджеттік жұмысқа қатысты лауазымда кемінде үш жыл жұмыс істеген қызметкер ала алады.

Маманға не нұсқау керек

Міндеттерін орындай отырып, инженер-сметалық өз қызметіне тікелей қатысты нормативтік құжаттамаға сүйену керек. Сонымен қатар, ол әдістемелік ақпаратты, серіктестік жарғысын, ұйымның жұмыс кестесін, басшылықтың бұйрықтарын жәнежұмыс сипаттамасы.

Білім

Қызметкер жобаға және құжаттардың қаржылық болжамды айналымына қатысты нұсқаулық материалдарды білуі керек. Ол кәсіпорында қандай технологиямен өнім өндірілетінін, қай жерде жұмыс істейтінін және монтаждау-құрылыс жұмыстарын қашан жүргізуге тұрарлық екенін зерттеуге міндетті. Сонымен қатар, қызметкер ағымдағы типтік сметаларды, барлық бағаларды, монтаждау, жөндеу және құрылыс жұмыстарына арналған ГОСТ және коэффициенттерді, сондай-ақ оларды мердігерлер қалай қаржыландыратынын білуі керек.

Құрылыс бағалаушысы титулдық тізімдерді қандай ретпен жасау керектігін, жөндеу жұмыстарына, ақауларға және басқа да техникалық құжаттарға қатысты мәлімдемелер қалай жазылатынын түсіну үшін қажет. Оның білімі экономиканы, менеджментті, еңбекті және өндірісті ұйымдастыруды қамтуы керек. Қызметкер компьютерді, сонымен қатар басқа коммуникациялар мен байланыс құралдарын пайдалана білуі керек. Ол еңбек заңнамасының негізгі тармақтарын және компаниядағы барлық ережелер мен ережелерді үйренуге міндетті.

Негізгі функциялар

Инженер-сметалық нұсқауда оған бірқатар функциялар жүктеледі, соның ішінде құрылыс саласындағы жөндеуге, реконструкцияға және өндіріс тиімділігін арттыруға байланысты сметалық сметалық және қаржылық құжаттарды дайындау. Сонымен қатар, ол жөндеу жұмыстарының титулдық тізімдерін, объектілердің сызбаларын, анықталған ақауларды және басқа да жоспарларды қарауға, талдауға және бекітуге,ғимараттарды реконструкциялауға және жөндеуге қатысты. Барлық жоспарланған жұмыстарды талдау негізінде ол түпкілікті шығындарды көрсететін сметаларды жасауы керек. Тапсырмалардың көлемі немесе материалдардың бағасы өзгертілсе, құжаттарға түзетулер енгізуге осы қызметкер жауапты.

Негізгі жауапкершілік

Инженер-сметалық құжаттамада мердігер ұйымдардың барлық сметаларды қаншалықты дұрыс құрастырғанын тексеру керек, содан кейін олар бойынша қорытындылар дайындайды. Ол ағымдағы құжаттамада көзделмеген жөндеу, монтаждау және құрылыс жұмыстары үшін қандай баға алу керектігін шешуге тікелей қатысады немесе жоба барысында материалдар мен жабдықтарды ауыстыру қажет болса.

Қызметкер сонымен қатар объектілерге титулдық тізімдерді жасауға қатысуға, мердігерлермен сметаларды келісуге, мердігерлердің стандарттарды сақтауын бақылауға, содан кейін орындалған тапсырмаларға қатысты актілер жасауға міндетті. Сонымен қатар, ол жұмыс құнын төмендетуге көмектесетін әрекеттерді әзірлеуге қатысады.

Басқа міндеттер

Шығындар сметасы инженерінің жұмысы оның құжат айналымымен, шығындар сметасын жүйелеумен айналысатынын болжайды және қайталанатын тапсырмалар негізінде типтік сметаларды жасайды. Ол жұмыстардың бағасына қатысты анықтамалар жасайды, компания белгілеген барлық ережелер мен ережелерге сәйкес келуі керек.

Құқықтар

Инженерлік оқу аяқталғаннан кейін-бағалаушы, және ол жұмысқа орналасса, оның құқықтары бар, атап айтқанда, оның жұмысына тікелей қатысты барлық басқару шешімдерімен танысуға, бастыққа оның жұмысын жақсарту бойынша шешімдерді ұсынуға, компанияның жұмысындағы анықталған сәтсіздіктер туралы басшылықты ескертуге. жұмыс.

Сонымен қатар, ол өз жұмысын орындауға қажет деген басшылардан және компанияның басқа бөлімшелерінен кез келген ақпаратты алуға құқылы. Қызметкер өз жұмысын орындауда басшысынан көмек сұрай алады, сондай-ақ еңбекті қорғау мәселелерін талқылауға қатыса алады.

Жауапкершілік

Бұл қызметкер өз міндеттерін тиісінше орындамағаны немесе орындаудан мүлде бас тартқаны үшін жауапкершілікке тартылуы мүмкін. Оның қатысу шегі еліміздің қолданыстағы заңнамасымен реттеледі. Сонымен қатар, ол әкімшілік, еңбек немесе қылмыстық кодексті бұзғаны үшін жауапкершілікке тартылуы мүмкін. Егер ол өз әрекетімен кәсіпорынға материалдық зиян келтірсе, ол да жауапқа тартылуы мүмкін. Ол сондай-ақ ұйымның нормаларын, ережелерін және жарғысын бұзғаны, құпия ақпаратты және коммерциялық құпияны жария еткені үшін жауапты.

Қорытынды

Түйіндемеңізді компанияға жіберген кезде шығындар сметасы инженері оның жұмыс жағдайлары әртүрлі факторларға байланысты болатынын түсінуі керек. Оның қызметіне компания орналасқан аймақ, оның ауқымы мен жұмыспен қамту көлемі әсер етеді. Жалпы, бұл саладағы қызметкерлердің жалақысы айтарлықтай жақсы, бірақ жалақы неғұрлым жоғары болса, соғұрлым жауапкершілік соғұрлым ауыр болады.маманға тағайындалады. Бұл позиция сандармен жұмыс істеуді білетін, өте ұқыпты және жауапты адамға жарайды.

Қызметкердің білімі құрылыс пен экономиканы ғана емес, сонымен қатар бағдарламалық қамтамасыз етуді де қамтуы керек, ол арқылы қызметкер өзінің еңбек міндеттерін орындайды. Бұл мамандықты таңдай отырып, сіз отандық және шетелдік компаниялардың озық тәжірибесін үнемі қадағалап отыруыңыз керек екенін түсінуіңіз керек. Сондай-ақ сізге көптеген аналитикалық жұмыстарды орындау және басқа қызметкерлердің қызметін оңтайландыру және ұйымның шығындарын азайту үшін ресурстарды бөлуді жоспарлау қажет болады.

Егер осының бәрі маманға қызық болса және ол өзіне жүктелген міндетті атқаратынына сенімді болса, онда мұндай қызмет оған арналған. Бұл мамандықтың басты артықшылығы – оның жалақысы мен тар ортадағы беделі. Шынында да, бұл жұмысшысыз нысанның құрылысы немесе оны қайта құру жай ғана басталмайды. Кемшіліктерге келетін болсақ, ең бастысы осы саладағы қызметкерлер қызметінің ерекшеліктеріне байланысты туындайтын мәселелердің барлығын бір компанияда шешу мүмкін еместігі болса керек.