2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33
Тәуелсіз бағалау кез келген саладағы аудиттің негізгі құрамдас бөлігі болып табылады. Әңгіме әрекет, процесс, жүйе, өнім, жоба және т.б. туралы болып жатқаны маңызды емес. АТ аудиті де ерекшелік емес. Ақпараттық технологиялар саласындағы мұндай талдауды тұтас жүйеге де, олардың жеке бөліктеріне де қолдануға болады.
Ақпаратты қалай алуға болады
АТ аудиті сияқты операция кезінде жүйенің құрамдас бөліктері туралы ақпаратты әртүрлі жолдармен жинауға болады. Мысалы, автоматты бақылау жүйелерін пайдалануға болады. Немесе статистикалық ақпаратты пайдаланатын мәліметтер базасы. Өнімділікке жиі әсер ететін басқа құралдарды ескеруге болады.
Аудит кімге керек?
АТ аудиті сияқты операция қажеттілігі әртүрлі тұтынушылар топтарынан туындауы мүмкін. Мысалы, проблемалар туындаған жағдайда шешуге тырысатын менеджерлер. Немесе осындай тексерудің нәтижелерін жалпы жағдайды барлау үшін пайдалана алатын басшылардың өздерінен. Сонымен қатар, мұндай талдау болуы мүмкінтіпті саяси құрал. Немесе ол ең таза түрінде көрінеді.
Сыртқы және ішкі талдау туралы
Кез келген аудит, соның ішінде АТ аудиті ішкі немесе сыртқы болуы мүмкін. Және бұл екі әрекеттің әрқайсысының жеке мақсаттары бар. Біріншіден, бәрі тек өз күштеріміз қолданыла ма, әлде сыртқы орындаушылар тартыла ма, соған байланысты. Дәл осындай процестер арқылы менеджерлер бизнесінің әрбір құрамдас бөлігі мен осы элементтердің өзара әрекеттесуінің тиімділігіне қатысты ақпаратқа қол жеткізе алады.
Сыртқы талдау
Стандартқа сәйкестікті растау сыртқы АТ аудитінің басты мақсаты болып табылады. Бұл шын мәнінде мұндай қажеттілік туындаса, сертификатты жаңартуға мүмкіндік береді. Егер компанияда мұндай сертификат болса, онда тұтынушылардың сенімі артады. Өйткені, оларға қызметтің жоғары сапасы туралы тікелей айтылады. Сонымен қатар, сыртқы мамандардың мүмкіндіктерін пайдаланған кезде сіз әрқашан басқа компаниялар үшін қолжетімді шешімдермен таныса аласыз.
Қызметкерлеріңіз ше?
Әрине, кәсіпқой сыртқы мамандар кәсіпорындағы көптеген мәселелерді шеше алады. Бірақ бұл өз қызметкерлерінің құзыреттілігін арттыруды ұмытуға болады дегенді білдірмейді. Өйткені, кәсіпорын аумағынан ерте ме, кеш пе сырттан келген кеңесшілер кетеді. Ал одан әрі қолдау штаттық қызметкерлердің иығына түседі. Сондықтан олар да кем дегенде минималды аудитті меңгеруі керек. Құны нақты жағдайға байланысты өзгеруі мүмкін АТ. Сонымен қатар, ішкі аудит процедурасы қолданыстағы стандарттарды толығымен орындағысы келетін компаниялар үшін жай ғана міндетті болады. Осылайша, менеджерлер осы немесе басқа жабдықтың, жүйелердің, құрамдас бөліктердің күйінен үнемі хабардар болады. Осы деректерге сүйене отырып, сіз дұрыс шешімдерді оңай қабылдап, заманауи әлеммен бірге кәсіпорынды табысты дамыта аласыз.
Ұсынылған:
Тюмень: орталық базар және оның ерекшеліктері
Тюменьде бірнеше базар бар, олардың ішіндегі ең көрнектісі – орталық. Ассортименті бойынша ол сауда орталықтарынан төмен, бірақ саудагерлердің бейресми қарым-қатынасына байланысты ерекше дәмге ие. Базарға қала қонақтары да келе алады, ол вокзалға жақын орналасқан
Еңбек нарығы не үшін қажет. Қазіргі еңбек нарығы және оның ерекшеліктері
Қазіргі еңбек нарығының ерекшеліктері туралы мақала. Нарық механизмінің функциялары, оны реттеу және бақылау туралы
Ресейдегі депозиттерді сақтандыру және оның ерекшеліктері
Жарнамалардан: «Депозиттер сақтандырылған» деген сөзді жиі естиміз. Бірақ әрқайсымыз бұл тақырыпты және оның ресейлік нарықтағы ерекшеліктерін түсінбейміз. Еңбекпен тапқан ақшаңызды банкке берген кезде лицензияңыз жоғалған жағдайда не нәрсеге сенуге болатынын, сондай-ақ шығынды қалай азайтуға болатынын алдын ала біліп алғаныңыз жөн
Салық аудиті: түрлері, ерекшеліктері
Салық есептілігінің аудиті – қаржылық құжаттаманың Салық кодексінің нормаларына сәйкестігін тексеру. Бұл оқиғаға бақылаушы органдар да, кәсіпорын басшысы да рұқсат бере алады. Әрі қарай оның ерекшеліктерін қарастырыңыз
Персонал аудиті бұл Анықтамасы, түрлері, әдістері, міндеттері және мақсаттары
Кадрлық аудит дегеніміз не, оны кім жүргізеді. Кәсіпорындағы персоналды тексерудің мақсаты қандай. Тексеру қалай жүргізіледі. Аудиторға қандай талаптар қойылады? Кадрлық аудиттің және аудиторлық қорытындыны жасаудың ерекшеліктері
