2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33
Бүгін "Fix Price" жұмысына назар аударылады. Қызметкерлердің осы жұмыс беруші туралы пікірлері ұйымның қаншалықты адал екенін түсінуге көмектеседі. Шындығында, бәрі көрінгендей түсіну қиын емес. Пікірлердегі кейбір сәйкессіздіктерге таң қалмаңыз. Мәселе мынада, олар әр жұмыс берушіде кездеседі. Кейбіреулер үшін белгілі бір шарттар қалыпты болып көрінеді, ал басқаларға ұқсас ережелер қорқынышты болып көрінеді. Fix Price әлеуетті және нақты қызметкерлерінің көптеген шолуларынан қандай пайдалы ақпаратты алуға болады?
Компания сипаттамасы
Біріншіден, Fix Price дегеннің не екенін түсінген жөн. Мүмкін, компания өз қызметімен өтініш берушіге сәйкес келмеуі мүмкін. «Fix Price» - танымал сауда желісі. Ол халыққа белгіленген бағамен түрлі тауарларды ұсынады.
Бұл сату желісі деп айтуға болады. Барлық тауарлар бірдей бағамен ұсынылатын шағын базар. Тиісінше, мұнда қызметкерлер әрқашан қажет. Бірақ не айтуға боладыжұмыс беруші ретінде осы ұйым туралы ма?
Компания ұсынысы
Fix Price – үнемі жаңа қызметкерлерді жалдайтын сауда желісі. Көптеген тұрғындар бұл мини-маркет туралы біледі, бұл Ресейде өте танымал бренд. Қызметкерлер әрқашан қажет. Жұмыс беруші өзінің әлеуетті қызметкерлеріне не ұсынады?
Ең көп тараған уәделердің ішінде:
- жоғары табыс;
- мансап перспективалары;
- достық команда;
- толық әлеуметтік пакет;
- ресми жұмыс;
- өзін-өзі дамыту;
- жұмысшыға төмен талаптар.
Мұның бәрі әлеуетті қызметкерлерді тартады. Жарқын уәделер – талапкерлер осыған көңіл бөледі. Бірақ болашақтағы үміт қаншалықты ақталды? Барлығы бір қарағанда жақсы көрінетіндей жақсы ма? Әлде жұмыс берушінің "тұңқырлары" бар ма?
Бос орындар
Негізі олар барлығында бар. Қызметкерлер назар аударатын бірінші нюанс - бос орындардың өте тар шеңбері. Басқару лауазымдары жоқ, қарапайым қызметкер ретінде жұмыс істеу керек.
Ең көп таралған бос орындардың арасында:
- кассирлер;
- мерчандайзерлер;
- қойма қызметкерлері;
- департаменттің күзетшілері.
Сондай-ақ жүк тиеушілер үшін жиі бос орындар бар. Негізінде, ең нашар жұмыс емес. Бірақ жұмыс беруші қандай да бір жағдайда мансап болашағын ұсынады дегенге сену қиын.
Мансап
Бұл кездейсоқ емес. Fix Price жұмысы қызметкерлерден ең жақсы пікірлерді алмайды, өйткені мұнда мансап перспективалары шын мәнінде нөлге тең. Сіз бөлімнің ең жақсы немесе аға кассирі/қызметкері бола аласыз, бірақ одан артық емес. "Көшеден келгендер" басшылық қызметке алынбайды.
Кейбір кадрлар басшыларды «өз адамдары» дейді. Олар алдын ала, келісім бойынша жұмысқа алынады. Ал кәдімгі кассирдің компания биігіне көтерілуі мүмкін емес. Бір позицияда жұмыс істеу керек. Дегенмен, уақытша жұмыс немесе толық емес жұмыс ретінде Fix Price - әрі қарай жоғарылатуға үміттендірмейтін өте жақсы орын.
Сұхбат
Жұмыс («Бағаны бекіту») қызметкерлердің пікірлері (Мәскеу немесе кез келген басқа қала - бұл соншалықты маңызды емес) алуан түрлі болады. Сұхбат үшін ең жақсы пікірлер жиі айтылмайды. Әлеуетті жұмыс берушімен алғашқы кездесудің жағымды жақтары да бар.
Жағымсыз нюанстар арасында сұхбаттың бірнеше кезеңі бар. Сондай-ақ кейбіреулер ойдан шығарылған себептермен жұмысқа қабылданбайды. Мысалы, «команданы қабылдамады». Кейде әңгімелесу кейінге қалдырылады, бұл әлеуетті үміткерлер үшін көптеген қиындықтар туғызады.
Соған қарамастан, әңгіме достық атмосферада, таза және жайлы кеңседе өтеді. Ешқандай шиеленіс, дөрекілік немесе дөрекілік. Мұның барлығын ескеру қажет. Басқа қандай ерекшеліктер жиі ерекшеленедіқызметкерлер?
Тәжірибе
Адам әңгімелесу кезеңінен өткеннен кейін оған міндетті түрде тағылымдамадан өту тағайындалады. Бұл командамен танысуға, жұмыс істеуге, сонымен қатар өзіңізді дәлелдеуге тура келетін кезең. Ұйым есебінен оқытудың бір түрі.
Working at Fix Price қызметкерлердің пікірлері (Челябі немесе кез келген басқа қала - бұл соншалықты маңызды емес) әртүрлі болады. Бірақ тағылымдама екі жолмен беріледі. Бір жағынан, қызметкер алдағы жұмысымен шынымен таныстырылады, тегін оқыту қарастырылған. Екінші жағынан, бұл мерзім төленбейді. Олар жаңа бағыныштыларды «жүргізе» бастайды және оларға әртүрлі тапсырмаларды орындауды, тіпті бос лауазымның міндеттеріне кірмейтіндерді де сеніп тапсырады. "Тәжірибелі" қызметкерлер жұмысын жаңадан келгендерге жиі тастайды.
Алайда мұндай шағымдарды ештеңе қолдамайды. Иә, және ұқсас шағымдар, әдетте, көптеген сауда желілерінде жиі туындайды. Таңқаларлық ештеңе жоқ. Практика оңай болады деп ойламаңыз!
Жұмыс кестесі
Fix Price бойынша жұмыс істеу кесте бойынша қызметкерлердің ең жақсы пікірлерін алмайды. Көбісі жұмыстың көптігі мен түскі асқа да уақыт таба алмай жатқанына шағымданады.
Алғашында қызметкерге икемді кесте және қатаң келісілген уақытта жұмыс істеу ұсынылады. Бірақ содан кейін толық емес жұмыс күні немесе қосымша жұмыста қалу керек екен. Барлық бос орындарда жұмыс қарқынды, түскі асқа үзіліс жоқ.
Әсіресе қиынсаудагерлер мен тасымалдаушылар. Кассирлердің жұмыс берушіге қоятын талаптары аз. Оларға есеп-қисапты мұқият жүргізіп, кассаға қадағалап, бір орында ұзақ отыруға жеткілікті. Дегенмен, олар кейде қосымша жұмыс істеуге қалдырылады.
Демалыс күндері бар, бірақ қызметкерлердің пікіріне сенсеңіз, Fix Price-те жұмыс істей отырып, сіз ешбір жолмен демала алмайсыз. Тіпті заңды демалыс уақытында да. Қарбалас жұмыс кестесі, тұрақты жұмыс «аяғыңда» - мұның бәрі ұйымның беделіне кері әсер етеді.
Әлеуметтік пакет
"Бағаны бекіту" жұмысы әлеуметтік пакетке қатысты қызметкерлерден әртүрлі пікірлер алады. Ол барлық қызметкерлерге ұсынылады. Бірақ жаңадан келгендер Ресей Федерациясының еңбек заңнамасына сәйкес талап етілетін нәрсеге жету үшін көп жұмыс істеуі керек.
Демалыс және ауру күндері осында, оларға төленеді. Тек төлемдер аз ғана және жиі кешігумен келеді. Жаңа қызметкерлер қажет болған жағдайда өз қаражаты есебінен демалысқа шығуы керек, сонымен қатар өз есебінен демалуы керек.
Ұйымда ұзақ уақыт жұмыс істейтіндер үшін әлеуметтік пакет көп қиындықсыз беріледі. Көпшіліктің назарын аударатын жалғыз нәрсе, ұйым жүкті әйелдермен араласуды ұнатпайды. Мұндай қыздар ең жақсы жұмыс жағдайын жасамай, өз бетінше жұмыстан шығуға мәжбүр. Олар бастапқыда жүкті әйелдерге арналмағанымен.
Формальды жұмыс
«Fix Price» қызметкерлеріне шолулардағы жұмыс (Қазан немесе кез келген басқа қала – қай аймақта болса дадүкен) ұйымның шынымен ресми жұмысқа орналасу ұсынатыны үшін жақсы болады. Мұнда баға жетпес жұмыс тәжірибесін оңай алуға болады.
Бейресми жұмыспен қамту құпталмайды. Бірақ мұнымен қатар, көпшілік тәжірибе кезінде адамның бейресми жұмыс істейтінін айтады. Дәлірек айтқанда, еңбек шартынсыз. Бұл қалыпты жағдай және сіз оған дайын болуыңыз керек. Оқыту нәтижесі бойынша ұйым қызметкерлердің талаптарға сай еместігі туралы қорытындыға келсе, жұмысқа орналасу болмайды.
Табыс
Fix Price дүкені әртүрлі пікірлер алады. Жұмыс берушінің қаншалықты саналы екенін айту қиын. Табысқа қатысты жұмысшылардың шағымдары да, оң пікірлері де бар. Бұл не туралы?
Біріншіден, табыс бар. Және қуантады. Көпшілік компанияда «ақ» табыс барын айтады. Ол жиі кешіктірілген төленеді, бірақ жұмыс беруші шынымен төлейді.
Екіншіден, жалақының өзі тым жоғары емес. Жұмыс іздеушілерді жалақысына алдап жатыр. Бірақ "сұр" түсімдер ұнайды.
Үшіншіден, жалақыны көтеруге қол жеткізу мүмкін емес. Ал жалақының аздығына байланысты, жоғарыда айтылғандай, барлық демалыс және басқа төлемдер аз болады.
Ұжымдық
Бірақ "Бағаны түзету" бойынша жұмыс команда қызметкерлерінен оң пікір алады. Ол шынымен мейірімді. Ең мейірімді емес, бірақ аз.
Негізінде барлық қызметкерлер біртұтас және біртұтас ұжым. Олар әрқашан ауыстыруға немесе көмектесуге дайын. Ал жалпы қарым-қатынас жұмыста жағымды. Бәсекелестік немесе бәсекелестік жоқ.
Нәтижелер
Жоғарыда айтылғандардың барлығынан қандай қорытынды жасауға болады? Fix Price (әр қалада ұйымның мекенжайларын бөлек көрсету ұсынылады) - бұл кез келген жолмен ерекшеленбейтін ең көп таралған жұмыс беруші. Көбінесе кейбір елді мекендерде компания жұмыс берушілердің қара тізімінде кездеседі. Мұның бәрі бұрын сипатталған жағымсыз нюанстарға байланысты.
Шын мәнінде, бұл дүкенде жұмыс істеу стресске төзімділікті қажет етеді. Сонда ғана өз мансабыңызды осында құруға болады. Сіз осы жерден жұмысқа орналаса аласыз, бірақ мансаптық өсудің жоқтығын, сондай-ақ даму перспективаларын күтумен.
Fix Price компаниясының бас кеңсесі мына мекенжайда орналасқан: Мәскеу, Бірінші Боткинский даңғылы, 7/1. Дәл осы жерде қандай да бір жаһандық шағымдармен жүгіну ұсынылады. Жалпы алғанда, Fix Price плюстары мен кемшіліктері бар ең көп таралған жұмыс беруші болып табылады.
Ұсынылған:
"Сіздің қызметкерлеріңіз": қызметкердің жұмыс беруші, еңбек жағдайлары туралы пікірлері
Vash Personnel LLC қызметкерін не күтіп тұр? Байланыс жасау керек пе және неге дайын болу керек? Бұл компанияда қанша табыс табуға болады және жаңадан келгендерді қалай алдайды? Осы және басқа сұрақтарға жауаптарды осы мақалада аласыз. Бұл сізге дұрыс шешім қабылдауға және көңіліңізді қалдырмауға көмектеседі
"Сынақ нарығы": қызметкердің жұмыс беруші туралы пікірлері, компания мекенжайы, өнімге шолу
«Сынақ нарығы» - шығын материалдарын сатумен айналысатын ең ірі компания. Оның Ресей нарығында теңдесі жоқ. Компания үнемі кеңеюде, жаңа қызметкерлерді іздейді, жақсы жалақы мен ресми жұмысқа орналасуды уәде етеді. Бос орындарда көрсетілгендей «Сынақ базарында» жұмыс істеу ыңғайлы ма?
"Tesli": қызметкердің пікірлері, еңбек жағдайлары, жұмыс беруші және компания туралы пікірлер
"Tesli" компаниясына шолу. Қызметкерлерге қандай еңбек жағдайлары қарастырылған. Ұйымның құрылымдық бөлімшесі. Компания қандай жұмыс істейді? компанияның жеңілдіктері мен еңбек жағдайлары. Қандай ірі мемлекеттік нысандар ұйымға қызмет етті. Үй басқару жүйелерін енгізу
"Vertex": жұмыс беруші туралы қызметкердің пікірлері
Бұл мақалада «Vertex» фирмасы туралы айтылады. Бұл қандай ұйым? Ол қандай жұмыс жағдайларын ұсынады? Қызметкерлер жұмыс берушіге қалай қарайды?
Баға ұсыныстарын сұрау – бұл Баға ұсыныстарын сұрауға қатысу. 44 ФЗ бойынша баға ұсыныстарын сұрау
Қызметтерді, тауарларды, жұмыстарды сатып алу кезінде контрагентті анықтаудың ең бәсекеге қабілетті тәсілдерінің бірі баға ұсыныстарын сұрату болып табылады. Бұл мақалада оның артықшылықтары, кемшіліктері және жүргізу тәртібі егжей-тегжейлі сипатталады