"Сынақ нарығы": қызметкердің жұмыс беруші туралы пікірлері, компания мекенжайы, өнімге шолу

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-01-07 21:00

«Сынақ базары» компаниясы шығын материалдарын көтерме саудамен айналысады. Оларға тазалық тауарлары, қонақ үйлер, кеңселер, азық-түлік өнімдері, кеңсе тауарлары жатады. Ресей Федерациясының аумағында 15-тен астам аймақтық өкілдіктер бар.

Қысқаша тарих

Компания Ресей нарығында 18 жыл бұрын пайда болды. Бүгінгі таңда ол көптеген бизнес аймақтарын орауышпен және шығын материалдарымен қамтамасыз етудегі ең ірі көшбасшы болып табылады. Ресей аймақтарындағы өкілдіктерден басқа, шетелдіктер де бар.

Клиенттер «Сынақ нарығымен» ынтымақтастыққа риза, компания өзін сенімді жеткізуші ретінде көрсетті. Заман көшіне ілесіп, тұрақты дамып, жаңа аймақтарды қамти отырып, өз қызметін алға жылжытуда. Кеңейтуге байланысты қызметкерлер қажет, бұл туралы «Сынақ нарығының» ресми сайтында хабарланады.

Өнімге шолу

Жоғарыда компания не істейді. Негізгі шығыс материалдарыоның аясындағы материалдар келесідей:

• бір рет қолданылатын ыдыс-аяқ;
• тазалау құралдары;
• тағамдық қаптама;
• тұрмыстық химия;
• гигиеналық өнімдер;
• жеке қорғаныс құралдары;
• офис;
• могер тәпішкелері мен сүлгілері;
• сұлулық салондары мен медициналық ұйымдарға арналған өнімдер;
• тағам: соустар, қоспалар және сироптар, шай, кофе, тұз, бұрыш, дәмдеуіштер;
• балаларға арналған кештерге арналған тауарлар.

Ең танымал орау өнімдері, қағаз пакеттер және қонақүй керек-жарақтары (косметика, сүлгілер, халаттар).

Бағаны қалай білуге болады

Белгілі бір шығын материалының құнына келетін болсақ, компанияға электрондық хат жіберу арқылы білуге болады. Кейбір өнімдер үшін, мысалы, тазалау жабдықтары үшін бағалар ресми веб-сайтта тіркелгеннен кейін қол жетімді.

Компанияның орналасқан жері

Мәскеудегі «Сынақ базарының» бас кеңсесі. Нақты мекенжайды жазыңыз: Академик Туполев жағалауы, 15 үй, 22 корпус. Бұл Tupolev Plaza 2 бизнес орталығы.

Компанияның қоймалары

«Сынақ базары» қоймаларының аумағы үлкен. Бірге ол 10 000 шаршы метрге жетеді. Компания кеңселерімен бірге бүкіл Ресейде орналасқан.

Жұмыс

"Trial Market" ілгерілететін өнімдердің ассортименті алуан түрлі: қонақ үй сүлгілері мен басқа керек-жарақтар, тұрмыстық химия, азық-түлік. Шолу жоғарыда келтірілген, қайталаудың мағынасы жоқ. Осы компаниядағы жұмысқа орналасу туралы сөйлесейік.

Ресми веб-сайтта бос орындар ұсынылған тиісті бөлімше бар. Қазіргі уақытта компания Мәскеу, Екатеринбург, Челябинск және басқа қалаларда сату менеджерлерін іздейді. Жалақы 40 000 рубльден, ресми жұмысқа орналасу, әлеуметтік пакет. Компания болашаққа сенімділікке, мансаптық перспективаларға, ішкі дайындыққа кепілдік береді.

Өтініш берушіден ұйыммен бірге жұмыс істеуге, жаңа нәрселерді үйренуге және динамикалық дамуға ұмтылу талап етіледі. Ұсыныс қызықты, бос орынға үміткер түйіндеме жіберуі мүмкін. Асықпаңыз, жұмыс берушінің "Сынақ нарығы" туралы пікірлерін оқып шығыңыз.

Қаладағы сұхбаттар туралы

Біз «Сынақ базарының» Мәскеудегі мекен-жайын қарастырдық. Енді Ресейдің басқа қалаларында не болып жатқаны туралы әңгімеге көшейік.

Компания туралы алғашқы әсер сұхбат кезеңінде қалыптасады. Ол қандай жағдайда өтеді, өтініш берушіден не сұралады, ұйым қалай орналасады. Қызметкерлердің «Сынақ нарығы» және бос орынға үміткерлер туралы пікірлеріне сәйкес, егер Мәскеу туралы айтатын болсақ, әңгімелесу бас кеңседе өтеді. Басқа қалаларға келетін болсақ, мұнда кейбір нәзіктіктер бар:

• Өтініш берушіні шақыру үшінсұхбат, олар оған Мәскеу телефонынан қоңырау шалды. Сізге жұмыс берушіге қоңырау шалу керек пе? Біз n-ші сомамен қоштасуымыз керек, себебі қоңыраулар ақылы. Жұмыс туралы хабарландыруда олардың толығымен тегін екені айтылғанымен.
• Сұхбат екі деңгейге бөлінеді. Біріншіден өткеннен кейін талапкерге Мәскеуге финалға бару ұсынылады. Сәтті жұмысқа орналасса, олар жол ақысын уәде етеді.

Мәскеу сұхбаты

Шығын материалдары мен қаптамалары «Сынақ нарығында» жақсы сапа, компаниямен сатып алушы ретінде жұмыс істеу бір ғанибет. Мұнда жұмысқа орналасқысы келетіндердің әңгімелесу сатысында қиындықтары бар.

Талапкер бас кеңсеге келеді, іші өте аянышты. Қызметкерлердің «Сынақ базары» туралы пікірлеріне қарағанда, үй-жайлар жөндеуді қажет етеді. Бұл гүлдер, алдыдағы жидектер:

• Кадр бөлімінің қызметкері үнемі жұмыс орнында бола бермейді. Күту уақыты бір сағатқа дейін созылуы мүмкін.
• Әлеуетті жұмысқа үміткерді қабағын түйіп қарсы алады. HR оған жақсылық жасап жатқандай сөйлейді.
• Сұхбат стиліне қатысты көптеген шағымдар. Олар компания туралы айтады, талапкердің дағдылары ешкімді қызықтырмайды.

• Үміткердің дағдыларына қатысы жоқ қарапайым сұрақтар қою.

• Көптеген адамдар жұмысқа орналасудан бас тартып жатқандай әсер қалдырады.
• Әңгімелесуден өткеннен кейін үміткерге уәде беріледіекі күн ішінде қайта қоңырау шалыңыз. Көрсетілген мерзім өткеннен кейін өтініш беруші ұмытылады. Персоналды өзіңіз шақырған жөн, өйткені түйіндеме менеджерге әлі көрсетілмеген. Қарау үш-төрт аптаға кейінге қалдырылады.

Мәскеуде жұмыс

Қызметкерлердің "Сынақ нарығы" туралы пікірлері көп нәрсені ұнатады. Мәскеу филиалдарында жұмыс істейтін адамдар мынаны жазады:

• Компания басшысы өтініш берушілермен жеке сөйлеседі. Жақсы жалақыға уәде беріп, күлімсіреп, мансаптық өсу туралы айтады. Белгілі бір бос орынға үміткерлер үшін бұл бір жағдайда мүмкін: директормен жақын қарым-қатынас. Мұнда оның достары, таныстары мен ғашықтары мансап сатысында көтеріледі. Қалғандары көп тұрмайды, кетеді немесе жұмыстан босатылады,
• Компанияда айыптау, кемсіту, сахна сыртындағы талқылаулар кең тараған.
• Жұмыс өте ауыр, нақты жағдай қызметкер жұмыс орнынан психиатриялық ауруханаға жеткізілген кезде келтірілген.
• Жалақы, уәделерге қарамастан, минималды болады.
• Қарапайым жұмысшылар ұсақ-түйек үшін айыппұл алады. Неге осы немесе басқа айыппұл салынғанын олар бухгалтерияда түсіндіре алмайды, басшылық үндемегенді немесе сұрақ қоюшыға дөрекілік танытқанды жөн көреді.
• Команда жаман, ешкімге сенуге болмайды. Табысты қызметкерлер «дөңгелекке сөйлеп» ұмтылады, олар туралы ертегілер құрастырады және басшылыққа айтады.
• Бухгалтерлік есеп басқа әңгіме. Қызметкерлер көбінесе ұятсыз сөздерді айтады. Бас есепші қол астындағыларға айғайлап, балағаттаудан қашпайды.
• Қызметкерлердің айтуынша, «Сынақ базарының» бас директоры туралы ол қол астындағы қызметкерге қолын көтеріп, айғайлай алады, өрнекте ұялмайды деген пікір бар.
• Кеңсе ортасы кез келген мағынада қалаған нәрсе қалдырады. Асхана мен «ойдың бұрыштары» мүшкіл халде. Жұмысшылар кір, жағымсыз иіс және тығыздыққа шағымданады. Стандарттыларды айтпағанда, қоқыс салатын қағаз қаптар да берілмейді.

Мәскеу облысында жұмыс (дүкеншілер)

«Trial Market» компаниясының ресми сайтында қызметкерлердің кері байланысы бойынша қоймашылардың бос жұмыс орындары туралы хабарландыру жиі жарияланады. Жұмысшылар негізінен Мәскеу маңындағы қалаларда орналасқан қоймаларға алынады.

Қоймадағы жұмыс туралы пікірлер қорқынышты көрінеді:

• Бөлмелер суық.
• Киінетін бөлме лас, негізгі функцияларын қоспағанда, ол асхана қызметін атқарады. Жиренішті иіс, тарақандардың болуы, қарапайым тұрмыстық жағдайлардың жоқтығы - мұның бәрі қызметкерлерге деген жаман қатынасты көрсетеді.
• Қоймалардағы сөрелер тұрақсыз, сөрелері иілген. Бір күні күйреу болады, халық қиналатын сияқты.
• Қызметкерлер үш еселенген еңбек нормасын орындайды. Бұл кадрлардың жетіспеушілігінен адамдар үш адамға жұмыс істеуге мәжбүр дегенді білдіреді.
• Жалақы,өңдеуге қарамастан, тұрақты. Компанияда бонустар берілмейді.
• Жұмыс күнінің ұзақтығы - сұхбатта уәде етілген 8 сағаттың орнына 12 сағат.

Ресей қалаларында жұмыс

Триал Маркет компаниясының филиалдарындағы жағдай, қызметкерлердің айтуынша, Мәскеудегідей жиіркенішті. Адамдарға малдан да жаман қарайды: қорлау, дөрекілеу, жалақыны қысқарту, түсіндірместен айыппұл салу.

Компанияның Владимир филиалының бұрынғы қызметкерлері бұл туралы былай дейді:

• Кадр бөлімінде - нағыз боорлар. Өтініш берушіге дауысыңызды көтересіз бе? Оңай. Қызметкерге еңбек кітапшасының көшірмесін жасауды өтінді деп айқайлайсыз ба? Сұрақтар жоқ. Кадр қызметкерлері барлық мәселені айғайлап, балағаттау арқылы шешкенді жөн көріп, байланысқа шығуға құлықсыз.
• Жалақы үнемі кешіктіріледі.

Екатеринбург тұрақты айыппұлдарға шағымданады. Табыстың көп бөлігін қандай негізде ұстағанын анықтауды бастаған жөн, қызметкерге өз еркімен өтініш жазу ұсынылады. Жұмыс істеймін дегендер қажетсіз сұрақтар қоймауы керек. Егер жұмысшы өз құқығын талап етсе, одан кету сұралады.

Бас директор, қаржылық директор және коммерциялық директорлар туралы

Компанияны Александр Владимирович Резник басқарады. «Сынақ базарындағы» жағдайды айта отырып, бұл кісі туралы үнсіз қалуға болмайды. Ол ұйымда атмосфера жасайды.

Жоғарыдағылар генералдиректор, оның қызметкерлерге деген көзқарасы және олардың мансап сатысында көтерілу жолы. Компания қызметкерлерінің пікірлеріне қарағанда, бұл бәрі емес:

• Бәрі жеке әңгімеден басталады. Резник мырза өтініш берушіні жұмыс жағдайлары талқыланатын кеңсесіне шақырады. Егер әлеуетті үміткер одан бас тартса, жұмысқа орналасу мүмкіндігі төмендейді. Ерлерге келетін болсақ, бұл процедура оларға қолданылмайды.
• Директор өсек пен интригаға шақырады. Ол кеңсеге бағынышты қызметкерді шақыра алады және жұмыс орнындағы әріптесін суретке түсіруге тапсырыс бере алады. Содан кейін бұл әріптес өзінің фотосуреті мен Резник мырза мен оның серіктестерінің көптеген талқылаулары бар электрондық поштаны алады. Адамның не сезінетінін болжау оңай. Психологиялық тұрғыдан бұған шыдау қиын, көбісі сол күні жұмыстан кету туралы хат жазады.
• Айтпақшы, жұмыстан шығару туралы. Александр Владимирович қол астындағы қызметкерді бес минутта жұмыстан айыруға қабілетті. Оған қоңырау шалып, арыз жазуға мәжбүрлейді, екі апталық жұмысты қажет етпейді.
• Қаржы және коммерциялық директорларға келетін болсақ, бұл бөлек мәселе. Екі ханым да директордың ескі достары, бұрынғы қызметкерлер теріс жауап береді. Аз білім – қарапайым тілмен айтқанда пафос көп. Қаржы директоры қызметкердің түпкілікті есебіне жауапты - біртүрлі, бірақ шындық. Оның қолынан төлем алған адамдар айғай мен қорлауды еске алады. Әйел қызметкердің оған лайық еместігін алға тартып, ақшаның бір бөлігін өзіне қалдырады.

Қорытынды

Сіз «қара» жалақы алғыңыз келе ме, өз мекенжайыңызда таңдамалы балағат сөздермен және қорлаумен жақсылық көргіңіз келе ме? Олай болса "Сынақ базары" компаниясына қош келдіңіз. Мұнда бір-екі ай жұмыс істегеннен кейін қызметкердің психикасы, жүйкесі және өзін-өзі бағалауы бұзылады. Жұмыс орнынан психиатриялық ауруханаға жеткізілгендері ерекше әсер қалдырады.

Қорытынды

«Сынақ нарығы» - жұмысқа орналасуға болатын ең нашар компаниялардың бірі. Сізге бұл туралы пікірлерді оқып, қорытынды жасауды және жұмысқа орналасудың басқа орнын іздеуді ұсынамыз. Қызметкерлерге құрмет жоқ, белгілі бір шарттарды сақтамай мансап құру мүмкін емес, еңбек жағдайлары өте жағымсыз.