2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33
Суық ауа райының басталуымен адамдар жиі агрессивті қоршаған орта факторларының әсеріне ұшырайды. Мұндай әсер суықтың дамуын тудырады. Осыған байланысты бухгалтерлер арасында ең көп талқыланатын тақырыптардың бірі - еңбекке жарамсыздық демалысы қалай есептелетіндігі. Өйткені, қызметкердің әл-ауқаты бір жағынан маманның осы мәселедегі сауаттылығына, екінші жағынан кәсіпорынның беделіне байланысты.
Кейбір жаңалықтарды қарастырған жөн
Өзін-өзі құрметтейтін әрбір HR қызметкері қолданыстағы заңнамадағы соңғы өзгерістерден хабардар болуы керек. Семинарлар мезгіл-мезгіл ірі қалаларда өткізіледі, онда бухгалтерлер ең аз өзгерістермен таныстырылады. 2013 жылы ауру демалысы қалай есептелетініне тоқталған жөн. Ағымдағы жылдың басынан бері заңға түзетулер енгізіліп, оған сәйкес төлем тиісті төлем негізінде жүзеге асырылады.анықтамалар, және тікелей әлеуметтік сақтандыру бөлімшелерінде. Соңғылары ақшаны тікелей алушыға беруге жауапты. Осылайша, құзырлы органдар өндіріп алынған соманың дұрыстығына және компания құжаттарының дұрыстығына екі жақты бақылауды қамтамасыз етті. Ауру демалысы қалай есептеледі деген сұраққа жауап бере отырып, ең алдымен құжаттың түпнұсқалығын тексеру қажеттігін атап өткім келеді. Бухгалтер немесе кадр қызметінің қызметкері заңсыз алынған құжаттарды сақтаудан өзін қорғауы керек. Негізгі бөлшектерді толтыру сауаттылығын, дымқыл пломбаның болуын және нақты белгіленген мерзімдерді тексеру жеткілікті. Әлеуметтік сақтандыру бөлімі белгілі бір ауруханалар мен емханаларды аралау арқылы мерзімді түрде жер-жерде тексеру жүргізеді. Бірақ мұндай процедура өте сирек және ерекше жағдайларда ғана жүзеге асырылады.
Науқас демалысы қалай есептеледі? Негізгі ережелер
Салыстырмалы түрде жақында еңбекке жарамсыздық парағының бірыңғай нысаны жаңартылып, осы парақтарды толтыру ережелері бекітілді. Сонымен, қазір есептеулер үшін нақты бір қызметкердің екі жыл жұмыс істегендегі орташа айлық жалақысы алынады. Айта кетерлігі, әскери қызмет өтілге кіреді. Екі жыл ішінде алынған сомадан сіз біздің нәтижені 730 күнге бөлу арқылы орташа мәнді табуыңыз керек. Сонымен қатар, заңнамада әртүрлі еңбек өтілі бар жұмысшыларға ауру төлемі қалай есептелетінін түсіндіреді. Мысалы, егер жұмыс тәжірибесі аз болса (бес жылға дейін), онда екі жыл кезеңіндегі орташа жалақының 60% алынады. Тиісінше, тәжірибебес жылдан сегіз жылға дейін орташа жалақының 80%-ына кепілдік береді, ал сегіз жылдан астам жұмыс өтілі жалақының жүз пайызы мөлшерінде еңбекке жарамсыздық парағын төлеуге міндеттейді.
Ауру күндері қалай есептеледі? Мерзімдерді ұмытпаңыз
Қызметкердің мүгедектікке байланысты жұмыста болмауына құқығы бар ең ұзақ мерзім 15 күннен аспауы керек. Медициналық мекемелерде одан әрі болу бас дәрігер ұйымдастырған комиссияның қорытындысы негізінде жүзеге асырылады. Алайда, егер ауру демалысында болу ұзақтығы жылына 4 айдан асса, медициналық тексеруден өту қажет. Сертификат алғаннан кейін оны алты ай ішінде кәсіпорынның бухгалтеріне тапсыру керек, әйтпесе төлемдер есептелмейді. Кейбір жағдайларда әлеуметтік қамсыздандыру бөлімі жәрдемақыны өзі төлейді, бірақ себебін қарастырғаннан кейін ғана.
Ұсынылған:
Жұмыстан босатылған кезде демалыс үшін өтемақы қалай есептеледі?
Демалыс үшін өтемақы пайдаланылмаған демалыс күндері бар қызметкер жұмыстан шығарылған кезде тағайындалады. Мақалада бұл төлемнің қалай дұрыс есептелгені түсіндіріледі. Заң талаптарын бұзған жұмыс берушілерге жауапкершілік шаралары қарастырылған
Ауру демалысы қалай төленеді: есептеу тәртібі, тіркеу ережелері мен ерекшеліктері, жалақы мен төлемдер
Мүгедектік парағының нысаны Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің бұйрығымен бекітіледі. Бұл құжат қызметкердің дәлелді себептермен болмағанын растайды. Оның негізінде адамға уақытша еңбекке жарамсыздық бойынша жәрдемақы төленеді. Барлық медициналық ұйымдар мұндай парақшаларды бере алмайтынына назар аударылады
Аурулық демалысы - ол қалай есептеледі Еңбекке жарамсыздық парағындағы еңбек өтілі. Ауру бойынша демалыс
Заңнамадағы өзгертулер тіпті тәжірибелі бухгалтерлердің де еңбекке жарамсыздық парағын қалай есептеу керек, өтемақының тиісті мөлшері қалай есептеледі деген сұрақтарға жауап іздеуге мәжбүр болуына әкелді. Шынында да, соңғы жылдары олар есеп айырысу мерзімін, осы сомаларды төлеу тәртібін және стандартты емес жағдайларда есептеу әдістерін өзгертті
Егер қызметкер жұмысқа кеткен болса, ауру демалысын қалай төлеу керек
Еңбек кодексіне сәйкес әрбір қызметкер еңбекке қабілеттілігін жоғалтуына байланысты еңбек міндеттерін орындаудан уақытша босатуға құқылы. Бұл ережені қалай дұрыс қолдану керектігін білу керек. Статистикаға сәйкес, жыл сайын 40 миллион ресейліктер маусымдық аурулардан зардап шегеді. Өйткені, әлі де бірқатар аурулар бар, олардың пайда болуы еңбекке жарамсыздық парағын алуды қажет етеді. Ауру демалысын қалай төлеу керектігі туралы қосымша ақпаратты оқыңыз
Ауру демалысы қалай төленеді: ерекшеліктері, талаптары және есебі
Науқас парағы – бұл ақша алуға болатын құжат. Ол үшін бухгалтерияға беріледі. Есептеулерді және төлемдерді өз бетінше тексеру мағынасы бар. Демек, көп нәрсе еңбек өтілі мен алдыңғы екі жылдағы жалақы мөлшеріне байланысты
