Директор және бас директор: айырмашылық, лауазымдық нұсқаулықтар, функциялар

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Нарықтық экономика бизнесті дамытуға көп еркіндік береді. Ал қазіргі құқықтық жүйе оны ұйымдастырудың көптеген әртүрлі нысандарын қолдайды және реттейді. «Бас директор», «атқарушы директор», «компания президенті» деген сөздерді жиі естиміз. Бұл позициялар қалай ерекшеленеді? Бұл адамдар қандай функцияларды орындайды? Директор мен бас директордың айырмашылығы бар ма? Оны анықтауға тырысайық.

Компанияда көшбасшылық позицияны кім және қалай иелене алады?

Кез келген шағын немесе ірі бизнестің құрылтайшысы болады. Бұл өндіріс немесе қызмет көрсету үшін компанияның дамуына инвестиция салған бір немесе бірнеше адам. Яғни, шын мәнінде, құрылтайшы – құрылтайшы. Және оның компаниясы әртүрлі жолдармен және әртүрлі нысандарда болуы мүмкін: акционерлік қоғам, серіктестік, коммерциялық немесе коммерциялық емес ұйым және т.б.

Үшеуі барбасшы лауазымға кандидатты таңдау нұсқалары: бұл құрылтайшылардың бірі болуы мүмкін, лауазымды бірқатар функциялар мен өкілеттіктер жүктелген қызметкер де атқара алады. Бұл жалдамалы жұмысшыны бұрыннан бар, компания туралы тәжірибесі мен білімі бар қызметкерлердің арасынан таңдауға болады. Тәжірибесі, дағдылары, біліктілік дәрежесі бойынша лайықты үміткерді сырттан да таңдауға болады.

Осылайша, құрылтайшы мен бас директор арасындағы айырмашылықтар маңызды, өйткені құрылтайшы компанияны басқаруға тікелей қатыспайды.

Қандай жағдайда да бұл лауазымды атқаратын адам компанияның дамуына және стратегиялық шешімдер қабылдауына жауапкершілікті өз мойнына алады.

Басқарушы лауазым атағының ерекшеліктері

Ең жоғары басшы лауазымның атағы бірнеше факторларға байланысты:

• кәсіпорын коммерциялық емес пе;
• қанша компания (бір немесе бүкіл желі) бағынатын болады;
• бір немесе бірнеше адам кәсіпорынның құрылтайшылары болып табылады.

Ереже бойынша, «директор» сөзі коммерциялық емес ұйымдарға қатысты. Мысалы, мектептің, балабақшаның және коммерциялық пайда алуды мақсат етпейтін кез келген басқа ұйымдардың директоры.

"Директор" сөзі қолданылатын кездегі басқа нұсқа - қандай да бір бағыттағы жауапты лауазымның атауы, мысалы, коммерциялық директор, жарнама және қоғаммен байланыс жөніндегі директор, персоналды басқару директоры.

Бкоммерциялық ұйымдар әдетте бұл лауазым «бас директор» сияқты естіледі. Тағы бір нұсқа – «компания президенті». Әдетте бұл бір адамды бірден бірнеше кәсіпорынның басшысы лауазымына тағайындау кезінде қолданылады. Мысалы, құрылтайшылары бір адамдар болып табылатын шоколад фабрикалары, кондитерлік өнімдер мен дүкендер желілері.

Тағы бір мүмкіндік құрылтайшылардың санына байланысты. Егер бір ғана құрылтайшы болса және бір уақытта басқарушы лауазымды атқарса, оны «бас директор» немесе жай ғана «директор» деп атауға болады.

Лауазымды кім және қалай бекітеді?

Егер компанияның бірнеше құрылтайшылары (директорлар кеңесі) болса, жалпы дауыс беру кезінде кандидатураны олар бекітеді. Осыдан кейін лауазымдық нұсқаулық жасалады, онда нақты адамға емес, нақты лауазымға жатқызылған барлық құқықтар мен міндеттер, өкілеттіктер мен жауапкершілік дәрежелері көрсетілген. Осыдан кейін кандидатты уәкілетті құрылтайшылардың бірі лауазымға ресми түрде бекітеді.

Ұйымның құрылтайшысы мен басшысы бір адам болса, онда лауазымға тағайындау тәртібі ұқсас. Лауазымдық нұсқаулық әлі де құрастырылған және директордың ұйым ішіндегі өкілеттіктерін реттейтін құжат болып табылады.

Егер тағайындау коммерциялық емес ұйымда болса, онда келісу осы кәсіпорын ведомстволық бағынысты уәкілетті органда немесе сондай-ақ құрылтайшылар кеңесінде жүзеге асырылады. Мысалы, мектеп директорықалалық немесе аудандық білім бөлімі бекітеді, ал жануарларды қорғау қорының директорын құрылтайшылар кеңесі тағайындайды.

Кәсіпорынның барлық түрлерінің директорларының жалпы функциялары

Төменде талқылайтын айырмашылықтарға қарамастан, кез келген директор бірқатар функцияларды орындайды және белгілі бір жауапкершіліктерге ие болады.

Ағымдағы құжаттарға, есептерге, келісім-шарттарға, еңбек келісім-шарттарына қол қоятын, бекітетін және жасайтын директор. Шығындарды, ұйым жұмысының нәтижелерін бақылайды, мүліктің сақталуына, еңбек қауіпсіздігін ұйымдастыруға жауап береді.

Директор директорлар кеңесінің пікірі, компанияның даму стратегиясы немесе жеке пікірі негізінде стратегиялық шешімдер қабылдайды.

Бас директор мен директордың айырмашылығы неде?

Екі позицияның айырмашылығын түсінуге тырысайық. Мысалы, ЖШС-дегі директор мен бас директор арасындағы айырмашылықты байқау оңай емес. Іс жүзінде бұл лауазымдық нұсқаулықтармен реттелетін және ұйымға, оның қызметкерлеріне және қызметі үшін белгілі бір жауапкершілікке ие екі басшылық лауазым.

Директор мен бас директор арасындағы түбегейлі айырмашылықтар коммерциялық қызметке келгенде басталады. Коммерциялық ұйымдарда бас директор, коммерциялық емес ұйымдарда директорды басқарады.

Директор мен бас директор арасындағы келесі айырмашылықтарды егер «директор» термині менеджерге қатысты қолданылса, табуға боладықұрылымдық бөлініс. Бұл жағдайда қызметкердің міндеттері тек бір нақты аймақтың қалыпты жұмыс істеуін бақылау және қамтамасыз ету болады. Өкілеттіктер сол шеңбермен шектеледі. Ал бас директор бүкіл кәсіпорынды тұтастай басқарады.

Лауазымы "атқарушы директор"

Атқарушы директор да компанияны басқаруға қатысатын адам. Бұл тікелей басқару функциясына ие және бір мезгілде басқарманың пікіріне бағынатын директорлар кеңесінің мүшесі немесе бас директорға бағынатын өкілеттігі аз басшы болуы мүмкін. Осылайша, бұл лауазымға үміткер үшін екі нұсқа болуы мүмкін.

Атқарушы директор мен бас директор арасындағы айырмашылық бағынуында. Біріншісі бас директорға немесе компания президентіне есеп бере алады, ал бас директор тек директорлар кеңесіне есеп береді.

Атқарушы директор мен бас директордың орынбасары лауазымдарында да айырмашылықтар бар. Біріншісі еншілес ұйымның басшысы болуы мүмкін, ол үшін компанияның бас директоры немесе президентінің алдында жауапты болады. Ол көшбасшылық позицияны барынша орындайды. Бұл атқарушы директор мен бас директордың орынбасарының айырмашылығы.

Көшбасшылық лауазымы қай кезде «компания президенті» сияқты естіледі?

Президент пен бас директор арасындағы айырмашылықтар төмендегідей. Президенткомпаниялар, егер әңгіме бір кәсіпорын туралы емес, ұйымдардың тұтас тобы, холдинг туралы болса, тағайындалуы мүмкін.

Президент пен бас директордың функциялары ұқсас, бірақ бұл басшылық лауазымның атауы бағынысты ұйымның көлемін және оның құрылымын көрсетеді. Атқарушы директор да, құрылымдық бөлімшелердің директорлары да президентке бағынуы мүмкін.

Қорытынды

Осылайша, директор мен бас директор арасында сөзсіз айырмашылықтар бар деп айта аламыз. Кейбір жағдайларда оларды байқау өте қиын болса да. Атқарушы директор мен компания президенті арасындағы айырмашылық сияқты және т.б. Бұл айырмашылық жағдайға және ұйымның сипаттамаларына байланысты көп немесе аз дәрежеде көрінеді.

Кез келген жағдайда заңға сәйкес негізгі басшы лауазымның атауы құрылтайшылар кеңесі немесе уәкілетті орган бекітетін жарғыда айқындалады. Сондықтан, ұқсас ұйымдарда бірдей лауазым иерархияда басқа орынға ие болуы мүмкін.