Жұмысқа өтініш бергенде өмірбаянды қалай жазуға болады

Жұмысқа өтініш бергенде өмірбаянды қалай жазуға болады
Жұмысқа өтініш бергенде өмірбаянды қалай жазуға болады

Бейне: Жұмысқа өтініш бергенде өмірбаянды қалай жазуға болады

Бейне: Жұмысқа өтініш бергенде өмірбаянды қалай жазуға болады
Бейне: Онлайн әдістеме. HR Process Аттестаудан өтуге өтініш беру. 1 Бөлім - Жалпы мәліметтерді толтыру 2024, Сәуір
Anonim

Түйіндеме қызметкерден жұмысқа орналасу кезінде талап етілетін жалғыз нәрседен алыс. Әсіресе ірі корпорацияға жұмысқа тұрсаңыз, онда үміткерлер қатаң іріктеледі. Бұл жағдайда рекрутер сізден куәлік пен ұсыныстарды сұрауы мүмкін. Өмірбаянды қалай жазу керектігін білу де маңызды.

Білімі, тәжірибесі және дағдылары сияқты мәліметтерді егжей-тегжейлі сипаттайтын түйіндеме болған кезде жұмысқа орналасу кезінде өмірбаян не үшін керек сияқты? Өйткені, өмірбаян оның жасаушының ішкі әлеміне көбірек бағытталған. Яғни, теориялық тұрғыдан, ол оның жеке басының сіз түйіндемеде көрмейтін кейбір ерекшеліктерін ашуы керек.

өмірбаянды қалай жазуға болады
өмірбаянды қалай жазуға болады

Сонымен, біздің әлеуетті жұмыс берушіге ұнайтындай өмірбаянды қалай жазуға болады? Шындығында, мұндай эпистолярлық жанрға нені қосқаныңыз маңызды емес, оны қалай жасайтыныңыз маңызды. Тұсаукесер көлемі жағынан өте қолайлы өмірбаян - бұл бір жағында толтырылған А4 қағаз парағы. Сонымен қатар жазуСіз өз өмір тарихыңызды компьютерде қолмен жаза аласыз немесе тере аласыз. Сірә, онымен сіздің болашақ бастығыңыз ғана емес, сонымен қатар персонал менеджері, сондай-ақ психолог танысады. Сирек жағдайларда графолог жазылғанды зерттейді, сондықтан оны қолмен жазу маңызды.

Жақсы өмірбаянда не болуы керек? Енді біз арнайы емес операцияға мысал келтіреміз. Бірден ескертпе жасайық: егер сіз шығармашылық мамандықтың адамы болсаңыз, онда сіз өзіңізді презентацияға ерікті түрде бере аласыз, бірақ егер сіз, мысалы, бухгалтер немесе менеджер лауазымына өтініш берсеңіз, онда олай емес. тым түпнұсқа болу.

Өмірбаянды жазудың ең бастысы - еркін баяндау стилін сақтай отырып, белгілі бір нүкте-тармақ жоспарын ұстану. Сіз туған күннен бастауға болады: қайда және қашан туылдыңыз. Келесі кезекте ата-анаңыздың мамандығы туралы жазыңыз. Мысалы: «Мен Новосібірде мұғалім және инженердің отбасында дүниеге келдім». Әрі қарай, мектептен бастап университетке дейін күнделікті өмірде қалай білім алғаныңыз туралы айтып беріңіз. Сіз аяқтаған арнайы курстарды көрсетіңіз.

Жұмысқа арналған түйіндеме үлгісі
Жұмысқа арналған түйіндеме үлгісі

Өмірбаяныңыздағы келесі тармақ - еңбек өтілі. Сіз қандай компанияларда және қандай лауазымдарда жұмыс істей алғаныңызды және сізді осы ұйымға не әкелгенін қысқаша сипаттаңыз. Сонымен қатар, сіздің мансабыңыз қалай дамығанын, жұмыста қандай жетістіктерге жеткеніңізді көрсетіңіз. Егер сізде мақтаулар мен марапаттар болса, оларды да атап өтіңіз. Бұл басқа үміткерлермен күресте белгілі плюс.

Жұмысқа өтініш берген кезде түйіндеме
Жұмысқа өтініш берген кезде түйіндеме

Ер адам әскери міндет сияқты нәрсені ұмытпауы керек. Сіз қызмет еттіңіз бе? Қай бөлімде және қашан, қандай әскери атақтары бар екенін көрсетіңіз. Ал әйелдер декреттік демалыс кезеңі және олардың өмірінде қандай рөл атқарғаны туралы жаза алады.

Одан кейін отбасылық жағдайыңыз туралы айтып беріңіз, жұбайыңыз бен балаларыңыз туралы қысқаша ақпарат беріңіз.

Соңында төлқұжат мәліметтерін және байланыс үшін контактілерді көрсетіңіз: телефон, электрондық пошта. Күні және қолтаңбасы. Өмірбаянды құрастырған кезде өмірден ешқандай фактіні ойлап таппау керек екенін ерекше атап өткен жөн. Есіңізде болсын: не туралы жазғаныңызды тексеру оңай. Бірақ сіздің арманыңыздағы жұмыс берушінің жоғалған сенімін қайтару мүмкін емес. Енді сіз жұмысқа өмірбаянды жазудың негізгі тармақтарын білесіз. Жұмыс табуда сәттілік!

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Ұжымның жалпы сипаттамасы, оның құрылымы, қарым-қатынасы және психологиялық климаты

Басқарушылық бақылаудың түрлері мен функциялары

Мотивацияның мәні: түсінігі, процесті ұйымдастыру, функциялары

Менеджмент бойынша кеңес беру – бұл Ұғымы, анықтамасы, түрлері, бағыттары және даму кезеңдері

Персонал құрамы: түсінігі, түрлері, жіктелуі. персонал құрылымы және басқару

Дарындыларды басқару: тұжырымдамасы, негізгі принциптері, кадр саясаты және даму бағдарламалары

Портердің стратегиялары: негізгі стратегиялар, негізгі принциптер, мүмкіндіктер

Саудадағы тәуекелдерді басқару: есептеу ережелері, қалай

Мәдениет саласындағы менеджмент: түсінігі, ерекшеліктері, ерекшеліктері және мәселелері

Білімді басқару: түсінігі, түрлері және функциялары

Портердің стратегиялары: түрлері, түрлері және мысалдары

Басқарудағы ұжымдық шешім қабылдау әдістері: негізгі кезеңдері мен мысалдары

Орыс менеджмент мектебі: студенттердің пікірлері, оқыту және біліктілікті арттыру бағыттары, филиалдар

Басқару құрылымы: түрлері, түрлері және функциялары

Басқару процесі – сипаттамасы, мақсаттары, функциялары және анықтамасы