2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33
Дұрыс жоспарлау – табыстың кілті. Терминнің өзі ресурстарды бөлуді, болашаққа мақсаттарды, міндеттерді және әрекеттерді белгілеуді білдіреді. Ал жоспарлау – іс-әрекет нәтижелі болуы үшін, жұмыстың артынан түңілу емес, қалаған нәтиже болуы үшін әркім үйренуі керек өнер. Жоспарды орындамау өмірдің барлық салаларында үлкен қауіптерді тудырады. Оқушы үшін – үйдегі мәселелер, ата-аналармен қақтығыстар; бірақ, ең бастысы, табысты мансапты жылдам ұйымдастыруға қабілетсіздік. Жоспарды орындамағаны үшін жұмыстан шығарылған кедейлердің арасында ересек адам болуы мүмкін.
Жұмыс жоспары
Жоспарлау дегенде ойға бірінші келетіні – жұмыс жоспары. Жұмыспен қамтуда жоспардың орындалуы әдетте қызметкерлердің лауазымдық нұсқаулықтарына енгізіледі, сондықтан осы тармақты орындамағаны тәртіптік жазаға тартылуы немесе қайталанған жағдайда жұмыстан шығару сияқты жазалануы мүмкін. Кез келген жағдайда бастапқы нүкте ретінде қызмет ететін құжатнемқұрайлы қызметкермен іс жүргізу процесінің нүктесі жоспарды орындамағаны туралы түсіндірме жазба болады.
Оқу бағдарламасы
Оқу процесінде жоспарлаудың да маңызы зор. Әркімнің ұстанатын оқу бағдарламасы бар. Оқытушылар онда көрсетілген оқу сағаттарының санын өткізуі, студент оларға баруы, сондай-ақ тапсырылған жұмысты уақытында орындап, тапсыруы қажет. "Материалды жинақтау", сабақты өткізбеу және журналға түсірмеу, осыған ұқсас сипаттағы басқа әрекеттер заңсыз болып саналады.
Студенттердің оқу жоспарын орындамауы оқу орнынан шығаруға дейін күрделі мәселелерге әкелуі мүмкін, сондықтан оқу жоспарын сақтауға жеткілікті уақыт пен көңіл бөлу керек.
Сату жоспары
Бизнесте жоспарлау маңыздылығы мен маңызы бойынша бірінші орынды алады, өйткені ол кез келген бизнестің негізі, негізі болып табылады. Компанияның табысы сатудың сәттілігіне тікелей пропорционалды, бұл өз кезегінде дұрыс жоспарлауға байланысты. Сондықтан жоспарды орындамау себептерін түсініп, жіберілген қателерді тез арада түзету өте маңызды.
Себептер мен сыртқы факторлар
Жоспардың орындалмауының артында сыртқы және ішкі бірқатар факторлар болуы мүмкін. Сыртқы заттар туралы сөйлесейік. Оларды өзгерту мүмкін емес дерлік, және сіз оларға бейімделіп, бейімделе білуіңіз керек. Мысалы, маусымдылық маусымдық өнімді сату мақсатының төмендеуіне әкелуі мүмкін. Қысты кім сатып аладыжаздың жылы күндерінде киетін киім? Бәсекелестік пен нарықтық қатынастар да әсер етеді. Көршілес компания географиялық орналасуына немесе тіпті сәттілікке байланысты тезірек дами алады, сонымен қатар бәсекелестер акцияларды белсенді түрде жүзеге асыра алады және жарқын жарнама жасай алады, сондықтан бұл компания тезірек дамып жатса, таңданбау және ренжіту қажет емес. Біз не болып жатқанын талдап, дұрыс қорытынды жасауымыз керек және, әрине, жаңа нақты жоспар құруымыз керек.
Ішкі факторлар
Жоспардың орындалмау себебін айтатын болсақ, ең бастысы адам бойындағы мотивацияның жоқтығы. Бұл фактор барлық қызмет түрлеріне жарамды және ол толығымен жойылады. Адам психологиясымен жұмыс істей отырып, сіз тауларды жылжыта аласыз, сондықтан қызметкерлерді ынталандыру үшін көптеген курстар мен тренингтер бар.
Ішкі фактор да бар ресурстарды дұрыс бағалау және оларды сауатты пайдалану болып табылады. Қолда бар ресурстар туралы жеткілікті біліміңіз болмаса, оларды сауатты пайдалану мүмкін емес.
Сонымен қатар, себебі тапсырмалардың дұрыс орнатылмауы болуы мүмкін. Оларды орындау қиын немесе мүлде мүмкін емес болуы мүмкін. Жоспарды дұрыс құруды үйрену және өз мүмкіндіктеріңіз бен қызметкерлердің мүмкіндіктерін байсалды бағалау арқылы бұл себепті жоя аласыз.
Білімнің болмауы және жұмысқа кірісу де нәтижеге үлкен әсер етеді.
Шешімдер
Жұмыс сапасын арттыру үшін терең талдау, проблемаларды іздеу маңызды. Сондай-ақ тәртіп пен ұйымшылдықты арттырған жөн. Қызметкерлерге, студенттерге немесе тіпті өзіне деген дұрыс көзқарасты табу керек; қай жолмен жүру тиімдірек болатынын түсіну. Дұрыс персоналды таңдап, істеп жатқан жұмысыңызды түсінгеніңіз жөн.
Жоспарлау бойынша кеңестер
Олар:
- Не қалайтыныңызды анық білу маңызды.
- Оңды ғана емес, теріс нәтижелерді де болжап, қабылдау керек.
- Жоспарлау әрқашан қолыңыздан келетіннен сәл қымбатырақ тұрады. 80 пайызға орындалған жоспар - тамаша нәтиже.
- Үлкен тапсырмалар шағын бөліктерге бөлінуі керек.
- Жұмыс жасамай, өмірге жоспар құрыңыз.
- Тыныш болуға және ойларыңызды жинақтауға уақыт бөліңіз, бұл жағдайды талдауға және оны бақылауда ұстауға көмектеседі.
- Демалуға жеткілікті уақыт бөліңіз.
- Жоспар толық орындалмаса, қапы қалмаңыз. Тек қорытынды жасап, жоспарды немесе өнімділікті өзгерту керек.
- Жоспарлар ұзақ мерзімге де, қысқа мерзімге де жасалуы керек. Олар бір-бірімен өте тығыз байланысты және ертеңгі жоспарды орындау арқылы сіз негізгі жаһандық мақсаттарға шағын қадамдармен жақындайсыз.
- Технология ғасырында жоспарлаудың ыңғайлы жолын табуға көмектесетін көптеген қолданбалар бар және сіз оған аз уақыт жұмсап, барынша пайда аласыз.
- Қол астындағыларды қадағалағанда, қайталанатын жағдайларды талдауға арналған деректерге ие болу үшін олардан жоспардың орындалмағаны туралы егжей-тегжейлі түсіндірме жазбаларды толтыруын талап етіңіз.
Жабында
Осылайша, жоспарлауды үйрену арқылы сіз өміріңізді жақсартасыз, жұмыс тиімділігін арттырасыз және табысқа жету мүмкіндігі бірнеше есе артады. Жоспар құру - табысты адамдар жасауға кеңес беретін бірінші нәрсе, онсыз қазіргі әлемде өмір сүру өте қиын нәрсе, өйткені маңызды және онша емес көптеген міндеттер бар, кейде бәрін есте сақтау мүмкін емес. Барлығын алдын ала жоспарлай отырып, сіз шынымен маңызды және қажетті орын қалдырып, басыңызды түсіре аласыз. Дұрыс бөліну жеке өмірді жұмысқа араластырмауға көмектеседі, бәріне жеткілікті уақыт қалдырады.
Мақалада айтылғандай, жоспардың орындалуына әсер ететін көптеген себептер мен факторлар бар. Олардың нәтижелері және оларды жою жолдары әртүрлі. Бірақ кез келген мәселені шешуге болады және қажет. Ең бастысы, сәтсіздікке ілініп қалмау, келесі жолы қателік жібермеу үшін қателіктеріңді дұрыс, мұқият талдау.
Жоспарлаудың артықшылықтары туралы шексіз айтуға болады, өйткені сіз алдарыңызда нақты мақсаттарды көріп, оларға жету жолдарын іздейсіз. Қандай да бір ойды немесе идеяны жазу арқылы сіз оны автоматты түрде алыстағы арманнан және жай идеядан аяқтай алатын нақты тапсырмаға айналдырасыз. Сондықтан жоспар құруды кейінге қалдырмаңыз, дәл қазір бастаңыз. Бұл көптеген адамдар сияқты көп уақытты босқа өткізбеуге және өзіңізді ұйымдастыруға көмектеседі.
Ұсынылған:
Іссапарлардан қалай бас тартуға болады: іссапар шарттары, төлем, бас тартудың заңды әдістері мен себептері, адвокаттардың кеңестері мен ұсыныстары
Іскерлік іссапарларды тағайындау кезінде жұмыс беруші жұмыскерлердің жүруіне қолайлы жағдай жасай отырып, заңнамалық базаны сақтауы керек. Қызметкер, өз кезегінде, қулық пен қулықтың жазаланатынын, кәсіби міндеттерін адал атқарған дұрыс екенін түсінуі керек. Егер қызметкер іссапарға жіберу туралы хабарламаға қол қоюдан бас тартса, бұл тәртіптік бұзушылық болатынын түсіну маңызды
Жобаны жоспарлау – бұл Процестің кезеңдері мен ерекшеліктері, жоспарды әзірлеу және дайындау
Жоспарлау кезінде ұзақ мерзімді перспективада ұйымның мақсаттарына жету үшін сапалық және сандық шешімдер қабылданады. Сонымен қатар, мұндай жұмыс барысында оңтайлы жолдарды дәл анықтауға болады. Жобаны жоспарлау - бұл ұйымның дамуы жүзеге асырылатын нақты схеманы әзірлеу. Бұл барлық егжей-тегжейлі ойлануға, мәселелерді шешу жолдарын таңдауға және мақсаттарыңызға жетуге мүмкіндік береді. Мұндай жұмыстың қалай жүзеге асырылатыны төменде талқыланады
Демотивация – бұл Демотивация: анықтамасы, себептері, факторлары және мысалдары
Персоналдың демотивациясы қызметкерді еңбек міндеттерін орындауға деген көзқарасын қайта қарауға итермелеуге арналған. Ол ұйымдағы рөлі мен пайдалылығын барабар бағалауы керек. Осылайша, демотивация әдістерінің мақсаты қызметкерді ояту және оның жұмысын ынталандыру болып табылады
Сиырдың өмір сүру ұзақтығы: жасты анықтаудың факторлары мен әдістері
Адамның орташа өмір сүру ұзақтығын бәрі біледі, бірақ ол жер бетінде жалғыз емес. Адамзат онсыз өмір сүре алмайтын көптеген жануарлар бар және ол ерте заманнан бері солай. Бірақ біздің достарымыз бен көмекшілеріміз, кейде асыраушыларымыз қанша өмір сүру керек екенін ешкім ешқашан ойламайды. Мысалы, сиыр қанша уақыт өмір сүреді?
Бұрыш шымшу: орындау немесе орындамау
Болгар бұрышы сияқты дақылдарды өсіруде бір даулы мәселе бар. Пасынкование: орындау керек пе, жоқ па?
