Несие желісі: қарыз алудың бұл түрінің негізгі артықшылықтары

Несие желісі: қарыз алудың бұл түрінің негізгі артықшылықтары
Несие желісі: қарыз алудың бұл түрінің негізгі артықшылықтары
Anonymous

Стандартты мағынада «несие» термині қарыз алушыға белгілі бір ақша сомасын бір реттік беру, одан кейін оларды қайтару, төлем ретінде әрекет ететін пайыздарды ескере отырып қабылданады. берілген ресурстарды пайдалану. Дегенмен, соңғы кезде банк тәжірибесінде несиелік желі сияқты қарыз алудың түрі кең тарады. Ол несиелік мекеме мен кәсіпорын арасында шарт жасасуды көздейді, оның негізінде клиент барлық соманы емес, жекелеген бөліктермен немесе транштармен алады.

несие желісі
несие желісі

Осылайша, несие желісі кәсіпорын басшысына негізгі қызметті жүзеге асыру үшін уақытша қаржы тапшылығын мезгіл-мезгіл өтеуге мүмкіндік береді. Бұл әрбір несие үшін әр жолы жаңа келісімге қол қою қажеттілігін жояды. Коммерциялық банктер үшін несиелендірудің бұл түрі де пайдалы, өйткені ол клиенттік базаны кеңейтуге мүмкіндік береді, бұл пайданы айтарлықтай арттырады. Екіжақты келісім негізінде банк белгілейдінесие лимиті. Бұл жалпы сомада белгілі бір қарыз алушыға берілуі мүмкін қаражаттың максималды мөлшері. Транштың көлемі де жиі шектеледі.

Несие желісі тек коммерциялық кәсіпорындарға ғана емес, жеке тұлғаларға да қолжетімді екенін айта кеткен жөн. Мысалы, кез келген азамат дерлік өз тұрғын үйін жөндеу үшін осы нысанда несие алуға өтініш бере алады, әсіресе мердігерлермен есеп айырысу қолма-қол ақшасыз нысанда жүзеге асырылса. Коммерциялық банктер күн сайын жеке азаматтарға немесе заңды тұлғаларға пластикалық карталарды өңдеу және шығару түрінде несие желілерін ашады.

Осы банктік өнімді тереңірек талдау арқылы үш негізгі түрін ажыратуға болады:

  • несие лимиті болып табылады
    несие лимиті болып табылады

    жаңартпайтын желі;

  • жаңартылатын;
  • аралас.

Бірінші түрі клиентке берілуі мүмкін қаражатқа қатаң шектеу қоюды қамтиды. Әдетте, банк кәсіпорынның қаржылық жағдайын және клиенттің төлем қабілеттілігін бағалау негізінде әрбір нақты қарыз алушы үшін шекті мәнді дербес белгілейді. Егер клиент өзіне қол жетімді соманы пайдаланған болса және қосымша көмек қажет болса, онда басқа несие алу үшін ол өтініш беріп, жаңа келісім-шарт жасауы керек. Бұл несие желісін жаңартуға тіпті барлық транштар бойынша қарыздың толық өтелуін ескере отырып, рұқсат етілмейді.

Осыған орай, коммерциялық ұйымдар үшін револьверлік несие желісі тиімдірек деген қорытынды жасауға болады. ATБұл жағдайда жалпы сомаға шектеу анықталады, бірақ несиенің жалпы сомасы шегінде транштардың кез келген санын пайдалануға болады. Қарыз алушыға қосымша несиелендіру қажет болса, ол қарыздың бұрынғы сомасын және қаражатты пайдаланғаны үшін сыйақыны төлеуге міндетті. Осыдан кейін ғана ол желіні жаңартуға өтініш бере алады.

несиелік желілер
несиелік желілер

Аралас нысан несиенің жалпы сомасы да, әрбір транш сомасы да шектеуге жататынын білдіреді. Бұл ретте клиент белгілі бір уақыт аралығында транштардың кез келген санын пайдалана алады, бірақ белгіленген мәндер шегінде ғана.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Фирманың микроорта Түсінік, анықтама, негізгі факторлар және құрылым

Қызметкерлерді материалдық ынталандыру туралы ереже: міндетті баптар, ерекшеліктер, құқықтық нормалар

Көмекші персонал – бұл Еңбекке ақы төлеу түсінігі, анықтамасы, еңбек шарттары және принциптері

Еңбек бөлінісі және кооперациясы: мәні, түрлері, мәні

Ұжымдағы қайшылықтар: оларды шешу жолдары, жіктелуі, себептері және мәселелерді шешудің тиімді әдістері

Жұмысшылар санын оңтайландыру: түрлері, мақсаттары, әрекеттері, процедуралары

Кадрға деген қажеттілікті анықтау: тұжырымдамасы, жоспарлау әдістері және оны қамту жолдары

Персоналды дамытудың ішкі жүйесінің негізгі функциялары: кадрлық резервпен жұмыс істеу, қызметкерлерді қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру, іскерлік мансапты жоспарлау

Ұжымның жалпы сипаттамасы, оның құрылымы, қарым-қатынасы және психологиялық климаты

Басқарушылық бақылаудың түрлері мен функциялары

Мотивацияның мәні: түсінігі, процесті ұйымдастыру, функциялары

Менеджмент бойынша кеңес беру – бұл Ұғымы, анықтамасы, түрлері, бағыттары және даму кезеңдері

Персонал құрамы: түсінігі, түрлері, жіктелуі. персонал құрылымы және басқару

Дарындыларды басқару: тұжырымдамасы, негізгі принциптері, кадр саясаты және даму бағдарламалары

Портердің стратегиялары: негізгі стратегиялар, негізгі принциптер, мүмкіндіктер