"2 GIS" - қызметкерлер мен тұтынушылардан кері байланыс, мүмкіндіктер мен шарттар
"2 GIS" - қызметкерлер мен тұтынушылардан кері байланыс, мүмкіндіктер мен шарттар

Бейне: "2 GIS" - қызметкерлер мен тұтынушылардан кері байланыс, мүмкіндіктер мен шарттар

Бейне:
Бейне: Афроманды үйіне басып кірген полицейлер олардың жеке өміріне қол сұққаны үшін сотқа берді! 2024, Сәуір
Anonim

Қызметкерлердің "2 GIS" туралы пікірі осы ірі отандық фирмада жұмысқа орналасу мүмкіндігін қарастыратын осы компанияның барлық әлеуетті қызметкерлері үшін маңызды. Қазір мұнда үш мыңнан астам адам еңбек етеді. Кадрлар санының көптігімен кадрлардың үнемі жаңарып отыруы ғажап емес, жыл бойы бос орындар бар.

Компания туралы

Компания туралы қызметкерлердің пікірлері 2 GIS
Компания туралы қызметкерлердің пікірлері 2 GIS

Қызметкерлердің «2 GIS» туралы кері байланысында көптеген адамдар мұнда жұмыс істеудің басты артықшылықтарының бірі - өзіне деген сенімділік сезімі екенін атап өтеді, өйткені бұл шынымен де ұзақ уақыт бойы тұрақты және үлкен компания. тауарлар мен қызметтер нарығында орын.

"2 GIS" - қала карталары бар электронды анықтамалықтарды шығаруға маманданған халықаралық картографиялық компания. Ол 1999 жылы құрылған.

Компанияның бас кеңсесі аумақта орналасқанНовосибирск. Компанияда Ресей Федерациясының көптеген қалалары, сондай-ақ Қазақстан, Чехия, Италия, Біріккен Араб Әмірліктері, Чили, Қырғызстан, Кипр, Украина аумағында орналасқан елді мекендер туралы анықтамалықтар бар.

2018 жылғы жағдай бойынша осы компания шығарған анықтамалық карталар 350 қалада сәтті жұмыс істейді және қызметтің ай сайынғы аудиториясы қырық миллион адамнан асады. Күн сайын екі миллионнан астам сұрау өңделеді.

Барлық нұсқалардың пайдаланушылар үшін тегін болуы маңызды. Негізгі кіріс көзі – анықтамалықтағы және картадағы жарнамалық орындарды, сонымен қатар тізімдегі орындарды, баннерлерді, қосымша мәтіндерді сату.

«2 GIS» сенімді түрде елдегі ең ірі интернет-компаниялар қатарына кіреді, қазіргі уақытта оның құны 210 миллион доллардан асады. Оған қоса, ол HeadHunter ірі отандық онлайн жалдау бойынша елдегі ең үздік он жұмыс берушінің бірі.

Бренді құру

Компания туралы қызметкерлердің кері байланысы 2 ГАЖ
Компания туралы қызметкерлердің кері байланысы 2 ГАЖ

Компания әртүрлі ірі ұйымдардың тапсырысы бойынша кәсіби геоақпараттық жүйелерді шығарумен айналысатын Новосибирск «Техноград плюс» компаниясының негізінде пайда болды. Көп ұзамай ол Новосібірдің егжей-тегжейлі картасы бар компакт-дискілермен жаппай нарыққа шықты.

1998 жылғы дағдарыстан кейін тұтынушылардың көпшілігі маңызды шығындар болып саналмайтын осы саладағы қымбат әзірлемелер үшін төлей алмады. Жаңа тұтынушыларды, сондай-ақ осы технологияны қолдану жолдарын жедел іздеу қажеттілігі туындады. Бұрын шығарылған компакт-дискі пираттық көшірмелермен сатылған, сондықтан оны болашақта сатудың мағынасыз болып қалды.

Сондықтан кәсіби географиялық ақпараттық жүйенің демо-нұсқасы болатын тегін өніммен нарыққа шығу туралы шешім қабылданды. Өткен тәжірибе көрсеткендей, қала картасымен біріктірілетін электронды анықтамалық жұмыс берушілерді қызықтырады. Басшылық жарнамадан пайда тауып, карталарды тегін тарата бастады.

Өнімдер

Компанияның өнімдері 2 ГАЖ
Компанияның өнімдері 2 ГАЖ

Қазіргі уақытта компания көптеген өнімдерді шығарады. 2GIS API деп аталатын анықтамалық және картографиялық мазмұнмен жұмыс істеуге арналған құралдар жиынтығы бар. Ұйымдар анықтамалығын, картаны, белгіленген жерге жеке және қоғамдық көлікпен саяхатты іздеуді, сондай-ақ кептелістерді көрсету мүмкіндігін, қашықтықты өлшеуге арналған сызғышты қамтитын онлайн нұсқасы қолжетімді.

Мобильді нұсқасы бар платформалардың көпшілігінде жұмыс істейді, жұмыс үстелі нұсқасы интернет қосылымынсыз бар, жаңартулар айдың біріншісінде, кейде одан да жиі шығарылады.

Ұялы телефон және ұсыныстар

Қажетті дәрі-дәрмектерді табуға және жақын маңдағы дәріханалардағы бағаларды салыстыруға көмектесетін мобильді қосымша да бар. 2016 жылдан бастап дауыстық нұсқаулығы және бағыт бойынша жүру кезінде ескертулері бар автомобиль навигаторы шығарылды.

ҚызықтыКомпания 2014 жылы Сочиде өтетін Қысқы Олимпиада ойындарына арнайы жоба шығарды. Дәстүрлі мобильді нұсқадан басқа, бірегей нұсқасы пайда болды, онда Сочи деректер базасы қосымшаға жүктелді, нұсқаулық пен карта ағылшын тіліне аударылды. Негізгі мәзірде спорт фестивалінің қонақтары талап ететін айдарлар болды.

Мансап

Компанияда жұмыс істеу 2 ГАЖ
Компанияда жұмыс істеу 2 ГАЖ

Компанияда нағыз кәсіпқойлар мен дамуға дайын қызықты адамдар үшін үнемі ашық бос орындар бар. Мұнда олар мәселелерді дер кезінде креативті және тез шеше алатын, үлкен жұмыс әлеуеті бар қызметкерлерді іздейді.

Оларға мансап пен кәсіби өсу, лайықты сыйақыға шынымен қызықты жобаларда жұмыс істеу, демократиялық қарым-қатынастарды сақтайтын жағымды ұжым ұсынылады. Мұның барлығы елдің әртүрлі қалаларындағы жайлы кеңселерде.

Көптеген қалаларда сату менеджерлері мен байланыс орталығының мамандары үшін бос орындар бар.

Менеджерлерге белсенді сату тәжірибесі және осы бағытта дамуға деген ұмтылыс қажет. Қызметкер өз қызметінен нақты нәтижелерге қол жеткізуге, компаниямен бірге өсуге, тұтынушылармен ортақ тіл табуға, сату теориясын білуге және мәселені шешуге жауапкершілікпен қарауға қабілетті болуы керек.

Оның міндеттеріне компанияның жарнамалық мүмкіндіктерін сату, клиентпен кездесуді ұйымдастыруға «суық» қоңырау шалу, келіссөздер үшін саяхаттау, сәйкес презентацияларды өткізу, одан әрі ынтымақтастық үшін клиенттердің жеке портфолиосын қалыптастыру,есеп беру және жоспарлау, жеке сату жоспарын орындау.

Менеджерлердің ең жоғары жалақысы жоқ. Олардың жалақысы 40 мың рубльді және сатудан түскен пайызды құрайды. Жұмыс жағдайлары ең жайлылықты уәде етеді, соның ішінде кәсіби жаттықтырушылардан осы мамандықтың қыр-сырын меңгеру, тәлімгерлерден көмек алу, оқудан өту, екі күндік демалыс кестесі бойынша заманауи кеңседе жұмыс істеу мүмкіндігі. Олар ресейлік заңнамаға сәйкес береді, ерікті медициналық сақтандыру полисін, телефон қоңыраулары үшін өтемақы береді.

Бас кеңсе жұмысы

Компаниядағы бос жұмыс орындары 2 ГАЖ
Компаниядағы бос жұмыс орындары 2 ГАЖ

2GIS қызметкерлерінің айтуынша, әртүрлі бос орындардың көпшілігі Новосібірдегі бас кеңседе ашылған.

Мысалы, компанияның утилиталарын қолмен тексеретін, автотесттерге қолдау көрсететін, мобильді құрылғыларға арналған навигаторлармен жұмыс істейтін және сынақ құжаттамасын жазатын тестілеу маманы қажет. Ол үшін сізде бағдарламалау дағдылары, тестілеу әдіснамасы мен сынақты жобалау тәжірибесін білу, жаңа технологияларды меңгеруге және дамытуға деген құлшыныс болуы керек.

Компания тіпті ағылшын тілі мұғалімдерін жұмысқа алады. Олар мектептің авторлық әдістемесі бойынша ересектерге ағылшын тілін үйретуге, практикалық және теориялық сабақтарды дайындауға және өткізуге міндетті болады. Содан кейін қызметкерлердің ағылшын тілін меңгеру деңгейін анықтау, әдістемелік материалдарды әзірлеу және студенттердің оқу үлгерімі туралы есеп беру үшін сынақтан өткізіңіз.

Қызметкерлер тәжірибесі

Компания туралы пікірлер 2 GIS
Компания туралы пікірлер 2 GIS

Қызметкерлердің «2GIS» туралы пікірлеріне сәйкес, қызметкерлердің көпшілігі осы компаниядағы жұмыстарына қанағаттанады деп қорытынды жасауға болады. Олар тұрақтылықты, жоғары жалақыны, бар білімді арттыруға мүмкіндік беретін тұрақты дайындықты, ыңғайлы кеңселердің ыңғайлы орналасуын атап өтеді.

Қызметкерлердің 2GIS жұмыс берушісі туралы пікірлерінде қызметкерлер жас және болашағы зор командада жұмыс істеу керек екеніне қанағаттанады. Сауда менеджерлері көбінесе армиядан немесе колледжден кейін жұмыс тәжірибесіз келеді. Компания сізге қажет нәрсені үйренуге мүмкіндік береді, осы мамандықтың құпияларын ашуға дайын жаңадан бастағандарға кәсіби және тәжірибелі тәлімгерлер бекітілген.

Мәскеудегі «2 ГАЖ» туралы қызметкерлердің пікірі бойынша, осы компанияда нақты жұмыс істейтін мамандар бұл жерде шынымен ақша табу және абыроймен даму үшін бәрі бар екенін мойындайды. Команда көңілді, басшылық түсіністік, олар міндетті түрде жаттығу ұйымдастырады.

Әрине, жеткілікті клиенттік база жинай алған тәжірибелі қызметкер ғана үлкен жалақыға сене алады. Өршіл жұмысшылар үшін нақты мансаптық перспективалар бар. Бұл 2gis-те жұмыс істеу туралы көптеген қызметкерлер пікірлерінде айтылған.

Теріс

Сонымен қатар, көңілі толмайтын жұмысшылар жетерлік. Санкт-Петербургте және басқа қалаларда «2 ГАЖ» туралы қызметкерлердің теріс пікірлері үнемі кездеседі. Негізгі қиындықтардың бірі - тікелей сатылымдармен және суық қоңыраулармен тікелей жұмыс істеу керек. Бұл шынында да оңай емес, мұндай тапсырманың төтеп беруі әркімнің қолынан келе бермейді, бірақ тынбай еңбек етсеңіз, табысқа жетуге болады.

"2 GIS" жүйесіндегі қызметкерлер пікірлерінің көпшілігі сату менеджерлерінен шыққан. Олар тауарды сату оңай емес, өйткені ол клиентке жаман әсер ететіндіктен, оның көмегімен нағыз жарнама берушіні тарту қиын екенін атап өтеді. Қиындықтар сонымен қатар компания ұсынатын ең аз пакеттің бірден төрт айды құрайтынымен байланысты, ал олардың негізгі бәсекелестерінің бірі Яндекс әрқайсысы бір күн болса да сатады. Бұл тәсілмен жарнама беруші бастапқыда бұл компаниямен әлі жұмыс істемегендіктен, түпкілікті нәтижеге сенімді болмай, әлдеқайда көп соманы жұмсауы керек. Осыған байланысты клиенттердің көпшілігі бастапқы келіссөздер сатысында да ынтымақтастықтан бас тартады.

Ресейдегі «2GIS» компаниясы туралы қызметкерлердің пікірінше, жұмыс кестесінің ретсіз жұмыс істеуіне үнемі шағымдар түсіп жатады. Бір нәрсені аяқтау үшін жұмыс күні ресми аяқталғаннан кейін үнемі тұру керек. Бұл басшылықтың бастапқыда іске асыру үшін шындыққа жанаспайтын жоспарлар қоюына байланысты болады. Бұл "2GIS" жұмысының көптеген шолуларында көрсетілген.

Жасалған жағдай әркімнің көңілінен шыға бермейді. Сіз дөңгелектегі тиін сияқты айналуыңыз керек. Қызметкерлердің 2 ГАЖ жұмыс берушілері туралы пікірлерінде олар бастапқыда жарты күн телефонда отыруға, тұтынушылардың теріс пікірлерін тыңдауға тура келетінін, содан кейін жиі айналатын кездесулер мен келіссөздер үшін қаланы аралау керек екенін мойындайды. болубос. Қызметкерлердің 2GIS жұмыс берушілері туралы пікірлерінің барлығы дерлік жарнамалық ұсыныстың сапасын жақсартуға кешірілмейтін аз көңіл бөлінетініне арналған. Осыған байланысты барлық мәселелер туындайды.

Компанияның өзінде әлеуетті тұтынушылар екі санатқа бөлінеді. Біріншісіне қызметтерді пайдаланған, қанағаттанбағандар кіреді, сондықтан олар ақшаны жай ғана лақтырып жіберді деп есептейді. Екіншісіне үзілді-кесілді ынтымақтасқысы келмейтіндер кіреді, бірақ олар әлі де өздері туралы үнемі еске түсіруді қажет етеді. Сатылым менеджерлерінің міндеті - бірінші кезекте екінші санаттағы әлеуетті тұтынушыларды шақыру.

Қызметкерлердің «2 ГАЖ» туралы кері байланысында қызметкерлер компанияда ынталандыру және ынталандыру жүйесі әзірленгенін айтады. Бастапқы жалақыға бонус алу үшін аптасына 100-150 мың рубльге дейін сату керек.

Тұтынушы пікірлері

2 GIS компаниясы туралы тұтынушылардың пікірлері
2 GIS компаниясы туралы тұтынушылардың пікірлері

Қызметкерлер мен клиенттердің "2GIS" туралы пікірлері осы компания туралы толық әсер қалдыруға көмектеседі. Әлеуетті жарнама берушілер компания ұсынатын өнімнің артықшылықтары мен кемшіліктері бар екенін айтады.

Артықшылықтары қазіргі уақытта нарықта бар ең ыңғайлы геолокация қызметін қамтиды. Көптеген адамдарды Интернет қосылмаған кезде оны офлайн режимінде пайдалану мүмкіндігі қызықтырады. Сондықтан көп жағдайда бұл бағдарлама жай навигатор ретінде пайдаланылады. Бірақ олар оны анықтамалық деп атайдыәртүрлі ұйымдардың контактілерін іздеу - соңғы нәрсе, бұл үшін көбірек танымал қызметтер жеткілікті.

Сонымен бірге, дәл осы жерде ұйымдардың ең толық мәліметтер базасы ұсынылған, ол үнемі жаңартылып отырады. Пайдаланушы мұны түсінгенде, ол 2GIS әзірлеген қолданбалар мен бағдарламаларға артықшылық бере бастайды. Бағдарламаның өзі ең жоғары сапада жасалған, ол жылдам жүктеледі, оны жеке компьютерден де, смартфоннан да пайдалануға ыңғайлы.

Компанияның өзі олардың аудиториясы шамамен 30 миллион пайдаланушы екенін атап өтеді, олардың жартысынан көбі ұйымның байланыстарын, жұмыс уақытын, саяхаттау жолдарын білу үшін қолданбаны анықтамалық ретінде пайдаланады.

Төмен кері қайтару

Алайда, 2gis туралы шолуларда ынтымақтасуға шешім қабылдаған клиенттердің көпшілігі кірістің тым төмен екенін айтады. Мысалы, төрт айға баннерлерді орналастыруға негізгі келісім-шарт жасасу кезінде бірінші ай үшін шамамен он мың рубль төлеуге тура келеді.

Нәтижесінде сайтқа кіру саны айына ондаған болып есептеледі. Жағдай күрт жақсарған жоқ. Нәтижесінде, бір ауысудың құны төрт жүз рубльден асады, бұл, мысалы, Yandex. Direct-ке әр ауысудан он есе қымбат. Онда бар болғаны 20 рубль тұрады.

Тұтынушылар қазіргі уақытта қызмет кем дегенде сынақ мерзіміне тіркелуді ұсынатынын атап өтеді. Сараптама нәтижелеріне сәйкес, «2GIS» жүйесіндегі жарнамаға байланысты қоңыраулар жиі болмайды.істеу.

Осы қызмет көрсететін өнімдердің әлеуетті пайдаланушыларының көпшілігі олардың жарнамалық қызметтерінің бағасы айтарлықтай асып кеткенін атап өтеді. Бұл қазіргі уақытта бар негізгі жағымсыз нүкте. Аз ақшаға айтарлықтай табыс әкелетін тиімдірек сайттарды таба аласыз.

Қорытындылай келе, бұл нарықты ұзақ уақыт бойы зерттеген және әртүрлі орналастыру нұсқаларын қолданып көрген жарнама берушілер айтарлықтай жарнамалық бюджетсіз өз өнімдерін осындай жолмен жылжыту мүлдем мағынасыз деп сендіреді. Ол тек осы сайтты ұсынатындардың пайда алуын қамтамасыз ету үшін жасалған, ал жарнама берушінің өзіне түсетін табыс аз. Мұның бәрі 2GIS-те клиенттік базаның тұрақты төмендеуіне әкеледі, бұл командадағы атмосфераға әсер етеді. Қызметкерлер үнемі кетіп жатыр, аймақтық басқармалар жаңа қызметкерлерді іздеуде. Сату менеджері лауазымының айналымы өте жоғары, бұл қиын және стрессті жұмыста бірнеше адам қалады, олар перспективалы нәрсені іздеуді жөн көреді.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Ұжымның жалпы сипаттамасы, оның құрылымы, қарым-қатынасы және психологиялық климаты

Басқарушылық бақылаудың түрлері мен функциялары

Мотивацияның мәні: түсінігі, процесті ұйымдастыру, функциялары

Менеджмент бойынша кеңес беру – бұл Ұғымы, анықтамасы, түрлері, бағыттары және даму кезеңдері

Персонал құрамы: түсінігі, түрлері, жіктелуі. персонал құрылымы және басқару

Дарындыларды басқару: тұжырымдамасы, негізгі принциптері, кадр саясаты және даму бағдарламалары

Портердің стратегиялары: негізгі стратегиялар, негізгі принциптер, мүмкіндіктер

Саудадағы тәуекелдерді басқару: есептеу ережелері, қалай

Мәдениет саласындағы менеджмент: түсінігі, ерекшеліктері, ерекшеліктері және мәселелері

Білімді басқару: түсінігі, түрлері және функциялары

Портердің стратегиялары: түрлері, түрлері және мысалдары

Басқарудағы ұжымдық шешім қабылдау әдістері: негізгі кезеңдері мен мысалдары

Орыс менеджмент мектебі: студенттердің пікірлері, оқыту және біліктілікті арттыру бағыттары, филиалдар

Басқару құрылымы: түрлері, түрлері және функциялары

Басқару процесі – сипаттамасы, мақсаттары, функциялары және анықтамасы