Қауіпсіздік нұсқауларын өткізудің түрлері мен тәртібі

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Өндіріске қабылданған барлық тұлғаларға, соның ішінде осы ұйымға бөгде ұйымдардан іссапарға жіберілгендер немесе учаскелердің бірінде белгілі бір жұмыстарды орындайтындар үшін, өндіріске қатысатын барлық тұлғалар үшін еңбекті қорғау бойынша нұсқаулықтарды өткізудің белгіленген тәртібі белгіленген.. Алдымен сізге жұмыс берушінің арнайы бұйрығымен осы қызметке рұқсат берілген маман немесе қызметкер өткізетін кіріспе брифингтен өту керек.

Нұсқау және оқыту

Әр кәсіпорында бас директор, өндіріс басшысы немесе бас инженер басқаратын тұрақты комиссия болуы керек. Ол еңбекті қорғау бойынша брифингтер өткізу тәртібін сақтайды. Индукция болған кездеаяқталды, хаттама жасалуы керек. Жаңадан қабылданған қызметкерлерді жұмысқа қабылдау ережелері бар, олар міндетті түрде брифингтен өтуді белгілейді. Бұған әдетте бөлімшелердің немесе цехтардың басшылары жауапты.

Егер комиссия барлық қызметкерлерге кесте бойынша жылына бір рет нұсқау берсе, мұны оқыту деп атайды. Жаттығудың мүлдем басқа стандарттары бар, бұл қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулықтарды өткізу тәртібінен түбегейлі ерекшеленеді. Сонымен қатар, оқыту өндіріс басшысының жеке қалауы бойынша өз еркімен жүзеге асырылады және брифинг міндетті болып табылады. Оны ұйымның барлық қызметкерлері міндетті түрде өтуі керек, ол үшін 2003 жылы Министрлік заңды түрде еңбекті қорғау бойынша брифингтер өткізу тәртібін бекітті.

Кіріспе брифинг

Кіріспе брифинг міндетті болып табылатын тұлғалар осы құжатта көрсетілген. Ең алдымен, еңбекті қорғау бойынша кіріспе брифинг өткізу тәртібі осы жұмысқа алғаш кіретіндерге, сондай-ақ осы ұйымға іссапарға жіберілген адамдарға қатысты. Бұл үшін бөлінген аумақта белгілі бір жұмыстарды орындайтын сыртқы ұйымдардың қызметкерлеріне нұсқау беру керек.

Студенттер жұмыста тәжірибеден өтсе, олар жұмысқа кіріспес бұрын кіріспе брифингтен өтуі керек. Негізінде еңбекті қорғау бойынша кіріспе брифинг өткізу тәртібі өндірістік қызметке қандай да бір түрде қатысы бар барлық адамдарды қамтуды көздейді. Кіріспе брифингті арнайы білімі бар маман немесе қызметкер жүргізедіжұмыс берушінің бұйрығымен осы міндеттерді орындауға уәкілеттік берілген (Тәртіптің 2.1.2 тармағы).

Өткізу орны және ұзақтығы

Тікелей еңбекті қорғау қызметіне бөлінген кеңседе кіріспе брифинг өткізеді, кейбір кәсіпорындарда көрнекі құралдар немесе оқытудың басқа да заманауи құралдары қолданылатын арнайы жобаланған бөлмелері бар. Бұл үшін ГОСТ 120004-90 бар (бұйрықтың 7.1.3-тармағына сәйкес). Көрнекі құралдар мен басқа да арнайы оқу құралдары осы өндірістің бағытына сәйкес болуы керек.

Кәсіпорында еңбекті қорғау бойынша брифингтер өткізу тәртібі Ресей Федерациясында қабылданған заңнамалық стандарттар негізінде арнайы әзірленген сабақтардың ұзақтығын белгілейді. Бұл осы ұйымның қызметінің ерекшеліктерін ескеруі керек. Сабақтардың ұзақтығы бұйрықпен бекітілуі керек (Тәртіптің 2.1.2 тармағы). Бұл тапсырыстың бірыңғай нысаны мұнда берілмейді, өйткені кәсіпорынның қызметіне байланысты ол ерікті түрде ресімделеді.

Сұрақтар

Кіріспе брифингке арналған бағдарламаларды жасау үшін үлгілік Тізімде келтірілген сұрақтарды қолдану қажет (3-қосымша, ГОСТ 120009-90). Еңбекті қорғау және қауіпсіздік бойынша бастапқы нұсқаулықты өткізу тәртібін пайдаланатын бағдарламада негізгі сұрақтар:

1. Кәсіпорын немесе ұйым және осы өндірістің ерекшеліктері туралы ақпарат.
2. Қорғау туралы заңнамаеңбек – негізгі ережелері. Мұнда: еңбек шарты, демалыс пен жұмыс уақытының белгіленуі, кәмелетке толмағандар мен әйелдердің еңбегін қорғау туралы нормативтік құқықтық актілер, өтемақылар мен жеңілдіктер туралы мәліметтер. Ұйымдағы немесе кәсіпорындағы еңбек ішкі тәртіп ережелері туралы барлығы, ережелерді бұзған жағдайда жауапкершілік туралы ақпарат. Бұл кәсіпорынның жұмысын ұйымдастыру туралы, еңбекті қорғауға қатысты барлығы. Осы кәсіпорындағы еңбекті қорғау жағдайына мемлекеттік және ведомстволық қадағалау, қоғамдық бақылау туралы.
3. Белгілі бір кәсіпорынның немесе ұйымның аумағында, барлық қосалқы және өндірістік үй-жайлардағы барлық қызметкерлерге арналған жалпы тәртіп ережелері. Қызметтердің, шеберханалардың және қосалқы үй-жайлардың орналасқан жері туралы ақпарат.

Өндіріс факторлары

Зақым келтіруі мүмкін қауіптер әрқашан кіріспе оқу бағдарламаларындағы бірінші сұрақтар болып табылады. Бұл кәсіптік аурулар мен жазатайым оқиғалардың алдын алу құралдары мен әдістерінің барынша толық қамтылуын қамтамасыз ету. Бұл плакаттар, ескерту белгілері, ұжымдық қорғаныс құралдары, сигнализация және т.б. Электр жарақаттарының алдын алуға қатысты талаптар бағдарламаға міндетті түрде енгізілген.

Беларусь Республикасында (Беларусь Республикасы) еңбекті қорғау бойынша брифингтер өткізу тәртібі Ресейде қабылданғаннан іс жүзінде еш айырмашылығы жоқ, ТМД-ның басқа елдерінде ережелер көптеген өзгерістерге ұшырады. Бұл бірінші кезекте қатыстыжеке бас гигиенасы мен өндірістік санитария талаптары. Төменде жеке қорғаныс құралдары (ЖҚҚ), оларды беру тәртібі мен нормалары және кию мерзімдері туралы сұрақтар егжей-тегжейлі берілген.

Төтенше жағдайға жауап беру

Кіріспе брифинг бағдарламаларында қауіпсіздік талаптары бұзылғандықтан, осы кәсіпорында немесе соған ұқсас өндірістерде болған ең типтік авариялардың, авариялардың, өрттердің жағдайлары мен себептеріне қатысты сұрақтар міндетті түрде беріледі. Кәсіби аурулар мен жазатайым оқиғалардың қалай зерттелетінін және олардың қалай тіркелетінін білу маңызды.

Өрт қауіпсіздігі мәселесі болуы керек. Жарылыстардың, өрттердің, авариялардың алдын алу әдістері мен құралдары туралы білім ең көлемді болуы керек. Әсіресе - төтенше жағдай кезіндегі жеке құрамның іс-әрекеті туралы: зардап шеккендерге алғашқы медициналық көмек көрсету туралы, цехта немесе учаскеде қауіп төнген кезде әрқайсысының міндеттері туралы.

Алғашқы брифинг

Еңбекті қорғау бойынша алғашқы нұсқама өткізу тәртібі заңмен белгіленген (Тәртіптің 2.1.4 тармағы). Оны тапсыруға міндетті адамдарға, ең алдымен, еңбек шарты бойынша жұмыс істейтіндердің барлығы жатады, тіпті егер ол екі айдан аз мерзімге немесе маусымдық жұмыс кезеңіне жасалған болса да, бұл толық емес жұмыс күні жұмыс істейтіндерге де қатысты, материалдарды, құралдарды немесе механизмдерді жұмыс берушіден пайдаланатын немесе өздігінен сатып алатын үй жұмысшылары.

Негізгі брифинг міндетті болып табыладыбасқа учаскеден немесе басқа бөлімшеден ауыстырылған қызметкерлер болса, қызметкерге жаңа жұмысқа тағайындалған кезде де бірдей ереже қолданылады. Басқа ұйымдардан іссапарға жіберілген, сондай-ақ өндірістік тәжірибеге жіберілген студенттер бастапқы нұсқамадан өтеді. Мұндай брифинг өндірістік қызметпен айналысатындардың барлығына қажет.

Жолдар

Жұмысшыларға өз бетінше әрекет етуді бастамас бұрын алғашқы нұсқау беру үшін жеке әдісті қолдануға немесе бір жабдықта бір жұмыс түрін орындайтын адамдар тобына нұсқау беруге болады. Әдетте, брифингті осы бөлімнің немесе цехтың тікелей жетекшісі жүргізеді. Ол қауіпсіз еңбек тәжірибесінің практикалық көрсетілімдерімен бірге жүруі керек.

Жабдыққа техникалық қызмет көрсетумен, пайдаланумен, реттеумен, сынаумен, жөндеумен байланысты болмайтын, электрлендірілген құралдарды пайдаланбайтын, белгілі бір материалдарды немесе шикізатты сақтамайтын және пайдаланбайтын қызметкерлер арнайы нұсқама бойынша бастапқы нұсқама беруден босатылады. тапсырыс. Бұл бұйрықтың 2.1.4 тармағында көрсетілген. Дегенмен, жұмыс беруші бастапқы брифингтен босатылатын қызметкерлердің лауазымдары мен кәсіптерінің тізімін бекітуі керек. Сонымен, мектепте қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқаулықтарды өткізудің арнайы тәртібі қолданылады. Мұнда бағдарламалық мәселелер жабдыққа емес, балалардың өмірі мен денсаулығын қорғауға қатысты.

Бағдарлама

Бастауышпенбрифингті осы құрылымдық бөлімшенің басшысы жүргізеді, одан кейін ол мамандармен келісіледі: не еңбекті қорғау басшысымен, не жұмыс берушінің бұйрығына сәйкес осыған уәкілеттік берілген қызметкермен. Бағдарлама заңнамалық нормаларды көрсетуі, өндірістің және осы құрылымдық бөлімшенің ерекшеліктерін ескере отырып, еңбекті қорғау және техникалық-пайдалану құжаттамасының негізіне нұсқаулық болуы керек.

Бірінші брифинг бағдарламасы бойынша сұрақтар Тізімде берілген (5-қосымша, ГОСТ 120004-90). Ең алдымен, белгілі бір жұмыс орнында қолданылатын жабдық туралы, цехта немесе өндіріс орнында болып жатқан технологиялық процесс туралы ақпарат берілуі керек. Жұмыс орнын қалай қауіпсіз ұйымдастыру және күтіп ұстау керектігін көрсету керек. Құрылғының, механизмнің немесе машинаның қауіпті аймақтарына, қауіпсіздік құралдарына - тежегіш құрылғыларға, қауіпсіздік қорғаныстарына, дабыл және блоктау жүйелеріне, ескерту белгілеріне ерекше назар аударыңыз. Брифингтің соңында қауіпсіз жұмыс тәжірибесінің дағдылары мен біліміне қатысты ауызша тестілеу жүргізілуі керек. Білімді игермеген адамдарға жұмыс істеуге рұқсат етілмейді.

Қайта брифинг

Еңбекті қорғау бойынша қайталама брифингтер өткізу тәртібі заңмен бекітілген (Тәртіптің 2.1.5 тармағы). Мұндай брифинг әр алты ай сайын бастапқы брифингтен өткен барлық қызметкерлер үшін өткізіледі. Оны жұмыстың тікелей басшысы жүзеге асырады. Кейінтапсыру және ауызша тестілеу, арнайы журналға жазба жасалады, онда брифинг жазылады - оны тапсырғандар мен оны қабылдағандардың қолдарымен. Сондай-ақ, көптеген кәсіпорындар қызметкердің жеке картасына жазба жасайды.

Кіріспе, бастапқы және қайталама брифингтен басқа, оның басқа да түрлері бар және еңбекті қорғау бойынша нұсқаулықтарды өткізу тәртібі жоспардан тыс және мақсатты болуы мүмкін. Жоспардан тыс жаңа заңнамалық актілер қолданысқа енгізілгенде немесе еңбекті қорғаудың мазмұнына қойылатын талаптар өзгерген кезде, нұсқаулықтар өзгерген кезде жүзеге асырылады. Сондай-ақ, еңбекті қорғау бойынша жоспардан тыс брифингтер өткізу Тәртібін іске асыру, егер технологиялық процестер өзгерсе, жабдықтар мен қондырғылар, құралдар және қауіпсіздікке әсер етуі мүмкін басқа факторлар ауыстырылса немесе жаңартылса қажет.

Басқа жағдайлар

Егер қызметкерлер ауыр зардаптардың нақты қаупін тудыратын еңбекті қорғау талаптарын бұзса (авария, өрт, жарылыс, өндірістік апат және т.б.), жоспардан тыс нұсқама беру қажет. Кәсіпорынды мемлекеттік қадағалау және бақылау органдары тексергеннен кейін еңбекті қорғау талаптарының сақталмауы анықталса, лауазымды тұлғалар барлық қызметкерлермен жоспардан тыс нұсқама өткізуге міндетті.

Ол жеке немесе қызметі бірдей қызметкерлер тобымен жүзеге асырылады. Брифингтің көлемі және оның мазмұны қызметкерлерді жоспардан тыс брифингтер өткізуге қандай себеппен және қандай жағдайлармен мәжбүрлегеніне байланысты әрбір нақты жағдай бойынша анықталады. Әдетте мұның басшысы жүзеге асырадыбөлім, бригадир немесе бригадир.

Мақсатты брифинг

Еңбекті қорғау бойынша мақсатты оқытуды өткізу тәртібі ерекше. Мұндай нұсқама бір реттік жұмыс кезінде, апаттардың немесе табиғи апаттардың зардаптары жойылған кезде жүргізіледі. Сондай-ақ рұқсат, рұқсат немесе басқа да арнайы құжаттар талап етілетін жұмыс алдында. Осы ұйымда бұқаралық іс-шаралар өткізілмес бұрын мақсатты брифинг қажет.

Көрсетілген жұмыстарды орындауға жауапты тұлғаларға (рұқсат беруші тұлғаға) тапсырма бере отырып, мақсатты нұсқама өткізу. Осыдан кейін жұмыс менеджері өз командасының мүшелері үшін мақсатты брифинг өткізеді. Брифинг аяқталғаннан кейін алған білімдерін ауызша тексеру қажет. Брифингтің барлық түрлері әрқашан тиісті құжаттарда – арнайы журналда, ал мақсатты брифинг жағдайында – жұмысқа рұқсат қағазында тіркеледі. Нұсқау мен нұсқаушының қолдары да қажет, оқиға күні.

Кіру және кірмеу

Ауызша шолу нашар оқуды және қауіпсіз жұмыс тәжірибесін көрсетуі мүмкін. Мұндай адамдарға қайтадан нұсқау бермейінше, өз бетінше жұмыс істеуге рұқсат етілмейді. Жұмыстан шеттету үшін жұмысқа қабылданбау себебін көрсете отырып, тиісті бұйрық шығарылуы керек. Ал мұндай бұйрықты шығару үшін брифингті өткізген адамның жазбасы қажет.

Қызметкер өз бетінше жұмыс істеуге рұқсат бермейінше, оның жалақысы болмайдыалынады. Алған дағдылары мен білімдерінің оң бағасын алғаннан кейін нұсқаушы қайтадан жадынама жазады, ал жетекші өздік жұмысқа жіберу туралы бұйрық шығарады. Бұл ережелердің барлығы Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде көрсетілген.