2026 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-06-01 07:14:24
Еңбек нарығы және оның құрылымы белгілі бір тауардан - жұмыс күшінен тұрады. Демек, сатып алушы адамға емес, оның жұмыс істеу қабілетіне ие болады. Негізгі ойларды толығырақ қарастырайық.
Еңбек нарығындағы сұраныс пен ұсыныс үлкен топтарға бөлуге болатын бірқатар алғышарттардың әсерінен қалыптасады.
Экономикалық факторлар
Еңбек нарығындағы сұраныс пен ұсыныс жұмыс күшін сату және сатып алу арқылы анықталады, бұл осы процеске және, әрине, олардың қызметтерінің құнына әсер етуі мүмкін.
Экономикалық емес факторлар
Біз еңбек нарығындағы сұраныс пен ұсынысқа әсер ететін әлеуметтік, ұлттық, демографиялық және заңнамалық алғышарттар туралы айтып отырмыз. Олардың маңызы мен сипаты елдің тарихи-экономикалық даму ерекшеліктерімен айқындалады. Оның қалыптасу үлгісі оның құрамы жағынан біртекті емес, ерекше сипаттамалары және сегменттердің көп болуымен ерекшеленеді.
Экономикалық емес факторларды толығырақ атап өтейік.
Біріншіден, сұраныс бойынша жәнееңбек нарығындағы ұсыныс жалпы санына әсер етеді. Халықтың динамикасы, қазіргі және болашақтағы еңбек ресурстары, әдетте, өлім, туу, күтілетін өмір ұзақтығы және т.б. көрсеткіштері бойынша бағаланады. Қазіргі уақытта демографиялық жағдай біршама күрделі. Осылайша, өлім көрсеткіші халықтың туу көрсеткішінен айтарлықтай асып түседі, бұл жиырма жылдан кейін кері әсер етіп, келешекте айтарлықтай жұмыс күші тапшылығын тудырады.
Еңбек нарығындағы ұсынысты анықтайтын екінші маңызды фактор - еңбекке қабілетті халық саны. Біз қажетті ақыл-ой және физикалық қабілеттерге ие бөлік туралы айтып отырмыз.
Үшінші маңызды фактор - жұмыс істеген сағат саны. Қанша жұмыс істегісі келетінін және қай орынды таңдайтынын қызметкер өзі анықтай алады.
Төртінші фактор - жұмысшылардың сапалық сипаттамалары. Әңгіме білім деңгейі, мамандардың біліктілігі, еңбек өнімділігі және т.б. Бұл параметр бойынша Ресей жетекші орындардың бірін алады.
Бесінші параметр - еңбекке қабілетті халықтың көші-қон процестерінің болуы. Ол азаматтардың тұрғылықты жері мен жұмыс орнын ауыстыра отырып, бір аумақтан екінші аумаққа көшуін қарастырады. Ресейде иммиграциялық процестер еңбек нарығында жұмыс күші ұсыныстарының көбеюіне және жұмыссыздықтың өсуіне әкелді. Оның үстіне, келушілер өз азаматтарына қарағанда, өз міндеттерін орындауға дайын. Сонымен қатар, елден эмиграция «ағызу» айқын белгілері барағызу.
Демек, бұл нарықтағы сұраныстың негізгі субъектілері мемлекет пен бизнес болып табылады. Соңғы жағдайда біз ірі компаниялар, орта және шағын бизнес туралы айтып отырмыз.
Оңтайлы заңдылық бар: еңбек қызметіне сұраныс жалақы құнына қатаң кері байланысты. Соңғысының өсуімен және басқа тең жағдайлардың болуымен ұсыныстар саны азаяды. Әйтпесе, жұмыс күшіне сұраныс артады.
Ұсынылған:
Сұраныс: сұраныс қисығы. Жиынтық сұраныс қисығы. сұраныс қисығының диаграммасы
Халық шаруашылығы капиталдың, еңбек ресурстарының және ғылыми-техникалық прогрестің өзгеруінің әсерінен үздіксіз қозғалыста. Бірақ кейде фирмалар шығарылған өнімнің барлық көлемін сата алмайды, бұл өндірістің баяулауына және жалпы ішкі өнімнің төмендеуіне әкеледі. Мұны жиынтық сұраныс пен ұсыныстың экономикалық моделімен түсіндіруге болады
Жарналық зейнетақы: оны қалыптастыру және төлеу тәртібі. Сақтандыру және жинақтаушы зейнетақыны қалыптастыру. Кім жинақтаушы зейнетақы төлемдерін алуға құқылы?
Зейнетақының жинақталатын бөлігі дегеніміз не, болашақ жинақтарды қалай арттыруға болады және Ресей Федерациясының Зейнетақы қорының инвестициялық саясатын дамытудың перспективалары қандай, сіз осы мақаладан біле аласыз. Сондай-ақ «Жинақталатын зейнетақы төлемдеріне кімдер құқылы?», «Зейнетақы жарналарының жинақтаушы бөлігі қалай қалыптасады?» деген өзекті сұрақтарға жауаптар ашылады. және басқалар
Ұсыныс хатының мысалы. Компаниядан қызметкерге, қабылдауға, күтушіге ұсыныс хатты қалай жазуға болады
Ұсыныс хат жазуға алғаш рет тап болғандар үшін мақала. Мұнда ұсыныс хаттардың мәні, мақсаты және жазылуы туралы сұрақтарға барлық жауаптарды, сондай-ақ ұсыныс хатының үлгісін таба аласыз
Артық өндіру – сұраныс пен ұсыныс арасындағы тепе-теңдікті бұзу
Заманауи экономика жыл сайын тек алға жылжиды. Дегенмен, кедергісіз қозғалыс мүмкін емес. Сондықтан негізгі мақсаттарға жету жолында бірқатар мәселелер туындайды. Бұл мақалада нарықтық экономиканың мұндай атрибуты артық өндіріс ретінде қарастырылады
Сұраныс заңы былай дейді Анықтаманың мағынасы, сұраныс пен ұсыныстың негізгі ұғымдары
Сұраныс пен ұсыныс сияқты ұғымдар өндірушілер мен тұтынушылар арасындағы қарым-қатынаста негізгі болып табылады. Сұраныс шамасы өндірушіге нарыққа қажетті тауарлық заттардың санын айта алады. Ұсыныс көлемі өндіруші белгілі бір уақытта және белгілі бір баға бойынша ұсына алатын тауарлардың көлеміне байланысты. Өндірушілер мен тұтынушылар арасындағы қарым-қатынас сұраныс пен ұсыныс заңын анықтайды