Қаржылық терминология: эквайринг - бұл не?

Қаржылық терминология: эквайринг - бұл не?
Қаржылық терминология: эквайринг - бұл не?
Anonymous

Банктік құрылымдар мен басқа да қаржылық ұйымдар өз қызметінде көбінесе ағылшын тілінен алынған терминологиямен жұмыс істейді. Осы ғаламдық байланыс құралы туралы негізгі білімге ие бола отырып, кейбір терминдерді түсінуге болады, мысалы, «шотты ұзарту (ұзарту)», «дебеттік төлемдер» және т.б. Бірақ сөзбе-сөз аударма кез келген операцияның нақты мағынасы туралы аз айта алатын жағдайлар бар. Мысалы, эквайринг - бұл нені білдіреді? Бұл ұғымның мағынасын қарастырыңыз.

"сатып алу" түсінігі

оның не екенін алу
оның не екенін алу

Төлем карточкалары мен осы жұмыстар үшін арнайы әзірленген жабдықты пайдалана отырып, есеп айырысу, ақпараттық және технологиялық қызметтерді көрсету бойынша қаржы ұйымдарының қызметі сатып алуда. Бұл түсінікті тілде нені білдіреді?

Эквайринг (аудармадаағылшын тілінен аударғанда «эквайринг» - эквайринг) - гипермаркеттерде, байланыс қызметтерінде және сол сияқтылардағы сатып алулар үшін банк құрылымдары шығарған төлем (несие) карталары арқылы төлеу мүмкіндігі. Батыс елдерінің көпшілігінде мұндай реттеу саясаты бұрыннан бар және кең тараған.

Алу түрлері

саудагер сатып алу
саудагер сатып алу

Бұл әрекеттің екі түрі бар:

  1. Саудагер сатып алуда. Бұл процесті жүзеге асыру үшін шот дебеттелетін және чекке иесінің қолы қойылған физикалық карта болған кезде POS-терминалдар пайдаланылады.
  2. Интернет эквайринг «Процессинг орталығы» деп аталатын арнайы ұйым жүзеге асыратын ұқсас ақшалай операцияларды білдіреді. Бұл ретте төлем картасы физикалық түрде жоқ және қолтаңбаны сәйкестендіру бұл жерде жүргізілмейді.

Ең бастысы

Қызметтер мен тауарларды қолма-қол ақшасыз төлеу өте ыңғайлы, бұл эквайринг сияқты процестің кеңінен қолданылуын түсіндіреді (бұл нені білдіреді жоғарыда айтылған болатын). Бұл онлайн-процесс келесі түрде жүзеге асырылады: сатып алушы интернет-дүкеннің веб-сайтында арнайы пішінге деректерді (бастапқы әріптер, карта нөмірі, банк атауы және т.б.) енгізеді және соңында төлемді растайды.

Бұл жағдайда онлайн процесс бірнеше жолмен жүзеге асуы мүмкін:

  • төлемдер интернет-дүкеннің шотына аударылады. Алайда, бұл әдіс байланысты бүгін маңызды емес болып саналадытәуекелдердің жоғары пайызы үшін;
  • төлемдер электрондық ақша жүйелері арқылы жүзеге асырылады;
  • эквайринг операциялары осы ұйымдарға тәуекелдерді ішінара бере отырып, электрондық жүйелердің төлем карталарын пайдалану арқылы жүзеге асырылады.
  • сатып алу операциялары
    сатып алу операциялары

Сондай-ақ, қызметтер тиісті деңгейге сәйкес келмеген немесе сатып алынған тауардың сапасы төмен болған жағдайда, сатып алушы 180 күн ішінде ақшасын қайтара алатынын атап өтуге болады. Жою процедурасы Chargeback деп аталады және мұндай жағдайлардың пайда болуын азайту үшін карта реттеушілері қызметтерді немесе тауарларды сатушыларға айыппұлдар жүйесін салған. VISA карталар жүйесі үшін төзімділік деңгейі 2%, ал MasterCard үшін - 1% аспайды.

Бұл қызметті банктер де, төлем процессорлары да қоса алады, сонымен бірге бұл екі қаржы ұйымының тарифтік мөлшерлемелері мен шарттары іс жүзінде бірдей екенін атап өтуге болады.

Коммуналдық қызметтер үшін төлемдер, ұялы байланыс үшін төлем, ақша аудару - бұл эквайринг беретін мүмкіндіктердің толық емес тізімі. Бұл әр адам үшін нені білдіретінін түсіндірместен түсінуге болады - кезектен құтылу, күннің кез келген уақытында сатып алулар жасау және т.б. Бұл процедураны экономикалық және техникалық жағынан дамыған қоғамның құрамдастарының бірі деп айта аламыз.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Фирманың микроорта Түсінік, анықтама, негізгі факторлар және құрылым

Қызметкерлерді материалдық ынталандыру туралы ереже: міндетті баптар, ерекшеліктер, құқықтық нормалар

Көмекші персонал – бұл Еңбекке ақы төлеу түсінігі, анықтамасы, еңбек шарттары және принциптері

Еңбек бөлінісі және кооперациясы: мәні, түрлері, мәні

Ұжымдағы қайшылықтар: оларды шешу жолдары, жіктелуі, себептері және мәселелерді шешудің тиімді әдістері

Жұмысшылар санын оңтайландыру: түрлері, мақсаттары, әрекеттері, процедуралары

Кадрға деген қажеттілікті анықтау: тұжырымдамасы, жоспарлау әдістері және оны қамту жолдары

Персоналды дамытудың ішкі жүйесінің негізгі функциялары: кадрлық резервпен жұмыс істеу, қызметкерлерді қайта даярлау және олардың біліктілігін арттыру, іскерлік мансапты жоспарлау

Ұжымның жалпы сипаттамасы, оның құрылымы, қарым-қатынасы және психологиялық климаты

Басқарушылық бақылаудың түрлері мен функциялары

Мотивацияның мәні: түсінігі, процесті ұйымдастыру, функциялары

Менеджмент бойынша кеңес беру – бұл Ұғымы, анықтамасы, түрлері, бағыттары және даму кезеңдері

Персонал құрамы: түсінігі, түрлері, жіктелуі. персонал құрылымы және басқару

Дарындыларды басқару: тұжырымдамасы, негізгі принциптері, кадр саясаты және даму бағдарламалары

Портердің стратегиялары: негізгі стратегиялар, негізгі принциптер, мүмкіндіктер