AUP қызметкерлері: транскрипт, құрамы және тапсырмалары

2026 Автор: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. Соңғы өзгертілген: 2025-06-01 07:14:24

Кез келген кәсіпорында персоналды жұмысшылар, инженерлер және АУП деп бөлуге болады. Жұмыс істейтін ұжыммен бәрі түсінікті: оның құрамына слесарлар, дәнекерлеушілер және жөндеушілер сияқты басқа да ауыр жұмысшылар кіреді. Инженерлік-техникалық құрамға жоғары білімі бар қызметкерлер кіреді. Мысалы, қызмет көрсету шеберлері, инженерлер, техниктер, метрологтар және т.б. Бұл мақалада АУП звеносының мамандары туралы айтылады. Аббревиатура әкімшілік және басқару персоналын білдіреді.

AUP кәсіпорында басқару тапсырмаларын орындайды

Кәсіпорынды басқару үшін басқа қызметкерлерге жүктелген функциялардың орындалуына бақылауды жүзеге асыратын, сондай-ақ олардың қызметін реттейтін әкімшілік аппараты бар. АУП концепциясының ерекшеліктеріне тоқталайық. Аббревиатураның декодтауы сәл жоғарырақ берілді. Қайталаймыз: біз әкімшілік пен менеджерлер туралы айтып отырмыз.

Бірақ кәсіпорында мұндай кадрлардың қажеттілігі туралы сұрақ туындайды. Кәсіпорын тек жұмыс істейтін қызметкерлермен жұмыс істей алмайтыны анық. Мысалы, слесардың жұмысы бизнесті жүргізу емес, оны жасаужұмыс нұсқаулығында көзделген өз міндеттерін орындау. Осы мақсатта кәсіпорындарда әкімшілік-басқару персоналы бар - өндірісті дұрыс ұйымдастыру және меншік иесі сеніп тапсырған кәсіпорын ресурстарын басқару, экономикалық және қаржылық көрсеткіштерді жақсарту үшін.

Әкімшілік және басқару персоналының құрылымы

Декодтауы біз басқарушы персонал туралы айтып отырғанымызды білдіретін AUP бөлімшесі өте қарапайым құрылымға ие. Мұндай қызметкерлер көбінесе келесі лауазымдардан тұрады:

1. Басқарма басшысы және оның орынбасарлары басқа көмекшілерімен.

2. Кәсіпорынның қаржысына қатысты бөлімдер - қаржылық, бухгалтерлік есеп, экономикалық жоспарлау.

3. Басқа бөлімдердің басшылары.

4. Басқарушы персонал басқа лауазымдарды да қамтуы мүмкін - бұл бизнес иесінің қалауы бойынша.

Менеджерлер басқаруы керек

АУП құрылымдық бөлімшесі не істеуі керек? Шифрды шешу өзі үшін сөйлейді: басқару және басқару. Басқаша айтқанда, бұл персонал кәсіпорында болып жатқан барлық істерді басқаруы керек. Мұндай қызметкерлер өнімнің үздіксіз өндірісін немесе кәсіпорынның жұмыс істеуін қамтамасыз ету үшін барлық өмірлік маңызды процестерді ұйымдастыруға міндетті.

Сонымен қатар, АУП, шын мәнінде, ештеңе өндірмейді, яғни ешқандай тауар жасамайды, ақылы қызмет көрсетпейді. Осылайша, әрқайсысымысалы, кейбір өнімдерді өндіретін жұмысшы АУП-ны «тамақтандыруы» керек. Мұндай персоналдың шығындарын жабу көзінің бөлінуі әкімшілік персоналға ақы төлеуге кететін шығындарды есепке алатын қызметтердің немесе өнімдердің құнына үстеме шығыстардың қосымша құнына жатады.

Кәсіпорындағы APM саны қандай болуы керек?

Орташа кәсіпорын құрылымындағы басқарушы персоналдың оңтайлы саны ретінде бүкіл персоналдың шамамен 10-15% құрайтын көрсеткіш алынады. Бірақ бұл аксиома емес, өйткені экономикалық қызметтің кейбір түрлерінің кейбір ерекшеліктері бар, онда БАЖ саны осы нормадан асып кетуі немесе аз болуы мүмкін.

Анықталғандай, «БАЖ құрылымдық бірлігі» түсінігінің шифрын ашу оңай, ал атаудың өзі мұндай персонал атқаруға тиісті функциялар туралы айтады.

Мұндай жұмысшылар өте жоғары бағаланады және лайықты жалақы алады. Әкімшілік-басқару персоналы кәсіпорынның бүкіл ұжымының бір бөлігі ғана және олар кәсіподақпен бірге өндірістік процестерді жолға қою үшін жақсы еңбек жағдайын жасауға шақырылады. Оған қоса, шығындарды азайта отырып, кірісті арттыруға көмектесіңіз.