ODO "Business City" компаниясы: жұмыс берушінің пікірлері, мүмкіндіктері және қызметтері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Табыс іздеуде көптеген адамдар үлкен құрбандыққа баруға дайын, соның ішінде қолайсыз жағдайлар мен құқықтарының бұзылуы. Сонымен қатар, жұмыс берушілердің көпшілігі лайықты жұмысқа тұрғысы келетін және жалақы төлегісі келетін үміткерлерді жай ғана пайдаланып, алдайды. Олар аңғал адамдарды мақтанарлық уәделермен, «дәмді» жалақылармен арбады. Бірақ шын мәнінде, бәрі соншалықты жақсы емес. Әйгілі «Бизнес Сити» ОДО ұйымының басшылары дәл осылай істейді деген қауесет бар. Біз осы компания туралы таба алған жұмыс беруші туралы шолулар жағдайды түсіндіреді және бұл ақпараттың қаншалықты рас екенін анықтайды. Ал, бастайық.

Компания туралы: кәсібі және біраз тарихы

«Business City» астаналық компаниясы (осы мақалада жұмыс беруші туралы пікірлерді қарастырамыз) 2015 жылы құрылған. Білмейтіндер үшін бұл ұйым рекрутинг саласындағы ең қуатты және танымал мамандардың бірі болып саналады. Бұл компанияның өкілдері өз жұмысында бизнесмендерге қажетті кадрларды таңдау және тестілеудің тек өзекті әдістерін пайдаланады.әртүрлі деңгейлер.

Ұйымның тұтынушылары: олар кім?

Жоғарыда айтқанымыздай, «Business City» компаниясы отандық рекрутингтің қуатты және ықпалды гурусы болып табылады. Ұйымның қызметтеріне, әдетте, әртүрлі коммерциялық және мемлекеттік кәсіпорындар, білікті кадрларды жалдауға мұқтаж компаниялар жүгінеді. Оның клиенттері – ірі және орта сауда желілері, қойма және логистикалық орталықтар, өндірістік және өнеркәсіптік кәсіпорындар, қызмет көрсету компаниялары, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық.

Орташа стандарттар бойынша жыл сайын шамамен 20 000 түрлі өтініш беруші Business City мамандарының көмегіне жүгінеді. Бір қызығы, бұл ұйымның жұмыс іздеп жүрген адамдарға көрсететін қызметтері мүлдем тегін. Өтініш берушілер мен жұмыс іздеушілердің айтуынша, алымдар тек жұмыс берушілердің өздерінен алынады.

Бизнес-Ситиде ұсынылған жұмыс орындары

«Іскерлік қаланың» ресми сайтынан табуға болатын мамандықтардың арасында мыналар бар:

• кассирлер мен сатушылар;
• мерчендайзерлер мен промоутерлер;
• ұстаздар мен тасымалдаушылар;
• жүргізушілер;
• тазалаушылар және техникалық қызмет көрсету қызметкерлері;
• таңдаушылар мен орауыштар;
• операторлар, т.б.

Бұл бос орындардың барлығы басқа бизнес өкілдерінің тапсырыстары мен ұсыныстарына негізделген және оларды Деловой город компаниясы ұсынады. Бұл жағдайда жұмыс беруші туралы кері байланыс компания туралы көбірек білуге мүмкіндік береді.

НеКлиенттер компания туралы не айтады?

Бұған дейін осы ұйымның қызметін пайдаланған өндірістік және сауда кәсіпорындары басшыларының өздері «Бизнес Сити» АҚК компаниясы туралы өз пікірлерін қалдырады. Көбінесе олар оңды және рекрутингтік фирма сарапшыларының жоғары кәсібилігін сипаттайды. Осы ұйымның өкілдерімен байланысудың артықшылықтарының арасында мыналарды атап өтуге болады:

• Тапсырыс бойынша қызметкерлерді жылдам және кәсіби таңдау.
• Мамандардың тамаша таңдауы.
• Өтініш беруші профильдерін кәсіби тексеру және бағалау.
• Үміткерлердің кәсіби деңгейін тексеру мүмкіндігі.
• Жұмыс берушілерге адалдық пен жеке көзқарас.
• Қызмет көрсетуге арналған жеңілдіктер мен жеңілдіктер (мысалы, қосымша және кейінгі сұраулар үшін агенттік алымдарының пайызын азайту).

Клиенттердің айтуынша, Деловой город (жұмыс берушінің пікірлері бұл ақпаратты растайды) жақсы беделге ие болды. Ол өз міндетін атқаруда. Ал ол таңдайтын қызметкерлер толықтай дерлік көрсетілген талаптарға сай келеді. Бірақ компания өз қызметкерлеріне алған міндеттемелерін орындай ма? Бұл туралы әрі қарай айтамыз.

Бизнес қала: жұмыс беруші туралы пікірлер (Мәскеу)

Әлеуетті жұмыс беруші туралы көбірек білу үшін, жанама болса да, оның қызметкерлеріне назар аудару керек. Көпшіліктің әңгімесіне қарағанда, олар ұжымдағы қарым-қатынасқа толығымен қанағаттанған. Олар айтадыкез келген уақытта қолдау көрсетуге және қоштасуға кеңес беруге дайын тату және тату ұжым туралы.

Басқалары Business City ұйымының басшылығымен қиын қарым-қатынас туралы айтады. Қандай да бір себептермен басқару буынының мінез-құлқына қанағаттанбаған қызметкерлердің жұмыс туралы пікірлері де өмір сүруге құқылы. Мұндай эсселерден әрқашан пайдалы нәрсені үйренуге болады. Мысалы, кейбір қызметкерлер демалысты жоспарлаудағы қиындықтарды сипаттайды. Олардың пікірінше, «сіз үшін дұрыс айға кіру» мүмкін емес. Келесі және дұрыс демалысқа тек таңдаулылар мен басшылыққа жақын қызметкерлер сене алады. Басқалары мүмкіндігінше демалуға кетеді.

Басқалары ауру демалысын төлеудегі қиындықтар туралы айтады. Олардың әңгімелеріне сәйкес, вирустық және басқа да аурулары бар адамдар жұмыс істеуге немесе тегін демалысқа баруға мәжбүр болады. Оң жағы, бәлкім, резидент еместерді тұрғын үймен қамтамасыз етуді және сирек жол жүру ақысын (тек қоғамдық көліктерге қатысты) атап өтуге болады. Және, әрине, білікті жалдамалы кадрларды табу жоспарын жүзеге асыру үшін рекрутингтік компанияның басшылары мен мамандары ақшалай сыйлық түрінде шағын, бірақ жағымды ынталандыруды ала алады. Міне, «Бизнес-Сити» деген компанияның ішкі әлемі. Төменде осы ұйымның үміткерлердің өздерімен жұмысының ерекшеліктерін сипаттайтын боламыз.

Жұмыс іздеушілер жұмыс беруші туралы не дейді?

Іскерлік қала бұрыннан белгілі. Сонымен қатар, бұл туралы пікірлер өте әртүрлі болуы мүмкін. Өтініш беруші рөлінде болған респонденттердің 60%-ы сипаттайтын жағымды аспектілер туралы айтатын болсақ, біз мынаны атап өтеміз:

• Жұмыспен қамтудың бірнеше нұсқалары арасында таңдау мүмкіндігі (адамдар толық күнді, толық емес жұмыс күнін және ауысымдық жұмысты таңдай алады).
• Бос жұмыс орындарын іздеу оңай (барлық қолжетімді ұсыныстар компанияның веб-сайтында жалпыға қолжетімді).
• Өтінім берудің қарапайымдылығы (өтініш беруші компанияның веб-сайтындағы толтырылған өтініш формасын пайдалана отырып, белгілі бір бос орынға өзінің қызығушылығын баса көрсете алады).
• Қол жетімді бос орындардың үлкен таңдауы және табыс табу опцияларының тұрақты жаңартулары.
• Икемді жұмыс кестелерінің болуы.
• Өтініш берілген күні ресми тіркелу мүмкіндігі.
• Тартымды жалақы мөлшерлемелерінің болуы.
• Уақытша тұрғын үймен қамтамасыз ету (жұмыс кезінде).
• Жұмыс орнына бару үшін қаржылық өтемақы алу мүмкіндігі.
• Алдын ала төлемнің болуы.

ALC "Business City" сияқты компаниямен ынтымақтастық дәл осы артықшылықтарды білдіреді. Пайдаланушылардың көпшілігінің жұмыс беруші туралы пікірлері ұсынылатын қызметтердің сапасына, сондай-ақ уәделер мен компанияның нақты ұсыныстарының арасындағы айырмашылыққа байланысты. Кейбір үміткерлердің әңгімелеріне сәйкес, шын мәнінде, бұл екі ұғым рекрутингтік ұйымның өкілдері арасында айтарлықтай ерекшеленеді. Мысалы, сағатына уәде етілген 140 рубльдің 110-ы ғана төленеді. Сонымен бірге төлемдер тұрақты емес. Олар жиі ұсталады.

Теріспікірлер: осындай бар

Жұмыс беруші «Бизнес-Сити» туралы жұмсақ тілмен айтсақ, дөрекі сөйлейтін қолданушылар да бар. Өз шолуларында олар ашулы мәлімдемелерді, ескертулерді және ашулануды аямайды. Олардың айтуынша, компания ең «жаман және аз төленетін жұмыстарды» ұсынады.

Жұмысқа тұрудың механизмі қандай?

«Бизнес-Ситиде» барлығы реттелген, өтініш беруші мен жұмыс берушінің өзара әрекеттесу механизмі сағат механизміндей түзетілген. Алдымен, жұмыс іздеп жүрген адам оны қызықтыратын бос орынды таңдауы керек. Содан кейін ол «Жұмысқа орналасу» нысаны арқылы өтініш жіберуі керек. Бұл сауалнамада келесі деректерді көрсету керек:

• атыңыз бен электрондық пошта мекенжайыңыз;
• байланыс телефон нөмірі;
• жас және жыныс;
• сотысының болуы немесе болмауы;
• жұмыс атауы;
• таңдаулы жұмыс түрі.

Бұл деректер жіберілгеннен кейін ол өңделеді. Ал егер ұсынылған бос орынға лайықты болсаңыз, міндетті түрде сізге телефон соғып, кездесуге жазылады. Оқиғалардың оң нәтижесімен сіз жұмысқа, уақытша баспанаға және өзіңізді жүзеге асыруға мүмкіндік аласыз. Көріп отырғаныңыздай, бәрі қарапайым және қол жетімді. Бірақ жұмыс беруші өз уәдесін орындай ма, жоқ па, оны басқа адамдардың көптеген пікірлері мен пікірлері негізінде ғана болжауға болады.