Қалай министр болу керек: неден бастау керек және бұл үшін не қажет
Қалай министр болу керек: неден бастау керек және бұл үшін не қажет

Бейне: Қалай министр болу керек: неден бастау керек және бұл үшін не қажет

Бейне: Қалай министр болу керек: неден бастау керек және бұл үшін не қажет
Бейне: Бизнесті неден бастау керек?/Бизнес бастамастан тұрып біліп алыңыз 2024, Мамыр
Anonim

Жұмыс адам өмірінің көп бөлігін алады, сондықтан әркім оның қажеттіліктерін қанағаттандыруды, өзін жүзеге асыруға мүмкіндік беруді қалайды. Көпшілігі үлкен амбицияларға ие және табысты саяси мансап жасауға ұмтылады, сондықтан олар министр лауазымын таңдайды. Үміткерлерге үлкен аумақтарды басқаруға, көп халықтың өміріне араласуға, мүмкіндігінше халықтың өмір сүру сапасын жақсартуға бағытталған реформаларды жүргізуге кең перспективалар ашады. Аз уақыт ішінде осындай деңгейдегі көшбасшы болу үшін министр болуды және ол үшін не қажет екенін білу керек.

"Дәреженің" ерекшеліктері

Жоғарыдағы постты басқаратын бастықтар – саясаткерлер. Олар Ресей үкіметінде және аймақтық мекемелерде жұмыс істейді. Кандидаттарды, Ресей Федерациясының Конституциясына сәйкес, ел Үкіметінің Төрағасы (Премьер-Министрі) мемлекет басшысына қарауға ұсынады және ол мақұлданған жағдайда оны тағайындайды.федералды министр лауазымындағы адам.

Осы деңгейдегі басшылар мемлекет өмірінің бір саласына жетекшілік етеді (олар министрлікте), сондықтан елдегі жағдайды түсіну үшін олардың арнайы білімі болғаны абзал. салаға қажетті өзгерістерді енгізу. Олар үкіметке орындалу барысы туралы есеп береді.

Лауазымның көптеген түрлері бар. Бағытына қарай олар: Қаржы министрі, Сыртқы істер министрі, Қорғаныс министрі және т.б. деп аталады. Сондай-ақ басқа салаларда басшылар тағайындалады: ішкі істер, сауда, құрылыс, тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық, денсаулық сақтау, білім және ғылым, әлеуметтік салада. халықты қорғау, дене шынықтыру және спорт, экология және табиғи ресурстар, экономикалық даму, өнеркәсіп және көлік, сыртқы экономикалық байланыстар, туризм және кәсіпкерлік, мәдениет, сыртқы істер, байланыс және бұқаралық коммуникациялар, азаматтық қорғаныс, төтенше жағдайлар және апаттарды жою, әділет, өнеркәсіп және сауда. Министр болмас бұрын, болашақта атқаратын іс-шаралардың көлемін анықтау керек.

Федералды министр
Федералды министр

Федералдық көшбасшылардың өкілеттіктері

Министрлердің құқықтары «Ресей Федерациясының Үкіметі туралы» Федералдық заңмен реттеледі. Осы құжатқа сәйкес бұл менеджерлердің құқықтары мен міндеттеріне мыналар кіреді:

  • Ресей Федерациясы Үкіметінің отырысына қатысу және шешуші дауыс құқығын беру;
  • бұйрықтарды әзірлеуге және осы басқару органдарының шешімдерін өңдеуге қатысу мүмкіндігіолардың орындалуын қамтамасыз ететін орган;
  • мемлекеттік саясатты іске асыруға байланысты іс-шараларды жүргізу;
  • федералдық деңгейде атқарушы билік органдарының жұмысын басқару;
  • федералдық атқарушы органдар басшыларының орынбасарлары лауазымына тағайындау, сондай-ақ оларды қызметінен босату және т.б.

Бұл лауазымға үміткерлердің барлығы қалай министр болғанын және бұл басшының Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес қандай өкілеттіктерге ие екенін білуі керек.

Үкімет отырысы
Үкімет отырысы

Неден бастау керек?

Интроспекциямен. Ресей Федерациясының Федералдық Министрі лауазымына орналасуға әрекеттенбес бұрын, кандидат өзінің мүмкіндіктерін бағалауы керек, атап айтқанда, оның қажетті білімі, жеткілікті тәжірибесі бар-жоғын, көп тапсырманы орындау қабілеті бар-жоғын мұқият ойластырған жөн. оған жүктелген жұмыс көлемі мен жауапкершілік.оған. Егер ешқандай күмән болмаса, онда сіз осы менеджердің лауазымына ведомстволық веб-сайтқа қауіпсіз түрде өтініш бере аласыз. Жақын арада түйіндемені арнайы комиссия қарап, бұл кандидатты министрлікке тағайындау немесе өтінішті қабылдамау туралы шешім қабылдайды.

Өтінім беру
Өтінім беру

Болашақ көшбасшыны бағалау

Министрді таңдау кезінде комитет келесі көрсеткіштерді ескереді:

  • адам тәрбиесі;
  • ведомстволық органдарда және басшылық лауазымдарда жұмыс тәжірибесі;
  • адамзаттың саладағы жетістіктері;
  • ойлар, өз тарапынан жаңалықтар және оларды жүзеге асыру.

Бұл негізгі факторларкандидатураны мақұлдауға әсер етеді. «Қалай министр болу керек» деген сұрақ төңірегінде ойланып жүргендер бұл тізімдегі ең маңыздысы – адамдарды басқара білу және таңдаған қызмет саласын реформалау екенін ескеруі керек.

Плюс сонымен қатар салаға қатысты адамның ғылыми жұмысы, сондай-ақ өз саласындағы жағдайды білуі және ел экономикасы мен экономикасын жақсартуға әкелетін өзгерістер енгізуге өзіндік көзқарасы болады. қоғамның өмір сапасы.

Көшбасшылық тәжірибесі
Көшбасшылық тәжірибесі

Ресей Федерациясының Премьер-Министрі қызметіне апаратын жол

Өршіл адамдар мұнымен тоқтамайтыны белгілі, сондықтан көптеген федералды көшбасшылар қалай премьер-министр болуды ойлайды. Егер кандидатты қарастыру үшін бірінші жағдайда жақсы тәжірибе мен жеке бастама жеткілікті болса ғана, бұл жағдайда тағайындау тәртібі басқаша болады. Премьер-министрді, Ресей Федерациясының Конституциясына сәйкес, Ресей Президенті тағайындайды. Бірақ ол таңдаған кандидатты мақұлдау үшін Мемлекеттік Думаның келісімі қажет. Қызметке үміткердің түйіндемесін ұсынудың міндетті шарты тұлғаның шетел азаматтығының, тұруға ықтиярхатының немесе басқа елде тұру құқығын растайтын құжатының болмауы болып табылады. Мемлекет басшысының өзі кандидатураны қарауға ұсынады (әдетте қызметіне кіріскеннен кейін екі апта ішінде). Заң шығарушы орган өкілдеріне шешім қабылдауға 7 күн беріледі, оған аталған тұлғаның ведомстволық органдардағы тәжірибесі, оның белсенді қоғамы айтарлықтай әсер етеді.қызметі, сондай-ақ Ресей Федерациясы Президентінің кеңесшісі функцияларын орындау.

Премьер-министр атқарушы биліктің басшысы болып табылады, сондықтан бұл рөл ел ішінде де, халықаралық деңгейде де бүкіл Ресей халқының игілігі үшін заң аясында әрекет ете алатын адамға жүктеледі. Сондықтан министр болмас бұрын, қажет болса, уақытты босқа өткізбей, игі істермен, жаңашылдықтармен өзіңізді дәлелдеу үшін биліктің жоғары эшелонында әрі қарай мансап құруға тұрарлық па екенін өзіңіз шешуіңіз керек.

Науқан
Науқан

Жеке қасиеттер

Осындай жоғары лауазымға ие болғысы келетін әрбір адам министр болу үшін не істеу керектігін ойлайды. Бұл жетекшінің жұмысы өте қиын, сондықтан жақсы жұмыс өмірбаянынан басқа, адам белгілі бір жеке қасиеттерге ие болуы керек, атап айтқанда:

  • мақсаттылық (онсыз адам бұл лауазымға жету ниетін орындай алмайды);
  • шыдамдылық (өзіңізді дәлелдеу үшін кездесуге дейін де, кейін де көп жұмыс істеуге тура келеді);
  • көшбасшылық қабілеттер (адам басқаларды сендіру және жаңа ережелерді айта білуі керек);
  • әлеуметтік дағдылар (министр жұмысының ерекшелігін ескере отырып, ол әртүрлі кәсіп өкілдерімен және әртүрлі әлеуметтік топтардың өкілдерімен көп араласуы керек, сондықтан министр болмас бұрын шешендік өнерді үйрену үшін жаттығу керек. көпшілік алдында сөз сөйлеу кезінде адамдардың алдында еркін болыңыз).

Министр – жоғары деңгейдегі қызмет. Бұған тағайындалу үшінпост, сізге жақсы тәжірибе, белгілі бір жеке қасиеттер және қоғам өмірін жақсы жаққа өзгертуге деген ұмтылыс қажет. Осы негізгі факторлар орындалса, мақсатыңызды жүзеге асыруға сенімді түрде жылжи аласыз.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Екатеринбургте бастапқы жарнасыз ипотека: банктер, шарттар

AHML дегеніміз не? Ұйымның ерекшеліктері

Мат. Ипотека бойынша бастапқы жарна ретіндегі капитал: шарттар. Аналық капиталмен ипотеканы өтеуге арналған құжаттар

Сбербанк ипотекасы бойынша ауыртпалықты жою: құжаттар, шарттар, шолулар

Сбербанкте ипотекадан бас тартудың негізгі себептері

Ипотека: ең жоғары өтеу мерзімі

Сбербанкте ипотеканы алу тәртібі мен кезеңдері

Ипотека мемлекет есебінен қалай өтеледі?

Сбербанкте ипотека мөлшерлемесін қалай төмендетуге болады? Сбербанкте ипотеканы алу шарттары

Абсолют банкінен ипотека: шолулар, мөлшерлеме, шарттар

Пәтерді ипотекаға алу үшін не қажет? Қандай құжаттар қажет?

АҚ «Свиаз-Банк» АҚ, әскери ипотека: шарттар, калькулятор

Ипотека («Райффайзенбанк»): шолулар, шарттар, мөлшерлеме, өтеу, қайта қаржыландыру

«Мәскеу банкіндегі» ипотека: тіркеу шарттары, шарттары, мөлшерлемелері, құжаттары

Қандай жағдайда ипотека береді: құжаттар, мүмкіндіктер және ұсыныстар