2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33
Мамандықтар әлемі үлкен және алуан түрлі. Ол тірі организм сияқты үнемі өсіп, жаңарып отырады. Экономиканың дамуымен, техникалық прогресспен, жалпы өмір сүру деңгейімен кейбір мамандықтар пайда болып, басқалары жойылады. Бүгінгі таңда сұранысқа ие жаңа лауазымдардың бірі – көркемдік жетекші. Маңызды салалар туралы, осы маманның техникалық тапсырмасына не кіреді және жұмыс үшін қандай қасиеттерге ие болу керек және біздің мақалада талқыланады.
Мамандықтың пайда болуы
Бұл позиция салыстырмалы түрде жақында пайда болды: шамамен 20 жыл бұрын. Оның пайда болуы жарнамалық бизнестің қарқынды дамуымен байланысты болды. Бәсекелестіктің қарқынды өсуі кезінде стандартты емес жарнамаларды шығаратын, шығармашылық жобалардың жасалуын қадағалайтын, шығармашылық бөлімнің жұмысын ұйымдастыратын маман қажет болды.
Мамандықтың алғашқы өкілдерінің арнайы білімі болмаған. Олар графикалық дизайнерлер, қызметкерлер болдыбаспалар, бір сөзбен айтқанда, шығармашылықпен байланысты адамдар. Олар арт-директорға қажетті дағдыларға ие болды: түс сезімі, сурет салу қабілеті, дизайн стильдері мен қаріп түрлерін білу.
Терминнің мағынасы
Өнер (ағылшынша) – өнер, ал директор – кәсіпорын басшысы болып табылатын мамандық атауына сүйене отырып, бұл 2 құрамдас сөзбе-сөз «шығармашылық бастық», яғни «шығармашылық бастық» дегенді білдіреді деген қорытынды жасауға болады. осы салада тұтас бір бөлім қызметкерлерін басқарып, тың идеяларды ортаға салып, олардың жүзеге асуына атсалысуда. Ол компанияның шығармашылық қызметін қадағалайды және шығармашылық жобаларды жүзеге асыруға тікелей жауапты. Әдетте, ол өз жұмысында фотографтармен, редакторлармен, дизайнерлермен, копирайтерлермен және осы саланың басқа өкілдерімен тікелей жұмыс істейді.
Қол астындағы қызметкерлердің жұмыс көлемі, жүктелген міндеттері және штаты әрқашан қызметкердің кәсіби қасиеттеріне және ол жұмыс істейтін ұйымның ауқымына байланысты.
Бүгінгі таңда көркемдік жетекші лауазымы басқарушылық қызмет болып табылады және оның басқа да атаулары бар: арт-менеджер, көркемдік жетекші, әкімші… Бұл қызметкер қызметінің супер міндеті – мекеменің кірісін арттыру.
Еңбек нарығының қажетті сегменті
Бұл мамандық, әдетте, шығармашылықпен байланысты салаларда сұранысқа ие. Олардың ішінде: баспа ісі, дизайн, кино, теледидар, жарнама, ойын-сауық, интернет, бейне ойындар жасау, брендинг және т.б. Барлық осы салаларда«Шығармашылық көшбасшы» жалпы тапсырмаларды да, арнайы тапсырмаларды да орындайды (компанияның қызмет түріне байланысты).
Қызметтік жауапкершілік
Арт-директордың жұмысы екі негізгі функцияны орындаудан тұрады, атап айтқанда:
1. Шығармашылық:
- Бренд тұжырымдамасын жасау.
- Жарнамалық науқан үшін медиа таңдау.
- Интернет-ресурс үшін мазмұнды дайындау.
- Әлеуметтік желілерде жұмыс істеу.
- PR-ға материалдарды дайындау (жарнамалық өнімдердің полиграфиясын, макеттерін, эскиздерін дайындау).
- Клиенттерге арналған акциялар мен арнайы ұсыныстарды енгізу.
- Бренд презентацияларымен жұмыс істеу.
2. Басқару:
- Жобаны жасауға қатысқан дизайнерлер, авторлар, суретшілер және басқа да кәсіпқойлардан құралған шығармашылық топпен бірлескен жұмыс, олар қойған тапсырмалардың уақытында орындалуын бақылау.
- Нарықты талдау және бөлімнің стратегиялық жоспарлауы.
- Жарнамалық науқанның нәтижелерін бақылау.
- Есеп беру.
- Мердігерлермен келісім-шартқа қол қою.
- Компания серіктестерімен байланыс.
Қажет болған жағдайда көркемдік жетекшінің жұмысына фото және видео түсіруді ұйымдастыру, сату, тендерлерге қатысуды дайындау кіреді.
Айта кететін жайт, бұл міндеттер тізімі жалпы қабылданған, өйткені шығармашылық бағытқа байланысты маманның қосымша жұмыс көлемі болады.
Мамандық ерекшеліктеріәртүрлі өрістер
Әр шығармашылық бағыт көркемдік жетекшіге қосымша жауапкершіліктер жүктейді. Мәселен, дизайнерлік студиялар мен брендингтік компанияларда бұл қызметкердің негізгі міндеттерінің бірі компанияға, оның өнімдері мен қызметтеріне бірегей стиль жасау, типографиялық жарнама өнімдерін дайындау және өнім қаптамасының эскизін әзірлеу болып табылады.
Баспа ісінде көркемдік жетекшінің жұмысы – бөлім редакторларымен, дизайнерлермен, иллюстраторлармен және техниктермен баспа әдебиетіне арналған көркем шығармада жұмыс істеу. Ол басылымның жалпы идеясын талдайды, макет торын әзірлейді, қаріптерді таңдайды және қажет болған жағдайда фотосессияға арналған идеяларды ұсынады. Баспа әдебиетін жасау кезінде, әсіресе жас оқырмандар үшін ГОСТ талаптарының сақталуын қадағалайтын шығармашылық жетекші.
Жарнама саласында оның негізгі міндеті – креативті идеяларды құру және оларды жүзеге асыру. Көркемдік жетекші визуалды бөлікке жауапты және шығармашылық жобаның барлық кезеңдерін қадағалайды.
Бұл кәсіптің ойын-сауық индустриясындағы, атап айтқанда мейрамханалар мен түнгі клубтардағы таптырмас өкілі. Мұнда оның міндеттеріне тұтынушылардың қажеттіліктерін талдау, ойын-сауық шаралары мен шығындар сметасын жоспарлау, жарнама үшін медиа таңдау, шығармашылық идеялар мен тұжырымдамаларды басқару кіреді. Бұл ретте мейрамхананың арт-директоры бәсекелестік ортаны, жарнамалық фотосессияларды сараптап, тұтынушылардың пікірлерімен жұмыс жасайды.
Түнгі клубта шығармашылық директор әкімшілік функцияларды орындайды: ол жалға алушыларды іздейді және тартады.тапсырыс бойынша іс-шараларды өткізу, концерттер, кештер, әсерлі шоу-бағдарламалар ұйымдастырады және барлық байланысты тапсырмаларды орындайды (репертуар таңдау, әртістермен келісім-шартқа отыру, қонақүйлерді брондау), мекемені насихаттау бойынша жұмыстарды (сайтта ақпаратты орналастыру, мазмұнды таңдау және жарнамалық өнімдерді жобалау). Клубтың көркемдік жетекшісі де мекеменің үйлесімді жұмысын қамтамасыз ету мақсатында қызметкерлердің өз міндеттерін орындауын үнемі қадағалап отырады.
Кәсіби дағдылар
Жақсы жеке өнімділік және шығармашылық бөлімді шебер басқару үшін дағдылар қажет:
- офистік бағдарламаларда жұмыс істеу мүмкіндігі: Excel, Power Point, Word;
- графикалық бағдарламаларды білу (Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW, InDesign);
- композиция мен графикалық дизайн негіздерін түсіну;
- эскиз;
- макет.
Шығармашылық жетекші үшін міндетті - сауатты сөйлеу, өйткені оның қызметінің нәтижесі қызметкерлермен, тұтынушылармен және іскер серіктестермен өзара түсіністікке қол жеткізу қабілетіне тікелей байланысты.
Бөлім меңгерушісінің жеке қасиеттері
Арт-директор - бұл өте жауапты мамандық, сондықтан қызметтің бұл түрімен айналысуды шешкен адамда: болуы керек.
- Ұйымдастыру дағдылары.
- Стресске төзімділік.
- Міндеттеме.
- Анықтау.
- Шығармашылық.
- Көшбасшылық.
- Шеберліккоманда болып жұмыс жасаңыз.
- Жауапкершілік.
- Байланыс.
Жоғарыда аталған қасиеттердің барлығына және арнайы білімге ие бола отырып, сіз мамандық бойынша жақсы көрсеткіштерге қол жеткізе аласыз және жұмысыңыз үшін лайықты жалақы аласыз.
Міндетті білім
Көркемдік жетекші лауазымына қойылатын талаптарды талдауға сәйкес (Ресейдегі бос орындар) үміткердің жоғары арнаулы білімі (өнер), сондықтан «Өнер менеджменті», «Өнеркәсіп өнері» мамандықтары болуы керек., «Кәсіпкерлік» мәдениет университетінде оқуға қолайлы» т.б. Дизайн және компьютерлік графика мектебі сияқты коммерциялық мекемелердегі қосымша курстар артық болмайды. Ал халықаралық нарықта жұмыс істейтін ірі компанияда лауазымға ие болғысы келетіндер үшін ағылшын тілін жақсы білу қажет.
Мансап мүмкіндіктері
Арт-директор мамандығы ең беделді мамандықтардың бірі, өйткені ол жақсы жалақысы бар басқарушылық қызмет болып табылады. Барлығы бірден берілмейтіні анық, кейде мансаптық өсу қарапайым менеджерден басталады, бірақ толық берілгендік пен шешімділікпен сіз керемет мансап жасай аласыз. Демек, жақсы ұйымдастырушылық қабілеті, жұмыс тәжірибесі және көшбасшылық қасиеттері аз уақыт ішінде жақсы жалақымен жоғарыда аталған қызметке жетуге әбден болады. Бүгінгі күні жаңадан келген көркемдік жетекші (Мәскеу), мамандандырылған жұмыспен қамту сайттарына сәйкес, 30-40 мың рубль, ал кәсіпқой - 50-ден 150-ге дейін алады.бұл маманның ауқымды міндеттері мен айтарлықтай жауапкершілігі бар екенін ескеріңіз, сондықтан оның қаржылық сыйақысы орындалатын жұмыстың кәсіби деңгейіне, көлемі мен тиімділігіне тікелей байланысты.
Егер қаласа, осы шығармашылық мамандықтың барлық негіздерін түсінген адам өз компаниясын ашып, қызметкерлерді жинап, сүйікті ісімен сәтті айналыса алады.
Осылайша, бүгінде арт-директордың қызметтері өте сұранысқа ие. Білім беру саласында қалаған мамандықты алуға барлық мүмкіндіктер бар және еңбек нарығы осы саладағы талапкерлер үшін қызықты және перспективалы ұсыныстарға толы. Бұл позиция монотондылықты ұнатпайтын, көп тапсырманы орындай алатын, қиындықтардан қорықпайтын және өз мамандығында табысты болғысы келетін адамдар үшін өте қолайлы.
Ұсынылған:
Жетекші бухгалтердің біліктілік талаптары. Жетекші бухгалтердің лауазымдық сипаттамасы (мысал)
Кәсіпорындағы ең маңызды және маңызды қызметтердің бірі – бухгалтер. Ол барлық қаржы мен есеп-қисапқа жауапты. Тек жақсы бухгалтермен ғана компания табысқа жете алады деп есептеледі
Көлік құралдарының техникалық жағдайын бақылаушы: лауазымдық нұсқаулық, міндеттер және кәсіби қайта даярлау
Көлік құралдарының техникалық жағдайын бақылаушы бірқатар талаптарға сай болуы керек. Осы мамандық бойынша жұмыс істеуге тиісті бағыт бойынша толық емес жоғары білімі немесе толық кәсіптік білімі бар тұлғалар жіберіледі. Тәжірибе кемінде бір жыл болуы керек
Жетекші маманның лауазымдық сипаттамасы. Типтік жұмыс сипаттамасы: үлгі
Әрбір жұмыс беруші қызметкердің еңбек міндеттерін қамтамасыз етудің маңыздылығын, оның кәсіби жауапкершілігінің ауқымын жақсы түсінеді. Ол үшін ұйым әртүрлі лауазымдарға лауазымдық нұсқаулықтарды әзірлейді. Бірқатар маңызды тармақтарды ескеру қажет, өйткені лауазымдық нұсқаулық еңбек шартының бөлігі болып табылады
Жетекші: міндеттері мен лауазымдық сипаттамасы. Бақылаушының дағдылары
Бұл лауазымға қабылданатын адам төменгі немесе орта деңгейдегі менеджер. Оның жұмысқа орналасуы тікелей сату бөлімінің басшысына және компанияның топ-менеджментіне байланысты
Сыртқы экономикалық қызмет (сыртқы экономикалық қызмет) бойынша менеджер: міндеттер, міндеттер, талаптар
Сыртқы сауда менеджері - бұл кім? Бизнестің екі негізгі бағыты және күнделікті міндеттер. Маманның негізгі міндеттері. Өтініш берушіге қойылатын талаптар, қажетті жеке қасиеттер. Мамандықтың жақсы және жаман жақтарын қарастырыңыз. Қалай сыртқы сауда менеджері болуға болады? Жұмысты бастау және мансаптық өсу. Жалақы мәселесі