2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-06-01 07:14:24
Егер сіз фабрикада диірменші немесе киім дүкенінде кеңесші болып жұмыс істесеңіз, уайымдамаңыз - зерттеушімен кездесіп қалуыңыз екіталай. Алайда, егер сіз маркетинг немесе сату бөлімінің талантты басшысы болсаңыз, онда бір күні сізге кездесуге және тартымды позицияға ие болу туралы сөйлесуге ұсыныс бар қоңырау түсуі мүмкін. Бұл мақалада біз «зерттеуші» сөзінің мағынасын ғана емес, сонымен қатар бұл маманның еңбек нарығында не істейтінін де айтамыз.
"Зерттеуші" деген кім?
Зерттеушінің не істейтінін түсіну үшін ағылшын тілінің сөздігіне жүгінудің қажеті жоқ. Бұл сөзді "барлаушы" немесе "ізденуші" деп аударуға болады.
Шынымен де, бұл осы маманның қызметіне тікелей байланысты. Дегенмен, оның міндеттерінің ауқымы айтарлықтай тар және бас аңшылықпен тікелей байланысты. Демек, зерттеуші - бос лауазымға үміткерлерді іздеумен тікелей айналысатын маман. Бұл жұмыс жұмысқа қабылдау бөлімінде мансапты бастау үшін жақсы бастама.
Зерттеушілер нақты не істейді?
Сонымен. Рекрутингтік компанияға позицияны жабу тапсырмасы берілгенде, біріншіісті зерттеушілер алады. Ең қолайлы үміткерлерді табу олардың тікелей міндеті. Ол үшін әлеуметтік желілер, резюме банктері, жеке байланыстар пайдаланылады. Дегенмен, жеке байланыстар маңызды рөл атқарады, өйткені бизнес жетекшілері мен топ-менеджерлер өз түйіндемелерін сирек шығарады. Зерттеушілерді жұмысқа қабылданғандармен жиі шатастырады, бұл дәлелді себептермен. Кейбір компанияларда зерттеуші мен рекрутер бір адам.
Басқа рекрутингтік компанияларда жұмыс сараланған. Зерттеуші тек үміткерлерді іздейді, ал жалдаушы таңдалған кандидатты жаңа лауазымға ауыстыру үшін «браконьерлікпен» тікелей айналысады.
Жеке қасиеттер
Ал егер сіз өзіңізді интроверт деп санасаңыз, зерттеуші болуға тырыспаңыз - тек уақытыңызды босқа өткізесіз. Зерттеуші мүмкіндігінше ашық және көпшіл, сөйлесуге оңай және жағымды болуы керек. Егер сіз өзіңізді осы позицияда ғана сынағыңыз келсе, онда сізге басқа қасиеттер қажет емес. Жұмысқа кірісе салысымен адамдарды түсінуге, ненің маңызды екенін көруге, олардың кәсіби қасиеттерін тым болмаса үстірт бағалауға үйренесіз, зерттеушіден артық ештеңе талап етілмейді.
Білім
Зерттеуші позициясы - ең алдымен адамдармен жұмыс жасау, яғни психологтың білімі қажет болады. Екінші жағынан, қолыңызда менеджер немесе мұғалім дипломы болса, артық болмайды. Зерттеуші лауазымына әйелдер ең қолайлы деп саналады, ал ең жақсы рекрутер ерлер. Дегенмен, бұл жай ғанастатистика, жыныс шешуші рөл атқармайды. Сіздің біліміңіз сияқты. Сондықтан мұндай жұмысқа қызығушылық танытып, зерттеуші іздеу туралы хабарландыруды көрсеңіз, білім мен тәжірибенің жоқтығынан ұялмаңыз.
Кәсіпорындағы зерттеушінің құндылығы
Көбінесе кадрларды іріктеу және аң аулаумен арнайы айналысатын компаниялар ғана өз қызметкерлерінде зерттеуші болуы мүмкін. Егер біз кәсіпорындағы тұрақты кадр бөлімі туралы айтатын болсақ, онда көбінесе ғылыми қызметкердің функцияларын лауазымдарды жауып тастайтын қызметкер біріктіреді.
Кадрлар бөлімі үшін ғылыми қызметкердің маңыздылығын асыра айтпай-ақ қояйық. Бұл маман аң аулаудың өзіндік бір түрі болып табылады және негізгі өрескел жұмыстарды орындайды. Осы жерден зерттеушінің мүмкін болатын жалақысы туралы да қорытынды жасауға болады. Бұл позицияны ұстана отырып, сіз жоғары өркендеуге үміттенбеуіңіз керек. Зерттеуші жоғары деңгейдегі маман емес, сондықтан оның жалақысы орта буынның басшының табысынан аспайды - тұратын аймаққа байланысты 12-20 мың рубль.