2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33
Бүгінде инженер-механик мамандығы еңбек нарығында жиі кездеседі. Жыл сайын жоғары оқу орындарын инженерлер бітіруіне қарамастан, білікті де сауатты маман табу өте қиын.
Мамандар неге сонша тапшы? Кез келген ұйымға тек қағаз жүзінде ғана емес, іс жүзінде де тәжірибелі, білікті мамандар қажет. Бірақ қағаз жүзінде тәжірибесі мол инженер-механиктердің көпшілігінің іс жүзінде практикалық білім деңгейі жеткіліксіз. Бұл инженерлерге қосымша жауапкершілік жүктейтін жұмыс берушілердің кінәсі (қорларды есепке алу, жабдықты жеткізуге келісім-шарттар жасау және т.б.). Бұл міндеттерді орындаудың орнына, инженер-механик өз бетінше қамқорлық жасай алады. Инженер-механиктің лауазымдық міндеттеріне мыналар кіреді:
- Жабдықты оңтайлы күйде ұстаңыз.
- Жабдық жұмысын бақылау.
- Жабдықты қабылдау және оны орнату.
- Техникалық тексеру және жабдықты диагностикалау.
- Жабдықты жөндеу кестелерін әзірлеу.
- Бөлшектердің денсаулығын бақылаужабдық, қосалқы бөлшектерді сатып алу және ауыстыру.
- Жабдық өнімділігін жақсартатын және қызмет мерзімін ұзартатын әрекеттерге қатысыңыз.
- Ескі жабдықты пайдаланудан шығару және жаңасын іске қосу.
- Өндірістік жабдықтың құжаттамасы.
Бұл инженер-механик қосымша жұмыссыз орындауға міндетті ең аз жұмыс. Ал егер оны орындаса, сәйкесінше оның қызметтік міндеттерін орындауға уақыты аз қалады. Бірақ маман тапшылығының жалғыз себебі бұл емес. Университет түлектерінің басым бөлігі университетте бастаған ісін жалғастырмай, сауда саласына кетіп жатыр. Себебі, мамандық бойынша жұмыс орындарын зейнеткерлер алады.
Енді «инженер-механик» лауазымына батыл түрде өтініш беру үшін адам қандай дағдыларға ие болуы керек екенін анықтайық? ЖОО түлегі немесе осы мамандық бойынша жұмыс істеп жүрген адам жеткілікті деңгейде теориялық білімге ие болуы, өнеркәсіптік құрал-жабдықтардың механикасын білуі, конструкторлық және техникалық құжаттаманы әзірлеудің нормалары мен ережелерін білуі, арнайы бағдарламалар бойынша жұмыс істей алуы керек. (Компас және AutoCAD).
Енді инженер-механик ретінде жұмысты қайдан іздеу керектігін анықтайық? Көп жағдайда бұл мамандық бойынша мамандарға негізгі қажеттілік әртүрлі типтегі зауыттарда байқалады (машина жасау, мұнай, құрылыс және т.б.) Құрал-жабдықтармен байланыс жасайтын кез келген кәсіпорындар. Жақсы маманға жұмыс бар. Инженер-механик – өнеркәсіп саласында сұранысқа ие мамандық.
Инженер-механик орта есеппен 20 000-нан 40 000 рубльге дейін алады. 3 жыл немесе одан да көп жұмыс тәжірибесі бар құзыретті мамандардың 95 000 рубльге дейін табыс табу мүмкіндігі бар. Еңбекақының деңгейі аймақтың орналасуына да байланысты. Мәскеу облысында жалақы Челябі облысына немесе басқаларға қарағанда жоғары. Жұмыс таңдаған кезде инженер-механик осы факторды да ескеруі керек.
Жоғарыда айтылғандардың барлығын қорытындылай келе, еңбек нарығында «инженер-механик» мамандығы бойынша мамандар тапшылығы байқалады деп айта аламыз. Сондықтан сауатты маман ешқашан жұмыссыз қалмайды және өз білімін қолданады.
Ұсынылған:
Еңбек қарқындылығы – еңбек процесіндегі жұмыс күшінің шиеленіс дәрежесін сипаттайтын әлеуметтік-экономикалық категория. Сипаттамалар, есептеулер
Еңбек қарқындылығы – бұл бір уақытта әлеуметтік-экономикалық, физиологиялық және басқа да бірқатар санаттарға жататын категория. Бұл тұжырымдаманы өлшеуге болады. Оны еңбек өнімділігімен шатастырмау керек - керісінше, бұл кері тәртіп мәндері
Еңбек тәртібінің мәні неде? Еңбек тәртібінің түсінігі, мәні және мәні
Еңбек тәртібінің маңыздылығын асыра бағалау қиын. Шынында да, еңбек қатынастарында жұмыс беруші мен қызметкердің екеуі де өзін дұрыс санайтын, бірақ олардың пікірлері келісімге келмейтін жағдайларға жиі кездеседі. Еңбек тәртібі еңбек қатынастарына қатысушылар арасында даулар мен қанағаттанбаушылық жай ғана туындамайтын көптеген сәттерді заңды түрде реттейді. Келесі мақалада еңбек тәртібінің негізгі тармақтары туралы
Еңбек нарығы не үшін қажет. Қазіргі еңбек нарығы және оның ерекшеліктері
Қазіргі еңбек нарығының ерекшеліктері туралы мақала. Нарық механизмінің функциялары, оны реттеу және бақылау туралы
Еңбек өнімділігі – еңбек тиімділігінің өлшемі
Еңбек өнімділігіне негізгі әсері мен әсері мүлде еңбек жағдайлары емес, басшылардың персоналға көңіл бөлуі
Фрилансер – қазіргі еңбек нарығында ол кім?
Сонау 90-шы жылдары Билл Гейтс көп ұзамай үйден, қашықтан, жолда уақытты босқа өткізбей жұмыс істейтін адамдардың саны көбейетінін жазған. Жалпы ол дұрыс айтты. Фрилансердің қашықтан жұмыс істейтіні жалпы қабылданған. Әлеуметтік жағдайы, кәсібі, қызметі жағынан бұл кім? Шын мәнінде, концепция сөзден айырмашылығы, жаңадан алыс. Еуропада және бүкіл әлемде «еркін найзашылар» деп аталатындар бұрыннан пайда болды - «freelancer & amp» сөзі осылай аударылады
