Тиімді жұмыс уақыты қоры

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-24 13:19

Жұмыс уақытының жоспарлы пайдалы қоры – бұл формула бойынша кәсіпорындағы әртүрлі операцияларды орындау кезіндегі белсенді және пассивті еңбек мөлшері есептеледі. Басқаша айтқанда, бұл белгілі бір күнтізбелік кезеңде, атап айтқанда ай, тоқсан немесе жыл ішінде жұмыс процесі үшін жоспарланған уақыт. Ол жұмысшылардың қажетті санын белгілеу үшін ғана емес, сонымен қатар белгілі бір кәсіпорында еңбек ресурстарын пайдаланудың негізгі көрсеткіштерін анықтау мақсатында есептеледі. Өлшем бірліктері үшін сағ/сағ (адам-сағат) және с/д (адам-күн) орындалады.

Жұмыс уақытының жылдық қоры сияқты мәнді анықтау үшін күнтізбелік қорды негізге алу қажет. Күнтізбелік уақыт мөлшері бір жылдағы демалыс күндерінің санына қысқартылады, егер бұл кәсіпорынның жұмыс режимін білдірсе және нәтижесінде жұмыс уақытының стандартты немесе номиналды мәні алынады.

Бірақ алынған мәнді барлық жұмысты аяқтау үшін толық пайдалану мүмкін емесоперациялар. Бірақ тиімді жұмыс уақыты қоры сияқты тұжырымдама барлық ауру күндерін, демалыстарды және т.б. демалыс уақытынан алынған кезде пайда болады. Белгілі бір қызметкер үшін жұмыс уақытының номиналды мәнін анықтау үшін жалпы күнтізбелік уақыттан барлық мерекелер мен демалыс күндерін және күндерін шегеру қажет. Нәтиже белгіленген режимде белгіленген еңбек операцияларын орындау кезеңі болады.

Жоспарлы деп аталатын Tv қысқартылған жұмыс уақыты қоры төмендегі формула бойынша жұмысқа бөлінген уақыттың белгілі бір балансы негізінде анықталады:

Trv=Psm x (Tk-Tprz-Tu -To-Tpr-Tu– Tv –Tb – Tg) - (Tp+Ts+Tkm)(адам/сағ)

- Тк – жылдың күнтізбелік күндері;

- Теледидар – жылдың демалыс күні;

- Tprz жылдағы мерекелер;

- Бұл тұрақты және қосымша демалыстар (күндер);

- Тб – жұмыс орнында болмаған күндер (ауру, қаулылар және т.б.);

- Сіздің оқу демалысыңыз;

- Тг – мемлекеттік және мемлекеттік міндеттерді орындауға кеткен уақыт (мән нақты кәсіпорын бойынша статистикалық түрде анықталады);

- Tpr – бұл заңмен рұқсат етілген сабаққа келмеу;

- PSM – жұмыс ауысымының ұзақтығы;

- ТКМ емізетін аналар үшін қысқартылған жұмыс күндері;

- Tp жасөспірімдер үшін қысқартылған жұмыс күндері;

- Ts мереке алдындағы жұмыс күндері қысқарады.

Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp саны - дәлелді себептер бойынша жұмыс істемейтін күндер - олар қатаң түрде анықталадысоңғы жылдағы орташа статистикаға негізделген еңбек заңнамасы.

Анықтамалық ақпарат:

Көп жылдық есеп тәжірибесі көрсеткендей, жұмыс уақытының индикативті қорының шамамен он екі пайызын уақытша ысыраптар құрайды. Сондықтан оған өтудің дөрекі есептеулерін жүргізу үшін 0,88 коэффициентін қолдану қажет. Машина жасау саласында 0,88 коэффициенті статистикалық белгіленген көрсеткіш екенін есте ұстаған жөн. Сондықтан басқа кәсіпорын үшін бұл көрсеткіш айтарлықтай өзгеше болуы мүмкін.