Заңгердің лауазымдық сипаттамасы: ерекшеліктері, міндеттері және талаптары

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Қазіргі еңбек нарығындағы ең танымал мамандықтардың бірі – заңгер. Ол әртүрлі қызмет түрлерін қамтиды, ол құқық саласында оқиды, оқытады және зерттеу жүргізеді, сонымен қатар алған білімін практикада қолданады. Адвокаттар адвокат, прокурор, судья, тергеуші және кеңесші қызметін атқара алады.

Бұл мамандықтардың әрқайсысы заңдар мен ережелерді қамтиды. Бұл мамандардың қызмет аясы тым үлкен болғандықтан, қызметкерлерді олардың қызмет бағытын ескере отырып ғана жіктеуге болады. Бұл қызметкердің не істейтіні туралы түсінікті және егжей-тегжейлі ақпарат заңгердің лауазымдық сипаттамасында берілген.

Ережелер

Бұл лауазымға жоғары заң білімі бар және заң кеңесшісі болып осы салада кемінде үш жыл жұмыс істеген маман қабылданады. Тек бас директор ғана оны жұмысқа қабылдай алады немесе жұмыстан боса алады. Бұл қызметкер тікелей басшыға есеп бередікомпания менеджменті. Қызметкер болмаған кезде оның орнын басшы немесе оның тікелей көмекшісі тағайындаған адам алады. Ол барлық құқықтарды, міндеттер мен функцияларды қабылдайтыны заңгердің лауазымдық сипаттамасында көрсетілуі керек.

Білім

Корпоративтік заңгер лауазымына үміткер қызметкердің компанияның өндірістік-шаруашылық қызметіне тікелей қатысты барлық стандарттар мен әдістемелік материалдарды қамтитын белгілі бір білімі болуы керек. Ол ұйымның профилін, оның қызметінің мамандануын және бүкіл кәсіпорынның құрылымын жақсы түсінуі керек. Ол жұмыс істейтін компанияға қандай заңдар қажет екеніне байланысты іскерлік, азаматтық, коммерциялық, қаржылық құқықты және оның басқа салаларын білуі керек.

Кәсіпорын заңгерінің лауазымдық сипаттамасы оның қылмыстық, арбитраждық және азаматтық іс жүргізу заңнамасын, құқықтық құжаттаманың қалай өңделетінін және оны дайындау стандарттарын, билік органдарының құрылымын, басқару негіздерін және іскерлік қарым-қатынас этикасын білуін білдіреді.. Сонымен қатар, ол үшін заманауи ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, құқықтық құжаттаманы жүйелеу және оның есебін жүргізу қабілеті қажет. Сондай-ақ оның білімі экономиканы, еңбекті, өндірісті басқару мен ұйымдастыруды, еңбекті қорғауды және т.б. қамтиды деп есептеледі.

Функциялар

Компания заңгерінің лауазымдық сипаттамасы оның құрылтай құжаттарын әзірлеп жатқанын білдіреді,заңды тұлғаларды тіркейді, ұйым үшін құнды акциялар шығарады, құжаттарға өзгерістер енгізеді, сонымен қатар тізілімдерді жүргізу бойынша үйлестіруші қызметін атқарады.

Қызметкер компанияның мүлікті сатып алу немесе иеліктен шығару келісім-шарттарына қатысты ережелерді әзірлейді, ұйымның акцияларымен операцияларды бақылайды. Қызметкер компанияны заңдармен, құқықтық және нормативтік құжаттамалармен қамтамасыз етуге, сондай-ақ қажетті құжаттарды сақтау үшін мәліметтер базасын жүргізуді және есепке алуды бақылауға міндетті, оларсыз компания өз қызметін жүзеге асыра алмайды.

Жауапкершілік

Мекеме заңгерінің лауазымдық сипаттамасы оның компанияның барлық қызметкерлерін, кейде жеке-жеке, құқықтық актілермен қамтамасыз етуге міндетті екенін білдіреді, оларсыз олар өз функцияларын орындай алмайды. Сонымен қатар, ол басшылыққа қол қоюға келетін барлық құжаттаманың заңдылығын тексеруі, келісім-шарттардағы қатынастардың нысандарын анықтауы, контрагенттерден ұсынылған жобалардың заңдылығын тексеруі, жобалық қызмет бойынша туындаған мәселелерді шешуі, мемлекеттік тапсырысты орындауы керек. қажет болған жағдайда тіркеу және нотариалды куәландыру. Ол жеке бөлімшелердегі және жалпы компаниядағы келісім-шарттық жұмыстарды талдап, жақсартуы керек.

Басқа функциялар

ЖШС заңгерінің лауазымдық сипаттамасы оның контрагенттерден түсетін барлық шағымдар бойынша мәселелерді қарайтынын, есепке алатынын және шешетінін, барлық талаптарды соттан тыс реттеуге тырысатынын,арыздар мен материалдарды дайындайды және сотқа береді, осыған қатысты барлық деректердің есебін жүргізеді және мемлекеттік мекемелерде компанияның мүддесін қорғайды.

Қызметкердің міндеттеріне барлық құжаттаманы, соның ішінде ұйымның қызметін жалғастыруға рұқсат беру үшін лицензия алуға өтініштерді дайындау, сондай-ақ компанияның мүлікті сақтауға мүмкіндік беретін актілерді әзірлеу кіреді. Ол қызметкерлерден барлық ауысуларды, жұмыстан босатуды және айыппұлдарды олардың заңдылығы мен заңдылығын тексеруге міндетті.

Басқа міндеттер

Заңгердің лауазымдық нұсқаулығында мемлекеттік құқықтық аудит жүргізу кезінде ол мемлекеттік қызметшілердің бекітуі мен қорытындыларының сәйкестігін, сондай-ақ бақылау жұмысының негізділігін тексере отырып, серіктестіктің мүддесін білдіруі тиіс деп болжайды.

Қадағалау органдарында серіктестіктің өкілі ретінде әрекет етеді, қолданыстағы заңнаманы бұзуға байланысты мәселелерді шешеді және олардың өкілеттіктерін білдіретін тұлғалар бұзған жағдайда серіктестік қызметкерлерінің құқықтарын қорғайды. Сонымен қатар, ол компания қызметкерлеріне құқықтық құжаттарды дайындауда жазбаша және ауызша түрде көмектесуге міндетті.

Құқықтар

Заңгердің лауазымдық сипаттамасы оның жұмысын орындау үшін қажетті компанияның барлық құрылымдық бөлімшелері туралы кез келген ақпарат пен материалдарды сұратуға құқылы екенін болжайды. Ол сондай-ақ өз атынан барлық муниципалдық және мемлекеттік қызметтермен, сондай-ақ шешім қабылдау кезінде соттармен хат алмасуға құқылы.заңды мәселелер бойынша, компанияның мүдделерін білдіреді және қызметкерлерге жаңа актілер мен ережелерді енгізу бойынша нұсқаулар береді.

Егер қызметкер компанияда заң бұзушылықты анықтаса, ол туралы басшыларға хабарлап, кінәлілердің жауапқа тартылуын қамтамасыз етуі керек. Қызметкер заңгерлік кеңес алу үшін үшінші тұлғаларды тартуға, сондай-ақ ұйымның жұмысын жақсарту бойынша ұсыныстар мен ережелерді ресімдеуге құқылы. Қызметкер өз жұмысын жақсарту бойынша ұсыныстар енгізуге, сондай-ақ оның қызметін бағалауға байланысты барлық құжаттарға қол жеткізуге құқылы. Ол сондай-ақ өз қызметін жүзеге асыру үшін қажетті техникалық және ұйымдастырушылық жағдайларды қамтамасыз етуді талап етуге құқылы.

Жауапкершілік

Заңгердің лауазымдық сипаттамасы оның өз міндеттерін адал орындамағаны немесе осы құжаттың тармақтарын елемеуі үшін жауапты екенін білдіреді. Сонымен қатар, ол жұмыс барысында әкімшілік, құқықтық және қылмыстық құқық бұзушылықтар үшін, өз өкілеттіктерін асыра пайдаланғаны немесе жеке мақсатта пайдаланғаны үшін, сондай-ақ құпия ақпаратты үшінші тұлғаларға жария еткені үшін жауапкершілікке тартылуы мүмкін. Сондай-ақ ол ұйымға материалдық залал келтірген кез келген әрекеттерге жауапты.

Қорытынды

Заңгерге арналған нұсқаулар ол жұмысқа орналасқан компанияның көлемі мен қажеттіліктеріне байланысты өзгеруі мүмкін. Бірақ оның барлық тармақтары елдің қолданыстағы заңнамасының нормалары мен стандарттарына нақты сәйкес келуі керек. Мүмкіндіктердің ауқымдылығына байланыстызаңгерлер, жұмысқа кіріспес бұрын, басшылық қызметкерден нақты не күтетінін және қандай заң көмегін сенгісі келетінін нақты түсіндіруіңіз керек.

Әрине, міндеттерінің санына байланысты қызметкердің жалақысы да байланысты болады. Бұған қоса, өз саласының кәсіби маманы болу өте маңызды, өйткені сапасыз жұмыс компанияға үлкен шығын әкелуі мүмкін.