Заңгердің қасиеттері: жақсы заңгердің жеке және кәсіби белгілері, адамгершілік және коммуникативті дағдылар

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Адвокатура өкілдеріне қоғам тарапынан айтарлықтай жоғары талаптар қойылады. Олар көп жағдайда маманның жеке басымен, сонымен қатар оның кәсіби шеберлігімен байланысты. Қазіргі қоғамда адам қызметінің бірде-бір саласы құқықтық қолдаусыз өте алмайды. Дәл осы мамандықтың өкілдеріне көп қағазбастылық, жанжалды жағдайларды шеше білу және т.б.

Заңгерге қандай қасиеттер қажет?

Төменде осы мамандық өкіліне тән жеке қасиеттерді қарастырыңыз.

• Мораль
• Уақтылы.
• Әділет.
• Байланыс.
• Стресске төзімділік.
• Қызықтырады.

Олардың біреуін ғана бөліп көрсетуге болмайды, қалғандарына басымдық бермейді. Заңгердің адамгершілік қасиеттері ұқыптылықтан кем емес. Жоғарыда аталған қасиеттердің жиынтығы олар сенгісі келетін жақсы маманды ерекшелендіреді.

Мораль

Бұл заңгердің ең маңызды жеке қасиеті шығар. Дамыған адамгершілік сезімі маманға өз ар-ожданымен мәміле жасауға мүмкіндік бермейді. Принципті заңгер заңға сәйкес әрекет етеді және мұндай мінез-құлық оған белгілі бір пайда әкелуі мүмкін болса да, керісінше әрекет етпейді. Маман өзіне де, өзгеге де адал болса, бұл заңгердің жақсы қасиеті, сондай-ақ оған сенім артуға болатындығының белгісі.

Уақыттылық

Өзіңіздің және басқалардың уақытын бағалай білу - кез келген кәсіпте пайдалы дағды. Айта кетерлігі, ұқыптылық – жұмысқа уақытында келу жай ғана әдет емес. Бұл ерекше ойлау тәсілі. Ұқыптылыққа ие бола отырып, заңгер мақсат қоюды біледі, өз мүмкіндіктерін мүмкіндігінше объективті бағалауға тырысады.

Әділет

Заңгердің бұл қасиеті басымдықтардың бірі. Кез келген жағдайда бейтарап әрекет ету қабілеті өте құнды. Әділ маман өз ар-ожданымен мәміле жасап, заңға қайшы әрекет жасауға дайын емес. Дәл осы қасиет кәсіпқойға жұмыс берушілер мен клиенттердің сеніміне ие болуға мүмкіндік береді.

Байланыс

Байланыстар орнату және қолдау мүмкіндігі қызметтің кез келген саласында пайдалы. Заң ғылымы да ерекшелік емес. Бұл саладағы қызметкер әртүрлі адамдармен қарым-қатынас орнатуы керекадамдар. Сенімді қарым-қатынас орнату және оны сақтау қабілеті маманды жаңа деңгейге көтеріп, оның беделін арттырады.

Құқықтық салада табысқа жету және мансап құру үшін адамда коммуникативті дағдылар дамыған болуы керек. Бұл заңгерге қажет қасиет, оны назардан тыс қалдыруға болмайды. Шын мәнінде, оның қызметінің әсерлі бөлігі әртүрлі адамдармен қарым-қатынасқа негізделген. Бұл дағды әртүрлі мақсаттарға жету үшін пайдалы: клиенттерді көндіру, серіктестермен ымыраға келу шешімдерін табу, қолайлы шарттармен келісім жасау және т.б.

Тұлғааралық қарым-қатынаста құқықтық нормалармен қатар қоғамда қабылданған этикалық ережелер де ескерілуі керек. Бұл ретте өзара әрекеттесудің ресми және бейресми әдістерін пайдалануға рұқсат етіледі.

Стресске төзімділік

Маманға жиі басқа адамдармен жұмыс істеуге тура келеді, бұл эмоциялардың қарқындылығын арттырады. Заңгердің негізгі қасиеттерінің тізіміне стресске қарсы тұруды және өз эмоцияларын жеңе білуді қосу керек. Бұл тіпті стресстік жағдайларда да өнімділікті сақтайды.

Керісінше, стреске төзімділіктің төмендігі заңгердің кәсіби қасиеттері ең жоғары деңгейде болса да, жұмыс процесіне кері әсерін тигізеді. Бұл салада жеке қасиеттер маңызды рөл атқарады. Егер олар еленбесе, таңдалған әрекет көңілді қалдыруы мүмкін. Сондықтан стресстік жағдайларға оңай әсер ететіндер таңдау туралы ойлануы керекбасқа бағытта немесе жағымсыз сыртқы әсерлерге өздерінің эмоционалдық төзімділігін арттырады.

Заңгер мамандықтары көбінесе жоғары эмоционалды қатысуды қамтиды. Маман жағымсыз эмоциялар ағынымен күресуге тура келеді. Оларды басып кетпей, шашыратқан жөн. Бірақ мұны айқын агрессияны көрсетпейтіндей етіп жасаңыз, қақтығыстар ұйымдастырмаңыз және т.б. Сондықтан кадрларды таңдау кезінде әлеуетті үміткерлердің жеке және психологиялық ерекшеліктеріне ерекше назар аударылады. Атап айтқанда, стресске төзімділік.

Қызықтырады

Формальды кәсіби және жеке сипаттамаларға сәйкес келуден басқа, әлеуетті немесе қазіргі заңгер таңдалған қызмет саласында ішкі қызығушылыққа ие болуы керек. Бұл, әдетте, ең жақсы мотиваторға айналады, ол сізді үнемі өз нәтижелеріңізді жақсартуға, кәсіби ортада құрметке жетуге, әлеуетті тұтынушылардың сеніміне ие болуға және т.б. ұмтылуға мәжбүр ететін қозғалтқыштың бір түрі болады.

Басқа маңызды мүмкіндіктер

Заңгердің жоғары сапалы кәсіби қызметі дамыған есте сақтау қабілетінсіз мүмкін емес. Жұмыс процесі теориялық материалдың айтарлықтай көлемін есте сақтау қажеттілігін білдіреді. Сонымен қатар, ақпарат тек жадта сақталып қана қоймай, сонымен қатар талдауға қабілетті болуы керек. Әлеуетті заңгер үшін лайықты қабілеттер де артық болмайды.

Бір қызығы, жоғарыда аталған мамандықтың жоғары санатты өкілдерітіпті актерлік қабілеті бар. Мысалы, мұндай шеберлік сотта сөз сөйлеген кезде, дәлірек айтқанда, адвокат өзіне жүгінген клиенттің мүддесін қорғай отырып, өз ұстанымын айтуы керек кезде пайдалы болады. Шешендік маман кез келген көпшілік алдында сөйлеуден қорқатын ұялшақ әріптесіне қарағанда, жиналғандарды өзінің дұрыс екеніне оңай сендіре алады.

Заңгерлер үшін тиісті құқықтық актілермен реттелетін кәсіби мінез-құлық деген ұғым бар. Егер олар бұзылса, сізге заңда қарастырылған тиісті санкциялар қолданылуы мүмкін.

Ереже бойынша, егер адвокат бірнеше қызмет түрін біріктіретін болса, кәсіби мінез-құлықты сақтау мәселесі туындайды. Мысалы, құқықтық, саяси, кәсіпкерлік. Ұқсас мәселе қызметтік жағдайын жеке мақсатта пайдаланғысы келетін мамандарға да әсер етуі мүмкін.

Кәсіби заңгердің эмоционалды күйзелістерді бақылауға ерік күші болуы керек. Сезімдерден толық бас тарту мүмкін емес, өйткені оларды кез келген адам бастан кешіреді. Дегенмен, олардың бақылаудан шығу мүмкіндігін азайтуға болады.

Ерік күшін дамытуға болады және дамыту керек. Дегенмен, бұл өте ұзақ процесс екенін білу керек. Ең дұрысы, бұл қасиет бала кезінен қалыптасуы керек. Дегенмен, дұрыс емес тәрбие күшті ерік-жігердің көрінісін айтарлықтай төмендетуі мүмкін. Оның жоқтығында, тіптіТабанды адамдар жағымсыз салдарға әкелетін жағымсыз, әдеттен тыс әрекеттерді жасай алатын сияқты. Ерік-жігері әлсіз адам еңбек әрекетінде пайдасыз, ал экстремалды жағдайда ол тіпті қауіпті болуы мүмкін. Күшті ерік - бұл заңгерлік қызмет саласындағы табыстың кілті дерлік. Сондықтан оның дамуына көңіл бөлу өте маңызды.

Заңгердің кәсіби қасиеттері

Тұлғалық сипаттамалармен қатар міндеттерді тікелей орындауды сипаттайтындардың тұтас жиынтығы бар. Оларды толығырақ қарастырайық.

Болашақ заңгерлерге теориялық білім беретін оқу орындары өз қызметінде жас мамандарды дайындаудың белгілі бір деңгейін қамтитын түрлі кәсіби бағдарламаларды басшылыққа алады.

Маңызды факторлардың бірі – заңгердің белгілі бір нормативтік мінез-құлқын білдіретін әлеуметтік бейімделу. Ол әртүрлі қасиеттердің толық тізіміне негізделген. Оларды тізіп көрейік:

• Әділет.
• Құқық пен тәртіпті бұзумен күресуге мүмкіндік беретін адалдық.
• Міндетті.
• Өнімділік.
• Тәртіп.

Заңгердің бұрын аталған барлық қасиеттері маманға өз міндеттерін орындауға және тіпті күрделі тапсырмаларды логикалық қорытындыға келтіруге мүмкіндік береді.

Жақсы заңгердің кәсіби белгілері

Қазіргі қоғамда бұл саладағы мамандардың саны айтарлықтай көп. Дегенмен, олардың барлығы мақтана алмайдысенімді кәсіпқойлық. Маманға қандай қасиеттер тән?

• Сапалы теориялық дайындық.
• Практикалық жұмыс тәжірибесі.
• Үздіксіз жетілдіру және заңнамадағы ағымдағы өзгерістерден хабардар болу мүмкіндігі.

Заңдық қызметтегі кәсібилік ұғымы қабылданған әдістерді ұстануды және талаптарды сақтауды қамтиды. Бұл негізгі ережелер. Кәсіпқойлыққа адамның өз біліктілігін арттыру арқылы қол жеткізіледі. Сондықтан құқықтану саласында жоғары білікті маман болу үшін әдетте тек теориялық дайындық жеткіліксіз. Бұл кәсіп әуесқойлар мен бөгде адамдарға жол бермеу керек кәсіптердің бірі. Заңгер лауазымына мінсіз үміткердің кәсіби деңгейі ғана емес, сонымен қатар жалпы және оның қызметімен тікелей байланысты жоғары мәдениеті болуы керек.

Жарамсыздық белгілері

Заңгердің бұл мамандыққа барар жолды бөгейтін қасиеттері туралы үндемей қалу әділетсіздік болар еді. Олардың тізімі де ұзақ. Кем дегенде бірнешеуін қарап шығу керек.

Мысалы, заңгердің мұндай тұлғалық қасиеттеріне азғындық пен арамдық, сондай-ақ жауапсыздық пен тәртіпсіздік жатады. Мұндай сипаттамалардың бар екенін біле отырып, кез келген жұмыс берушінің мұндай қызметкермен келісім-шарт жасасуды қалауы екіталай. Мұндай маманға күрделі және жауапты тапсырмаларды сенуге болмайды.

Адвокат үшін қолайсыз қасиеттердің тағы бір жиынтығы - төмен тиімділік және заңнамадағы өзгерістерді ұстанғысы келмеуі. Ерекшелікбұл жұмыс ақпараттың үнемі өзгеріп отырады. Бұрын өзекті болған заңдар өз ықпалын жоғалтып, жаңаларымен алмастырылуы мүмкін. Жақсы заңгердің негізгі құзыреттерінің бірі - осы оқиғаларды үнемі қадағалап отыру.

Бұл маманның жұмысында коммуникативті компонент маңызды. Жабық, жанашыр және жанжалшыл адамдарға, сондай-ақ өз тәжірибесіне назар аударуға бейім, агрессия көріністеріне бейім және т.б. адамдар үшін кәсіпте тіл табысу қиын болады.

Әлеуетті заңгер жиі жүйке кернеуінде, күйзеліске тұрақсыз және тез шаршайтын болса, ол басқа мамандық таңдау туралы ойлануы керек. Әйтпесе, өз таңдауыңыздан көңілі қалу ықтималдығы жоғары.

Жоғарыда аталған қасиеттерге ие заңгерлер өздерінің кәсіби қызметін жүзеге асыруда сенімге ие болуы екіталай. Олар оқу кезеңінде немесе оны аяқтағаннан кейін өздері үшін басқа саланы таңдауы мүмкін.