Санат менеджері орындайтын жауапкершіліктер мен нұсқаулар

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-06-01 07:14:24

Санат менеджері - компанияның мақсаттарына сәйкес келетін өнім саясатын жүргізуге және енгізуге жауапты маман. Өзіне тиесілі жұмыс орнында менеджер тауарларды бөлу процесіне билік ете алады, басқара алады және бақылай алады. Санат менеджері сұранысы жоқ бөлімшенің табыстылығын да жақсартуы керек. Бұл жағдайда оның міндеттері кез келген сенімді шараларды қолдану болып табылады (жарнамалық науқаннан жылжыту мен бонустық жүйеге дейін).

Бұл кәсіп экономиканың көптеген салаларымен шектеседі - маркетингтен логистикаға дейін (кең мағынада). Санат менеджері маркетологтың да, мерчандайзердің де жауапкершілігін біріктіруі керек, бұл оның кәсіпорын механизміндегі функционалдығын анықтайды.

Сонымен қатар осы саланың маманы сауда нүктесінің ассортиментін қалыптастыратын басты тұлға болып табылады. Дұрыс тауарды таңдау, көптеген өндірушілердің арасынан қажетті өнімді табу, қолайлы баға саясатын әзірлеу және қолдау категория менеджерінің міндеті. Жауапкершілік одан тапқырлық, тапқырлық, шығармашылық - қасиеттердің болуын,бастапқыда санада болады. Басқару функцияларын орындау маманның саудада терең білімі мен практикалық дағдылары бар екенін білдіреді.

Санат менеджерінің лауазымдық сипаттамасында қандай функционалдық міндеттер, міндеттер, құқықтар мен жауапкершіліктер қамтылғанын қарастырайық. Еңбек шарты мен қызметкердің кәсіпорын құрылымындағы орнына қатысты жалпы ережелерді алып тастайық.

Тапсырмалар

1. Тауарларды үзіліссіз жеткізуді ұйымдастыру.

2. Жоспарланған айналым мен пайдаға қол жеткізу.

Міндеттемелер

1. Ассортимент матрицасын құру.

2. Жабдықтаушыларды іздеу, олармен келісім-шарттар жасау және міндеттемелерді бақылау.

3. Сату есептері негізінде тапсырыстарды қалыптастыру.

4. Тауарлардың уақтылы түсуін бақылау.

5. Бөлшек сауда нүктелерін толық ассортиментпен қамтамасыз ету.

6. Минималды және максималды қалдықтарды анықтау.

7. Сату орнында тауарларды көрсетуді бақылау.

8. Аудит нәтижелерімен танысу және артықшылықтарды, тапшылықтарды жою, қайта бағалау бойынша ұсыныстар енгізу.

9. Тауардың қолданыстағы ГОСТ және ТУ сәйкестігін бақылау.

10. Қойма және логистика қызметкерлерін тасымалдау және сақтау ережелері туралы ақпаратпен қамтамасыз ету (қажет болған жағдайда).

11. Маржаны қалыптастыру және бекіту, бөлшек сауда бағасының өзгеруін бекіту.

12. Есеп беретін мамандардың функцияларын орындауды бақылау.

13. Айналым мен пайда көрсеткіштерін жоспарлауға қатысу.

14. Сұраныс талдауы.

15. Бәсекелестердің әрекеттерін зерттеу.

16. Сатылымды талдау.

17. Есептерді уақытында және қажетті пішінде беру.

18. Басшылықтың бұйрықтарын орындау.

Санат менеджерінің құқығы бар екенін қарастырайық.

1. Өз құзыретінің шегінен шықпай шешім қабылдау.

2. Оның қызметіне қатысты басқару шешімдерімен танысу.

3. Сауда процесінің тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстар енгізу.

4. Мамандардан жұмысқа қажетті ақпарат пен құжаттарды сұрау.

Соңында санат менеджері не үшін жауапты екенін көрсететін тармақтарды қарастырыңыз.

1. Лауазымның міндеттерін елемеу.

2. Материалдық зиян келтіру.

3. Жұмыс беруші кәсіпорынға қатысты коммерциялық ақпаратты ашу.

Санат менеджерінің лауазымдық сипаттамасы оның кез келген тармағын бұзу тәртіптік жазаға немесе жұмыстан шығаруға әкелуі мүмкін екенін айтады.