2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33
Аға есепші – кәсіпорынның қаржылық-шаруашылық қызметін есепке алумен айналысатын маман. Ол кәсіпорынның мүлкін сақтай отырып, ұйымның материалдық, еңбек және ресурстардың басқа түрлерін қалай үнемді пайдаланатынын бақылайды. Бұл лауазым үшін бухгалтерлік тәжірибе қажет.
Бұл лауазым мансап сатысының соңғы баспалдағы емес. Тәжірибе мен қосымша білім алғаннан кейін маман қаржы директоры лауазымына сене алады. Толығырақ ақпарат аға бухгалтердің лауазымдық нұсқаулығында қамтылған. Барлық қажетті ақпаратты осы құжат үлгісінен таба аласыз.
Ережелер
Маманды бас бухгалтердің ұсынысы бойынша кәсіпорын директоры тағайындайды, ол кейін есеп беруге міндетті. Бұл қызметкер кәсіби санатқа жатады. Бұл жұмысқа тұру үшін үміткердің экономикалық немесе жоғарырақ болуы кереккәсіби білім. Сонымен қатар, ол бухгалтерлік есеп саласындағы тиісті лауазымда екі жылдан кем емес жұмыс істеген болуы керек.
Аға бухгалтердің лауазымдық нұсқаулығында көрсетілгендей, ол өз жұмысын орындау кезінде бухгалтерлік есеп ережелерін, нормативтік және құқықтық актілерді, сондай-ақ есеп беру жұмыстары мен бухгалтерлік есепке тікелей қатысты нұсқаулар мен ұсыныстарды ескеруге міндетті.. Ол сондай-ақ ұйымның ұйымдастырушылық, әкімшілік және басқа да құжаттарын, жергілікті актілерді және өзі жұмыс істейтін мекеменің ережелерін ескеруі керек.
Неге жауапты?
Бұл қызметкер жоғары тұрған басшылық өзіне тапсырған барлық жұмыстарды уақытында және тиісті сапа деңгейінде орындауға жауапты. Ол еңбек және атқарушылық тәртіптің сақталуын қадағалауы керек. Бұған қоса, аға бухгалтердің лауазымдық сипаттамасы бұл қызметкердің компания ақпараты мен коммерциялық құпияға жататын ақпаратты немесе басқа да құпия деректерді қамтитын құжаттардың сақталуына жауапты екенін болжайды.
Бұған сонымен қатар өз міндеттерін орындау үшін берілген барлық бағынысты қызметкерлердің жеке деректері кіреді. Ол кәсіпорындағы еңбек тәртібін, тәртіпті және ережелерді сақтау нормаларын сақтайды және қамтамасыз етеді.
Білім
Аға бухгалтердің лауазымдық сипаттамасы қызметкердіңөзінің міндеттерін атқара отырып, ол бухгалтерлік есеп бойынша еліміздің қолданыстағы заңнамасын, азаматтық құқық негіздерін, сондай-ақ қаржылық, экономикалық және салық заңнамаларын біледі. Ол оның қызметіне әсер ететін әдістемелік және нормативтік құжаттаманы зерделеуі керек.
Қызметкер бухгалтерлік есепті ұйымдастыруды, оны жүзеге асыру ережелерін, этика кодекстерін, корпоративтік басқару әдістерін, статистикалық, салықтық және басқарушылықты қоса алғанда, бухгалтерлік есептің барлық түрлерін білуі қажет. Сонымен қатар, аға бухгалтердің лауазымдық нұсқаулығына сәйкес ол өзі жұмыс істейтін кәсіпорынның профилімен, мамандығымен және құрылымымен танысып, оның даму перспективалары мен стратегияларын зерделеуі керек.
Басқа білім
Маман бухгалтерлік есеп операцияларының қалай дұрыс орындалатынын және бухгалтерлік есеп бағыттары бойынша құжаттама айналымының ұйымдастырылуын, жетіспеушіліктерді, дебиторлық қарыздарды және басқа да шығындарды шоттардан қалай есептен шығаруды білуі керек. Ол компанияның қаржылық жинақтарын, тауарлық-материалдық құндылықтарды және аудит пен салықтық тексерулер үшін қажетті барлық заттарды қабылдауды, орналастыруды, сақтауды және жұмсауды қалай өңдеу керектігін түсінуі керек. Ол қаржылық есептердің қалай дұрыс жүргізілетінін, салық салудың қандай шарттары бар екенін, түгендеуді қалай дұрыс жүргізу керектігін, кредиторлармен және дебиторлармен есеп айырысуды, құжаттаманы тексеру және қайта қарауды зерттеуге міндетті.
ЖШС бас бухгалтерінің лауазымдық нұсқаулықтары оның ұйымның шаруашылық және қаржылық қызметін талдау әдістерін, жеке кәсіпкерлер, ААҚ және ЖШҚ қалай тіркелгенін, қалай дұрыс сақтау керектігін білуіне негізделген. бухгалтерлік құжаттама және ақпаратты қорғау. Маман бухгалтерлік есепті ұйымдастырудағы озық шетелдік және отандық тәжірибені үнемі қадағалап отыруы керек. Сондай-ақ өндірісті ұйымдастыруды, экономиканы, менеджментті, заңнаманы тиісті деңгейде біледі, компьютерлік технологияны қолдануда теориялық және практикалық дағдылары бар деп есептеледі.
Функциялар
Кәсіби стандартқа сәйкес аға бухгалтердің лауазымдық сипаттамасы оған келесі функциялар жүктелетінін болжайды, атап айтқанда компанияның сеніп тапсырылған саласындағы ұйымдастыру және іс қағаздарын жүргізуге байланысты жұмыстарды орындау. ол. Сондай-ақ оның еңбек функцияларына осы бөлімнің қарамағындағы қызметкерлерін басқару, олардың қызметін ұйымдастыру кіреді. Ол бухгалтерлік есеп шоттарына шаруашылық операциялары, активтердің қозғалысы, кірістер мен шығыстар, орындалған міндеттемелер туралы деректердің енгізілуін қамтамасыз етуі және оны дәл және уақытылы орындауы керек.
Жауапкершілік
Бас бухгалтердің негізгі лауазымдық міндеттеріне кәсіпорын қызметі туралы ақпаратты есептерді жасауға, құжаттаманың сақталуын бақылауға, оның нормалар мен стандарттарға сәйкес орындалуын жүзеге асыруға, әрі қарай пайдалану үшін дайындау кіреді. мұрағатқа жіберу.
Олбастапқы құжаттаманы қабылдауға және бақылауға, сондай-ақ бухгалтерлік есепке дайындауға міндетті. Бұл қызметкер бухгалтерлік есепті өндірумен және жүргізумен айналысады, яғни салық операцияларын, бюджетке алымдарды, қаржы институттарына төлемдерді, жалақы қорын және т.б. Ол қаржылық операцияларға қатысты деректерді сыртқы ұйымдармен салыстырады, бухгалтерлік есепті бақылау мақсатында мемлекеттік органдар жүргізетін тексерулер бойынша жұмыстарды жүргізеді.
Басқа функциялар
Қызметкерге компанияның шаруашылық қызметін ресімдеу үшін пайдаланылатын бухгалтерлік есептің жұмыс жоспарларын, бастапқы құжаттама нысандарын әзірлеу жауапкершілігі жүктелуі мүмкін. Дәл осы қызметкер ұйымның құжаттарын есепке алу мен технологиялық өңдеудің негізгі әдістері мен әдістерін анықтаумен айналысады. Кәсіпорынның бас бухгалтерінің міндеттеріне мәліметтер базасын қалыптастыру, жүргізу және сақтау, оны пайдалану және есеп беру кіреді.
Ол төменгі деңгейдегі қызметкерлерге қаржылық тәртіпті қалай дұрыс сақтау және компания ресурстарын пайдалану керектігін үйретуге көмектесетін іс-шараларды әзірлеуге қатысуы керек. Нормалар мен стандарттарға сәйкес есеп беру және есепке алудың ақпараттық жүйесін қалыптастыруға қатысады. Сондай-ақ компаниядағы ішкі аудит арқылы қаржылық талдауға және жиналған мәліметтер негізінде салық саясатын құруға қатысады. Ол дамып келедіұйымның тиімділігін арттыру, компаниядағы шығындарды және өндірістік емес шығындарды азайту жолын жоспарлайды.
Басқа міндеттер
Бюджеттік мекеменің бас бухгалтерінің лауазымдық нұсқаулықтарында әдетте кәсіпорын басшылығына, оның аудиторларына, инвесторларға, кредиторларға және басқа да мүдделі тұлғаларға кәсіпорынның бухгалтерлік қызметі туралы ақпарат пен есеп беруді қамтамасыз ету міндеті сияқты тармақтар кіреді.
Бұл қызметкер компания ішіндегі резервтерді табу, үнемдеуді бақылау және жақсы жұмыс процесін дамыту үшін ұйым қызметінің экономикалық талдауына қатысуы керек. Сонымен қатар, оның міндеттеріне осы саладағы заманауи технологиялық және теориялық әзірлемелер мен озық тәжірибелерді ескере отырып, бухгалтерлік есептің заманауи әдістері мен нысандарын енгізу кіреді. Ол дайын жобаларды, компьютерлерді, қолданбалы бағдарламаларды, алгоритмдерді және қажетті ақпаратты өңдеу жүйелерін құруға мүмкіндік беретін басқа құралдарды қолдану арқылы шешілетін тапсырмаларды немесе олардың нақты кезеңдерін экономикалық жеткізуді тұжырымдаумен айналысады.
Тапсырмалар
Бас бухгалтердің лауазымдық сипаттамасының үлгісінде қызметкер компания қызметкерлеріне бухгалтерлік есеп мәселелері бойынша әдістемелік көмек көрсетуге міндеттенетіні туралы тармақ болуы мүмкін. Қызметкер бюджеттің атқарылуына, шығындар сметасына, есеп берудің барлық түрлеріне қатысты есеп құжаттамасын уақтылы жасауды қамтамасыз етуге міндетті. Сондай-ақ ол барлық мәліметтер мен құжаттардың бақылаушы мемлекеттік органдарға уақытылы жіберілуін қамтамасыз етуі тиіс. Қажет болған жағдайда, егер жағдай талап етсе, қызметкер жұмыс орнында қосымша жұмыс уақытына қалдырылуы мүмкін, бірақ бұл қолданыстағы заңнамаға сәйкес болса ғана.
Құқықтар
Бас бухгалтердің қызметтік құқықтарына қызметкердің өзіне жүктелген міндеттерді орындау үшін қажетті барлық құжаттар мен мәліметтерді алуы жатады. Қызметкер операциялық мәселелерді шешу үшін қажет болған жағдайда өзі жұмыс істейтін ұйымның басқа бөлімшелерінің қызметкерлерімен де, үшінші тарап ұйымдарының өкілдерімен де өзара әрекеттесуге құқылы, бірақ оның әрекеті оның құзыретінен шықпауы керек. Сондай-ақ, қызметкер оның қызметіне тікелей қатысты мәселелер бойынша үшінші тарап мекемелерінде компанияның мүдделерін білдіруге құқылы.
Жауапкершілік
Мекеменің бас бухгалтерінің лауазымдық нұсқаулығы қызметкердің өз әрекеті үшін әкімшілік, материалдық, тәртіптік және қылмыстық жауапкершілікке тартылуы мүмкін екенін болжайды. Ол өз міндеттерін орындамағаны үшін, оның ішінде мекеменің басқарушылық және әдістемелік құжаттарын елемегені үшін шақырылуы мүмкін. Егер ол бастықтардың бұйрықтарын елемейтін болса, өз өкілеттіктерін теріс пайдаланса немесе компания ресурстарын жеке мақсаттарда пайдаланса. Ол орындалған жұмыс туралы жалған мәліметтер бергені, еңбек тәртібін бұзғаны үшін жауапты. Ол қарамағындағылардың еңбек тәртібін бұзуына жауаптытәртіп пен компания ережелері.
Қорытынды
Қызметкердің өз міндеттерін орындауға кірісуі үшін қажетті барлық ақпарат аға бухгалтердің лауазымдық нұсқаулығында қамтылған. Бұл құжат үлгісі адам жұмыс істейтін компанияның қызметіне, оның көлеміне және орналасқан жеріне байланысты өзгеруі мүмкін жалпы ақпаратты береді. Сонымен қатар, бәрі де мемлекетке, менеджменттің бір немесе басқа бағыттағы маманға деген қажеттіліктеріне және басқа да көптеген факторларға байланысты. Бұл құқықтық құжат еліміздің қолданыстағы заңнамасына қатаң сәйкес жасалуы және ешбір жағдайда заң шеңберінен шықпауы маңызды.
Қызметкер осы құжатты жоғары тұрған басшылықпен келіскеннен кейін ғана өз қызметін бастауға құқылы. Басқаша айтқанда, осы лауазымға үміткерге қандай талаптар қарастырылғаны, оның қандай дағдылары мен білімі болуы керектігі нақты анықталғаннан кейін, сондай-ақ оның міндеттерімен, құқықтарымен және міндеттерімен таныс екеніне көз жеткізгеннен кейін ғана ол жұмысқа кірісе алады.. Бұл мәселені өте мұқият үйлестіру ұсынылады, осылайша болашақта жоғары басшылықпен проблемалар мен түсініспеушіліктер болмайды. Қызметкер компаниядағы оның рөлі қандай екенін және одан не талап етілетінін нақты түсінуі керек. Сондай-ақ орындалған жұмысқа жауапкершілік дәрежесін анық түсініңіз.
Ұсынылған:
Бас бухгалтердің орынбасарының лауазымдық сипаттамасы: міндеттері, құқықтары, талаптары мен функциялары
Көп жағдайда жұмыс берушілер осы лауазымға үміткерлерге белгілі талаптар қояды. Олардың ішінде ең бастысы – бухгалтерлік есеп және бухгалтерлік есеп мамандығы бойынша жоғары оқу орнын бітіргені туралы дипломның болуы. Сонымен қатар, қызметкердің осы салада кемінде бес жыл тәжірибесі болуы керек
Тауарлар мен материалдарды есепке алу жөніндегі бухгалтердің лауазымдық сипаттамасы: негізгі талаптар және функционалдық міндеттері
Бухгалтер мамандығы кез келген ресми тіркелген компанияда сұранысқа ие. Бұған көптеген міндеттер ықпал етеді, онсыз кәсіпкерлік қызметті елестету қиын. № 402 Федералдық заңға сәйкес бухгалтерлік есеп және оны жүргізу кез келген экономикалық ұйымның ол ашылған сәттен бастап оның қызметі ресми түрде тоқтатылғанға дейін жауапкершілігі болып табылады
Аға қоймашының лауазымдық сипаттамасы: функционалдық міндеттері мен талаптары
Бұл нұсқаулық аға қоймашыға қандай міндеттер жүктелетінін, оның қандай құқықтары бар және не үшін жауапты екенін анықтауға мүмкіндік береді. Қойма меңгерушісі – маман
Дерекқор әкімшісінің лауазымдық сипаттамасы, құқықтары, жауапкершілігі және функционалдық міндеттері
Осы лауазымға қабылданған қызметкер тек кәсіпорын басшысымен жұмысқа қабылданатын немесе жұмыстан босатылатын маман болып табылады. Әдетте, өтініш берушінің мамандығы бойынша жоғары білімі болуы талап етіледі, атап айтқанда, ол математикалық, инженерлік немесе техникалық бағытқа қатысты
Бастапқы құжаттама бойынша бухгалтердің жауапкершілігі мен функционалдық жауапкершілігі
Бұл мамандық бүгінде өте кең таралған болып саналады. Бухгалтерлердің бірнеше түрі бар, олардың бірі - бастапқы құжаттаманың маманы. Ол туралы әрі қарай талқыланатын болады
