«Спортмастерде» жұмыс: қызметкерлермен кері байланыс. «Спортмейстер»: қызметкерлердің жалақысы

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Соңғы уақытта жұмыспен қамту мәселесі өте өткір болып отыр. Ал қолайлы жұмыс орнын таңдау үшін жұмыс берушілер туралы көптеген пікірлерді зерделеу керек. Бұл мағынада Sportmaster қандай пікір алады? Өйткені, мұнда, тәжірибе көрсеткендей, студенттер толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеуге жиі жүгінеді. Иә, мұндай дүкендерде жоғары білімі бар адамдар да кездеседі. Осы компанияға назар аудару керек пе, жоқ па, соны анықтауға тырысайық.

Әрекеттер

Осында жұмысқа тұрсақ, бізді не күтіп тұр? «Sportmaster» қызметкерлердің пікірлері (Мәскеу және Ресейдің басқа қалалары) әртүрлі. Бірақ таңдалған қызмет бағыты ретінде әрқашан жақсы пікірлер айтылады. Өйткені, бұл компания спорт тауарларын сатумен айналысады. Сіз қазірдің өзінде тек аты бойынша болжай аласыз.

"Sportmaster" қолданбасында әркім өз талғамына қарай спорттық киім, аяқ киім, құрал-жабдық, фитнес жабдықтары және ашық ауада жүруге арналған түрлі заттарды таңдай алады. Осының бәрімен мұнда таңдау жақсы.«Sportmaster» қызметкерінің шолулары (Воронеж немесе кез келген басқа қала - персонал қай жерде орналасқанына қарамастан) таңдау ауқымы бойынша өте жақсы табыс табады. Қызметкерлер мен тұтынушылар келіседі. Мұнда белсенді демалыс пен салауатты өмір салтын ұстануға арналған барлық нәрсені таба аласыз. Әрине, бағалар да жақсы.

Бос орындар

Бірақ бұл монетаның бір жағы ғана. Дүкен әлеуетті сатып алушыларға ұнағаны жақсы. Бұл туралы қызметкерлер не айта алады? Желідегі компаниямен істер қалай жүріп жатыр? Өйткені, әртүрлі газеттер Sportmaster-те жұмысты жиі ұсынады. Қызметкерлердің ол туралы пікірлері, шын мәнінде, аралас. Олардың ең оңдысы ұсынылған бос орындарға қатысты.

Мысалы, сіз кеңесші менеджер немесе кассир ретінде оңай және оңай жұмысқа орналаса аласыз. Бұл кез келген қалада Спортмастерде табуға болатын ең көп таралған бос орындар. Мұндағы тапсырма қарапайым – тұтынушыларға қызмет көрсету және кеңес беру, сондай-ақ сатып алу және сату транзакцияларын жасау.

Сонымен қатар, соңғы уақытта «Спортмастер» қоймаларына жұмысшылар көбірек қажет. Қызметкерлердің бұл әрекет туралы пікірлері ойлағандай жарқын емес. Өйткені, мұнда көп жұмыс істеу керек. Кейде сіз бере алатыныңыздан да көп сұралады. Сондықтан кәсіпорын қоймашылары арасында кадрлық ауыс-түйіс бар.

Әртүрлі мерчендайзерлер мен промоутерлер де "Спортмастерде" жұмыс істеуге міндетті. Қызметкерлердің кері байланысы (Екатеринбург, Санкт-Петербург немесе Калининград - біз қай қала туралы айтсақ та) бұл мағынада қазірдің өзінде оң. Өйткені, әдетте, бұл бос орындар уақытша. Күні бойы жұмыс орнында болудың қажеті жоқ.

Сұхбат

Жұмысқа орналасу жолындағы ең бірінші кезең – сұхбат. Мүмкін, көптеген әлеуетті қызметкерлер қайда барса да, бұл процесс туралы алаңдатады. Тек «Спортмастерде» жұмыс істеу қызметкерлерден жұмысқа орналасу және сұхбаттан өту бойынша өте жақсы кері байланыс береді.

Ең бастысы, көптеген аймақтарда желінің кез келген дүкеніне келіп, аға менеджерге хабарласып, онымен сөйлесіп, өтініш берушінің сауалнамасын толтырып, түйіндемеңізді көрсету жеткілікті болады. Ол да жоқ болуы мүмкін. Сіздің түйіндемеңіз жұмысқа орналасуда үлкен рөл атқармайды. Міне, барлық мәселелер шешілді. Сізге хабарласып, таңдалған бос орынға лайықсыз ба, жоқ па деген шешім туралы хабарланғанша күту ғана қалады. Спортмастер қызметкерлерінің жұмысқа қабылдау, әсіресе жаңа қызметкерлерге қатысты пікірлері көңіл көншітерлік.

Сізді өз қалаңыздағы компанияның бас кеңсесіне анда-санда ғана шақыруға болады. Бірақ сұхбаттың аға менеджермен сөйлесуден айырмашылығы жоқ. Ешқандай күйзеліс, достық атмосфера және жағымды әңгімелесушілер - бұл сізді күтеді. Бұл факт қуанбасқа болмайды. Және, ең алдымен, сіз позицияға сәйкес келетін боласыз. Сауда желісінің жаңа кадрлары үнемі қажет.

Диаграмма

Жұмыс кестесіне қатысты қызметкерлердің «Спортмастер» пікірі, өкінішке орай, біз қалағандай оңды емес. Мәселе мынада, тек жаңа қызметкерлер бұл мүмкіндікті ыңғайлырақ деп мәлімдейді. Болашақта пікір нашарлайды.

Неге бұлай болып жатыр? Бастапқыда сіз белгіленген демалыс күндері бар ауысым кестесіне келісесіз. 2/2 немесе 5/2 принципі бойынша реттеуге болады. Барлық құжаттарға сәйкес, сіз келісілген схема бойынша жұмыс істеп жатырсыз. Бірақ іс жүзінде бәрі басқаша болады.

Sportmaster дүкені жұмыс кестесіне қатысты қызметкерлерден қорқынышты пікірлер алады, себебі келісімшарт талаптары жиі орындалмайды. Иә, бұл көптеген ұйымдарда болады. Тек «Спортмастерде» сізден ауыстыруға жиі шығуды сұрайды. Әрине, қосымша төлемсіз. Сонымен қатар, уақыт өте келе бекітілген демалыс күндері, егер олар мүлдем жоғалып кетпесе, өзгермелі демалыс күндеріне айналады. Ал сіз қалаңыздағы дүкенді ашқаннан жабылғанға дейін 10-12 сағат жұмыс істеуге тура келеді. Қызметкерлерге деген мұндай көзқарас бәрінің көңілінен шыға бермейді.

Шарттар

Бірақ корпорацияда жақсы нәрсе бар. Мысалы, бұл қызметкерлер жұмыс істейтін еңбек жағдайлары. Әрине, біз негізінен сату менеджерлері туралы айтып отырмыз. Қоймаларда жұмыс жағдайлары мүлдем жақсы емес - кішкентай, ауасы нашар желдетілетін бөлмелер бәріне сәйкес келмейді. Бірақ бұл көптеген фирмалар үшін жағдай.

Бірақ менеджерлер ыңғайлырақ. туралы қызметкерлердің пікірлеріSportmaster компаниялары бұл мағынада жақсы. Өйткені, барлық дүкендер кең, жылы, климаттық бақылау жүйесімен жабдықталған. Бұл тіпті ыстықта да, суықта да ешкім тоңбайды және тұншығудан зардап шекпейді дегенді білдіреді.

Тамақ ішуге болатын қызмет көрсету бөлмелері де бар. Осылайша, Sportmaster-те түскі үзіліс жоқ. Ал менеджерлер не сатып алушылар болмаған кезде, не олардың саны өте аз кезде ас ішуге мәжбүр. Дүкендердің көпшілігінде дәретханалар бар. Сауда орталығындағы жалпы дәретханаға кезекке тұруға аз адам бар.

Әлеуметтік кепілдіктер

Жұмыскерлерді әлеуметтік қорғау – жұмыспен қамтудың маңызды сәті. Егер шарттар орындалмаса, белгілі бір компанияда жұмыс істеуге аз адамдар келіседі. Sportmaster қызметкерлерінің әлеуметтік кепілдіктерге қатысты пікірлері өте оң. Өйткені, бұл компания өзінің кейбір келеңсіз тұстарына қарамастан заң талаптарын барынша сақтауға тырысады. Және, әрине, ол барлық қызметкерлерге әлеуметтік кепілдіктер береді.

Бұған әдетте ауру күндері мен демалыстар жатады. Жұмыс берушіден лайықты демалысты сұрау жиі өте қиын. Бірақ «Спортмастерде» емес. Басты ереже – бос орынға кемінде бір жыл жұмыс істеу. Содан кейін ешқандай проблемалар болмайды. Ерекшелік - студенттерге арналған сессияға арналған демалыс. Егер сіз жаңа кадр ретінде демалғыңыз келсе, бұл идеяны қалдыра аласыз - нәтижеге жету үшін тым көп күш жұмсаңыз.

Рас, бұл жерде де кемшілік бар. жүкті әйелдерҚызметкерлердің атын жамылған «Спортмейстер» онша ұнамайды. Заңдарға қарамастан, лауазымдағы қыздар жиі жұмыстан босатылады. Себептер, олар болмаса да, табылған. Иә, жақында тұрмысқа шыққан, сондай-ақ алдағы жылдары балалы болуды жоспарлаған жас ханымдар бұған күмәнмен қарайды.

Нұсқаулық

Фирма менеджменті және оның персоналмен қарым-қатынасы корпорацияның пікірлерінде өз ізін қалдырады. Өкінішке орай, Sportmaster бұл тұрғыда басқа жерлерден жақсы емес. Қызметкерлер өз басшылығына аса риза емес. Жақсы себеппен.

Мысалы, бағыныштыларға қатынас. Кейбір дүкендерде жағдайы төмендерді адам санамайтын басшылық бар. Және, әрине, мұндай қызметкерлер қарамағындағыларға әділетсіздік жасайды. Олар міндеттерін ауыстырады, оларға тапсырмалар жүктейді, демалыс күндері жұмысқа жіберуге мәжбүрлейді, сонымен қатар қосымша ақысыз жұмыс орнында қалдырады.

Жоғарыда айтылғандардың барлығына қоса, желіде қайшылықтар туындаған жағдайда сізді ешкім ұстамайтынын ескерген жөн. Немесе қуып жіберді, немесе кетуге мәжбүр етеді, әйтпесе көзқарас өзгеріп, жиіркенішті болады. Егер сізді ерекше атап өтуге дағдыланған болсаңыз және әдетте әділетсіз қарым-қатынаста болсаңыз, сізде Sportmaster жетекшілерімен ешқашан проблемалар болмайды. Басқа жағдайларда қақтығыстар сөзсіз.

Жолдастар

Бірақ қарапайым қызметкерлер туралы айтатын болсақ, олардың арасында жиі достық атмосфера болады, оларәділетсіз бастықтармен күресуге көмектеседі. «Спортмастер» жаңа таныстар үшін тамаша орын деп айта аламыз. Мансап перспективалары сияқты бәсекелестік жоқ. Бұл Sportmaster-те жұмыс істегені үшін ешкім «жұмағын кеспейді» дегенді білдіреді.

Иә, қызметкерлер арасында жанжалдар бар. Бірақ бұл оқшауланған жағдайлар тез басылады. Жалпы, бұл ұйымға жылы шырайлы, жауапты, ашық адамдар алынады. Бұл жұмыс орнындағы стрессті жеңілдетуге көмектеседі және сонымен қатар бөлшек сауда желісіне жаңа тұтынушыларды тартады.

Табыс

Жалақы бойынша жағдай өте нашар. Мұнда Sportmaster қызметкерлерінің пікірлері тек қорқынышты. Әсіресе жаңадан келген қызметкерлер, оларды не күтіп тұрғанын әлі білмейтін студенттер.

Ең басында, тіпті сұхбат кезінде сізге жақсы жалақы уәде етіледі - 25-тен 50 000 рубльге дейін. Бұл сандар көпшілікті шатастырады. Және, әрине, сіз жұмысқа орналасудан бас тартқыңыз келмейді. Бірақ шын мәнінде, Sportmaster қызметкерлері 7-15 мың рубль жалақы алады. Тұрғылықты жеріне байланысты. Мысалы, Мәскеуде сіз 15 000 аласыз, ал Екатеринбургте - 9 000. Плюс 13% салық шегеріледі. Нәтижесі - шағын сома, онымен өмір сүру өте қиын.

Сонымен қатар сізге бонустар, жәрдемақылар, бонустар уәде етіледі. Және үлкендері. Иә, Sportmaster компаниясының жақсы қызметкері осылайша табысын 2-3 есеге арттыра алады. Бірақ сіз 200% «бар жақсылықты беруіңіз керек»,мүмкін емес тапсырмаларды орындау. Онсыз сауда желісінде төленетін жалақыға өмір сүру мүмкін емес. Компания төлемдерді жиі кешіктіретінін ұмытпаңыз.

Премиумдар

Осылай ешкім сізге бонус немесе бонус бермейді. Sportmaster желісінің өз схемасы бар, оған сәйкес бұл есептеулер жүргізіледі. Ал олардың жағдайлары толығымен адамгершілікке жатпайды. Бастапқыда келіссөздер жүргізілді - сіз ауысымда жасаған сатылымдардың пайызын бонус ретінде аласыз. Іс жүзінде - тек «арнайы» өнімдердің арнайы тізіміне енгізілген операциялардан. Ол апта сайын қалыптасады. «Арнайы» шаңғылар сатылды ма? Алынған пайыз. Шаңғылардың орнына олар кәдімгі шаналарды сатты ма? Көтеруді күтпеңіз.

Мұндай әдіс бөлшек сауда желілерін бұзады. Қызметкерлер арасында наразылық көбейіп барады. Бұл қызметкерлердің ауысуына және ұйымның нашар беделіне әкеледі. Ойланып көріңізші, шын мәнінде Sportmaster-те жұмысқа тұру керек пе?

Жаман сенім әшкере болды

Қаншалықты оғаш көрінсе де, біздің бүгінгі сауда желісі әртүрлі қалалардағы жұмыс берушілердің «қара тізімінде» жиі кездеседі. Бұл алаңдаушылық туғызады. Сонымен қатар, бұл тізімдер жарияланған сайттарда корпорациялар ол жерге қандай себептермен келгенін оңай және оңай оқи аласыз.

Sportmaster дүкені тұтынушылар үшін қаншалықты жақсы болса да, ол қызметкерлер үшін мансап құру үшін ең жақсы орын емес. Перспективасы жоқ, арам көзқарасәділетсіздік - сіз осында қоныстанғаныңызды таба аласыз. «Спортмастер» сіздің түріңіздегі «қара тізімде» бар ма деп сұрауға жалқау болмаңыз. Өйткені, хаос Ресейдің барлық аймақтарында бола бермейді.