Бір уақытта зейнетақының жинақталған бөлігін қалай алуға болады: кім керек, алу әдістері, қажетті құжаттар және заңгерлік кеңес

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Жинақталатын зейнетақы – бұл азаматтың тиісті ұйымдарға өз еркімен төлейтін ақшасы. Олар мемлекеттік емес зейнетақы қорының (қысқаша ЗЗҚ) немесе мемлекеттік басқарушы компанияның (МК) жеке шотында жинақталады. Уақыты келгенде азаматтар зейнетақының жинақталған бөлігін бір мезетте қалай алатынын ойлайды. Кейде ол еш қиындықсыз жұмыс істейді. Басқа жағдайларда ақша алудың басқа опцияларына қанағаттануға тура келеді.

Біраз тарих

2002 жылы бірінші зейнетақы реформасы басталды, соған сәйкес міндетті зейнетақы сақтандыру жүйесі (қысқаша айтқанда МЗЖ) қабылданды. Ол болашақ зейнеткерлердің зейнетақысын қалыптастырады. Заң бойынша жұмыс беруші қызметкер үшін ай сайын жарна төлеуге міндетті. Бұл процедура қызметкер тіркелген кезде жүзеге асырыладыжұмыста. Әрине, біз азаматтың еңбек қызметі ресми түрде жүзеге асырылатын жағдайларды ғана айтып отырмыз. Бұл қызметкер «конверттегі» ақшаны емес, «ақ» деп аталатын жалақыны алуы керек дегенді білдіреді.

Сонымен бірге еңбек зейнетақысы сақтандыру және қаржыландырылатын бөліктерге бөлініп, азаматтар таңдау мүмкіндігіне ие болды:

• Сақтандыру бөлігінде шегерімдерді толығымен қалдырыңыз.
• Зейнеткерлік зейнетақының жинақталған бөлігінің біржолғы төлемін алу құқығын алу үшін жинақталған бөлігін бөліңіз.

Бұл құқық тек 1967 жылы немесе одан кейін туған адамдарға ғана қатысты.

Жинақталатын зейнетақыны қалыптастыру

Жұмыс беруші салған қаражат болашақ зейнеткердің таңдауына қарай оның жеке шотына бөліне бастады. Сондай-ақ азаматтар келесі бағдарламалардың біріне сәйкес жинақталатын зейнетақыға тиісті қаражатты өз еркімен енгізуге құқылы болды:

• Бірлесіп қаржыландыру (қазір мүмкін емес).
• Аналық капитал (қазіргі уақытта белсенді).

NPF немесе Ұлыбританияға аударылған бұл қаражат әртүрлі жобаларға инвестицияланады. Бұл болашақта алуға болатын кірісті айтарлықтай арттыруға мүмкіндік береді. Осылайша, жинақталатын зейнетақы келесі бөліктерден тұруы мүмкін:

1. Жұмыс беруші салған жарналар.
2. Азаматтардың ерікті жарналары.
3. Алынған кірісшоттағы қолжетімді қаражатты инвестициялаудан.

Жарналарды төлеу

Қазіргі уақытта жұмыс берушілер Зейнетақы қорына қызметкердің жалақысының 22% көлемінде жарна аударады. Бұл бапта көрсетілген. Ресей Федерациясының Салық кодексінің 426. Бұл қаражат келесідей бөлінеді:

• 6% ынтымаққа барады;
• 16% - жеке.

Ынтымақтастық бөлігінің қаражаты бүгінгі зейнеткерлердің зейнетақысын төлеуге жұмсалады, сонымен қатар мемлекеттің қажетті қажеттіліктеріне жұмсалуы мүмкін.

Жеке бөлік қызметкердің жеке кабинетінде бекітілген. Оның болашақ зейнетақысы да осы ақшадан құралады. Оны келесідей таратуға болады:

1. 1966 жылы және одан бұрын туған адамдар үшін барлық қаражат сақтандыру зейнетақысына бағытталады.
2. 1967 жылы және одан кейін туған адамдар үшін сақтандыру төлемінің 10% және жинақталатын зейнетақының 6%, егер болашақ зейнеткер тиісті тілек білдірсе.

Бұған зейнетақының жинақталатын бөлігін біржолғы төлеу туралы заң дәлел. Сонымен қатар, жинақтаушы зейнетақы өз еркімен ақша аударған азаматтарға біржолғы төленеді (бұрын қоса қаржыландыру бағдарламасы бойынша, содан кейін аналық капитал).

Жинақ ақшамды қашан ала аламын?

Жинақталатын зейнетақының қаражаты Ресей Федерациясының Зейнетақы қорында сақталмағанына қарамастан, NPF немесе Қылмыстық кодексте оларды зейнеткерлік жасқа дейін алып тастау мүмкін болмайды. Бұл зейнетақы түрі негізгі сақтандыру зейнетақысымен бірге тағайындалады.төлем.

Жинақталатын зейнетақыны мерзімінен бұрын алу

Жоғарыда айтылғандай, зейнетақының жинақталған бөлігін бір уақытта немесе басқа жолмен алу әдісі тек сақтандыру зейнетақысына құқық туындаған кезде ғана өзекті болады. Алайда, азаматтар жалпы негізде заңда белгіленген мерзімнен бұрын лайықты демалысқа шыға алады. Ерте зейнетке шығуға құқығы бар сақтандырылған адамдардың бірқатар санаттары бар.

Заңда зейнетақының жинақталатын бөлігін алудың басқа негіздері қарастырылмаған. Оған себеп, жұмыс беруші міндетті зейнетақы сақтандыру жүйесіне жарна аударады. Ал оған сәйкес төлемдер сақтандыру жағдайы болған жағдайда ғана тағайындалады. Бұл № 424-ФЗ «Жиындық зейнетақы туралы» Заңның 6-бабында көрсетілген.

Уақыт келді деп шешіп, зейнетақының жинақталған бөлігін біржолғы төлеуге құқығы бар адамдар осы мақсатта келесі ұйымдардың біріне жүгінеді:

• FIU (егер ақша басқарушы компанияға сеніп тапсырылған болса).
• NPF (егер жинақтар мемлекеттік емес зейнетақы қорында сақталса).

Қарттық немесе мүгедектік бойынша жинақталған зейнетақыны алу

Адамның денсаулығының нашарлауына немесе әртүрлі әлеуметтік себептерге байланысты ерте жасы бойынша зейнетақы тағайындалатын жағдайлар бар. Содан кейін сіз бір уақытта зейнетақының жинақталған бөлігін алуға өтініш бере аласыз.

Негізінде мұны кейінірек жасауға болады. Және бұл опция боладытиімдірек, өйткені төлем мөлшері тек өседі. Яғни, азамат зейнетақының жинақталған бөлігін (немесе басқа тәртіппен) біржолғы төлеуге өтінішті неғұрлым кеш жазса, нәтижесінде соғұрлым көп сома алады. Бұл ереже жалпыға бірдей белгіленген режимде демалысқа шығатын зейнеткерлерге де, оны мерзімінен бұрын өткізетіндерге де қатысты. Қаражатты келесі жолмен алуға болады:

1. Бір рет.
2. Шұғыл.
3. Шексіз (немесе өмір бойы).

Жинақ төлемдерін шектеусіз

Шектеусіз, жинақталатын зейнетақы зейнеткердің өмірінде ай сайын төленеді. Дегенмен, ол сәйкес шоттағы қолжетімді сома негізгі сақтандыру төлемімен салыстырғанда 5%-дан асатын болса ғана тағайындалады.

Жинақталатын зейнетақы зейнеткердің шотындағы қаражат сомасына, сондай-ақ мемлекет белгілеген мерзімге байланысты. 2017 жылы ол 20 жыл немесе 240 ай мерзімге тағайындалса, 2018 жылы ол жарты жылға артып, 20,5 жыл немесе 246 айға теңесті. Төлемдердің нақты сомасын анықтау үшін қолжетімді соманы айлар санына бөліңіз.

Біржолғы төлем

No 360-ФЗ жинақтаушы жарналарды төлеу туралы заң (атап айтқанда, 4-бап) зейнетақының жинақталған бөлігін бір уақытта, яғни бір төлем түрінде алу мүмкіндігіне сілтеме жасайды. Бұл, бұрын айтылғандай, зейнеткерлік жасқа жеткенде (жалпы алғанда да, ерте зейнетке шыққанда да) мүмкін. Жақсы). Ал тағы бір жағдай – зейнетақының жинақталатын бөлігінің біржолғы төлемінің мардымсыз мөлшері. Яғни, төлем базалық сақтандыру зейнетақысының 5 пайызынан аз болған жағдайда ғана біржолғы төлем ретінде жүзеге асырылады.

Сіз сондай-ақ зейнеткерлік жасқа толған азаматта қажетті зейнетақы баллдарының саны, сондай-ақ еңбек өтілінің саны болмаса, ол мұндай жағдайларда жинақтарды пайдалана алатынын түсінуіңіз керек.:

• Егер асыраушысынан айырылу немесе мүгедектік бойынша сақтандыру зейнетақысы тағайындалса.
• Тағайындалған мемлекеттік зейнетақы (соның ішінде әлеуметтік).

Ақшаны алғаннан кейін, қаласаңыз, егер азамат зейнеткерлікке шыққан кезде жұмысын жалғастыруды шешсе, жинақтаушы зейнетақыны қалыптастыруды жалғастыруға болады. Бірақ келесі жолы сіз ақшаны алуға өтініш бере аласыз 5 жылдан ерте емес. Бұған қоса, егер бұрын жинақталған қаражаттар алынып тасталған болса, енді зейнетақының жинақталған бөлігінен зейнеткерлерге бір реттік төлем жасауға бұл жолы рұқсат етілмейді.

Шұғыл төлем

Мерзімді, сондай-ақ мерзімсіз зейнетақы – бұл зейнеткерге ай сайын, бірақ ол таңдаған мерзімде аударылатын төлем. Бірақ бұл опция азамат өз шотына ерікті жарналарды енгізген жағдайда ғана мүмкін болады, атап айтқанда, қаражат аударылды:

• wombcapital;
• бірлесіп қаржыландыру жарналары;
• жұмыс берушінің ерікті негізде қосқан қосымша ақшасы (яғни міндетті төлемдерден басқа).

Мерзімді зейнетақы басқа кезеңге белгіленеді, олсақтандырылған тұлға анықтайды. Дегенмен, ол 10 жылдан немесе 120 айдан кем болмауы керек.

Төлем сомасы да тиісті мерзімге байланысты. Нақты соманы білу үшін қолда бар жинақты ол осы зейнетақыны алуы тиіс айлар санына бөлу керек.

Сақтандырылған адам қайтыс болған кездегі төлем

Бір уақытта төленетін зейнетақының жинақталған бөлігінің сақтандыру және мемлекеттік төлемдерден артықшылығы бар, ол мұраға қалдырылуы мүмкін. Осы мақсатта азамат қайтыс болғаннан кейін ақшаны қалай басқару керектігі жөнінде Зейнетақы қорына немесе ҰПҚ-ға жүгіне алады.

Өтініште мұрагерлерді, сондай-ақ олардың үлестерін көрсету керек. Бұл жағдайда отбасылық байланыс маңызды болмайды. Сақтандырылған адам қалаған адамын көрсете алады. Егер ол мұндай бұйрықты жасамаса, онда ол қайтыс болғаннан кейін ақша заң бойынша (яғни, тәртіппен) тек туыстарына ғана мұраға қалады. Бұл жағдайда қаражат алдымен балаларға, жұбайына немесе ата-анасына бөлінеді. Қайтыс болған адамда ондай болмаса, мұра әпкелері мен ағаларына, аталары мен әжелеріне, сондай-ақ немерелеріне өтеді.

Бірақ ақша келесі жағдайларда ғана аударылады:

1. Өлген адам тірі кезінде төлемге өтініш бермесе.
2. Шұғыл төлем орнатылған болса.
3. Зейнетақының біржолғы жинақталатын бөлігінің мөлшері анықталғаннан кейін, бірақ төленбеген.

Сонымен қатар, тек мынаны есте ұстаған жөнқайтыс болған анасы мен оның күйеуінің балалары (балалардың әкесі). Егер олар болмаса, ақша Ресей Федерациясының резервтік бюджетіне түседі. Егер жинақталатын зейнетақының басқа бөліктері бойынша мұрагерлер болмаса, онда қаражат олар сақталған ұйымның бюджетіне аударылады (PFR немесе NPF).

Заңды кеңес

Жинақталатын зейнетақының артықшылықтары мен кемшіліктері бар. Артықшылықтары осы бөліктің мұрагерлік мүмкіндігін қамтиды. Бірақ тиісті шешім қабылдаған кезде кейбір жағымсыз факторларды ескеру ұсынылады. Оларға, мысалы, зейнетақыны мерзімінен бұрын алудың мүмкін еместігі, сондай-ақ сақтандыру төлемінде жыл сайын жүзеге асырылатын оны индексацияламау жатады.

Осыған байланысты заңгерлер жақсы және жаман жақтарын мұқият таразылап, ақшаны үнемдеудің бірқатар балама жолдарын қарастыруды ұсынады. Оларға, мысалы, мыналар жатады:

• Талап етілмейтін банкте арнайы зейнетақы депозитін ашыңыз. Оны кез келген уақытта толықтыруға, сондай-ақ осы қаражатты алуға болады.
• Өмірді жинақтаушы сақтандыру бағдарламасын пайдаланыңыз, оның мерзімі 5 жылдан 40 жылға дейін.
• ҰПФ-мен ерікті зейнетақымен қамсыздандыру туралы келісім жасаңыз.

Бұл жағдайда келесі тармаққа назар аудару керек. Егер алғашқы екі жағдайда ақшаны кез келген валютаға салуға рұқсат етілсе, онда NPF жағдайында жарналарды тек рубльмен енгізуге болады.

Мақалада талқыланған жинақталатын зейнетақыдан айырмашылығы, бұл әдістер мүмкіндік бередіқаражатты ертерек пайдаланыңыз.

Кеше мен бүгін үнемдеу

Зейнетақының біржолғы жинақтаушы бөлігін алуға құқығы бар әрбір адам таңдалған ұйыммен ертерек келісім жасай алады. Бірақ қазір бұл әрекетке мораторий бар. Бұл шешім белгілі бір кезең ішінде NPF қызметін, атап айтқанда, олардың залалсыздығын тексеру қажет екендігімен түсіндіріледі. Бірақ, сарапшылардың пікірінше, оның себебі, көптеген азаматтардың өз құқықтарын пайдалануға асықтыруы, бұл ҚББ-да бюджет тапшылығын тудырды.

Сондықтан, жинақ шоты бар сақтандырылған адамдар енді зейнетақының жинақталған бөлігін бір уақытта алу немесе оны жедел немесе мерзімсіз алу әдістерін пайдалана алады. Ерікті түрде жинақтауды шешкен азаматтар ерекшелік болып табылады.

Қорытынды

Мақалада келтірілген мәліметтерге сүйенсек, зейнетақының жинақталған бөлігінен зейнеткерлерге біржолғы төлемді алу үшін көптеген нюанстарды ескеру қажет. Олардың барлығын орындау әрқашан мүмкін емес. Бұл кейбір жағдайларда базалық зейнетақының шамалы ғана көтерілуіне қанағаттануға тура келетініне әкеледі.