Экономист жалақысы. Ресейдегі экономистің орташа жалақысы
Экономист жалақысы. Ресейдегі экономистің орташа жалақысы

Бейне: Экономист жалақысы. Ресейдегі экономистің орташа жалақысы

Бейне: Экономист жалақысы. Ресейдегі экономистің орташа жалақысы
Бейне: Астанадағы орташа жалақы 230 мың теңге? 2024, Сәуір
Anonim

Ресейдегі экономистің жалақысы көптеген факторларға байланысты: негізгі білім, еңбек өтілі, қосымша дағдылар мен білімдердің болуы, қала, компанияның әл-ауқаты немесе мекеменің бюджеті. Сыйақы деңгейін талдау үшін осы тармақтардың барлығын ескеру қажет.

экономист жалақысы
экономист жалақысы

Экономисттің негізгі міндеттері

Экономист қызметкердің стандартты лауазымдық міндеттері мұндай маманға мынаны ұсынады:

  • кәсіпорынның немесе компанияның қаржылық-шаруашылық қызметін жоспарлау, талдау арқылы экономикалық тиімділігі мен табыстылығын арттыруға көмектеседі;
  • бюджет құруды әзірлейді және үйлестіреді және бюджеттің орындалуын қадағалайды;
  • қызметтердің, өнімдердің және сол сияқтылардың құнын есептеуді қамтитын кез келген экономикалық қызметпен бірге жүреді;
  • есеп береді.
экономист көмекшісі
экономист көмекшісі

Жұмыс тәжірибесі жоқ түлектер. Экономист көмекшісі

Қазіргі таңда жоғары оқу орындары «Экономист» мамандығы бойынша көптеген түлектерді дайындайды.жұмыс күшінің артық ұсынысына әкеледі. Мұндай үміткерлердің көп жағдайда тәжірибесі жоқтығын ескере отырып, нарықта бәсекелестік күшейе түседі (статистикаға сәйкес – 1 түйіндемеге 15, 2 бос орын). Бұл жағдайда жаңадан бастаған экономистің жалақысы жоғары болмайды және алғашқы жылдарды олардың беделін көтеруге, кейіннен жоғары жалақы алу үшін ұсыныстар жинауға жұмсау керек.

Түлектер үшін, сондай-ақ мектепті әлі бітірмегендер үшін керемет мүмкіндік бар: «экономист көмекшісі» болып жұмысқа тұру. Ол компанияның экономистіне бағынады және көбіне біркелкі болатын жұмысты ұйымдастыруға көмектеседі. Бұл орынға бейіндік орта білімі бар талапкерлер де өтініш бере алады. Көмекші міндеттеріне мыналар кіруі мүмкін:

  • тауарларды қабылдау және жөнелту;
  • бухгалтерлік есеп бағдарламасына өзгертулер енгізу;
  • дерекқорға ақпаратты енгізу;
  • есеп беру (бір реттік, тұрақты);
  • жеткізушілермен салыстыру;
  • телефон қоңыраулары, іскерлік хат алмасу;
  • келісімшарттар жасау және үлгілерді әзірлеу;
  • қаржылық құжаттарды дайындаудағы кез келген басқа көмек.
мемлекеттік қызметкерлердің жалақысын арттыру
мемлекеттік қызметкерлердің жалақысын арттыру

Жас маманға бухгалтерлік есеп және салық есебі, экономикалық талдау, MS Office және 1С бағдарламаларын өте жақсы меңгеру бойынша бастапқы дайындық қажет. Мәскеудегі түлектердің жалақысы компанияның немесе кәсіпорынның ресурсына байланысты 20 000-35 000 рубльді құрайды,жауапкершілік және тәжірибе талаптары. Басқа қалаларда ол 9000-нан басталуы мүмкін.

Маманның жалақысы және оның білімі

Соңғы зерттеулер экономисттің жалақысы түлек қай оқу орнын бітіргеніне байланысты болатынын көрсетті. Жас қызметкерлерді жұмысқа алатын менеджерлер үшін бірінші кезекте Мәскеу мемлекеттік университетінің, МГИМО-ның, Ресей Федерациясы Үкіметі жанындағы Қаржы академиясының, сондай-ақ Санкт-Петербург мемлекеттік университетінің және Жоғары экономика мектебінің экономика-қаржы факультеттерінде білім алған адамдар табылады.. Олардың жалақысы бастапқы кезеңде 46 000-нан 80 000 рубльге дейін өзгеруі мүмкін.

Ресейдегі экономист жалақысы
Ресейдегі экономист жалақысы

Тәжірибелі экономист

Жұмыс тәжірибесінің ұлғаюымен, қосымша дағдылардың жинақталуымен (мысалы, бюджет құру) сіз жоғары жалақыға ие бола аласыз. Мәскеуде мұндай маман орташа есеппен 35 000 рубльге, Санкт-Петербургте - 25 000, ал басқа ірі қалаларда - 15 000 рубльге сене алады.

Үш жылдық тәжірибесі бар экономистің жалақысы жұмыс тәжірибесін қажет етпейтінмен салыстырғанда екі-екі жарым есеге өседі. Сонымен қатар, халықаралық қаржылық есептілік стандарттарын (IFRS) білу және шет тілін жақсы білу Мәскеуде 50 000-65 000 рубль мөлшерінде ақы алуға мүмкіндік береді. Әдетте, бұл талаптар ірі қалалардағы ірі компанияларда қойылады. Басқа қалаларда тәжірибесі бар экономист-маманның жалақысы 20 000–25 000 рубльге жетеді. Ұзақ тәжірибесі бар экономистердің жалақысы әртүрлі болуы мүмкін және 10 000–60 000 аралығында болуы мүмкін.рубль Мәскеу үшін. Оның ұлғаюына сертификаттардың болуы да әсер етеді – мысалы, халықаралық қаржылық есептілік (DipIFR) бойынша диплом, ағылшын тілін жетік білу және басқару есебіндегі тәжірибе. Санкт-Петербургте және басқа да ірі қалаларда 30 000–70 000 рубльге сенуге болады.

Статистикаға сәйкес, Ресейдегі ең жоғары жалақының бірін құрылыс компаниясының экономисті алады (2015 жылдың қарашасындағы деңгей – 55 000 рубль).

менеджер экономист жалақысы
менеджер экономист жалақысы

Соңғы уақытта «Менеджер-экономист» лауазымы кең тарады, оның жалақысы экономист пен менеджердің міндеттерін орындауына байланысты және әдетте, айтарлықтай жоғары болуы мүмкін. Бұл маманның құзыретіне ұйымның жағдайын талдау, басқару, өндірістік, экономикалық, маркетингтік, кәсіпкерлік салаларға қатысу, биржалық және аудиторлық қызметпен айналысу жатады.

Бюджеттік ұйымның экономисті

Экономист коммерциялық емес құрылымда жұмыс істейтін болса, кейбір жағдайларда мекеменің барлық басқа қызметкерлерімен бірге бюджеттік қызметкерлердің жалақысының өсуіне сене алады. Мұндай қызметкер, әдетте, бас бухгалтерге бағынады. Оның лауазымдық нұсқаулықтарында стандарттылардан басқа мекеме орналасқан саланың (тұрғын үй-коммуналдық шаруашылық, аурухана, мәдениет бөлімі және т.б.) міндетті білімі бар. Экономисттің жалақысы бағалар мен санаттардың болуына байланысты болады. Жұмыс өтілі жоқ бітірушіні 6-санаттағы (бастапқы) маман береді. Көбірек тәжірибелауазымда жұмыс істесе, соғұрлым жоғары атақ (бірақ жоғарылату үшін кемінде үш жыл өтуі керек). Санаттарды есептеу де осы ұйымда үш жыл жұмыс істегеннен кейін басталады. Мемлекеттік сектордағы экономистің ең жоғары дәрежесі 11-орын болып табылады, бұл жетекші маман санатының деңгейіне сәйкес келеді.

бизнес-экономист
бизнес-экономист

Орынға үміткерлер

Зерттеу бойынша экономистердің көпшілігі әйелдер (78%). Социологтар мен психологтар мүмкін болатын себеп ретінде жұмыстың монотондылығын айтады. Мұндай әрекеттермен күресу үшін әйелдер ерлерге қарағанда жақсы деп саналады. Болжамдар деңгейінде кейбір зерттеушілер бұл құбылысқа басқаша түсініктеме береді. Кейде жосықсыз менеджерлер қаржы секторындағы жалақы деңгейін әдейі төмендетеді, ал әйелдер бұған ерлерге қарағанда жиі келіседі. Сонымен қатар, осы бағыттағы түлектер арасындағы бәсекелестіктің жоғарылығын, жұмысқа кірісу ақысының төмендігін және «экономист көмекшісі» бос лауазымын қабылдау қажеттілігін ескеру қажет, бұл күшті жыныстың кейбір өкілдеріне ұнамауы мүмкін..

Жамауға әсер ететін нәтиже факторлары

Экономисттің жалақысы бірнеше құрамдас бөліктерден тұрады. Мамандар жоғары жалақыға өтініш бере алады: ірі қалалар, тәжірибесі бар, қосымша дағдылары мен дағдылары бар, құрылыс индустриясымен айналысатын коммерциялық компанияларда жұмыс істейтін, беделді оқу орындарының дипломы бар. Коммерциялық емес экономистің жалақысы оның санаттары мен санаттарына байланысты. Сонымен қатар, оған ұлғаю әсер етедіфедералды немесе аймақтық деңгейдегі мемлекеттік қызметкерлердің жалақысы.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Ұжымның жалпы сипаттамасы, оның құрылымы, қарым-қатынасы және психологиялық климаты

Басқарушылық бақылаудың түрлері мен функциялары

Мотивацияның мәні: түсінігі, процесті ұйымдастыру, функциялары

Менеджмент бойынша кеңес беру – бұл Ұғымы, анықтамасы, түрлері, бағыттары және даму кезеңдері

Персонал құрамы: түсінігі, түрлері, жіктелуі. персонал құрылымы және басқару

Дарындыларды басқару: тұжырымдамасы, негізгі принциптері, кадр саясаты және даму бағдарламалары

Портердің стратегиялары: негізгі стратегиялар, негізгі принциптер, мүмкіндіктер

Саудадағы тәуекелдерді басқару: есептеу ережелері, қалай

Мәдениет саласындағы менеджмент: түсінігі, ерекшеліктері, ерекшеліктері және мәселелері

Білімді басқару: түсінігі, түрлері және функциялары

Портердің стратегиялары: түрлері, түрлері және мысалдары

Басқарудағы ұжымдық шешім қабылдау әдістері: негізгі кезеңдері мен мысалдары

Орыс менеджмент мектебі: студенттердің пікірлері, оқыту және біліктілікті арттыру бағыттары, филиалдар

Басқару құрылымы: түрлері, түрлері және функциялары

Басқару процесі – сипаттамасы, мақсаттары, функциялары және анықтамасы