H&M дүкендер желісі: шолулар. H&M: қызметкерлердің, тұтынушылардың пікірлері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Ірі халықаралық компанияда жұмыс істегіңіз келе ме және H&M дүкенін қарастырып жатырсыз ба? Қызметкерлердің пікірлері - бұл орын сізге сәйкес келетінін анықтауға көмектесетін ең жақсы әдіс. Бұл мақалада біз жұмыс берушілер қызметкерлерге кепілдік беретін осы компанияда жұмыс істеудің оң және теріс жақтарын, бос орындарды, H&M-де жұмыс істеу кезінде алатын тәжірибені қарастырамыз. Бұл дүкеннің қаншалықты сұранысқа ие екенін түсіну үшін біз сонымен қатар сауда нүктелері туралы тұтынушылардың пікірлерін зерттейміз.

H&M желісі туралы бірнеше сөз

H&M киімдері сұранысқа ие ме? Бұл пікірлерді түсінуге көмектеседі. H&M - бұл үлкен қалада тұратын немесе сауда және ойын-сауық орталықтарына баратындардың барлығына таныс дүкен атауы. Бұл брендтің дүкендерінде сәнді заманауи жастарға да, классикалық немесе консервативті стильді бағалайтындарға да ұнайтын сәнді еуропалық киімдер сатылады. Ал кассаның екінші жағында тұрғандар немесе сауда орталығында сізге көмектесетін нәрселер туралы не деуге болады? Тұтынушы емес, H&M желісінің қызметкері болған жақсы ма? Бұл туралы төменде айтатын боламыз.

H&M кімге жарайды?

Желі қызметкерлерінің пікірлері H&M дүкеніндегі жұмыс іздеушінің қасиеттері бойынша дәл солай. Сұхбатқа барар алдында төмендегілердің сізге сәйкес келетініне көз жеткізіңіз. Біріншіден, сіз бейтаныс адамға жақындап, онымен жылы сөйлесе білуіңіз керек. Бұл әркімнің қолынан келе бермейді, сондықтан сұхбаттасудан сәтті өткеннен кейін де қарым-қатынаста қиындықтар туындаса, сіз белсенді жұмыс істей алмайсыз.

Сонымен қатар қонақты қарсы алумен ғана шектелмейді, тауар ұсына білу, қарсылықтармен жұмыс істеу, сұрақтарға жауап беру, киім таңдауға көмектесу керек. Өзіңізді дизайнер немесе сәнгер ретінде сезінбесеңіз, қорықпаңыз, бұл ештеңені білдірмейді.

Сонда қарым-қатынас дағдыларыңыз жақсы ма? Содан кейін H&M-де жұмыс істеудің артықшылықтары туралы оқыңыз.

Корпорацияда жұмыс істеудің артықшылықтары туралы пікірлер

Әлеуметтік пакет. Тіпті көптеген танымал ресейлік компаниялар бұл плюспен мақтана алмайды. Қызметкерді ақылы еңбек демалысына немесе демалысқа жіберу, оны ерікті медициналық сақтандырумен қамтамасыз ету және ақ жалақы төлеу қызметкердің конвертте төлем үшін күні-түні өзінің лайықты орнында болғандай тиімді емес. Бірақ H&M жүйесінде әлеуметтік кепілдіктерге қатысты проблемалар жоқ.

Кез келген фирмада пайдалы болатын қызықты тәжірибе. H&M-ден кейін жұмысқа қайда барсаңыз да, қызметкерлердің кері байланысы осы корпорацияда жинақталған тәжірибенің өте пайдалы екенін көрсетеді. Өйткені, сіз еңбек ету арқылы нағыз жан-жақты болуға үйренесізбір мезгілде кассада да, сауда алаңында да, киім-кешек бөлмесінде де, тауарды жеткізу орнында. Бұл дағды кез келген жұмыс орнына әрі қарай бейімделуге, көп тапсырманы орындауға және бір нәрседен екіншісіне жылдам ауысуға мүмкіндік береді.

Мансаптық өсу мүмкіндігі. Көптеген қызметкерлер бұл артықшылық туралы айтады және ол орын алады. Дегенмен, біз бұл нүктеге сәл әрі қарай ораламыз, өйткені шолуларға сәйкес, бұл даулы.

Микротолқынды пеші мен тоңазытқышы бар жеке ас үй. Егер бұл артықшылық сізге елеусіз болып көрінсе, онда басқа ұқсас компанияларда мұндай мүмкіндік жоқ деп есептеңіз. Шындығында, кем дегенде демалуға және тамақ ішуге болатын жеке асхана - мұндай дүкендердің қызметкерлері үшін маңызды артықшылық.

Қызметкерлердің жетіспеушіліктері үшін жалақысынан айыппұлдар ұсталмайды. Барлық қызметкерлерге корпоративтік іс-шаралар мен мерекелік сыйлықтар.

Дүкен ассортиментінен өз талғамыңыз бен қиялыңызды көрсете отырып, өзіңіздің формаңызды таңдау мүмкіндігі. Дегенмен, бұл жерде «біркелкі» деген сөз толығымен сәйкес келмейді. H&M стильді, сәнді киімдерді ұсынады және өз қалауыңыз бойынша бірдеңені таңдасаңыз, өзіңізді қызықсыз жұмыс формасын кигендей сезінбейсіз.

Жұмыскерлерге 20-40% жеңілдік. Ресми түрде қызметкерлерге жеңілдік 20% болса, тәжірибелі қызметкерлер 40% дейін жеңілдік алуға болады дейді. Көбіміз киімге лайықты ақша жұмсаймыз. H&M-де сіз бүкіл отбасыңызды, сондай-ақ достарыңыз бен таныстарыңызды стильді және арзан киіне алатындықтан, бұл артықшылық жұмысты шынымен де пайдалы етеді.

БіреуіH&M-де жұмыс істеудің кемшіліктері - төмен жалақы

Жалақы оған көп пе, жоқ па, оны әркім өз қажеттіліктері мен қажеттіліктеріне қарай бағалай алады. H&M-дегі жалақы бәсекеге қабілетті, бірақ қызметкерлер бірауыздан жұмыс көлемін ескере отырып, оны жақсырақ деп санайды. Мысал ретінде бір айлық жұмысты алсаңыз, жұмысыңыз жоқ күндерді таба алмайтыныңызға сеніңіз.

Сіз үнемі бос емес, аяққа тұрып, лайықты жалақыны қалайсыз.

Нақты мансаптық өсу жоқ

H&M-де жұмыс туралы пікірлерді зерттей отырып, мансаптық өсуге қатысты диаметральді қарама-қайшы жауаптарды таба аласыз. Науқан жоғары жалақы мен қызықты жұмыс міндеттерін уәде етеді.

Менеджер болу әркімнің арманы емес, әрине. Сатып алушылармен жұмыс істегісі келетіндер бар, бірақ бәрі сұхбатта көтерілу мүмкіндігі туралы сұрайды. H&M-дегі шындық қалай?

Мансаптық өсуге қол жеткізгендердің пікірлері, әрине, оң. Ондай қызметкерлер менеджмент ұжымы өскісі келетіндерді байқап, оларға көмектесетінін айтады. Дегенмен, теріс пікірлер басым. Шолулардағы H&M қызметкерлері сіз жылдар бойы «сатушы» лауазымында бола алатыныңызды айтады. Мұны қалай жасауға тырысатыныңыз маңызды емес. Сондай-ақ, кейбіреулер, егер олар өсуді қалайтындарын мәлімдегенмен, менеджерлер көмектесіп қана қоймайды, тіпті оларға кедергі келтіреді. Нәтижесінде, көпшілігіҚызметкерлердің пікірлері H&M-де жоғары көтерілу мүмкін, бірақ өте қиын екенімен келіседі.

Дамудың бір мүмкіндігі - аймақта жұмыс істеу

Алайда, мансаптық мүмкіндік бар, яғни басқа аймақтарға барып, сонда сауда нүктелерін ашу. H&M әлемге әйгілі бренд болғандықтан, мұндай жұмыс, тиісті күш пен белсенділікпен өз жемісін береді. Бірақ әркім өзінің туған қаласы мен отбасын тастап, мүлдем басқа жерде мансап қууды ұнатпайды.

Дұрыс емес команда

Жоғарыдағы мәселе H&M-де айтарлықтай жұмыс жетіспеушілігін тудырады, мұны көптеген қызметкерлер айтады.

Бұл ұжымның жұмысында ынтымақтың, ауызбіршіліктің жоқтығы. Көпшілік мансап жағынан өсуді қалайтындықтан, олар «әр адам өзі үшін» ойынын ойнай бастайды. Көптеген қызметкерлер ұжымның интрига мен өсек көп болатын серпентарий сияқты екеніне келіседі. Дегенмен, объективті бола отырып, адамдар барлық жерде әртүрлі екенін түсінуіңіз керек. Сондай-ақ қызметкерлердің жұмыс істеу мүмкіндігі болған команда туралы көптеген жақсы пікірлер бар.

Жұмыс уақытын қысқарту

Ақшаны үнемдеу үшін, басқарушылар, шолуларға сәйкес, қызметкерлердің жұмыс уақытын анда-санда қысқартады. Нәтижесінде нүктеде сатушылар азайып, қалғандарының әрқайсысының жұмыс көлемі артады. Мұнымен күресуге болады, жұмыс уақыты байқамай өтеді, бірақ тұрақты күйзеліске және шаршау сезіміне дайын болыңыз.

Қанағатсыз тұтынушылармен жұмыс

Адамдармен жұмыс, машиналарға қарағанда, ең қиын және болжау мүмкін емес. Негізгі себеп - не күтетінін толық білмеу. Тіпті мүлдем тыныш әңгіме жанжалға айналуы мүмкін. Қызметкерлер кейде мүлдем күтпеген және бұрын-соңды болмаған жағдайлар орын алатынын, тіпті психологтар да олардан сауатты түрде шыға алмайтынын айтады. Егер біз бұл кемшілікті объективті түрде қарастыратын болсақ, сіз жеткіліксіз адамдар соншалықты көп емес екенін түсінуіңіз керек, тағдыр оларды H&M дүкенінде сізге әкелетіні екіталай. Сатушы ретінде жұмыс істеудің осы минусы туралы пікірлер көбінесе болашақ үміткерлерді осы лауазымнан қорқытады.

Қорытындылау

H&M-де жұмыс істеудің жақсы және жаман жақтарын салыстыра отырып, артықшылықтар көп деген қорытынды жасауға болады, бірақ бұл жұмыс бәріне жарамайды. Үлкен артықшылығы - кез келген H&M бөлшек сауда нүктелерінде өлшемдер, сапа және ассортимент туралы пікірлер оң және жоғарыда аталған тұтынушылар ұнайды. Яғни, жылдың кез келген мезгілінде, маусымға қарамастан, дүкенде қонақтар - сатып алушылар болады, яғни қызметкерлер жалақымен қамтамасыз етіледі. H&M-де жұмыс істеудің қалған артықшылықтары, шолуларға сәйкес, жеке адамның субъективті пікірі емес, нақты фактілер - тегін жалақы, медициналық сақтандыру, корпоративтік кештер, қызметкерлерге жеңілдіктер.

Жағымсыз тұстары негізінен әрбір қызметкердің жеке пікірі және оларды оқығаннан кейін, H&M-де жұмыс істеген кезде жоғарыда аталған кемшіліктерді мүлдем кездестірмеуіңіз мүмкін екенін есте сақтаңыз.

Бөлшек сауда жұмысы сізге сәйкес пе?еуропалық брендтің саудасы туралы сіз тек сұхбаттан өтіп, өз тәжірибеңізді жинақтау арқылы біле аласыз.