ЖШС қызметін тоқтату. ЖШС қызметін тоқтата тұру туралы өтініш

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

ЖШС қызметін тоқтата тұру құрылтайшылар үшін заңды тұлғаны ұстау маңызды болған жағдайда талап етілуі мүмкін, бірақ белсенді қызметті жүргізу жоспарланбаған. Мұндай шешімді қабылдау кезінде салық төлеуші орындалатын әрекеттердің реттілігін және олардың салдарын көрсетуі керек.

Бизнесті тоқтату түрлері

ЖШС қызметін тоқтата тұру екі жолмен жүзеге асырылуы мүмкін: ерікті және мәжбүрлі (әкімшілік) тәртіпте. Егер жұмыс өз бастамасымен уақытша тоқтатылатын болса, заңда мұндай әрекеттерді реттейтін нормалардың жоқтығын ескерген жөн. Азаматтық және Салық кодекстерінде заңды тұлғалардың бірыңғай тізілімінде (EGRLE) тіркеуге қатаң сілтеме қарастырылған. Тіркеу бар және компания өз міндеттемелерін орындауы керек, немесе компания таратылып, тізілімдегі жазбада қызметтің тоқтатылуы туралы жазылған.

Тоқтата тұрузаңдық маңызы бар іс-әрекет ретіндегі әрекет сот шешімі негізінде ғана күшпен жүзеге асырылады. Бақылау органы серіктестіктің әрекетінен әкімшілік құқық бұзушылық белгілерін көріп, жаза қолдану туралы сотқа талап арызбен жүгінген жағдайда қолданылады.

Қызметтерді өз еркімен тоқтату

Алайда, соған қарамастан компанияның құрылтайшылары кәсіпорынның қызметін өз еркімен тоқтату туралы шешім қабылдаса, алдымен бұйрықпен шешім шығару керек.

Құжат мәтінінде екі тармақ болуы керек:

- шешімнің себебі (қолайсыз нарық конъюнктурасы, менеджердің ауыр сырқаты және т.б.);

- әрекетті тоқтатудың күтілетін кезеңі (белгісіз кезеңді көрсетуге болады).

Реттеуші органдар (IFTS, PFR, FSS, MHIF) үшін ЖШС қызметін тоқтату туралы бұйрық маңызды емес және ешқандай жеңілдіктер күтілмеуі керек. Сондықтан оларға құжаттың көшірмесін жіберудің қажеті жоқ. Дегенмен, пайданың күрт тоқтатылуы инспекторларды қатты ескертетін жағдай болуы мүмкін, ал салық кезеңінің соңында сіз әлі де түсіндіруге тура келеді. Сондықтан шешімнің себебін көрсете отырып, оларға хабарлаған дұрыс.

Сонымен қатар, тапсырыс ұйым орналасқан жерден алыс болуы мүмкін құрылтайшылар үшін өте маңызды. Өйткені тарату туралы шешімді олар ғана қабылдайды, ал егер жұмысты жалғастыру ұсынылмаса, олар келгенше әрекетсіздік оңтайлы болады.шешім.

Жұмысшылар ше?

Барлық қызметкерлер бұйрықпен танысу керек, қол қойса жақсы. Не істеу керектігін қызметкерлер өздері таңдауы керек: ақысыз демалыс немесе жұмыстан босату туралы өтініш жазу. ЖШС қызметін тоқтата тұру кәсіпорын қызметкерлерін ақысыз демалысқа жіберу үшін жеткілікті негіз бола алады. Әдетте, мұндай жағдайларда қысқартулар жүргізілмейді, өйткені ұйым қазірдің өзінде қиын қаржылық жағдайда.

Бұл жерде бір нюансты ескерген жөн. Ерекшеліксіз барлығын жұмыстан шығару мүмкін емес: басшы толық таратылғанға дейін штатта қалуы керек. Тіпті «үнсіз» ұйымның болуы бақылаушы органдармен байланыспен бірге жүруі керек. Және барлық жіберілген қағаздарға немесе электрондық хабарламаларға уәкілетті тұлға қол қоюы керек.

Есеп беру туралы не айтасыз?

Осындай құжаттарды табыс «нөл» болса да тапсыру керек болады. Және барлық заңды мерзімдерді сақтауды ұмытпаңыз. Әйтпесе, салық инспекциясы ЖШС қызметін тоқтата тұру туралы берілген өтінішке қарамастан, мәжбүрлі банкроттық рәсімін бастауы мүмкін. Сақтандыру қорларына берілетін есептердің саны тіркелген қызметкерлердің санына байланысты емес, штатта бір ғана қызметкер болса да, үлгілер оларға жіберілу керек.

Жалпы салық салу жүйесін (және ҚҚС) пайдаланған компаниялар үшін, айтпақшы, есеп беру қиындықтарын азайтудың аздаған айласы бар. Олар керекжаңа есеп беру жылы қарсаңында «жеңілдетуге» көшу туралы мәлімдеме жазыңыз, содан кейін декларациялар мен есептеулер саны айтарлықтай қысқарады.

Міндеттемелер ше?

ЖШС қызметін тоқтатпас бұрын компания барлық қарыздарын, әсіресе салықтар мен сақтандыру жарналарын өтеуі керек. Әйтпесе, айыппұлдар жиналады, содан кейін айыппұлдар есептеле бастайды.

Серіктестерге барлық қарыздарды өтеу өте қажет. Егер компанияның олардың алдында өтелмеген міндеттемелері болса, онда ол қалаған нысанда қызметін тоқтата тұру екіталай. Біз дауларды шешу үшін қадамдар жасауымыз керек және бұл қазірдің өзінде әрекет. Мұндай жағдайларда ұйым жұмыстың жоқтығына сілтеме жасай алатын ықтимал арбитраждық дауларда аргументтерді жоғалтады.

Ағымдағы шот пен касса туралы не айтасыз?

ЖШС қызметін уақытша тоқтату кассалық тәртіпке және ағымдағы шоттағы қаражаттың болуына ерекше көзқарасты талап етеді. Бұл кезеңде кассалық кітапта жазбалар болмауы керек және ағымдағы шот бойынша қозғалыстар болмауы керек. Сонымен қатар, егер шағын шығыс операциялары әлі де рұқсат етілсе, онда кіріс алу міндетті түрде салық салуды тудырады. Және нөлдік декларациялар және басқа да кедір-бұдырлар жоқ. Қабылданған әрекеттің тазалығы бұзылады.

Ағымдағы есептік жазбаңызды өз бетіңізше жаппауыңыз керек. Банктің өзі осы ұсыныстармен кейін басшылыққа немесе құрылтайшыларға жүгінедішоттағы тоқырау қаржы институтының ішкі ережелерімен белгіленген мерзімнен ұзағырақ болады.

"қарапайым" әрекеттерді тоқтату

Егер салық төлеуші өз қызметінде есептелген табысқа бірыңғай салықты (UTII) пайдаланса, онда ЖШҚ-ны тоқтата тұру мүлде мүмкін емес. Оны тіркеуден шығару керек.

Мінекей. Бұл салықты төлеуші оны нақты емес, потенциалды табыс негізінде есептейді. Сонымен қатар, оны анықтау кезінде физикалық көрсеткіштер деп аталатындар қолданылады (мысалы, розетканың ауданы). Нәтижесінде бұл салықты төлеу міндеттемесі салық органында салық төлеушінің осы қызмет түрімен айналысуды мүлдем тоқтатқаны туралы тіркеу белгісі қойылғанға дейін орындалуы тиіс.

Бақылау органдары өз еркімен тоқтата тұру туралы не ойлайды

Ерікті негізде жүзеге асырылатын ЖШС қызметін тоқтата тұру тағы бір маңызды мәселемен байланысты. Жыл сайын екінші жартыжылдықта бақылау органдары (Федералдық салық қызметі мен РФҚ қоспағанда) Бас прокуратураға келесі жылға жоспарланған тексерулер туралы ақпаратты ұсынады. Тәртіп сақшылары кестені толтырып, сайтында жариялайды. Жұмысты тоқтатқан компания да онымен таныса алады, егер ол тізімде болса, оларға және тексеруші ұйымдарға ЖШС қызметін тоқтата тұру туралы хат жолдаңыз.

Тексеруді Бас прокуратура (заң бұзылған жағдайда) немесе инспектордың өзі жоя алады.ұйымдастыру. Дегенмен, мұндай жағдайларда бақылаушылардың бас тартуына ешқандай себеп жоқ. Өйткені, бұл заңды тұлға заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізіліміне енгізілген, тіпті тарату сатысында да емес. Сондықтан, егер компания кез келген тексеруді тексеруге үміткерлер қатарында болса, ол міндетті түрде тексеріледі.

Мәселе соңғы үш жылдағы әрекетті тексере алатындығымен қиындады. Қозғалыс болған болса, онда көшбасшы көп қиындыққа тап болады және түсіндірмелер болады.

Әкімшілік тоқтата тұру

Тексеру барысында кәсіпорынның заңды бұзғаны анықталса, бақылау органдары кәсіпорынның қызметін әкімшілік тоқтата тұру туралы талаппен сотқа жүгіне алады. Мұндай процесс құқық бұзушының одан әрі теріс қылықтарын болдырмау үшін жүзеге асырылады.

Сот тоқтата тұру туралы шешім қабылдағаннан кейін компания жұмысын толығымен тоқтатуы керек:

- ұйымның өзінің, оның барлық бөлімшелері мен бөлімдерінің қызметі;

- объектілерді, жабдықтарды пайдалану;

- қызмет көрсету, белгілі бір салалардағы іс-шаралар.

Ресей Федерациясының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексі әкімшілік тоқтата тұру белгіленетін ең ұзақ мерзім 90 күн екенін белгіледі. Осы кезеңде ережелердің сақталуын қадағалау сот орындаушыларына жүктелді.

Сот орындаушысының қызметін де «іске қосады». Бұл барлық бұзушылықтарды жойғаннан кейін мерзімінен бұрын болуы мүмкін. Бұл жағдайда серіктестік басшылығы сот орындаушысына хабарласуы керексәйкес мәлімдемесі бар орындаушы. Бұл тоқтата тұру мерзімінің аяқталуына байланысты болуы мүмкін. Екі жағдайда да сот орындаушысы атқарушылық іс жүргізуді тоқтату туралы қаулы шығарады.