ЖШС «Госзаказ»: жұмыс беруші туралы қызметкерлердің кері байланысы. «Госзаказ» компаниялар тобы туралы пікірлер

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Компаниялардың өз өнімдері мен қызметтерін нарыққа шығару жолдары өте әртүрлі болуы мүмкін. Біреу жарнама мен маркетингке сүйенсе, біреу мемлекеттік кәсіпорындар өткізетін тендерлер мен жаппай сатып алулардан келешегін көреді. Өнімдерді әртүрлі тәсілдермен сата аласыз, ең бастысы - қол жеткізілген нәтижелерде көрінетін жалғыз мақсат.

Бұл мақалада біз Госзаказ компаниялар тобының қалай жұмыс істейтіні туралы айтатын боламыз. Қызметкерлер мен тұтынушылардың пікірлері оның қаншалықты сапалы қызмет көрсететінін және оларға іскер серіктес ретінде сенуге болатын-болмайтынын дәлірек білуге көмектеседі.

Тауарларды жылжытуға көмектесу

Компанияның барлық қызметін сипаттаудан бастайық: ол нақты не ұсынады және оған қандай әдістер арқылы қол жеткізіледі. «Госзаказ» компаниясының бизнес-моделі бизнес-бизнес арасындағы типтік өзара әрекеттесу схемасы болып табылады, яғни компания басқа компанияларға қызмет көрсетеді. Біз тауарларды жаппай сатып алу үшін тарату арналары мен тұтынушыларды табуға бағытталған қызметтер туралы айтып отырмыз. Атап айтқанда, бұл электронды сауда арқылы өнімді жылжыту, қолайлы тендерлерді іздеу және жеңіп шығуға одан әрі қолдау көрсетуолар.

Госзаказ компаниялар тобы

«Госзаказ» тобындағы өз міндеттерін орындау үшін (клиенттердің пікірлері де осыны дәлелдейді) бірнеше компания бірден әртүрлі функцияларды орындайды. Мысалы, мемлекеттік сатып алу саласындағы ағымдағы тендерлерді қадағалау ресурсы; онлайн сауда қызметі; клиенттерге арналған веб-сайттарды құруға арналған ресурс; жүк тасымалдау қызметтерін көрсету және т.б. Бұл «Мемзаказ» деп аталатын құрылымға кіретін 7 компания жұмыс істейтін сайттар.

Осылайша, компания тұтынушыларға әртүрлі салалардағы қызметтердің кең спектрін ұсына алады, сайып келгенде, тауарлар мен қызметтерді корпоративтік жылжытуға бағытталған.

Топтың негізгі веб-сайтында жарияланған статистика көрсеткендей, компания нарықта 11 жыл бойы жұмыс істейді. Осы уақыт ішінде ол бүкіл әлем бойынша 950 мың (!) Компаниямен қарым-қатынас орната алды. Олармен жұмыс істеу үшін топта 1500-ге жуық адам жұмыс істейді, олардың көпшілігі сол немесе басқа саладағы сату менеджерлері. Ресейде 20 қалада кеңселер бар; сонымен қатар компания Беларусь, Қазақстанда, Молдовада жұмыс істейді.

Жалпы тапсырмалар

Жұмыс барысында бірден тапсырмалар жинағы қойылады, олардың орындалуын қызметтері Goszakaz.ru сайтында ұсынылған мамандар жүзеге асырады. Клиенттердің пікірлері бұл тендерлерді іздеу, тапсырыс беруші компанияны сайтта көрсету,конкурста жеңіске жету, сондай-ақ келісім-шартта көзделген жұмысты одан әрі орындауға кеңес беру және көмек көрсету. Жұмыс барысында компания басқа мәселелерді шеше алады.

Клиенттік компания көрсетілген қызметтер үшін алдын ала төлем үлгісі бойынша төлейді (депозит түрінде). Келешекте, келісім-шартта көрсетілгендей, қол жеткізген табысты нәтиже үшін тапсырыс беруші мердігерге – «Мемзаказ» тобына да төлеуге міндетті.

Егер сіз мұндай деректерге сенсеңіз, онда бәрі өте тартымды көрінеді: нарықтың осындай тәжірибелі ойыншысының қолдауына ие болу, олармен бірқатар тендерлерді ұтып алу және оларды сәтті аяқтау - бизнес үшін не тиімдірек болуы мүмкін? Дегенмен, бәрі қарапайым емес. Мұны түсіну үшін «Мемзаказ» компаниясы туралы пікірлерді іздестіру жеткілікті. Олар топ әрекеттерінің нақты нәтижелерін көрсетеді.

Тұтынушы пікірлері

Осы компания туралы табуға болатын барлық ұсыныстарды жалпы көзқарасқа байланысты екі топқа бөлуге болады - оң және теріс.

Біріншілердің қатарында «Госзаказ» компаниясының басшылығы өз сайтында көрсеткен сипаттарды атап өтуге болады. Осы санаттағы шолулар компанияның күшті жақтарын ашып, оның қызметкерлерінің жоғары құзыреттілігін, тамаша нәтижелерді, лайықты қолдауды және сапалы жұмысын атап өтеді.

Ресмиден басқа, басқа сайттарда компанияны мақтау сөздерді де таба аласыз. Олар тіпті кейде клиенттер ұтқан келісім-шарттарды және осылайша алынған қаражат көлемін сипаттайды.

Алайда теріс категория барГосзаказ ООО туралы сипаттамалар. Қызметкерлердің пікірлері ескерілмейді - бұл туралы алдағы уақытта айтамыз. Кәсіпорын қызметіне адамдардың теріс көзқарасына келетін болсақ, оның себебі, шолуларда айтылғандай, басшылардың біліксіздігі, тендерлердің дұрыс таңдалмауы, компаниямен ынтымақтастықтың нәтижесінің болмауы, сонымен қатар кепілді қалдыру әрекеттері ретінде. Бірнеше клиент бастапқы ақшалай жарнаны төлеуден бас тартқаны үшін топты сотқа беруге ниетті екенін көрсетеді.

Түрлі веб-сайттарда Goszakaz.ru туралы пікір жазатындардың көпшілігі бұл құрылыммен жұмыс істеуді ұсынбайды.

Компаниядағы жұмыс

Сипатталған топ шынымен алаяқ па, әлде тиімді тендерлерді ұтып алуға мүмкіндік беретін тиімді компания ма, соны түсіну үшін Мемзаказ компаниясы туралы қызметкерлердің пікірлеріне жүгінуге болады. Бұл ақпаратты табу өте оңай: белгілі бір компанияда жұмыс істеген адамдардан жұмыс берушілер туралы пікір жинауға арналған сайтқа өту керек.

Мемлекеттік тапсырыс тобында жұмыс істеген немесе жалғастырып жатқандардың ұсыныстары әрқашан оң бола бермейді. Атап айтқанда, бұл еңбек жағдайларына қатысты - қызметкерлер (компанияда) тек уәде беріп, клиенттермен жұмыс істемейтінін жазады. Кейбір пайдаланушылар еңбек жағдайларына (үй шаруашылығын білдіреді), сондай-ақ жалақы төлеу схемасына қанағаттанбайтынын атап өтеді. Мұның бәрі туралы толығырақ төменде оқыңыз.

Бос орындар

Ал енді Goszakaz.ru порталының командасына кім жұмысқа орналаса алатынынан бастайық. Қызметкерлердің пікірлері, әрине, мұндай ақпаратты бермейді - бұл тек осы жұмыс берушінің жарнамалары бар көздерден білуге болады. Солардың біріне барсақ, 400-ге жуық бос жұмыс орындарын көреміз. Көбінесе менеджерлер қажет, бірақ SEO оңтайландырушысы немесе филиал менеджері сияқты кейбір «техникалық» бос орындар да бар. Қызығушылық танытқан бос орынды басу арқылы сіз үміткерге қойылатын талаптарды көре аласыз.

Талаптар

Әрине, белгілі бір лауазымға әртүрлі шарттар мен талаптар қойылады. Компанияларға өз жұмысын жақсы атқара алу үшін оларға сәйкес келетін адам қажет. Жалпы алғанда, жалпы шарттар - қызмет саласындағы құзыреттілік (мысалы, сіз осы бөлімге промоушн менеджері ретінде келген болсаңыз, жарнама туралы бәрін білуіңіз керек), белсенділік, берілгендік және басқа да жазылған барлық «әдемі» қасиеттер. сауалнамаларда – жауапкершілік, проблеманы шешу қабілеті, шығармашылық, дамуға деген ұмтылыс және т.б. Мемзаказ кәсіпорны туралы қызметкерлердің пікірлері көрсеткендей, мұны, әрине, ешкім тексермейді. Бірақ жұмысқа орналасу туралы шешім қабылдайтын адам ресурстарындағы адамдар сіздің осында жұмыс істеуді жалғастыру үшін күш пен күшке толы екеніңізді көруі керек.

Жалақы

Төлемге келетін болсақ, біраз түсініксіз. Бір жағынан, бос орындар бар сайттарда біз менеджерлердің әрқайсысы үшін нақты белгіленген тарифтерді көре аламыз. Бұл, дейінМысалы, 40 мың рубль жалақы. Егер IT маманының бос орны туралы айтатын болсақ, онда оның жұмысының құны 60-70 мыңға жетуі мүмкін. Менеджерлер 80 мың рубльден бастап жалақы алады.

Ал Goszakaz.ru порталындағы ақпаратты қарасаңыз, қызметкерлердің кері байланысы 18 мыңды құрайды. Оның үстіне, мұнда жұмыс істеген адамдар атап өткендей, бұл сома «ақ», яғни жұмыс беруші талап ететін құқықтық нысанда ресми түрде мәлімдеген сома. Қосымша төлемге келетін болсақ, ол «конвертте» - яғни тиісті тіркеусіз жүзеге асырылады. Осыған байланысты 40 пен 18 мың арасындағы бұл айырмашылықтың төленетініне ешкім кепілдік бермейді. Ресми түрде сіз мұны ешбір жолмен растамайсыз.

Егер бұл рас болса (және бірнеше қызметкер ұқсас айғақтарды қалдырса), бұл қызметкердің құқығын бұзады.

Шарттар

Мемлекеттік тапсырыс желісіндегі жұмыс жағдайлары туралы тағы бір айта кететін жайт. Біз назар аударатын қызметкерлердің кері байланысы осы мәселе бойынша әртүрлі ақпарат береді. Біреу кеңсе, оның орналасқан жері және ішкі безендірілуі өз міндеттерін ыңғайлы орындауға мүмкіндік береді деп мәлімдейді. Адамдардың барлығына көңілі толады және олар осындай жағдайда жұмыс істеуге қуанышты.

Біреу, керісінше, жазда ыстық, қыста салқын болатын ауаны баптау мен қалыпты жылу жүйесінің жоқтығын айтып, кәсіпорындағы жағдайды сынап жатыр.

Екінші жағынан, қызметкерлердің көпшілігі ұжымда қалыптасқан қолайлы атмосфераны атап өтіп, әріптестер арасындағы жылы қарым-қатынасты атап өтеді. Бұл осында жұмыс істегісі келетіндерді қуанта алмайды.

Жалпыәсер

Егер «Мемзаказ» компаниясы туралы клиент (қызмет көрсетуге тапсырыс беруші) тұрғысынан айтатын болсақ, онда, әрине, бұл туралы пікір екіұшты. Әзірге топ жұмысының бұл үлгісі анық: мұнда олар жақсы нәтижеге уәде береді, келісім-шартқа отырады, «кепілдік» төлемін талап етеді. Одан әрі олар сіздің компанияңыздың пайдасына жұмыс істейді, тендерлерді таңдайды және олар үшін келісім-шарттар жасайды. Содан кейін ұтып алсаңыз, компанияға қосымша төлейсіз.

Көптеген адамдар «Мемзаказ» және оның еншілес компанияларының арқасында бизнесін айтарлықтай дамытып, көптеген жетістіктерге жеткенін жазады. Бұл сізге мұндай ұсыныстар арнайы болуы мүмкін деген ойға жетелейді.

Сонымен бірге, басқа шолулар компанияның ақша алатынын, сатуды ұлғайтуға әдемі уәде беретінін, бірақ кейін өзін қабілетсіз және адекватты емес ұстайтынын көрсетеді. Сұрақ туындайды: онда шынымен 1500 адам жұмыс істейді ме және олардың портфолиосы 950 000 компаниядан тұратыны рас па? Осы тұрғыдан алғанда, топ қарапайым алаяқтыққа ұқсайды.

«Госзаказ» компаниясының қандай екеніне келетін болсақ, қызметкерлердің пікірлері мұны толығырақ анықтауға көмектеседі. Атап айтқанда, олар лауазымдық жалақыны төмендететін заңсыз әрекеттерді есепке алмасаңыз, мұндағы жұмыс қолайлы екенін атап өтеді. Сонымен қатар, қызметкерлердің тұтынушыларға жалған ақпарат беру арқылы оларға өтірік айтуға мәжбүр болатыны туралы деректер бар. Әрине, Госзаказ желісінің пайдасына.

Егер компания шынымен бір уақытта 1500-ге жуық адамды жұмыспен қамтыса, қызметкерлердің пікірлері, әрине, көбірек болар еді. Демек, «Госзаказ» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің тобы болуы әбден мүмкінірі компанияның келбетін жасайтын алаяқтар, ал өздері клиенттер салған депозиттер арқылы табыс табады. Кем дегенде, бұл тұтынушылардың пікірлерін оқығаннан кейін алатын әсер. Дәл осы ойды Госзаказ компаниялар тобына қатысты да біз таба алған қызметкерлердің жауаптары растайды.