1-разрядты техниктің лауазымдық сипаттамасы. Техниктің міндеттері қандай?

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Техник лауазымына санаты жоқ кәсіптік орта (техникалық) білімі бар тұлғалар қабылданады. Алайда оларда тәжірибеге қойылатын талаптар жоқ. Орта (техникалық) кәсіптік білімі бар азамат 2-санаттағы техник болып табылады. Адамның осы мамандық бойынша кемінде екі жыл тәжірибесі болуы керек. 1-санаттағы техниктің лауазымдық нұсқаулығында қабылданатын адамның орта (техникалық) кәсіптік білімі және 2-ші санаттағы жұмыс өтілі 2 жылдан кем емес болуы талап етіледі. Тағайындау тиісті бөлім басшысының ұсынысы бойынша кәсіпорын басшысының бұйрығымен жүзеге асырылады.

Жалпы ақпарат

Техниктің жұмыс сипаттамасында маманның кәсіпорындағы тікелей қызметіне қатысты ережелер бар. Ұйым жұмысының ерекшеліктеріне байланысты кейбір бөлімдерге заңға қайшы келмейтін толықтырулар енгізілуі мүмкін. Атап айтқанда, бухгалтердің жұмыс сипаттамасы маманға стандарттарды білуге нұсқау бередіәзірленетін құжаттама, оны жасау тәртібі және тіркеу ережелері, есеп беру нысандары. Жалпы талаптарға сәйкес, қызметкер өз қызметіне тікелей қатысты ережелер мен анықтамалық материалдарды да түсінуі керек.

Инженер-техникалық инженердің лауазымдық сипаттамасы маманның кеңірек білімі болуын талап етеді. Атап айтқанда, олар өлшеулер, тәжірибелер, бақылаулар реттілігіне қатысты. Техниктің лауазымдық міндеттеріне басқару құрылғыларымен жұмыс істеу кіреді. Осыған байланысты қызметкер жабдықты пайдалану ережелерін білуі керек. Мектептегі техниктің лауазымдық нұсқаулықтарында қамтылған ережелерге ерекше назар аудару керек. Маман өз қызметінде еңбек саласындағы салалық заңнаманы ғана емес, білім беру органдарының нормативтік-құқықтық актілерін де басшылыққа алуы керек.

Өндірісте жұмыс істейтін маман негізгі технологияларды, конструкциялық ерекшеліктерін, сипаттамаларын, жұмыс істеу принциптерін, пайдаланылатын жабдықтың мақсаты мен жұмысын, сондай-ақ тексеру әдістерін және ақауларды анықтау әдістерін білуі керек. Ол сондай-ақ жабдықтың жұмыс режимдерінің параметрлері мен деректерін өлшеу құралдарын түсінуі керек. Маман ВТ жұмыс істеу ережелерін, басқару және еңбек негіздерін, өндірісті ұйымдастыру, экономиканы білуі керек. Бұл талаптардың барлығы жұмыс сипаттамасында қамтылған.

ТжКБ техникі ішкі тәртіп, қауіпсіздік техникасы, өртке қарсы, ОТ ережелерінің сақталуына,гигиена және санитария. Маман тікелей құрылымдық бөлімшенің басшысына немесе кәсіпорын директоры уәкілеттік берген басқа тұлғаға бағынады. Қызметкер демалыста, науқастанған кезеңде және басқа себептермен болмаған кезде оның міндеттерін ұйым басшысының бұйрығымен тағайындалған қызметкер орындайды. Бұл қызметкер тиісті құқықтарды алады, сонымен қатар өзіне жүктелген міндеттердің орындалуына толық жауап береді.

Техник жұмыс сипаттамасы: Негізгі тапсырмалар

Кәсіпорын директоры рұқсат берген біліктілігі анағұрлым жоғары қызметкердің басшылығымен маман ақпаратты өңдейді, қажетті есептеулер мен өлшемдерді орындайды, тапсырмаларға, қолданыстағы ережелер мен стандарттарға сәйкес қарапайым схемалар мен қарапайым жобаларды жасайды. Техниктің лауазымдық нұсқаулықтары қызметкерге зертханалық ортада, сондай-ақ тиісті объектілерде орнатуды, реттеуді, реттеуді, сондай-ақ сынақ жүйелері мен жабдықтарын тапсырады. Маман жабдықтың денсаулығын да бақылайды. Техник сынақтар мен тәжірибелерге қатысады, құрылғыларды қосады, қажетті параметрлер мен сипаттамаларды тіркейді. Алынған нәтижелерді маман өңдеп, жүйелейді.

Ақпаратпен жұмыс

Техниктің жұмыс сипаттамасы кеңсе жұмысының арнайы білімін талап етеді. Маман нұсқаулықтарды, бағдарламаларды және басқа құжаттамаларды дайындауға қатысады. Қызметкержүргізіліп жатқан зерттеулер бойынша модельдер жасайды, сынақтар жүргізеді және эксперименттік жұмыстарды орындайды. Бұл қызмет барысында ол бастапқы материалдарды, ғылыми-техникалық ақпаратты, статистикалық есеп беру туралы мәліметтерді жинайды, жинақтайды, өңдейді. Маман жүргізіліп жатқан зерттеулер мен әзірлену үстіндегі жобалардың сипаттамасын, диаграммаларды, спецификацияларды, графиктерді, кестелерді және басқа құжаттамаларды дайындайды.

Офистік жұмыс

Техник өз жұмысының сапасын арттыру үшін анықтамалық әдебиеттерді оқуы керек. Қызметкер өнертабыстар мен рационализаторлық ұсыныстардың күтілетін экономикалық тиімділігін негіздеуге, жаңа техниканы енгізуге қатысады. Оның міндеттеріне сонымен қатар есеп беру және жоспарлау құжаттамасын дайындау, материалдарды графикалық безендіру бойынша техникалық жұмыстарды орындау кіреді. Қажет болған жағдайда маман жүргізіліп жатқан іс-шараларды талқылау және қарау кезінде қабылданған шешімдерге сәйкес актілерге түзетулер мен өзгерістер енгізеді. Құжаттаманы көшіріп, көбейткеннен кейін қызметкер оны тексереді. Оның міндеттеріне сонымен қатар оның қызметіне қатысты кіріс қағаздар мен хат-хабарларды қабылдау және тіркеу кіреді. Маман олардың сақталуына жауап береді, есепке алуды жүргізеді, құжаттамадағы нұсқауларды орындау мерзімдерін бақылайды.

Құқықтар

Олар қызметтік міндеттерді орындауға тікелей байланысты. Қызметкер кәсіпорын басшысының өзіне қатысты бұйрықтары мен шешімдерінің жобаларымен танысуға құқылы.әрекеттер. Ол директордың атына оның лауазымдық нұсқаулығында көзделген міндеттерге байланысты жұмыс сапасын жақсарту және жақсарту жөнінде ұсыныстар енгізе алады. Ұйымның немесе құрылымдық бөлімшенің өндірістік қызметінде олардың міндеттерін орындау барысында кемшіліктер анықталған жағдайда, маман бұл туралы өзінің тікелей басшысына хабарлауға құқылы. Ол сондай-ақ осы кемшіліктерді жою үшін ұтымды ұсыныстар жасай алады. Маман басшының немесе жеке атынан қызметкерлерден өз жұмысына қажетті құжаттар мен ақпаратты сұратуға құқылы.

Арнайы мүмкіндіктер

Қажет болған жағдайда техникке жеке немесе барлық бөлімшелердің қызметкерлерін өзіне жүктелген міндеттерді орындауға тартуға рұқсат етіледі. Бұл мүмкіндік тиісті ережелермен белгіленуі керек. Егер олар болмаса, онда мұндай іс-шаралар директормен келісім бойынша жүзеге асырылады. Техник ұйым басшысынан белгіленген еңбек міндеттерін орындауда көмек көрсетуді талап етуге құқылы.

Жауапкершілік

Техник өз міндеттерін дұрыс орындауы керек. Белгіленген талаптарды, ережелерді, нормаларды, стандарттарды, бұйрықтарды, бұйрықтарды және басқа да актілерді орындамағаны үшін маман жауапты болады. Тәртіптік жазалар Еңбек кодексінің қолданыстағы нормалары шегінде қолданылуы мүмкін. Қызметтік міндеттерін орындау барысында ауыр құқық бұзушылықтар жасаған жағдайда, техникалық қызметкер қылмыстық жауапкершілікке тартылуы мүмкін.немесе әкімшілік жауапкершілік. Келтірілген залал үшін отандық заңнамада белгіленген айыппұлдар қарастырылған.

Қосымша

Жұмысқа өтініш берген кезде техник бастапқы брифингтен өтуі, оның қызметіне қатысты ережелермен танысуы керек. Осы жұмыстың нәтижесі бойынша қызметкердің білімі тексеріледі. Егер маманның қызметі қауіпті өндірістік факторлармен байланысты болса, оның денсаулығына байланысты ешқандай шектеулер болмауы керек. Қарсы көрсеткіштерді болдырмау үшін медициналық тексеру қажет, оның нәтижелері бойынша тиісті қорытынды беріледі.