2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33
Қазір біз кәсіпорындарда көтерме жеңілдіктер бар уақытты ұмытып кеттік. Қазір еңбек нарығында өтініш берушілерге қарағанда ұсыныстар көп. Білікті жұмысшылардың тапшылығы әсіресе өндіріс цехтары мен құрылыс алаңдарында байқалады. Жұмысшы тапшылығын әйтеуір шешу үшін келген тұрғындарды жұмысқа ала бастады. Олармен әртүрлі мәселелер туындайды, бірақ жұмыс берушілер жұмысындағы олқылықтарды қандай да бір жолмен жабу үшін соған барады. ПВХ терезе орнатушысы - бұл өте жоғары деңгейдегі маман. Бұл жұмысқа алдын ала дайындықсыз адамды жұмысқа алу мүмкін емес. Әйтпесе, бұл айыппұл ғана емес, қайғылы оқиғаға да айналуы мүмкін.
Егер компания нарықта ұзақ уақыт жұмыс істеп, өзінің имиджін жоғары деңгейде ұстауға тырысса, онда оның басшылығы кадр таңдауда өте қатал. Біліктілігі жоқ ПВХ терезе орнатушыны шебер немесе басқа маман оқытады. Құзыретті басшылар өз қызметкерлерін оқытуға мүдделі. Бүкіл институттар жұмыс істеуде, олар жылу оқшаулау, шуды қорғау және т.б. қойылатын барлық талаптарды ескеретін жаңа теориялар мен жаңа нұсқауларды әзірлеуде.
Құрылысшыларға қойылатын талаптар өте жоғары. Жаңа технологиялар, жаңаматериалдар, жаңа талаптар – мұның барлығын сіз өз қызметкерлеріңізді оқытпасаңыз қадағалау мүмкін емес. Көптеген құрылыс компаниялары қызметкерлерді мерзімді түрде оқытады. Бұл үшін олар ПВХ терезе орнатушылары барлық салада сауатты болуы үшін әртүрлі аймақтардан өкілдерді шақырады.
Тіпті ГОСТ талаптарына сәйкес орнатылмаған жоғары сапалы терезе блогы да тұтынушы үшін көптеген мәселелер тудыруы мүмкін. Құзыретті ПВХ терезе орнатушысы өзі жұмыс істейтін профильді, оның оң жақтарын немесе егер бар болса, кемшіліктерін біледі. Тек осы ақпарат арқылы ол пластикалық терезенің жұмысын жақсарта алады. Өйткені, көп нәрсе орнату сапасына байланысты.
Терезелерді тұмандау, терезе беткейлеріндегі көгеру және саңылаулардан жел соғу - терезе орнату кезіндегі сапасыз жұмыс. ПВХ терезелерін орнатушы тұтынушыға PSUL таспасын пайдаланып екі қабатты терезе немесе терезе орнату туралы сауатты кеңес беру үшін осы ақпараттың барлығына ие болуы керек. Саңылауға орнатылған кезде ол ылғалдан кеңейіп, терезе мен қабырғаны қорғайды. Ал егер беткейлердің әрлеуі жылу оқшаулағыш материалдарды пайдалана отырып, дұрыс орындалса, онда мұндай терезе пәтер иесін ұзақ уақыт қуантады.
Шағын фирмалар сәл басқаша жұмыс істейді. Олар көп штатты ұстамайды, өйткені бұл өте қымбат. Егер олар учаскеде ПВХ терезелеріне орнатушы қажет болса, олар осы жұмысқа қосыла алатын жұмысшыларды тартады. Бұл мүлдем дайын емес адамдарды қабылдайды дегенді білдірмейді. Кез келгеніндеүлкен құрылыс жүріп жатқан үлкен қалада әрқашан мобильді топтар болады. Олардың көпшілігінің өз құралдары, өз материалдары және тіпті қозғалысқа арналған көлігі бар. Бұл менеджер үшін өте ыңғайлы.
Осы шағын бригадалардың бірнеше бригадирлерінің телефондары болса жеткілікті, ал сіз қажетті жұмысшылар саны бар нысанды жабуға болады. Бұл орнатушылардың өздеріне де ыңғайлы. Бір жұмыс берушімен жұмыс болмаса, сіз әрқашан екіншісіне ауыса аласыз. Тіркеу жұмыс көлемін немесе объектінің аяқталу мерзімін анықтайтын жұмыс шарты бойынша жүзеге асырылады. Тіпті үлкен қалалардың өзінде барлық құрылысшылар бір-бірін танитын және әрқашан дұрыс кәсіпқой таба алатын шағын альянс құрылады.
Ұсынылған:
Мамандықтардың әртүрлі критерийлер бойынша жіктелуі
Мамандықтың барлық алуан түрлерін қалай жіктеуге болады? Еңбек әрекетінің қандай түрлері бар, олар қалай жіктеледі? Неліктен мамандықтарды жіктеу қажет және оны қалай жүргізу керек? Климов классификациясы қандай? Ал ол қандай көрінеді?
Созылған төбені орнатушы ретінде жұмыс істеу: сұраныс, оң және теріс жақтары, шолулар
Созылған төбелерді орнатуға тапсырыс берген әлеуетті тұтынушылар бұл процестің қаншалықты ауыр екенін түсінбеуі де мүмкін. Сырттай қарағанда бәрі керемет қарапайым болып көрінеді. Дегенмен, жалпы теориялық білімнің болуы жеткіліксіз. Созылған төбені орнатушы - бұл іс жүзінде игерілген жұмыс. Тек әсерлі тәжірибе жаңадан бастаған мамандарды тіпті күрделі тапсырмаларды орындауға қабілетті нағыз кәсіпқойларға айналдырады
«Адам – белгі жүйесі» жүйесінің мамандықтары. Мамандықтардың тізімі мен сипаттамасы
Болашақ мамандықты таңдауда профессор Климовтың классификаторына тоқталған дұрыс. Оның негізінде барлық мамандықтар белгілі бір жүйелерге бөлінеді. Олардың ішінде маңызды орынды «адам – таңба жүйесі» жүйесіндегі мамандықтар алады
2020-2025 жылдардағы сұранысқа ие мамандықтар тізімі. 10 жылдан кейін қандай жұмыс орындары сұранысқа ие болады?
Мамандық таңдау кез келген адамның алдында тұрған сұрақ. Дұрыс таңдау жасау үшін сіз осы мақалада берілген 2020-2025 жылдардағы сұранысқа ие мамандықтар тізімімен танысуыңыз керек
«Терезе континенті»: шолулар. «Терезе континенті» (пластикалық терезелер): шолулар
ООО «Терезе Континент» - терезелерді, есіктерді, роликті жапқыштарды және секциялық есіктерді өндіру, орнату және орнату бойынша ең лайықты отандық кәсіпорындардың бірі. Жұмыс беруші ретінде «Терезе Континент» компаниясы туралы кері байланыс тұтынушылардың пікірлері сияқты жағымды болғандықтан, ұйыммен сәтті ынтымақтастық әдетте бір реттік болмайды. Window Continent кәсіпқойларының мейірімді командасын кем дегенде бір рет кездестірген әрбір адам міндетті түрде оралады
