2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33
Біз үйреніп қалған супермаркеттерден басқа, дүкендердің тағы бір форматы танымал болуда - «үйдің жанындағы базар» деп аталатын. Бұл ірі сауда желісі мен қарапайым дүкеннің арасындағы нәрсе. Бұл ретте мұндай сауда нүктелеріндегі баға әдетте ірі сауда желілеріне қарағанда жоғары, ал қызмет көрсету деңгейі бұрынғы дәстүрлі «кеңестік азық-түлік дүкендерінен» жақсырақ.
Бүгін біз дәл осындай «үйдің жанындағы базарлар» желісі туралы айтатын боламыз. Ол магнолия деп аталады. Бұл дүкендер туралы қызметкерлердің пікірі оның қалай жұмыс істейтінін, жұмысқа тұру қаншалықты қиын екенін және қарапайым қызметкерлердің өздері туралы қалай сезінетінін білуге көмектеседі.
Компания туралы
«Магнолия» Мәскеу мен Мәскеу облысы бойынша 150-ге жуық дүкеннен бастайық, олар тұрғын аудандарда және жақын жерде қызмет көрсету үшін үлкен тұрғын үйлердің жанында орналасқан. Дүкендер типтік шағын форматты супермаркеттер болып табылады: олар өнімдердің жеткілікті кең ассортиментін ұсынады, бірақ макеттердегі кеңістікті үнемдеуді ескере отырып, олар біршама азайтылған ассортиментті ұсынады. Әрине, дүкендер желісінің бағыты азық-түлік пен ең қажетті тауарлармен қамтамасыз етуге бағытталған.
Сізге артықшылықтарMagnolia дүкендері туралы шолуларды көрсету, желіде көп нәрсе бар. Сонымен қатар, бұл жерде сіз өзіңіз бірдеңе пісіруге күшіңіз жетпеген жағдайда дайын жаңа тағамдарды сатып ала аласыз; және дүкендер тәулік бойы жұмыс істейді, яғни түн ортасында да қажетті өнімдерді сатып алуға болады.
Қызмет саласы және бос орындар
Осы мақала аясында бізді «Магнолия» ЗАО жұмысының мәселесі қызықтырады. Қызметкерлердің кері байланысы бұл мәселені жақсырақ түсіндіруге көмектеседі. Еске салайық, Magnolia - бұл ыңғайлы дүкендер желісі. Тиісінше, мұндағы бос орындар барлық супермаркеттердегідей - компанияның қызметін ұйымдастыруға қатысатын персонал; залда жұмыс істейтін адамдар; аспазшылар мен ас үйде жұмыс істейтіндер; сонымен қатар күзет және кассирлер. Уақытша қызмет және қосымша табыс ретінде сауда алаңында жұмысқа орналасуды қарастыруға болады – мұнда көбіне студенттер жұмысқа орналасады. Басқа бос орындарға келетін болсақ, олар үшін персоналды ауыстыру онша белсенді емес - бұл қызметкерлердің Magnolia дүкендер желісі туралы қалдырған пікірлерімен дәлелденді.
Алайда бар бос орындар туралы қосымша ақпаратты жұмыс туралы хабарландырулардан немесе желінің ресми порталынан табуға болады. Ол сондай-ақ жұмысқа орналасқысы келетін адамға қойылатын талаптар туралы ақпарат береді.
Ресми ақпарат Magnolia-да жұмыс істеудің артықшылықтары туралы айтады. Біз қызметкерлермен кейінірек кері байланыс береміз, бірақ әзірге бұл компанияда жұмыс істеудің қандай артықшылықтары бар екенін көрсетемізұйымдастырушылар ұсынған. Олар: нысанды киіммен қамтамасыз ету, қызметкерлерді тегін тамақтандыру, тұрғылықты жеріңізге барынша жақын орналасқан дүкенді таңдау мүмкіндігі. Сондай-ақ, Magnolia-да жұмысқа орналасқандарға сатып алуға жеңілдіктері бар бонустық карталар, мансап сатысында өсу мүмкіндігі, резидент еместерге - тегін жатақханада тұру ұсынылады. Әрине, кеңседе жұмысқа орналасқысы келетіндерге әлеуметтік қорғау, тұрақты жалақы және кепілдік ұсынылады, ал басқа бос орындарда (залда, кассирде, көшедегі промоутерлерде) жұмыс істеуге қызығушылық танытқандарға табыс табуға мүмкіндік бар. кестелер мен ауысымдар ауыртпалықсыз ақша, кірісті арттыру перспективасы. Келіңіздер, олардың қаншалықты рас екенін және қызметкерлердің магнолия туралы пікірлері олармен сәйкес келетінін түсіну үшін кейбір мәлімдемелерді талдап көрейік.
Орын
Сонымен, жұмыс орнына келетін болсақ, компания керемет жұмыс істеп жатыр. Әңгіме супермаркеттердің жеткілікті кең желісі туралы болғандықтан, мұнда жұмысқа орналасқысы келетін кез келген адам тұрғылықты жерінің жанында сауда нүктесін таба алады. Осының арқасында қызметкер үшін үйге және жұмысқа бару жолы мәселесі жеңілдетілді, сонымен қатар көлік шығындары азаяды; бос уақыты көбірек. Бұл, әрине, әрбір Magnolia дүкені мақтана алатын плюс. Қызметкерлердің пікірлері де осыны білдіреді - қайда жұмыс істейтініңізді таңдау мүмкіндігі өте маңызды.
Қалай жұмысқа орналасуға болады?
Магнолияда басқа жерде сияқты жұмысқа тұру үшін,сұхбат қажет. Бұл сіздің уақытыңыздың бір сағатын алуы мүмкін - сізге жалдау орталықтарының біріне барып, қоңырау шалуын күту жеткілікті. Әрі қарай компания менеджерлері сізге бұрын қай жерде жұмыс істегеніңіз, тәжірибеңіз бар ма, «Магнолия» дүкендерінің біріне жұмысқа орналассаңыз, осы немесе басқа жағдайда қалай әрекет ететініңіз туралы сұрақтар қоя бастайды. Қызметкерлердің пікірлері, жалпы алғанда, бұл сұхбатта табиғаттан тыс ештеңе байқамайды, жалғыз нәрсе - кейбіреулер осы процедураны толығымен орындайтындардың немқұрайлылығына немесе жұмысқа орналасуға келгендерге тіпті немқұрайлылығына шағымданады. Мұндай пікірлер көп. Мүмкін, кадрлар бөліміндегі бірнеше кеңесшілер ғана осылай әрекет етеді, бірақ осы себепті бүкіл компанияның пікірі бұзылады. Қалай болғанда да, егер сіз өзіңізге осындай көзқарасыңызды білдірсеңіз, ренжімеңіз, ол біреудің ар-ожданында қала берсін. Ең бастысы - өзіңізді абыроймен дәлелдеп, жақсы қырыңызды көрсету.
Олар қалай төлейді?
Бұл жерде жалақыны төмен деп атауға болмайды – кассирге айына 25 мың рубль төленеді, оған қоса, үлгілі жұмыс үлгісін көрсетсеңіз, тағы 5 мың бонус алуға мүмкіндік бар. Кейбір бос орындарда сіз көп нәрсеге қол жеткізе аласыз, бірақ жауапкершілік деңгейі сәйкесінше жоғары. Magnolia дүкені туралы кассада жұмыс істеген қызметкерлердің пікірлері бойынша, бұл мәселеде ең бастысы - сергек болу. Егер кенеттен қаражат тапшылығы анықталса, кассир оған дербес жауап береді. Болмау үшінорын алды, жұмыс орныңыздан шыққанда әрқашан сатып алушыларды бақылап отыруыңыз керек.
Кез келген басқа лауазымда жұмыс істегенде де солай талап етіледі - Magnolia-да компания меншігіне қатысты барлық жағдайға команда жауапты. Бірақ мұндағы қызметкердің зейінділігі тек жалақымен ғана емес, бонустармен де төленеді.
Қандай команда және бастықтар?
Дүкенде жұмыс істейтін жігіттерге келетін болсақ, пікірлер негізінен оң. Дәл солай болды - адам онымен «бір қайықта» жүргендермен оңай ортақ тіл таба алады. Егер сіз сауда алаңында жұмысқа тұрсаңыз, мұнда сіз сияқты адамдарды, толық емес жұмыс күнін іздейтін жас, белсенді адамдарды кездестіресіз. Сонымен қатар, мансап сатысындағы бірдей ұстаным - және сізде осы немесе басқа жағдайда көмектесуге дайын жаңа жолдастарыңыз бар.
Басқа жердегідей мұнда да билікке жамандық жасалуда. Магнолияда жұмыс істеген немесе мансабын жалғастырғандардың көптеген пікірлері бөлім басшыларының әділетсіздігін, олардың қарамағындағыларға адамгершілікке жатпайтын қарым-қатынасын және жалпы кейіпкерлеріне төзбеушілікті көрсетеді.
Жұмыс шарттары
Магнолия дүкендеріндегі (Мәскеу) жұмысты қызметкерлер жұмыс кестесінің тығыздығына және олардың кез келгеніне жүктелетін жауапкершіліктің көптігіне байланысты қиын деп атайды. Жоғарыда айтылғанға ұқсас мысал келтірейік: кассада отырған адам тауардың жетіспеуіне өзі жауапты болғандықтан, оны қадағалауы керек. Демек, кассир чектерді тесуден басқа, сонымен бірге болуы кереккүзетшілердің келушілерге қарауын талап етеді, ал оның өзі - келушілердің ештеңе алып кетпеуі үшін сауда алаңынан шығып жатқанына назар аударыңыз.
Егер сіз кез келген басқа позицияны алсаңыз (мысалы, тауарды орналастыратын адам), онда жағдай ұқсас болады. Ол әртүрлі бөлімдердегі өндіріс бірліктерінің белгілі бір санын ыдыратуы керек, сонымен қатар ол басқа функцияларды ұмытпауы керек. Мұның бәрін бір уақытта орындау өте қиын, бірақ дәл осы қарқынды бүкіл жұмыс күні бойы сақтау керек. Оған қоса, Magnolia ұсынған ыңғайсыз форма (қызметкерлердің пікірінше, бұл қорлайтын көрінеді).
Бірақ олар осында тамақтанады. Өз бетінше тамақтану үшін қызметкер 65 рубльге кез келген өнімді сатып ала алады. Тағы да компанияның жұмыс шолулары сайты бұл жеңіл тағамдарға жеткілікті екенін және сіз бұл ақшаға тоймайтыныңызды айтады.
Қызметкерлерге деген көзқарас
Кез келген компаниядағы маңызды фактор – қызметкерге деген өзіндік «қамқорлық», оған деген адами қарым-қатынас. Компания басшылығының айтуынша, қызметкер олар үшін басты құндылық, өйткені оның көмегімен ғана дүкен кез келген жетістікке жете алады. Дегенмен, іс жүзінде жағдай кейде басқаша болады.
Барлық дүкендерде қызметкерге жаман қарайды және оны ештеңеге салмайды деп айтуға болмайды, жоқ. Кейбір бөлімдердің басшылары, тіпті дүкен директорлары қолдарында болған жағдайда белгілі бір жағдайларда көмектескені туралы мәліметтер бар. Кейбір басшылардың адами көзқарасыбелгілі бір дәрежеде бар.
Бірақ теріс пікірлер де бар. Мысалы, дүкендерде олар бағыныштылармен, тіпті ешқандай себепсіз де дөрекі сөйлесе алады. Қызметкер жұмыстан шықпақ болған кезде жалақы төлеуден бас тартты деген пікірлер бар. Дүкен басшылығы қызметкерді төлемсіз жұмыстан шығарудың ресми себебін тапты.
Жалпы, басқа жердегідей бірегейлік жоқ. Кейде Magnolia желісінде кейбір қызметкерлер арасында әділетсіздік пен түсініспеушілік орын алады, ал кейде керісінше - мейірімділікке, құрметке және өзара түсіністікке негізделген өзара әрекеттестіктің жағымды мысалдары.
Артықшылықтар
Сонымен, біз Magnolia супермаркеттер желісінде жұмыс істеу туралы кейбір ақпаратты шолулар негізінде және компанияның ресми веб-сайтында ұсынылған білдік. Оларды құрылымдау уақыты келді.
Біріншіден, басты плюс ақша табуға болады. Егер сізге ақша керек болса және жұмыс істеуге құлшынысыңыз болса, сізді осында орналастырады, оқуға, тырысуға және өсуге мүмкіндік береді. Бұл сөзсіз. Екіншісі – ыңғайлы аумақтық орналасу. Үлкен желінің арқасында магнолия дүкендерін барлық жерде дерлік табуға болады. Жолда еш қиындық болмайды.
Бонустар немесе 65 рубльге тегін түскі ас сияқты әртүрлі бонустар, әрине, жақсы, бірақ өте маңызды емес.
Кемшіліктер
Магнолияда жұмыс істеудің жағымсыз жақтары да бар, олар: кейбір бос орындар үшін жоғары жауапкершілік; өте ыңғайлы емес форма; болуы мүмкін түсініспеушіліктерКадрлар бөлімі және басшылар.
Қанша теріс пікірлер болса да, бүгінгі күнге дейін дүкендерде көптеген адамдар жұмыс істейді. Демек, бұған қызығушылық танытқан кез келген адам туындаған жағдайға бейімделудің жолын табады. Сондықтан, егер сіз жұмыс істегіңіз келсе, Магнолияда бағыңызды сынап көріңіз! Сәттілік!
Ұсынылған:
STD "Петрович": жұмыс беруші туралы қызметкерлердің пікірлері және тұтынушылардың пікірлері
Қазіргі таңда құрылыс материалдары саудасымен айналысатын ең танымал және табысты компаниялардың бірі – «Петрович». Қызметкерлердің осы компания туралы пікірлері болашақта осында жұмысқа тұруды жоспарлаған кез келген адамды қатты қызықтырады. Компания туралы толық ақпарат. Мұнда жұмысқа орналасатын адамды не күтіп тұр. Сатып алушылар дүкендерге қалай қарайды?
ЖАҚ Надежда: қызметкерлердің пікірлері
Жабық сақтандыру акционерлік қоғамы (ЖАҚ) «Надежда» көптеген шолуларды жинайды, өйткені Росстрахнадзор лицензиясы бойынша сақтандырудың жиырма екі түрімен айналысады, бұл тізімде ең танымал түрі - OSAGO. Осы себепті клиенттер өте кең. «Надежда» ЖАҚ туралы шолуларды шамамен үш бірдей бөлікке бөлуге болады - екеуі тұтынушылардан, теріс, оң жақтары да бар, үшінші бөлім - қызметкерлердің пікірлері. Бұл мақала олардың шолуына арналады
"Тегі" (дүкендер): тұтынушылардың пікірлері. «Familia» компаниясы: қызметкерлердің пікірлері
Бүгін бізге Familia сауда компаниясы өте қолжетімді бағадағы тауарларды ұсынады. Сатып алушының алдында мәңгілік сұрақ туындайды: алу немесе алмау? Familia дүкенінің не екенін және ол бізге не ұсына алатынын бірге анықтайық
ЖАҚ «ПремьерСтройДизайн»: қызметкерлердің пікірлері
Вахталық әдіспен жұмысшыларды жалдайтын құрылыс компаниялары көп. Және, әрине, болашақ қызметкерлер оларды жұмысқа шақыратын компания туралы көбірек білгісі келеді. Бүгін біз қызметкерлердің «ПремьерСтройДизайн» ЖАҚ туралы пікірлерін қарастырамыз
ЖАҚ «Инвест-капитал»: қызметкерлердің пікірлері, мүмкіндіктері және қызықты фактілері
Бұл мақала жұмыс беруші ретінде «Инвест-капитал» ЖАҚ туралы бәрін айтып береді. Бұл қандай ұйым? Ол өзінің әлеуетті қызметкерлеріне қандай уәде береді? Бұл жұмыс берушінің артықшылықтары мен кемшіліктері қандай?