Тұлға түрлері және олардың ерекшеліктері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Қазіргі психологияда, соционикада, конфликтологияда тұлғаның психологиялық типтерінің көптеген әртүрлі классификациялары бар. Бұл тақырып бүгінде өте танымал. Кейбір авторлар осы ұғымдарды қолданудың тар және өте нақты салаларына назар аударды және әйелдер типтерін қалай түсінуге болатыны немесе белгілі бір психотиптегі еркекті қалай жеңуге болатыны туралы кітаптар шығарды.

Тұлғаңызды, күшті және әлсіз жақтарыңызды терең түсіну өміріңіздің шындығын, оның ішінде оның романтикалық құрамдас бөлігін неғұрлым саналы, демек, сәтті басқаруға ықпал етеді.

Тұлға типтері теориясының даму тарихы

Әйгілі швейцариялық психолог К. Юнг адамның іс-әрекетін, оларды тудыратын ойлау процестерін және адамдар таңдаған мінез-құлық мәнерін ескере отырып, болжауға болады деген қорытындыға келді. 1921 жылы оның «Психологиялық типтер» атты еңбегі жарық көрді, онда ол сипаттадыТұлға таңдауларының 3 өлшеміне негізделген 8 тұлға түрі.

1923 жылы бұл теориямен адамды типтеу сұрақтары қызықтырған американдық зерттеуші С. Бриггс ұзақ уақыт бойы танысады. Ол Юнг ұсынған үлгіні қабылдап, кейін қызы И. Бриггс-Майерспен бірге онымен жұмыс істей бастады. Көп жылдық зерттеулер барысында К. Бриггс пен И. Бриггс-Майерс жеке қалаулардың 3 емес, 4 өлшемі бар деген қорытындыға келді, содан кейін сәйкесінше 8 емес, 16 психотип алынады..

Шамамен 1940 жылы К. Бриггс пен И. Бриггс-Майерс тұлғаның түрін анықтауға арналған тесттер жүйесін – МБТИ жасай бастады. Олар бұған бір жылдан астам уақыт жұмсады. Тест дайын болғаннан кейін деректер жиналып, талданды, бұл кейіннен MBTI сынақтарының ғылыми негіздемесін берді. Тест 93 сұрақтан тұрады.

1956 жылы К. Юнг пен И. Майерс-Бриггстің жұмысына сүйене отырып, Калифорния университетінің профессоры Д. Кейрси тұлға типін диагностикалауға арналған сауалнаманы әзірледі. Бұл тест Myers-Briggs сауалнамасының қысқартылған және қайта қаралған түрі және 70 сұрақтан тұрады. Бұл әдіс кәсіби және психологиялық кеңес беруде, сондай-ақ тұлғааралық қарым-қатынастарды зерттеуде кеңінен қолданылады.

1992 жылы авторлар П. Тайгер мен Б. Бэррон-Тигердің «Туған нәрсеңді жаса» кітабының бірінші басылымы жарық көрді, онда осы 16 тұлға типі, қалай болу керектігі егжей-тегжейлі сипатталған. оларды, өзін-өзі жүзеге асырудың табысты бағыттарын және жұмысты ұйымдастыру жолдарын анықтау. Кітапта үлкен көлем барпсихотиптердің ерекшеліктері мен әртүрлі нюанстары туралы егжей-тегжейлі түсінік алуға мүмкіндік беретін мысалдар.

Артықшылықтар критерийлер

Тұлға типінің құрылымы оның төрт негізгі аспектісіне негізделген - өлшемдер және әрбір өлшем үшін екі қарама-қарсы мән - таңдаулар, олар төмендегі кестеде көрсетілген.

	Өлшемдер	Параметрлер
1	Адам сыртқы әлеммен қаншалықты көп әрекеттеседі және энергияны не бағыттайды	Экстраверсия - E	Интроверсия - I
2	Адам негізінен қандай ақпаратқа мән береді	Сенсорлар - S	Интуиция - N
3	Шешім қабылдау кезінде адамға не көбірек басшылық етеді	Логика - T	Этика - F
4	Тәртіпті өмір салтын ұстануға немесе одан да көп еркіндікке, шешім қабылдауға немесе ақпаратты қабылдауға басым бейімділік	Рационалдылық - J	Ирационалды - P

Әрине, қарапайым өмірде адам жоғарыда аталған қалаулардың барлығын пайдаланады. Дегенмен, әр өлшемде ол екіншісіне қарағанда табиғирақ, жиірек және тиімдірек екі таңдаудың біріне жүгінеді.

Психологиялық типті анықтау

Тұлға түрін анықтау үшін психология MBTI сауалнамасын немесе Д. Кейрси тестін пайдаланады. Өз кезегінде, П. Жолбарыс пен Б. Баррон-Тигер әр өлшемге арналған қалаулардың егжей-тегжейлі сипаттамаларын қарап шығуды, содан кейін үйреншікті мінез-құлық үлгілері туралы ойлануды және қандай сипаттамалардың ең өзекті екенін анықтауды ұсынады.

Бұл теңшелімдер шектен шығуды сипаттайтынын және жалпылау екенін есте ұстаған жөн. Сондықтан тұлғаның түрін анықтау үшін олардың біріне тартылу тенденциясы оның ауырлығынан маңыздырақ – күшті немесе әлсіз.

Экстраверсия - Интроверсия

К. Юнг жасаған экстраверсия – интроверсия концепциясына сәйкес, әрбір адам сыртқы және ішкі әлемде бола отырып, негізінен олардың бірінде қалуға табиғи бейімділікке ие. Сыртқы әлемді ұнататын адамдарды экстраверттер, ішкі адамдарды интроверттер деп атайды.

Экстраверттер назары мен энергиясын сыртқы әлемге бағыттайды. Олар интроверттерге қарағанда әлдеқайда әлеуметтік. Олар қарым-қатынасқа ұмтылады, басқа адамдармен араласуды және заттар әлемімен әрекеттесуді қалайды. Олар белсенділікке бейім. Олар бұл дүниені осылай түсінеді.

Интроверттер, керісінше, уақытты, жалғыздықты және қарқынды психикалық белсенділікті қажет ететін әлеммен байланыста болғанға дейін оны түсінуге тырысады. Олар басқа адамдармен қарым-қатынас жасауды қажет етпейді. Олар экстраверттерге қарағанда тұйық және интроверт болып келеді.

Сезім - интуиция

Сенсориктер бес ақпаратты пайдалана отырып жинауды қамтидысезім мүшелері. Сондықтан сенсориканың назары нақты және нақты нәрсеге бағытталған. Сенім – түзетілетін, өлшенетін нәрсе. Олар үшін қолмен ұстаған, көре алатын, дәмін тататын, иіскейтін, ести алатын нәрсе маңызды. Сенсорлық адамдар сезім мүшелері қоршаған әлем туралы нақты ақпарат береді деп сенеді. Олар енді бағдарланған.

Интуитивтер алтыншы сезім деп аталатын нәрсені тыңдайды, жолдар арасында оқиды, әр нәрседен жасырын мағыналарды іздейді. Олар үшін шабыт пен түсінік маңызды. қиял. Олар жаңа идеялар мен тәсілдерге тартылады. Олар болашаққа бағытталған, олар оны болжауға және заттардың жағдайын өзгертуге тырысады. Датчиктер үлкен көлемдегі фактілерді есте сақтауда, ал интуитивтік құралдар оларды түсіндіруде әсіресе жақсы.

Логика - Этика

Адамның шешім қабылдау және қорытындыға келу тәсілі ол туралы көп нәрсені айтады. Логиктер оқшауланған, тұлғасыз талдауды, барлығына бірдей көзқарасты пайдаланады. Олардың сыни ойлауы жақсы дамыған, бұл қателерді оңай анықтауға мүмкіндік береді. Олар үшін шыншылдық әдептіліктен басым, өйткені олар жүрексіз болып көрінуі мүмкін. Сезімдер логикалық деп есептелсе ғана танылады. Оларды жетістік пен жетістікке деген ұмтылыс ынталандырады.

Этика мамандары өздері үшін және айналасындағылар үшін маңызды критерийлер негізінде шешім қабылдайды. Олар үшін келісім мен қатысу құнды, әдептілік шындықтан гөрі басым. Олар ережелерден ерекшеліктерді байқай алады, сондықтан олар әрқайсысына жеке көзқарасты қолдануға бейім. Сезімдер сұрақ қоймай-ақ мойындайдыолардың ұтымдылығы туралы. Оларды сырттан тану мен оң бағалауға деген ұмтылыс ынталандырады.

Рационалдық - иррационалдық

Бұл қалаулар арасындағы негізгі айырмашылықтар екі нақылдың концептуалды айырмашылығын көрсетеді: «Іс үшін уақыт, көңіл көтеру уақыты» және «Еңбек қасқыр емес, ол орманға жүгірмейді». Рационалистер уақытты шектеулі ресурс ретінде қабылдайды. Нәтижеге бағытталған. Олар мақсат қойып, оларға мерзім беріп, жоспарларын жүзеге асыру үшін жұмыс істегенді жөн көреді. Жобаларды аяқтаған кезде қанағаттану сезімін бастан кешіріңіз. Шешім қабылданған кезде олар өздерін жайлы сезінеді. Олар өмірді басқаруға, оны реттеуге ұмтылады. Рационалды адамдарға құрылымдалған, жоспарланған, реттелетін әлем қажет. Рационалдың өзімен болған барлық нәрсені бақылауы маңызды.

Ирационалдықтар уақытты жаңартылатын ресурс ретінде, ал мерзімдерді серпімді деп санайды. Жаңа ақпарат келгенде, олар оңай реттеледі және мақсаттарын өзгертеді. Процесске бағытталған. Олар жаңа жағдайларға бейімделуді ұнатады. Олар жобаларды бастағанды ұнатады. Олардың алдында ашық таңдау болған жағдайда өздерін жайлы сезінеді. Олар өз өмірін негізінен стихиялылық, құндылық икемділік және өтімділік қағидасы бойынша құрады. Олар өмірді басқаруға емес, оны түсінуге ұмтылады. Иррационалдар әлемді өзгермелі, өздігінен таңдау нұсқаларына толы деп қабылдауды жөн көреді. Қатты құрылым, айқын қаңқа оларды байланыстырады. Олар тегін жүзуді ұнатады.

Психологиялық типтер

И. Бриггс-Майерс бойынша әрбір адамды 2-кестеде келтірілген 16 түрдің біріне жатқызуға болады. Сонымен қатар, бір типтегі жүз адам жиналғанда, оны байқауға болады. олар шынымен ерекшеленеді. Және бұл таңқаларлық емес, өйткені олардың әрқайсысында әртүрлі қызығушылықтар, өмірлік тәжірибелер, ата-аналар, гендер және т.б. Бірақ сонымен бірге олардың ортақ тұстары да көп. Төмендегі кестеде 16 психологиялық түр көрсетілген.

Темперамент түрлері	Дәстүрлілер - ST	Эмпирика - SF	Концептуалистер - NT	Идеалистер - NF
Тұлға түрлері	ISTJ	ISFJ	INTJ	INFJ
	ISTP	ISFP	INTP	INFP
	ESTJ	ESFJ	ENTJ	ENFP
	ESTP	ESFP	ENTP	ENFJ

Тұлға типі интеллект пен өмірдегі сәттілікті анықтамайды. Жақсы немесе жаман түрлері жоқ. Олардың барлығы бірдей құнды және олардың әрқайсысының күшті және әлсіз жақтары бар. Тұлғаның қандай түріне байланысты оның жеке мотивациялары, энергия көздері туралы айтуға болады. Психотипіңізді білу артықшылықтарды қалай пайдалану керектігін түсінуге және әлсіз жақтардың орнын толтыруға мүмкіндік береді және кәсіби қызмет саласын таңдауда көп көмектеседі.

D. Кейрси И. Бриггс-Майерс шығармаларымен танысқаннан кейін жеке тұлғаның 4 комбинациясын байқады.артықшылықтар адамзат тарихында әртүрлі зерттеушілер анықтаған 4 темпераментке сәйкес келеді. Ол 16 тұлға типін төрт негізгі топқа бөлді, ол екінші кестеде көрсетілген темперамент типі деп атады. Бірдей темперамент типтері бар адамдарда көптеген ұқсастықтар бар және бірдей негізгі құндылықтарды бөлісуге бейім.

Темперамент типтерінің сипаттамалары

Дәстүршілдер – жерге нық тұрған қайсар адамдар. Олардың ұраны: «Кім ерте тұрса, Құдай береді». Олар байыпты және еңбекқор, сенімді және жауапты, басқаларға қарағанда дәстүрлерді ұстануды көрсетеді. Олар билікті, иерархияны, көшбасшылықтың жақсы жұмыс істейтін жүйелерін құрметтейді. Олар ережелерді, мүлікті және қауіпсіздікті бағалайды. Көбінесе консервативті көзқарастарды ұстанады. Олар қоғам мүддесіне қызмет ету қажеттігін нық білдіреді. Оларда парыз сезімі жоғары дамыған. Дұрыс әрекет жасауға тырысу.

Эмпиристер – тез әрекет ететін, оңай бейімделетін және өздігінен болатын реакцияларға бейім адамдар. Олардың ұраны «Же, ішіп, көңілді бол». Басқаларға қарағанда, олар ең іскер. Олар қазіргі сәтте, импульстарда, әрекеттерде өмір сүреді. Адамдар құрылымға байланысты немесе көп ережелерді сақтауды талап ететін жағдайларды немесе әрекеттерді сирек таңдайды. Олар тәуекелге бейім, кейбіреулер тіпті толқуларды іздейді және тұңғиықтың шетінде болуды ұнатады. Сонымен бірге олар шынайы және прагматикалық, күрделі мәселелерді шешуді ұнатады. Олар шеберлік пен кәсібилікті жоғары бағалайды, ерлікті құрметтейді.

Идеалистер -жеке өсу туралы алаңдаушылықпен, өзін және басқаларды түсінуге ұмтылумен сипатталатын адамдар. Олардың ұраны: «Өзіңе адал бол». Басқаларға қарағанда олардың рухани-философиялық ізденістерге бейімділігі басым. Олар өмірдің мәнін мәңгілік іздеуде жүрген сияқты. Олар жақсы қарым-қатынас дағдыларына ие, басқаларды түсінеді, өз позициясына кіреді, олардың қажеттіліктерін ескереді. Адамдарда адалдық, шынайылық және әлеует жоғары бағаланады. Көбінесе басқаларға өсу мен дамуға көмектесу, оң өзгерістердің катализаторы ретінде әрекет ету үшін сыйлық беріледі. Мұндай әрекеттен олар қанағаттану сезімін сезінеді. Адамдарды идеалдандыруға бейім.

Концептуалист – білімге құмар, өзіне және өзгеге жоғары талап қоятын адамдар. Олардың ұраны: «Бәрінен де жақсылыққа жету». Интеллект пен құзыреттердің жоғары деңгейін бағалаңыз. Олардың күшті жақтары – қызығушылық, құбылыстардың әртүрлі қырларын көре білу, стратегиялық жоспарлау және мақсаттарға жету үшін жүйелерді құру. Мұндай әрекеттерден олар қанағаттану сезімін сезінеді. Темпераменттің бұл түрінің өкілдері ең тәуелсіз.

Социологияның дамуы

Юнг-Майерс-Бриггстің ұсынылған типологиясы Ресейде танымал социологияға қатысты. Соционика – тұлғаның түрін, оның әлеуметтік рөлдерін, қарым-қатынас ерекшеліктерін және басқа адамдармен өзара әрекеттесуін анықтау.

Бұл бағыт 70-80 жылдардағы 16 психотиптің ғылыми атаулар жүйесін жеңілдетіп, концепциясын жасаған литвалық зерттеуші А. Августинавичутенің бастамасының арқасында пайда болды.қоғамдық. Оның берілуімен социологиядағы тұлға типтері әдеби және тарихи бүркеншік есімдермен толықтырылды. Болашақта бұл тақырыпқа И. Д. Вейсбан, А. Л. Панченко, В. И. Стратьевская назар аударып, толықтырулар мен жетілдірулер енгізді

Социониканың жаңа қолданбалары

Психотиптерді зерттеуге деген қызығушылық жоғалмайды. Оларды практикалық қолданудың қызықты бағыттары бар. Сонымен Ю. И. Симонов пен А. А. Немировский «Өмірлік жарды қалай іздеу керек» кітабын шығарды, онда олар әйел тұлғасының 16 түрін сипаттады, ал Л. А. Бескова, Е. А. Удалова - «Ер адамның жүрегіне және арқасына жол» Қалай дұрыс әсер қалдыруға және ерлердің 16 түрінің кез келгенімен қарым-қатынас орнатуға қатысты бірқатар ұсыныстар.

Қақтығыс

Адам жанжалдарға қатысу үшін үлкен эмоционалдық және физикалық шығындарды көтереді. Тараптар арасындағы текетірес пен дұшпандық күшейеді, жақсы қарым-қатынасқа деген ұмтылыс жойылады, мәселе оны шешуден маңыздырақ болады. Егер бұл адам өмірінде жиі кездесетін болса, онда ол үнемі дерлік күйзеліске ұшырайды, бұл денсаулыққа, сыртқы келбетке, көңіл-күйге және жұмыс қабілеттілігіне теріс әсер етеді.

Конфликтологияда конфликт қақтығыстарға жиі қатысуға ықпал ететін мінез-құлық қасиеті ретінде түсініледі, ал қақтығыстардың өсуін қамтитын тұлға әдетте конфликттік тұлға деп аталады. С. М. Емельянов қақтығыс тұлғаларының келесі түрлерін анықтайды:

• Демонстративті - тым эмоционалды, назар орталығында болғысы келетін,рационалды мінез-құлық өте әлсіз көрінеді.
• Қатты - өзін-өзі бағалауы жоғары, басқалармен санасқысы келмейтін, түзу, икемсіз, өзінің маңыздылығын үнемі растауды талап ететін.
• Бақыланбайтын - импульсивті, агрессивті, сыни емес, жалпы қабылданған қарым-қатынас нормаларын жиі елемейді.
• Ультра дәл - тым талапшыл, күдікті, күдікті, басқалардың ескертулеріне тым көп мән беруге бейім.
• Қақтығыссыз - барлығына ұнауға ұмтылу, ымыраға келуге шамадан тыс ұмтылу, жеткілікті ерік-жігер мен болашаққа жақсы көзқарастың болмауы.

Әдетте, адам өмірінде жиі кездесетін жанжалды жағдайлардың себебі өзі екенін түсінбейді. Осы тенденцияны тудыратын мінезді анықтау арқылы ол өз өмірін тыныш және бейбіт бағытта бағыттай алады.

Таңба екпіні

Көбінесе адам бірқатар қиындықтарға байланысты өзін жеңіліске жатқызып, өмірді осы «тудың» астында өту керек деп шешетін жағдайлар. Дегенмен, білім – күш. Егер сіз өзіңіздің әлсіз жақтарыңызды анықтасаңыз, оларды өзгертуге болады - бұл жай ғана ойлау, әрекет ету және белгілі бір жолмен таңдау әдеті. Ал әдеттерді саналы түрде басқаруға болады – ескілерін жойып, жаңаларын енгізіңіз.

Психологияда патология мысалдарына сүйене отырып, норманың экстремалды нұсқалары ретінде түсінілетін мінез акцентуацияларының жүйесі жасалды. Олар тудыратын шамадан тыс күшейтілген сипаттарды көрсетедібасқаларға жақсы қарсылыққа қарамастан психогендік әсерлердің белгілі бір түрлеріне селективті осалдық.

Олар әдетте мінездің қалыптасуы кезінде пайда болып, дамиды, өсу барысында тегістеледі. Олар үзік-үзік болуы мүмкін және қалыпты жағдайда іс жүзінде көрінбейді, бірақ кейбір жағдайларда, белгілі бір жағдайда ғана. Акцентуациялармен әлеуметтік бейімделу кезеңдері мүлдем болмайды немесе қысқа мерзімді болады. 1977 жылы А. Е. Личко кейіпкер акцентуацияларының келесі классификациясын ұсынды:

• Шизоидты тұлға түрі - басқа адамдардан оқшауланумен, оқшауланумен сипатталады.
• Гипертимиялық - үнемі көтерілген көңіл-күй мен тон, бақыланбайтын әрекетке бейім және қарым-қатынасқа құмар, шашыраңқы және басталған жұмысты соңына дейін жеткізбейді.
• Циклоид - көңіл-күйдің өзгеруі циклді, депрессия ынтамен ауыстырылады, хоббиі тұрақсыз, құлдырау кезеңінде өз істерінен бас тартуға бейім.
• Labile - көңіл-күйдің тым құбылмалылығы бар. Сезімталдығы күшті. Жақын адамдардан эмоционалды түрде бас тартуға, олардан айырылуға немесе жоғалтуға өте осал. Көбінесе палата рөлінде.
• Астено-невротикалық - гипохондрияға бейімділік, тітіркенудің жоғарылауы, белсенділік бәсекелестік кезінде жоғары шаршауды көрсетеді.
• Сезімтал – күшті әсерленгіштік, ұялшақтық, ұялшақтық, өзін төмен санау сезімімен сипатталады. Жасөспірімдік кезеңде олар көбінесе нысанаға айналадымазақ.
• Сабырлылық, мейірімділік және өзара көмек көрсете білу.
• Психастеникалық - интроспекцияға және рефлексияға бейім. Олар өздеріне жоғары талаптар қоя алмайды, өздері үшін болсын, басқалар үшін болсын жауапкершілік жүктейді. Шешім қабылдау кезінде жиі өзгереді.
• Эпилептоидты - қозғыштықпен, шиеленіспен және басқаларға үстемдік етуге бейімділікпен сипатталады.
• Гистероид - айқын эгоцентризм және көпшіліктің назарында болғысы келеді.
• Тұрақсыз - жалқаулықпен, еңбек немесе оқу іс-әрекетімен айналысқысы келмеуі, бос уақытты, ойын-сауықты, бос жүруді аңсаумен сипатталады.
• Конформды – «басқалар сияқты» ойлауға бейім, таныс ортада болыңыз, кенет өзгерістерден аулақ болыңыз.

Ауырлық дәрежесін ескере отырып, кейіпкер акцентуациясының жасырын және айқын түрлері бар. Біріншісі норманы көрсетеді, ал екіншісі - норманың шектен шыққан нұсқасын көрсетеді және осы белгілердің мінездегі тұрақтылығын айтады.

Өз тұлғасының түрін, күшті және әлсіз жақтарын, белгілі бір қызмет саласына бейімділігін және оның ұйымдастырылу тәсілін, қақтығыс дәрежесін, бар мінез акцентуацияларын білу адамға өзін терең түсінуге мүмкіндік береді, демек, құралдар өз өмірін саналы түрде басқару.