2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-24 13:19
Сұхбат – бұл жұмыс беруші мен өтініш берушінің кездесуі, онда соңғысы болашақ қызметкерге сұрақтар қойып, белгілі бір қорытындылар жасайды деген пікір бар. Бұл, әрине, дұрыс, бірақ лауазымға ие болғысы келетін адам оны не қызықтыратынын да сұрауы керек. Қалай көп сұрамау керек? Жұмыс беруші қандай сұрақтарды тыңдағысы келеді? Сіз одан не білуіңіз керек? Әңгімелесу кезінде жұмыс берушіге қойылатын сұрақтар жұмысқа орналасуда өте маңызды рөл атқарады. Оларды алдын ала дайындаған жөн!
Біріншіден, сіз өзіңіздің лауазымдық міндеттеріңіз бен құқықтарыңыз туралы сұрауыңыз керек. Мүмкін, жұмыс беруші сізге олар туралы барлық түстерде айтып береді, бірақ нақтылау сұрақтарын қоюға зиян тигізбейді. Осылайша сіз болашақ басшыға ұсынылған жұмысқа қызығушылық танытатыныңызды көрсетесіз, сіз өз міндеттеріңізді тиімді орындайсыз. Егер осыған байланысты мүлде олқылықтар болмаса.
Жұмыс берушімен сұхбатта қандай сұрақтар қою керектігін ойлағанда, бастықтың компания жұмысына қызығушылық танытатын адамдарды жұмысқа алуды қалайтынын ескеріңіз. Әңгімелесу барысында компания немен айналысады, қалай құрылғанын, қалай құрылғанын көрсетіңізоның қызметі өзгерді. Егер сіз компания туралы ақпарат жинап, оның өнімдерін зерттегеніңізді көрсетсеңіз, әңгімелесуші сізді міндетті түрде ұнатады. Сондықтан жұмыс беруші сізбен тең жағдайда сөйлеседі.
Компаниядағы мансап перспективалары туралы сұраңыз. Өзіңіздің мақсатқа бағытталған адам екеніңізді және мансап сатысымен жоғары көтеріліп, мақсаттарыңызға жететініңізді көрсетіңіз.
Жұмыс берушімен сұхбатта мақсаттар мен нәтижелер туралы қандай сұрақтар қою керек? Бастық қызметкердің белгілі бір лауазымда шешілуі керек міндеттерге қызығушылық танытқанын жақсы көреді. Бұған қоса, сіз мұны істеуге дайын екеніңізді көрсету, жаңа жолдарды іздеу және қиын жағдайларда берілмеу маңызды. Нәтиже сіз үшін маңызды екенін көрсетіңіз. Осындай мәселелерді талқылағанда кәсіпорынның қызмет саласын түсінетіндігіңізді де көрсетіңіз.
Әңгімелесу кезінде жұмыс берушіге қойылған сұрақтар мотивация жүйесі мен корпоративтік мәдениетке де қатысты болуы мүмкін. Корпоративтік саясаттың қыр-сырын біліңіз. Жалақыға қандай факторлар әсер ететінін көрсетіңіз.
Жұмыс кестесі мен сынақ мерзімі туралы сұраңыз. Әңгімелесу кезінде жұмыс берушіге қойылатын сұрақтар әріптестерге де қатысты болуы мүмкін. Болашақ бастық өзі бір командада жұмыс істейтін адамдар туралы көбірек білгісі келетінін бағалайтыны сөзсіз.
Сұхбатта жұмыс берушіге қандай сұрақтар қою керек – түсінікті. Мұны қалай жасайтыныңыз да маңызды. Сіздіңсөйлеу: паразиттік сөздерден аулақ болыңыз, әңгімелесушінің сөзін бөлмеңіз, оның айтқанына қызығушылық танытатыныңызды бүкіл түріңізбен көрсетіңіз. Сұрақтарды тек түйінді және түйінді түрде қойған дұрыс. Жауапты, адекватты және атқарушы адам екеніңізді көрсету маңызды. Ешбір жағдайда қате айтудан қорқатын және шаблонға сәйкес құрғақ жауап беретін лауазымға үміткер сізді қысып, қорқытпауы керек. Жұмыс сұхбатында қандай сұрақтар қою керектігін ұмытпаңыз және өзіңіз болыңыз.
Ұсынылған:
Қалай логист болу керек: қайда оқу керек және қалай жұмысқа тұру керек
Логистика дегеніміз не? Бұл сұрақ өз өмірін осы кәсіппен байланыстыруды шешкен әрбір адамды қызықтырады. Бұл жеткізушіден пайдаланушыға ақпаратты, қызметтерді немесе тауарларды беру процесін модельдеу, рационализациялау және бақылау. Қалай логист болуға болады? Бұл туралы мақалада
Жоғары жалақысы бар жұмысқа қалай орналасуға болады? Ең жоғары жалақы алатын жұмыс қандай?
Көптеген адамдар тапқан ақшасы үнемі жетіспейді. Кейбіреулер жұмыс орнында өзінің әлеуетін толық аша алмайды, басқалары сүйікті ісімен айналысады, бұл оларға қажетті пайда әкелмейді. Біздің елімізде мансап сатысымен серпінді көтеріліп қана қоймай, лайықты жалақы алуға мүмкіндік беретін бірқатар мамандықтар бар
Жұмысқа орналасу кезінде полиграф: тестілеудің мәні, сұрақтар және шамамен жауаптар
Жұмысқа өтініш бергенде полиграфты қолдану әлі де көптеген даулар мен сұрақтар тудырады. Кейбіреулер мұндай тексерудің заңдылығына қызығушылық танытады. Басқалары өтірік детекторын қалай алдау керек және бұл мүлдем мүмкін бе деген сұраққа алаңдайды. Қай жұмыс беруші жұмысқа орналасу кезінде өтініш берушіге полиграфқа түсуді ұсынатыны белгісіз. Сондықтан аудиттің тәртібі мен басқа да нюанстары туралы ақпарат артық болмайтыны анық
Табысты бизнестің құпиялары: күнбағыс ұнын сатуға болады ма?
Егер сіз күнбағыс өңдеуді бастауды шешсеңіз, бизнеске дұрыс көзқараспен жақсы нәтижеге қол жеткізуге болатынын біліңіз. Өйткені, сатылымда тек май ғана емес, күнбағыс торттары, қауыз және басқа да өндіріс қалдықтары да бар
Өмірлік жұмысты қалай табуға болады: өзін-өзі анықтаудың практикалық әдістері, кеңестері мен құпиялары. Мақсат қою және оған жету
Өмірдің негізгі ісін табуға кедергі болатын басты кедергі – балалық шағында қалыптасқан психологиялық көзқарастар. Қалыптаспаған балалардың миы естігенінің бәрін қабылдайды және осыдан мінез-құлық үлгілерін жасайды, кейін олар ересектерге өтеді. Сондықтан, көптеген, тіпті табысты адамдар, үнемі дұрыс емес жерде екендіктерін сезінеді және олар қалаған нәрсені істемейді