2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-24 13:19
Еңбек қатынастарында басқа лауазымға ауыстыру қажет болған жағдайлар жиі туындайды, бұл жағдайда қызметкердің еңбек функциясында уақытша немесе тұрақты өзгерістер болады. Басқа лауазымға ауысу - бұл адам жұмыс істейтін құрылымдық бөлімшенің өзгеруі (ол еңбек функциясының өзгеруімен бір мезгілде болуы мүмкін). Бұл жұмыс берушімен басқа елді мекенге ауыстыру болуы мүмкін. Басқа лауазымға ауысуға еңбек шартының кез келген тарапы бастамашылық ете алады. Уақытша ауыстыру жағдайларын қоспағанда, белгілі бір төтенше жағдайлар туындаған жағдайларда рәсім қызметкердің келісімімен ғана орындалуы мүмкін.
Қызметкерді басқа қызметке ауыстыруды ауыстырудан ажырату керек. Бұл ретте еңбек функциясы мен тұрғылықты және жұмыс орны, еңбек шартының талаптары өзгермейді. Кез келген ауыстыру және қозғалыс денсаулығына байланысты адамға қарсы көрсетілмейтін жұмыс үшін ғана жасалуы керек.
Қызметкерді басқаға уақытша ауыстырулауазымы тараптардың келісімі бойынша да, қызметкердің келісімінсіз де орын алуы мүмкін. Бірінші жағдайда ауысу мерзімі бір жылмен немесе негізгі қызметкердің жұмыста болмаған кезеңімен шектеледі, оны ауыстыру үшін басқа лауазымға ауыстыру уақытша жүзеге асырылады. Бұл тұрақты қызметкердің бала күтімі демалысы кезеңіне жасалуы мүмкін. Егер уақытша ауыстыру кезінде адам бұрынғы жұмыс орнына қайтарылмаса және ол оны қайтаруды талап етпесе, онда уақытша ауыстыру тұрақты болады.
Төтенше жағдайларда (апаттар, өрттер, эпизоотиялар, су тасқындары, авариялар, апаттар және т.б.) адамды оның келісімінсіз 1 айға дейін уақытша ауыстыруға болады. Сонымен қатар, төтенше жағдайлардан туындаған зардаптардың (тоқырау, мүліктің бұзылуы) алдын алу үшін келісімсіз берілуі мүмкін. Егер жаңа жұмыстың біліктілігі төмен болса, онда мұндай аударма сол адамның келісімін алғаннан кейін де жасалуы керек. Төтенше жағдайлардан туындаған уақытша аударымдар үшін төлем кем дегенде орташа жалақыға тең немесе орындалған жұмыс қымбатырақ болса, одан жоғары болуы керек.
Адам денсаулығының жағдайына байланысты процедура бөлек реттеледі. Бұл ретте медициналық қорытынды бойынша жұмысын ауыстыруды қажет ететін адамға жұмыс берушіде бар және ол адамға қарсы көрсетілімсіз басқа қызмет түрі ұсынылуы тиіс. Іс-әрекет адамның жазбаша келісімімен ғана жасалуы мүмкін. Қызметкер бас тартқан немесе мұндай жұмыс болмаған жағдайдаұйым, адам жұмыстан уақытша шеттетіледі, әдетте жалақысыз. Егер ұзағырақ мерзім (4 айдан астам) немесе тұрақты ауыстыру қажет болса, онда адам одан бас тартса немесе жұмыс болмаса, оны жұмыстан шығаруға болады. Мұндай жағдайда жүкті әйелдер немесе заңмен қорғалатын жұмысшылардың басқа санаттары ерекшелік болып табылады.
Ұсынылған:
Italki: студенттердің пікірлері, қызметке шолу
Адамзат бірнеше онжылдықтар бұрын алған әлем бойынша саяхаттау мүмкіндігі шет тілдері түріндегі қосымша білімді талап етті. Оларды меңгеруге мүмкіндік беретін интернет-ресурстардың бірі - Italki, оны пайдаланғандардың пікірлері оны жоғары сапалы қызметтерді алу үшін пайдалануға болатынын көрсетеді
"Сіздің мобильді қызметіңіз": тұтынушылардың пікірлері, қызметке шолу, филиалдар тізімі
Ұялы телефондар мен Apple жабдықтарын жөндеу қызметтерін ұсынатын ірі компания болғандықтан, «Ұялы телефоныңыз» қызметі туралы көптеген пікірлер бар. Қызмет көрсету орталығы Мәскеу аумағында жұмыс істейді, бірден бірнеше филиалдары бар. Бұл мақалада біз тұтынушыларға көрсетілетін қызметтердің тізімі туралы сөйлесетін боламыз, филиалдардың мекенжайларын тізімдейміз, сондай-ақ осы ұйымның жұмысына тап болған нақты тұтынушылардан кері байланыс береміз
Медициналық қызметке салық шегерімі: қызметтер тізімі, тіркеу тәртібі, құжаттар
Медициналық қызметтерге салық шегерімі - бұл Ресей Федерациясының көптеген азаматтары пайдалана алатын құқық. Бұл мақалада медицина саласындағы ақшаны кім және не үшін қайтаруға болатыны туралы айтылады. Бұны қалай істейді?
Жеке шот - өмірлік қажеттілік
Жеке кабинет қазіргі өмірдің ажырамас бөлігі болып табылады. Оның негізгі мақсаты қандай? Оны жеке және заңды тұлғаларға, жеке кәсіпкерлерге ашу үшін не қажет?
Маркшейдерлік қызметтер өмірлік қажеттілік болып табылады
Сурвейер - бұл әрбір ресейлік кәсіпкер біле бермейтін сөз. Орыс тілінде «эксперт» сөзінің синонимі деп айта аламыз. Сауда, тауар өндірісі және жүкті жөнелтушіден адресатқа тасымалдау жүйесінде маркшейдерлер институты бұрыннан жұмыс істеп келеді. Оның үстіне бұл процесс көлік тізбегінің барлық буындары арқылы өтеді. Барлау қызметтері – жүктің зақымдану фактісін, сипатын және дәрежесін анықтау