Коммерциялық директор: міндеттер мен талаптар

Коммерциялық директор: міндеттер мен талаптар
Коммерциялық директор: міндеттер мен талаптар
Anonim

Коммерциялық директор кез келген ұйымдағы негізгі лауазымдардың бірі болып табылады. Ол үшін стандартты функционалдылық келесі бағыттарды қамтиды: логистика, сатып алу және жабдықтау, маркетинг және сату. Рас, әртүрлі кәсіпорындарда ерекшеліктерге байланысты коммерциялық директор аталған міндеттер топтарының бір бөлігін ғана орындай алады. Тіпті бұл адам тек сатылымдарды басқарады деген қате түсінік бар.

Коммерциялық директор
Коммерциялық директор

Коммерциялық директор - бұл өте сұранысқа ие бос орын, кез келген рекрутингтік агенттік веб-сайтына кіру арқылы сіз әрқашан өте лайықты сыйақы шарттары бар бірнеше ашық жұмыс орындарын таба аласыз. Мұның көптеген себептері бар, бірақ бірнеше негізгілері бар. Өйткені, коммерциялық директордың не істейтінін саралап, экономиканың бүгінгі шындығымен салыстырсаңыз, бұл қызметтің рөлін бірден түсінесіз. Енді ең бастысы тек өнім шығару немесе қандай да бір қызмет түрін көрсету мүмкіндігінің болуы ғана емес. Қазіргі уақытта сатып алушыны табу, оның ықыласына ие болу және сауда нүктесіне жеткізуді қамтамасыз ету маңызды. Ал жоспарлы экономикада ғана қоймада қарапайым жұмыс істеуге болатын еді.

Қалайкоммерциялық директор басқарады
Қалайкоммерциялық директор басқарады

Осыған байланысты бұл қызметке үміткер адамға өте жоғары талаптар қойылатыны анық. Сонымен қатар, лайықты қызметкер табылса да, коммерциялық директордың компанияда ұзақ жұмыс істейтініне сенімді бола алмайсыз. Мұның себебі көптеген жас, әлі толық қалыптаспаған компаниялардың құрылымының төмендігі. Ал бұл өз кезегінде коммерциялық директордың өзіне жүктелген функцияларды көп жағдайда анық түсінбеуіне әкеледі. Қызметті қатаң реттеу жоқ, басшы мен басқа қызметтердің арасындағы өкілеттіктер бұлыңғыр. Мұндай жағдайға бейімделу қиын, ал өз қадірін білетін мамандар лайықты орын тапқан бойда басқа жұмыс берушіге кетіп қалады.

Осы лауазымға үміткер үміткер қолданыстағы заңнаманы, сатып алу процедураларын, келісімшарттық жұмысты, маркетингті, логистиканы және ұйым жұмыс істейтін саланың ерекшеліктерін білуі керек. Оның үстіне, қызметкерді лауазымға таңдауда соңғы талап маңызды. Мысалы, сауда компаниясында тәжірибесі бар адам ірі құрылыс холдингіне сәйкес келмеуі ықтимал және керісінше. Әрине, үміткердің жоғары білімі болуы керек. Бұл жұмысқа институтты енді ғана бітірген түлек жарамайды. Өтініш берушінің қызметтер мен тауарларды жылжыту саласында практикалық дағдылары болуы, келіссөздер жүргізу және команданы басқару дағдылары болуы керек. Ең алдымен, бұл көшбасшы, сондықтан бағынышты персоналдың нәтижесіне тиімді мотивация жасау қабілетіқажетті талап.

коммерциялық директор қызметін атқарады
коммерциялық директор қызметін атқарады

Сатып алу және сату саласы жеке пайда үшін ұйымға зиян келтіруі мүмкін жосықсыз қызметкерлердің теріс пайдалануы тұрғысынан өте осал қызмет саласы болғандықтан, барлық кандидаттар тексерілуі керек.. Әдістері әртүрлі, дегенмен өтініш беруші туралы барлық қажетті ақпаратты құқық қорғау құрылымдарында байланыс болған жағдайда ғана сапалы білуге болады.

Ұсынылған:

Редактордың таңдауы

Жеке тұлғаларға тұтынушылық несиелер – сарапшының аздап ақиқаты

Провинциялықтардан табысты бизнесмендерге дейін. Ең жақсы шағын қала бизнес идеясы

Төбедегі кафе - романтизмнің құндылығы

Инвестициялық жоспарлауды талдау параметрі ретінде дисконт мөлшерлемесі

Тиімді бизнес үшін жеке сату

Жұмыс: қызметкердің компаниядағы жұмысы туралы пікірі

Дизайн жұмысы: тиімділік осы процесті автоматтандыруға байланысты

Туристік өнім: жасау, дамыту, мүмкіндіктер, тұтынушылар. Туристік өнім болып табылады

Ауыл шаруашылығы жануарлары. Мал шаруашылығы фермалары мен кешендері

Ресейдегі сүтті мал шаруашылығының дамуы

Фермерлерге арналған қолдан жасалған ауылшаруашылық техникасы

Төлді өсіру: өсіру және ұстау әдістері, кеңестері. Бұзаулардың рационы, тұқымдарының ерекшеліктері мен ерекшеліктері

Былғары өнеркәсібі: саланың тарихы мен дамуы, нәтижелері мен болашағы

Егіс алдындағы топырақ өңдеу: жүйесі, технологиясы, тәртібі, мақсаттары

Ірі қара малды ұстау: әдістері, өсіру технологиялары, диета және өнімділік