Бухгалтерлік кеңес беру: анықтамасы, қызмет көрсету ерекшеліктері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Кез келген кәсіпорынның қызметі тек тауар өндірумен, қызмет көрсетумен және жұмысты орындаумен тікелей байланысты емес. Менеджер ұйымдық және басқарушылық тапсырмалар кешенін шешуі керек.

Әрбір компанияның заң, бухгалтерлік есеп, инвестиция және басқа мәселелер бойынша мамандарды ұстауға мүмкіндігі бола бермейді. Мұндай жағдайларда консалтингтік компаниялар көмекке келеді. Бухгалтерлік консалтинг бүгінде бизнестегі перспективалы бағыттардың бірі болып саналады. Оның не екенін толығырақ қарастырыңыз.

Жалпы ақпарат

Консалтинг – бұл әртүрлі мәселелер бойынша басқарушы персоналға және басқа қызметкерлерге кеңес беру шараларының кешені. Ол аналитиканы, компанияның даму перспективаларын зерттеуді, ұйымның ресурстары мен резервтерін зерттеуді қамтиды.

Нарықта олармен айналысатын бірнеше фирма барбизнес-процестер. Олармен байланысу қажеттілігі әртүрлі себептерге байланысты болуы мүмкін. Мысалы, егер компанияда маман немесе есеп беру бөлімі болмаса, бухгалтерлік кеңес беру қызметтері сұранысқа ие.

Тарихи дерек

Бухгалтерлік есеп пен консалтингпен айналысатын компаниялар Ресейде өткен ғасырдың аяғында пайда бола бастады. Бұл елдің тек экономикалық емес, саяси жүйесінде болған өзгерістерге байланысты болды. 90-жылдардың басында Ресей Федерациясында 20-ға жуық консалтингтік компания жұмыс істеді.

Нарықтық экономикалық модельге көшу кезінде консалтингтік қызметтер өте танымал болды. Сонымен қатар, олардың сапасы айтарлықтай жақсарды. Әрине, бәсекелестік күшейді; ішкі нарыққа шетелдік фирмалар шықты. Нарықта өз орнын сақтап қалуға ұмтылған отандық компаниялар өз қызметін белсенді түрде жетілдіре бастады. Нәтижесінде консалтингтік қызмет көрсету саласы сапалы жаңа деңгейге көтерілді.

Компанияның сипаттамалары

Консалтингтік қызмет көрсететін фирмалар ол үшін ең өзекті мәселелер бойынша компанияның кеңесшілері болып табылады. Бұл компаниялар ұйым басшылығының ұсыныстар негізінде жасайтын әрекеттері үшін жауап бермейді.

Әрекет өрістері

Жалпы, консалтингтік фирмалардың жұмысының келесі бағыттарын анықтауға болады:

• Қызметтің проблемалық салаларындағы басқарушылық және ұйымдастырушылық мәселелерді шешуге көмек көрсету.
• Кеңес беру.
• Әкімшілік және ұйымдастырушылық әрекеттерді жоспарлау.

Консалтингтік компанияларды басшылыққа алатын бірнеше қағидаттар бар:

• Дәлелге негізделген білімді пайдалану.
• Өз қызметінде ақпараттық технологияларды белсенді пайдалану.

Консалтингтік фирманың мамандары клиенттің мәселесін шешуге көмектесетін болса, өз идеясын ұсына алады.

Жіктеу

Ол консалтингтік компанияның көмегі қажет салаға байланысты жүзеге асырылады. Қазіргі заманғы фирмалардың қызметтерінің ауқымы айтарлықтай кең. Бұл жағдайда клиент олардың біреуін немесе бірнешеуін таңдай алады. Сонымен қатар, жұмыстардың толық спектрін пайдалануға болады.

Мысалы, бұл бухгалтерлік есеп, аудит және кеңес беру болуы мүмкін. Бұл жағдайда консалтингтік компания құжаттаманы жүргізумен, оны талдаумен және есеп беру мәселелері бойынша кеңес берумен айналысады.

Байланысты бағыт – қаржылық кеңес беру. Ол әртүрлі қызметтерді қамтуы мүмкін. Әдетте, консалтингтік компания аудит жүргізеді, проблемаларды анықтайды, перспективаларды анықтайды, табысты инвестициялау, кәсіпорынның қаржылық жағдайын нығайтуға бағытталған шаралар бойынша менеджерге ұсыныстарды тұжырымдайды.

Сонымен қатар, консалтингке ерекше назар аударылады:

• Басқарушы.
• Персонал.
• Инвестиция.
• Сарапшы.
• Білім беру.

Бухгалтерлік және салықтық кеңес беру

Оның мақсаты кәсіпорындағы шаруашылық операцияларды есепке алудың тиімділігін арттыру ғана емес, сонымен қатар олардың көрсетілуінің дұрыстығын бақылау болып табылады.

Ереже бойынша бухгалтерлік кеңес берумен жоғары білікті мамандар айналысады. Оларды шешу қажеттілігі бухгалтерлік есеп, салықтар, еңбекақы төлеу жөніндегі қолданыстағы заңнаманың айтарлықтай көлемді болуына байланысты. Сонымен қатар, оның түзетулері үнемі жүргізілуде, бұл үшін кәсіпорын басшылығы үнемі қадағалап үлгермейді. Бұған қоса, қолданыстағы заңнамада көптеген олқылықтар бар және маман емес адамға даулы мәселелерді түсіну кейде айтарлықтай қиынға соғады.

Бухгалтерлік аудит және кеңес беру нарықта сұранысқа ие қызметтер болып табылады. Әрбір басшы өз уақыты мен күшін ПБҰ немесе Салық кодексінің ережелерімен жұмыс істеуге жұмсауға дайын емес. Сонымен қатар, жақсы бухгалтер табу өте қиын болуы мүмкін.

Бухгалтерлік консалтингтік фирмалар есеп беруге қатысты өзекті мәселелерді шешуге көмектеседі. Оған қоса, олар сенімді маманды ұсына алады.

Бухгалтерлік кеңес беру жай ғана кеңес беру емес. Ол қолданыстағы заңнамаға сілтеме жасай отырып, есеп беруге қатысты мәселелерді егжей-тегжейлі талдауды қамтиды. Консалтингтік компания үшін оның сұрақтарына негізделген және егжей-тегжейлі жауап алу үшін тұтынушының ақпаратты түсінуі маңызды.

Ерекше назарсалық мәселелеріне арналған. Өздеріңіз білетіндей, Салық кодексін бұзу жауапкершілікке әкеп соғады. Алайда, кәсіпкерлік субъектілері заңның қыр-сырын білмегендіктен заңсыз әрекеттерге жиі барады. Консалтингтік компаниялар проблемалардың алдын алуға және бар мәселелерді шешуге көмектеседі.

Бағыттар

Бухгалтерлік консалтинг мыналарды қамтиды:

• IFTS арқылы тіркелу.
• Есеп беру, соның ішінде ерекше режимдер үшін.
• Бухгалтерлік есепті қалпына келтіру.
• Салықты оңтайландыру.
• Есепті қалыптастыру (салық, бухгалтерлік есеп).
• Бухгалтерлік есеп мәселелерін шешу, оның ішінде кәсіпорындағы бухгалтерлік бөлімнің қызметіне қызмет көрсету.
• Шаруашылық операцияларды жасау кезінде заң талаптарының сақталуын тексеру, олардың орындылығын талдау.
• Меншіктің болуы мен қозғалысын, қаржылық және еңбек ресурстарының пайдаланылуын бақылау.
• Жабдықтаушылармен және басқа контрагенттермен, қызметкерлермен жалақы бойынша, алымдар/салықтар бойынша бюджетпен есеп айырысудың дұрыстығы мен уақтылылығын бағалау.
• ХҚЕС бойынша есеп беру бойынша кеңес беру.

Сонымен қатар, консалтингтік компания мамандары 1С автоматтандырылған жүйесінде бухгалтерлік есептің дұрыстығын талдай алады.

Әрекеттесуді бастау

Көріп отырғаныңыздай, консалтингтік компаниялар күрделі мәселелерді шешеді. Тиісінше, мамандардың қажетті біліктілігі, тәжірибесі және білімі болуы керек. Таңдаудұрыс компания өте қиын. Сарапшылар мұндай фирмаларға жүгінген іскер серіктестермен кеңесуді ұсынады.

Консалтингтік компаниямен өзара әрекеттесу бастапқы кеңес беруден басталады. Оның қорытындысы бойынша келісім-шарт жасалады. Құжат тараптары белгілейді:

• Консалтингтік қызметтер көрсетілетін шарттар.
• Оқиғалар тізімі.
• Өлшемі, төлеу әдісі.
• Транзакцияға қатысушылардың міндеттемелері.
• Сыйақы мөлшері өзгеруі мүмкін шарттар.
• Келісімшартты мерзімінен бұрын бұзуды қоса, бұзу тәртібі.

Келісімшарт қысқа немесе ұзақ мерзімге жасалуы мүмкін. Бұл мәселенің сипаты мен күрделілігіне байланысты болады.

Жұмыс барысы

Келісімшартқа қол қойылғаннан кейін тапсырманы тиімді шешуге қажетті ақпаратты жинау басталады. Бұл кезеңде консалтингтік фирма мәселенің ауырлығын бағалауы керек.

Келесі қадам - шешім әзірлеу. Жұмыстың бұл кезеңін негізгі деп санауға болады. Мамандардың міндеттеріне мәселені тиімді шешудің жоспарын құру кіреді. Бұл жағдайда, әдетте, бірнеше нұсқалар қалыптасады, олардың ішінен ең тиімдісі және үнемдісі таңдалады.

Келесі кезең шешімді жүзеге асыру және жоспардың орындалуын бақылау. Консалтингтік компанияның қызметкерлері де, тапсырыс беруші кәсіпорынның қызметкерлері де жоспардың орындалуының дұрыстығын бақылай алады. Соңғы жағдайда қызметкерлерді оқытуұйымдар.

Нәтижені бағалау

Оқиғалар аяқталғаннан кейін олардың тиімділігін бағалау әрқашан мүмкін емес екенін айта кеткен жөн. Көбінесе оны өту үшін біраз уақыт қажет. Дегенмен, кез келген жағдайда қорытындыны басшы консалтингтік компания қызметкерлерімен бірге жасайды.

Өндірістік көрсеткіштер өссе, кәсіпорынның пайдасы өсті, соңғы есеп мердігермен жүргізіледі.