2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33
Қауымдастық – ортақ мүдделер мен хоббилер біріктіретін адамдардың жеке тобы. Олар бір-бірімен интернет арқылы байланысады. Қоғамдастықтың әрбір мүшесінің белгілі бір мақсаты, көзқарасы, пікірі болады. Көп жағдайда олар басқа қатысушылармен сәйкес келеді. Мұндай виртуалды қауымдастықтың негізгі міндеті - коммуникация.
Бұл қандай ассоциация?
Қауымдастық – «қауымдастық» терминіне өте ұқсас анықтама. Кейбір адамдар бұл екі ұғымды үнемі шатастырады. Бірақ олардың арасында айтарлықтай айырмашылық бар. «Қауымдастық» сөзі бір аумақта тұратын адамдардың жеке тобын дәл және дұрыс сипаттай алады. Олардың бірлестігінің мақсаты өндіріс процесін ұйымдастыру, блог немесе форум құру, жер телімін өңдеу болуы мүмкін.
Қауымдастық – адамның басқа адамдармен байланысы. Енді қатысушының географиялық орны және оның тұрғылықты жері маңызды емес. Ортақ мүдделер мен ерекше назар аударыладыхобби. Адамдар желідегі кеңістікті пайдаланып сөйлеседі. Қатысушылар әлеуметтік желілерде, форумдарда, блогтарда немесе чаттарда хат алысады.
Қауымдастықты қалай құруға болады?
Қоғамды ұйымдастыру үшін бірнеше негізгі шарттарды ескеру қажет. Ол үшін барлық қатысушылардың ортақ мүдделері, мақсаттары, міндеттері мен қажеттіліктері болуы керек. Сіз сондай-ақ жеке адамдар тобы шексіз қол жеткізе алатын тұрақты ресурс туралы қамқорлық жасауыңыз керек. Интернетке тәулік бойы, қалауыңыз бен бос уақытыңыз болған кезде қосыла аласыз. Бір-бірімен қарым-қатынас жасау үшін ортақ тіл таба білу бірдей маңызды. Steam қауымдастығы, мысалы, ортақ әңгіме тақырыбы бар мүшелер арасындағы қарым-қатынас мүмкіндігін ұсынатын жеке платформа. Бөлек топтар әдетте нақты бөлінген және белгілі бір мүшелер санына ие. Ғалымдар мұндай қауымдастықтағы әрбір адам 140 қатысушыны есте сақтай алатынын және олардың есімдерін санасында сақтай алатынын анықтады.
Қазіргі өмірде қауымдастықты пайдалану
Үнемі дамып келе жатқан технологиялардың арқасында «Steam» қауымдастығы заманауи бизнесте белсенді түрде қолданылады. Оның көмегімен бизнесмендер өздерінің өнімдерін, тауарлары мен қызметтерін алға жылжытады. Жақында Ресей Федерациясының аумағында қауымдастықтың менеджері сияқты лауазым пайда болды. Мұндай қозғалыстың негізін қалаған адамдар қызықты онлайн ойындарды жасаушылар болды. Бұл мамандық танылды2007 жылы жарамды. Қауымдастықта 140-тан астам мүше болса, онда олар жиынтықты құрайды, олардың топтардан басты айырмашылығы - ешқандай байланыстардың болмауы. Бұл бір қауымдастықтағы қарапайым адамдар. Олар бір фильмді көре алады немесе қызықты кездейсоқ ойындар ойнай алады. Қатысушылар үшін жас шектеулері жоқ.
Қауымдастық менеджері деген кім?
Бүгінгі күні ортақ мүдделері бар көптеген адамдар қауымдастықтар мен форумдарда сөйлескенді жөн көреді. Қауымдастық - бұл өз мүшелерінің ортақ мүдделеріне байланысты біріккен топ. Сол себепті жаңа лауазым енгізілді. Қоғамдық менеджер – тез дамып келе жатқан кәсіп. Бұл лауазымдағы адам брендті құруға, оны одан әрі дамытуға, өзін-өзі басқаруға және басқа қатысушылармен байланысқа жауапты.
1990 жылы онлайн модераторлар жұмысының алғашқы белгілері байқалды. Қоғамдастық менеджерінің модератордан басты айырмашылығы - соңғысының мамандығының жариялылығы. Мұндай адамдар өз пікірі мен көзқарасын білдіре алады, желідегі іс-шараларға жеке қатыса алады. Менеджерлер пайдаланушыларды қолдап, олардың жағында болуы керек.
Үлкен онлайн ойындары бар компаниялар, ең алдымен, Steam қауымдастығы платформасында жұмыс істейтін менеджерлердің болуы болды. Олар басшылардың осы немесе басқа қауымдастықтың қажеттіліктері мен қажеттіліктерін түсінуі үшін барын салды. Бұл қызметтегі адамдар барлық туындаған жанжалдарды уақытында реттеді.жағдайларды анықтап, әрі қарай әрекет ету жоспарын құру үшін көшбасшыларды біріктірді. Осы схемаға сәйкес ойын порталы әзірленді.
Қауымдастық менеджерінің негізгі міндеттері
Қауымдастық – менеджердің үнемі назарын талап ететін әрекет. Бұл лауазымдағы адам өзі жұмыс істейтін компанияның танымал брендінің идеясының иесі болуы керек. Менеджер міндетті түрде тұтынушылар тарапынан өнімге немесе қызметке деген адал қатынасты қалыптастырумен немесе анықтаумен айналысуы керек. Ол белгілі бір компанияның брендін талқылау үшін қауымдастық мүшелерін әңгімеге тартады. Қауымдастық менеджері алдымен одан әрі талқылауды жоспарлауы керек. Ол топтағы тәртіпті сақтайды және қарым-қатынас үшін қызықты тақырыптарды ұсынады.
Comfort Town қауымдастығы, мысалы, әртүрлі инвесторлар байланысатын шағын әлеуметтік желі. Менеджерлер форумдағы байланысты бақылайды және барлық пайдаланушылардың сұрақтарына жауап береді.
Ұсынылған:
HR менеджерінің міндеттері қандай?
Қазір заманауи компанияны HR-менеджері қызметінсіз елестету қиын. Мұндай қызметкер не істейді? «Кадрлар бәрін шешеді» - бұл белгілі мәлімдеме біздің уақытта да өзектілігін жоғалтқан жоқ. Бірақ персоналды іздеу және таңдау HR менеджерінің жалғыз міндеті емес. HR маманы тағы не істейді, сіз мақаладан үйренесіз
Функционалдық стратегия – бұл Басқарудағы функционалдық стратегияның түсінігі, түрлері және рөлі
Дұрыс қалыптасқан функционалдық стратегия компанияның өзі құрылымының маңызды элементтерінің бірі және жоғары тиімділіктің кепілі болып табылады. Іс-шараларды дұрыс жоспарлау және басым бағыттарды анықтау үшін әрбір бөлімше және қызметкерлердің өздері үшін өкілеттіктерді, жауапкершіліктерді және мақсаттарды нақты бөлу қажет
Жылжымайтын мүліктің дамуы және оның экономикалық дамудағы рөлі. Дамудың түсінігі, түрлері, принциптері және негіздері
Осы мақала аясында біз жылжымайтын мүлікті дамыту жүйесін ұйымдастыруды және оның экономикалық дамудағы рөлін қарастырамыз. Даму жүйесін ұйымдастырудың негізгі ұғымдары, түрлері мен принциптері қарастырылады. Ресей жағдайында жүйенің сипаттамалық ерекшеліктері қарастырылады
Сақтандыру делдалдары: түсінігі, анықтамасы, орындалатын функциялары, олардың сақтандырудағы рөлі, жұмыс тәртібі мен жауапкершілігі
Сату жүйесінде қайта сақтандыру және сақтандыру компаниялары бар. Олардың өнімдерін сақтандырушылар – сол немесе басқа сатушымен шарт жасасқан жеке, заңды тұлғалар сатып алады. Сақтандыру делдалдары – сақтандыру шарттарын жасасу қызметін жүзеге асыратын заңды, еңбекке қабілетті жеке тұлғалар. Олардың мақсаты – сақтандырушы мен сақтанушы арасында келісім жасауға көмектесу
Жарнама менеджерінің жұмыс сипаттамасы: жоба үлгісі, негізгі міндеттері мен құқықтары
Әдетте жұмыс берушілер өтініш берушіден орта кәсіптік білім туралы дипломды талап етеді. Сондай-ақ экономика немесе маркетинг мамандығы бойынша диплом алған жоғары оқу орындарының түлектері лауазымға сене алады. Мұның бәрі компанияға және оның қызмет саласына байланысты. Жұмыс тәжірибесі де ескеріледі, ол кемінде бір жыл болуы керек
