Ұйымдар мен азаматтарға заңгерлік қызмет көрсету

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Капитализм жағдайында әрбір кәсіпорын өз саласының кәсіби мамандары мен сарапшыларының заң қызметін ұйымдастыруы қажет. Жас кәсіпкерлер, бизнесмендер заңгерлік істерді онша меңгермеген, сондықтан қажет болған жағдайда үшінші тараптың көмегіне жүгінбеу үшін жеке адвокаттар мен заңгерлерді жалдайды. Бұл тәжірибе соңғы онжылдықтарда кең таралған. Көптеген ірі ұйымдарда бүкіл заң бөлімдері жұмыс істейді. Бірақ егер азаматтың жеке адвокаты болмаса немесе ол тек жалдауды жоспарлап отырса, қандай құжаттар қажет және қайда бару керек? Бұл туралы толығырақ айтатын боламыз.

Заң қызметтері дегеніміз не

Заң қызметтерін ұйымдастыру – бұл ең алдымен құқықтың барлық салаларында кеңес беру, сотта өкілдік ету, сараптама және тапсырыс берушінің немесе жұмыс берушінің мүдделерін білдіру. Олар туралы Еуразиялық экономикалық одақ туралы шартта осылай жазылған. Бұл анықтама қызметтердің толық мәні мен мағынасын көрсетпейді, бірақ адвокаттан не талап етуге болатыны туралы шамамен түсінік береді. Дегенмен, мұнда кейбір нюанстар бар.

Біріншіден, заңгерлер заңсыз мүдделерге араласуға тәуекел етпейді. Сондықтан есірткі сатушылар жоқтұрақты заңгерлер, олар бизнес жұмысын тоқтатқанда пайда болады.

Екіншіден, адвокат сот ісін немесе мәміленің нәтижесін шеше алмайтынын есте сақтаңыз, ол тек құқық қорғау органдарына (мысалы, соттар) көмектеседі. Адвокат заңға бағынады.

Осылайша, заң қызметтері және олардың мүддесін қорғайтын адвокаттар клиенттерге олардың құқықтарын түсінуге ғана көмектеседі, ал бұл құқықтарды пайдалану немесе пайдаланбау жұмыс берушілерге байланысты: жеке немесе заңды тұлға.

Бұл жерде айта кететін жайт, көп жағдайда компаниялар мен корпорациялар өз уайымдарын заңгерлердің мойнына арту мүмкін емес. Адвокат, мысалы, бас директордың орнына қол қоя алмайды немесе клиенттің орнына сотта жауап бере алмайды. Азаматтар мен ұйымдарға заң қызметтері олардың қатысуынсыз жұмыс істей алмайды.

Заңгерді қашан тарту ұсынылады

Қарапайым қарапайым азаматтар немесе жеке тұлғалар өздерінің құқықтық қауіпсіздігі туралы үнемі алаңдамауы керек, бұл заңды тұлғалардың, кәсіпорындар мен ұйымдардың құқығы. Жеке және заңды тұлғаларға заңды қажет. әртүрлі дәрежеде көмек.

Жеке тұлғалар

Жеке тұлғалар үшін заң қызметтерін ең жиі пайдалану келесі салаларда:

1. Еңбек: қалпына келтіру (жала жабу, негізсіз жұмыстан босату), жалақыны өндіру, тәртіптік жазаға тарту.
2. Отбасы: балаға алимент, ажырасу (және кейіннен мүлікті бөлу),ата-ана құқығынан айыру.
3. Тұрғын үй: HOA, шығару, пайдалану құқығын анықтау, тұрғын үй кооперативі.
4. Заңды ұйымдармен және мемлекеттік органдармен өзара әрекеттесу кезінде.
5. Жоғалдың орнын толтыру және күй мен денсаулыққа келтірілген басқа да зиянды өтеу кезінде.
6. Сараптама және ілеспе келісім-шарттарды жасау кезінде.
7. Жылжымайтын мүлікке, ипотекаға байланысты мәмілелерді жасау кезінде.

Заңды тұлғалар үшін

Ұйымдар да басқа компаниялармен және мемлекеттік органдармен мәмілелерге жиі қатысады, бірақ жеке тұлғаларға емес, заңды тұлғаларға қатысты аспектілері де бар:

1. Бизнес, өндіріс үшін жазылушыларды қолдау.
2. Актілерді, талаптарды, сенімхаттарды және басқа да жергілікті актілерді әзірлеу. Басқа құқықтық актілерді сараптау.
3. Туған дауларды сотқа дейінгі реттеу арқылы шешу.
4. Соттың әртүрлі инстанцияларында тұрақты өкілдік.
5. Әртүрлі келісімшарттарды жасау және сертификаттау.

Жағдайға байланысты қоғамдық ұйымға немесе жеке тұлғаларға басқа да заң қызметтері көрсетілуі мүмкін. Жағдайлардың барлық ықтимал қосылуын болжау қиын.

Заң қызметтерінің сапасын бағалау

Заңгер ретіндегі тәжірибе мен бедел – айсбергтің бір ұшы ғана. Адвокат жалдаған кезде клиенттердің айтқан тілектері әдетте келесідей болады:

1. Клиентке деген жанашырлық, мейірімділік - бұл адвокаттың клиент мәселесіне толықтай енуіне кепілдік береді, бұл сапа үшін маңызды.қызмет.
2. Абоненттік қолдау, жедел жауап (күннің немесе түннің кез келген уақытында, түскі және демалыс күндерінсіз).
3. Құпия сақтау мүмкіндігі.
4. Түсіндірудің түсініктілігі, шешендігі. Клиент заңды түрде қатысуы керек процестер, бірақ қатысу үшін не екенін түсіну керек және тек заңгер түсіндіре алады.
5. Әрине, айтарлықтай тәжірибе және таза бедел.
6. Мүмкіндігінше төмен баға.

Тәжірибе мен бедел іздеу сатысында бағаланады және қызмет нәтижесіне аз әсер етеді. Тәжірибелі заңгерлерге қарағанда жоғары оқу орнын бітірген жас мамандардың жұмысына жауапкершілікпен қарайтыны ғажап емес. Жұмыстың сапасын нақты бағалау оны жүзеге асырғанға дейін ғана мүмкін емес. Осы себепті заң қызметін ұйымдастыру қиын міндет.

Қандай ұйымдар заңгерлік қызмет көрсетеді

Егер сізге немесе сіздің ұйымыңызға тұрақты заңгерлік қолдау қажет болмаса, онда тұрақты негізде маман жалдаудың қажеті жоқ, бірақ әлі де заң қызметін көрсететін ұйымдарды білу қажет. Құқықтық көмек көрсетуге құқығы бар:

1. Мемлекеттік және басқа деңгейдегі қоғамдық қабылдау бөлімдері.
2. Барлық инстанциялардағы соттар.
3. Адвокатура – сотта құқықтарды, бостандықтар мен мүдделерді қорғайтын мекеме.
4. Нотариат – мәмілелерді куәландыратын, оларға заңды күш беретін мекеме.
5. Прокуратура Ресей Федерациясының Конституциясының сақталуын қадағалайтын мекеме.
6. Азаматтардың құқықтары мен бостандықтарын қорғау жөніндегі қоғамдық ұйымдар, соның ішінде халықаралық ұйымдар, мысалы, «Мемориал».
7. Комиссарларадам құқықтары. Әр аймақта өкілдер бар.
8. Жеке компаниялар мен ұйымдар.

Осындай ірі ұйымдардан басқа патенттік кеңсе немесе несиелік бюро сияқты заңгерлік қызметтердің тар ұйымын ұсынатын компаниялар бар. Мұндай компаниялар белгілі бір қызметтерге маманданған және олармен заңгермен бірге хабарласқан жөн.

Барлық азаматтар Ресей Федерациясы Конституциясының 48-бабына сәйкес қажет болған жағдайда заң көмегін алуға құқылы.

Коммерциялық емес ұйымдарға қызмет көрсету

Заңгер бір уақытта барлық саланың маманы бола алмайды, көбінесе компанияларда азаматтық және қылмыстық істер бойынша адвокаттар болады. Ал коммерциялық және коммерциялық емес ұйымдар бар. Коммерциялық емес ұйымдарға бірінші заң қызметтерін қарастырыңыз. Бұл жерде қайырымдылық ұйымын қалай тіркеуге болады, қандай құжаттар мен сенімхаттар қажет, мемлекет қандай қолдау көрсетеді деген сұрақтар жиі кездеседі.

Аймақтық Әділет министрлігі қайырымдылық ұйымдарын заңдастыруға көмектеседі. Онда қызмет саласын, ұйымның жарғысын сипаттайтын құжаттар ұсынылады. Бекітілгеннен кейін қорды салық жазбаларына және FFOMS-қа қоюға болады.

Коммерциялық емес ұйымдар жергілікті үкіметтерден біраз көмек ала алады:

1. Алымдар, салықтар және т.б. бойынша жеңілдіктер қамтамасыз етілуде.
2. Мемлекетті пайдалану артықшылықтары. мүлік.
3. Ұйым мүшелеріне салық төлеу және т.б. артықшылықтар.
4. Мемлекеттің орналасуы. жәнезаңға сәйкес муниципалды бұйрықтар.

Ұйымның өзі ұйымға заңгерлік қызмет көрсетеді. Бірақ мемлекетке жүгіну мәселесінде. билік органдары - соттар, прокурорлар - жеңілдіктерге сене алады.

Коммерциялық корпорацияларға қызмет көрсету

Заңды тұлғалардың ішкі құрылымы қолданыстағы заңнамамен реттелмеген, яғни меншік иесі немесе меншік иелері өздерінің заң қызметін құруға толық құқығын сақтайды. Жинақтау мәселесінде бұл ұйымға заңгерлік қызмет көрсету туралы келісімге қол қоюдан және компанияңызды басқа біреудің компаниясына ішінара тәуелді етуден әлдеқайда ыңғайлы.

Заманауи құқықтық реттеу корпорациялардағы заңгерлердің лауазымы туралы ештеңе айтпайды, ал РФ Үкіметінің 2002 жылғы 2 сәуірдегі №207 қаулысы коммерциялық компанияларды қамтымайды. Осылайша, заң қызметі бір адвокат немесе қызметкер ретінде ұсынылуы мүмкін. Мұндай қызмет компания ішінде әкімшілік-басқару ұяшығы ретінде қалыптасады. Ол бөлім, бөлім немесе бюро деп аталады.

Заңгер лауазымы

Осындай бюро немесе бөлім меңгерушісінің қызметі сәйкес аталды: заң бөлімінің, бөлімнің, бюроның және т.б. Құқық бөлімінің басшысы болған кезде бұл сирек емес және өте тиімді департаменті бір мезгілде генералдың орынбасары қызметін атқарады. құқықтық мәселелер жөніндегі директор немесе басқарма, директорлар кеңесі және т.б. мүшесі болады.

Заң қызметтерінің қызметін ұйымдастыруға алаңдаудың қажеті жоқ. Компанияның дамуы мен қалыптасуының әрбір кезеңінде барқұқықтық реттеуді талап ететін сәттер: ұйымның салықтық және басқа мемлекетте тіркеу есебіне қою туралы қаулысы. органдар, жаңа қызметкерлерді тіркеу, басқа компаниялармен өзара әрекеттесу, т.б.

Заманауи заң бойынша ішкі заңгерлер заң кеңесшілері немесе корпоративтік заңгерлер деп аталады, өйткені іс жүзінде олар ұйымның ішкі құқықтық мәселелерін шешуге көп уақыт жұмсайды.

Мемлекеттік компанияларға қызмет көрсету

Бөлек қарастыруға тұрарлық компанияның тағы бір түрі – мемлекеттік ұйымдар. Бірақ мұнда бәрі әлдеқайда қарапайым. Қажет болған жағдайда мемлекеттік ұйымдарға заңгерлік қызметтерді Ресей Федерациясының Бас прокуратурасы көрсетеді. Жеке тұлғаларға тегін көмек көрсететін сол. Дегенмен, бұл мемлекеттік органдардың артықшылығы бар дегенді білдірмейді, өйткені оларды «өздікі» қорғайды. Заң қызметі клиенттің лауазымына қарамастан құқықтық нормаларды реттейтін тәуелсіз орган болып табылады.

Мемлекетте болған жағдайлар бар. кәсіпорындардың өз заңгерлері бар. Олар коммерциялық әріптестерінің әрекетін жасайды.

Заңды қызметтер туралы келісім

Заңдық қызмет көрсетуге арналған шарттар алты түрге бөлінеді: комиссиялық, келісім-шарт, комиссиялық, агенттік, ақылы қызметтер, аралас шарттар. Заңнама бұл түрлер арасында қатаң негіз құрмайды, сондықтан клиент өзіне ыңғайлысын таңдауға құқылы.

1. Дискретті (біржолғы) келісім-шарт - клиент пен адвокат тек ынтымақтасадыбір заңды әрекетте.
2. Мақсатты (көп сатылы) келісім-шарттар - адвокат клиенттің мүддесі үшін бірқатар әрекеттерді орындауы керек (мысалы, сотта істі бір инстанцияда емес, барлық төрт сатыда жүргізу) мақсат.
3. Жазылым шарты – компанияның құқықтық ережелерін реттеу үшін заңгер жалдаумен бірдей. Ол тұрақты негізде шексіз немесе бірнеше жыл жұмыс істеуді білдіреді.

Келісімшарттың мәні болып орындаушының (адвокат, адвокат және т.б.) клиент үшін жасаған әрекеті табылады. Жазылым және мақсатты келісімшарттарда бұл әрекеттер жиынтығы. Шарттар, сыйақы және қаражатты игеру тәртібі тақырыпқа байланысты.

Осылайша, заң қызметтерін көрсету заңмен қатаң реттелетін көп сатылы кешенді жүйе болып табылады. Алайда, заңды ұйымның құрылымы заңмен анықталмаған және кез келген көлемде және кез келген қызметкерлер жиынтығымен болуы мүмкін. Ішкі заңгерлер уақытша келісім-шартпен немесе тұрақты негізде жұмыс істейді. Ұйым неғұрлым үлкен болса, заңгерлер құрамы да соғұрлым көп болады.