Медициналық тіркеушінің лауазымдық сипаттамасы: құқықтары мен міндеттері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Медициналық тіркеушілер – ауруханалардың тіркеу бөлімдерінде жұмыс істейтін қызметкерлер. Бұл жұмыс қарапайым және көрінбейтін болып көрінгенімен, бұл қызметкерлерге жүктелген міндеттер басқа қызметкерлерден кем емес.

Олар емханадағы науқастарды күтеді, дәрігерлердің кестесін жасайды, мұрағатта жұмыс істейді, телефон қоңырауларын қабылдайды және аурухана клиенттерін қабылдауға жазылады.

Күндізгі уақытта қабылдаушы көп жұмыс істейді, физикалық жағынан да, моральдық жағынан да қиын. Қосымша ақпарат алу үшін медициналық тіркеушінің жұмыс сипаттамасын қараңыз.

Ережелер

Бұл лауазымға тағайындалған қызметкер маман болып табылады және оның қарамағындағы қызметкерлері бар. Оны еліміздің еңбек заңнамасына сәйкес мекеменің директоры ғана жұмысқа қабылдай алады немесе жұмыстан босата алады. Қызметкер тікелей аға тіркеушіге бағынады.

Бұл жұмысқа тұру үшін орта кәсіптік оқу орнын бітіргені туралы куәлігі болуы керек. Бұл жағдайда жұмыс берушілер жұмыс тәжірибесін көрсетуді талап етпейді. Сондай-ақ, жалпы білімі бар талапкер орын ала алады, бірақ бұл жағдайда курстарда арнайы дайындықтан өтіп, осы салада кемінде алты ай жұмыс тәжірибесі болуы қажет.

Білім

Медициналық тіркеушінің лауазымдық сипаттамасында қызметкер еңбек міндеттерін орындауға кіріспес бұрын белгілі бір білімге, оның ішінде бастапқы құжаттармен жұмыс істеуді білуге, компьютерлік және ұйымдастыру техникасын пайдалана білуге міндеттенеді.

Қызметкер еңбек заңнамасының, ішкі тәртіп ережелерінің және ұйымның жарғысының негіздерін оқуға міндетті. Тіркеуші өз қызметінде нұсқаулықты, әкімшілік-әдістемелік материалдарды, мекеме ережелерін, уәкілетті органдардың қаулылары мен нұсқауларын, сондай-ақ медициналық тіркеушінің лауазымдық нұсқаулықтарын ескеруі керек.

Жауапкершілік

Осы лауазымға қабылданған қызметкер тиісті сипаттағы қызметтерді алу үшін медициналық ұйымға жүгінген пациенттердің деректерін тіркейді. Ол емделуші дәрігердің қабылдау бөлмесіне пациент карталарының сақталуын және жеткізілуін қамтамасыз етуі, емхана клиентінің мүгедектігін растайтын анықтамаларды дайындауға және ресімдеуге қатысуы керек.

Сонымен қатар, медициналық тіркеушінің лауазымдық нұсқаулықтары мұндай қызметкерге пациенттердің қоңырауларын қабылдауын, мекеменің клиенттерінің есебін және есебін жүргізіп, дәрігердің қабылдауын белгілейді. Қажет болған жағдайда, егер бұл еңбек заңнамасының нормаларынан шықпаса, қызметкерден өз жұмысын қосымша жұмыс уақытын орындауды талап етуі мүмкін.

Құқықтар

Емхананың медициналық тіркеушісінің лауазымдық нұсқаулығына сәйкес, бұл қызметкер, егер бұл ұйымның қалыпты жұмыс істеуі үшін қажет болса және оның міндеттеріне сәйкес келсе, өз міндеттерінің бір бөлігін бағыныштылары мен қызметтеріне беруге құқылы. билік. Сондай-ақ ол өз тапсырмаларының орындалуын бақылауды жүзеге асыруға, өзіне жүктелген міндеттерді орындау үшін қажетті мәліметтер мен құжаттарды жеке өзі сұратуға құқылы.

Қажет болған жағдайда оның құзыретінен шықпай басқа кәсіпорындармен және компаниялармен өзара әрекеттесуге, құжаттарға қол қоюға және бекітуге құқығы бар. Медициналық мекеме тіркеушісінің лауазымдық нұсқаулығында осы лауазымды иеленушінің басшылыққа қызметкерді тағайындау, ауыстыру немесе босату туралы ұсыныс жасауға құқығы бар екендігі, оның негізінде ол осы шешімді қабылдаған тиісті мәліметтерді ұсына отырып көрсетілген. Сондай-ақ ол қарамағындағыларды жұмысының сапасы үшін көтермелеуді немесе жазалауды ұсына алады. Сондай-ақ нұсқаулық қолданыстағы еңбек кодексінде қарастырылған басқа құқықтарды қамтуы мүмкін.

Жауапкершілік

Медициналық пункт тіркеушісінің лауазымдық нұсқаулығында ол өз міндеттерін, жоғары тұрған басшылардың бұйрықтары мен жоғары тұрған басшылықтың бұйрықтарын тиісінше және уақтылы орындамағаны үшін жауапты болады деп есептейді. Егер ол өз өкілеттіктерін теріс пайдаланса немесе жеке мақсаттарына пайдаланса, ол жауапкершілікке тартылуы мүмкін.

Орындалған тапсырмалар туралы жалған ақпарат бергені, кәсіпорын қызметіне қатерлердің туындауының алдын алу шараларын қолданбағаны және мекеме ережесін бұзғаны үшін жауапты. Ол сондай-ақ еңбек тәртібін қамтамасыз етпегені және тұтынушы деректерін жариялағаны, коммерциялық құпияны бұзғаны үшін жауапкершілікке тартылуы мүмкін. Ол қолындағы деректер мен құжаттардың сақталуына жауапты.

Өнімділікті бағалау

Күн сайын тіркеушінің жұмысын оның тікелей басшысы бағалайды. Бірнеше жылда бір рет оның қызметін аттестаттау комиссиясы атқарған жұмыстары туралы құжатталған деректер негізінде бағалайды. Қызметкерді бағалау критерийі ретінде орындалған тапсырмалардың уақытылылығы, сапасы және толықтығы алынады.

Қорытынды

Мұрағаттың медициналық тіркеушісінің лауазымдық сипаттамасы ұйымның ауқымына, оның қызметінің бағытына және қызметкерге қойылатын талаптарға байланысты өзгертілуі мүмкін. Сонымен бірге бұл құжат еңбек заңнамасының нормалары мен ережелеріне толық сәйкес келуі керек. Тіркеуші барлық мүмкін болатын әлеуметтік кепілдіктерді алуға құқылы. Жақсы жұмыс, қосымша білім алу, денсаулық сақтау және медициналық қызметтерді көрсету саласында мансаптық өсуге болады.