Сбербанктің жалақы жобасы: бухгалтерге арналған нұсқаулық. Сбербанктің банктік өнімдері

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Іс жүзінде барлық заманауи кәсіпорындар қызметкерлерге жалақыны қолма-қол ақшасыз төлейді. Бұл барлығына ыңғайлы деп саналады. Жұмыс беруші кассирлердің еңбек шығындарын және қажетті мөлшерде қолма-қол ақшаны алу шығындарын азайтады. Ал қызметкерлер кассаға бару уақытын үнемдеп, банк өнімдерін тиімді шарттармен алады. Ең танымал - Сбербанктің жалақы жобасы. Бухгалтерге арналған нұсқаулық кәсіпорынның қызметін дұрыс жүргізуге мүмкіндік береді. Бұл туралы толығырақ мақаладан оқыңыз.

Бұл қалай жұмыс істейді?

Сбербанк арқылы жалақы беру жүйесі қарапайым. Жұмыс беруші банкке төлемге қажетті жалпы соманы аударады. Содан кейін ол олардың шоттарының сомалары мен нөмірлерін көрсете отырып, жалақыны есепке алу қажет қызметкерлердің тізілімін жібереді. Бұл құжат жеке өзі әкелінеді немесе бірге жіберіледіSberbank Business Online жүйесін пайдалану.

Бұл Сбербанктің жалақы жобасы бойынша бухгалтерге арналған нұсқаулық. Содан кейін мекеме ақшаны белгіленген шоттарға таратып, қажетті мерзімге есептейді. Банк қызметкері қызмет көрсету шартына қол қойғаннан кейін бухгалтердің жұмыс орнында бағдарламалық жасақтама жобасын жүзеге асыру үшін қажет барлық нәрсе.

Сбербанк сонымен қатар ірі кәсіпорындарға қызметкерлерге банкомат орнату сияқты қызметті ұсынады. Банктік карталар компания қызметкерлеріне өз аумағында беріледі, бірақ жобаға қосылғаннан кейін бір ай өткен соң ғана. Төлем құралын алу үшін қызметкерлер филиалдарға өздері хабарласа алады.

Міндетті деректер

Сбербанктің жалақы жобасы бойынша бухгалтерге арналған нұсқаулықтар келесі формада болуы керек ақпаратты қамтиды:

• аты;
• әрекет уақыты;
• қызметкерлер саны;
• еңбекақы қорының мөлшері;
• кәсіпорынның мекенжайы мен телефондары;
• байланыстағы адам.

Құжаттаманы алғаннан кейін ұйымда құжаттарды рәсімдейтін және қызмет көрсету кезінде туындайтын мәселелерді шешетін банк қызметкері болады.

Тіркеу дизайны

Бұл қызметпен әдетте бухгалтерлер жұмыс істейді. Кейбір тізілім ережелері бар:

1. Сбербанк веб-сайтынан компьютерге "Шот ашу тіркелімін" жүктеп алу керек.
2. Өрістерді толтыру керек, содан кейін"Экспорттау" түймесін басыңыз.
3. Құжатқа цифрлық қолтаңба қойылған. Тізілім Сбербанкке жіберілді.

Шарттар

Жалақы жобасының клиенттері үшін келесі шарттар қолданылады:

1. Шығарылым және техникалық қызмет көрсету тегін.
2. Қолма-қол ақшаны алу, егер күнделікті шекке жетпесе, тегін.
3. Картада жылдық 20% овердрафт желісі бар.
4. Күнделікті шектеу карта түріне байланысты. Мысалы, Classic 50 мың рубль шегіне ие.
5. Шектен асып кеткен ақшадан комиссия алынады.

Қызметкерлер тізілімі

Бұл құжатта келесі деректер болуы керек:

1. Компания қызметкерлерінің сауалнамасы.
2. Толық аты-жөні жұмысшылар латын тілінде.
3. Туған күні, қаласы, елі.
4. Мекенжай.
5. Төлқұжат ақпараты.
6. Құпия код.
7. Қызметкерлердің телефон нөмірлері.
8. Орн.
9. Электрондық пошта.
10. Банк өнімінің түрлері.
11. Банк ақпараты.

Енгізілген деректермен тізілім экспортталады. Бұл пішін қызметті пайдаланғысы келетіндердің барлығы үшін міндетті.

Заңды тұлғалар үшін жеңілдік

Компаниялар жобаның келесі артықшылықтарын алады:

1. Жалақының барлық сомасын қолма-қол алу үшін төлеудің қажеті жоқ.
2. Қызмет көрсету, тіркеу, басқа қызметтерді көрсету үшін қолайлы тарифтер бар.
3. Оңай транзакция процесі.
4. Ірі кәсіпорындар банкомат орната аладыкәсіпорын.

Қызметкерлерге берілетін сыйақылар

Бағдарлама қызметкерлері келесі артықшылықтарды пайдаланады:

1. Туыстарға қосымша карталарды шығаруға болады.
2. Несиелерді, карталарды, ипотеканы, автокөлікті тиімді шарттармен алуға болады.
3. Серіктестер қол жетімді арнайы ұсыныстар.
4. Бонустар алу үшін "Сбербанктен рахмет" бағдарламасына қатысу.
5. Шетелде халықаралық банк картасымен төлей аласыз.
6. Жоғалған немесе ұрланған жағдайда есептік жазбаны блоктау үшін сенім телефонына қоңырау шалыңыз. Ақша қауіпсіз болады.
7. Қаржы барлық жерде банкоматтармен тәулік бойы қолжетімді.
8. Клиенттер ақша жинау арқылы пайыз табады.
9. «Мобильді банк» қызметі арқылы шот туралы ақпарат SMS арқылы беріледі.
10. «Сбербанк Онлайнмен» кез келген уақытта аударымдарды жүзеге асыруға, сондай-ақ қызметтерді, несиелерді төлеуге қаражатты депозитке салуға болады.

Мүшелер

Сбербанктің жалақы жобасына қандай қатысушы бола алады? Жеке кәсіпкерлер, ЖШҚ және басқа да заңды тұлғалар оған қосылуға құқылы, ең бастысы ай сайынғы жалақы қоры 5 миллион рубльді құрайды. Бұл көрсеткіш аз болса, жоба қолжетімді емес.

Жобаға қосылу үшін Сбербанкке қосылған кассалық есеп айырысу қызметінің болуы міндетті емес. Бірақ осы ұйыммен байланысты клиенттер жалақыны картаға аудару қызметіне жеңілдік алады. Жоба кәсіпорындар мен оқу орындарына қол жетімді - стипендияларды аудару жәнеартықшылықтары.

Қызмет көрсету

Сбербанктің заңды тұлғаларға арналған жалақы жобасы тарифтің 2 түрі бойынша жұмыс істейді:

1. "Премьера" - ай сайынғы жалақысы 5 миллион рубль немесе одан жоғары.
2. "Бірінші" - 50 миллион рубль қорымен.

Әр тариф үшін белгілі бір қызметтер бар. Ай сайынғы қордың ұлғаюымен компания қосымша пакет шығара алады. Әрбір 5 миллион рубль үшін 1 Премьер пакет, ал әрбір 50 миллион рубль үшін Бірінші пакет қосылады.

Қызметтер

Екі тариф үшін де банк мыналарды орындайды:

• қызметкерлерге пластикалық карталар мен конверттер шығару;
• жарамдылық мерзімі бар карталарды қайта шығару;
• берілген тізілімдерді ақпараттың дұрыстығын тексеру;
• кәсіпорын қатесі туралы хабарландыру;
• шотқа қаражат аудару;
• ақша аудару туралы хабарлама;
• операциялардың шифрын шешу.

Жобаға қатысу бағасын компания жұмыс істейтін аймақ анықтайды. Құнға қызметкерлердің саны, меншік нысаны және басқа да нюанстар әсер етеді. Сіз оны Сбербанкте, заңды тұлғаларға арналған бөлімде нақтылауыңыз керек. Егер ұйым осы банк арқылы есеп айырысу-кассалық қызмет көрсетсе, онда сіз менеджерден ақпарат ала аласыз.

Қосылым

Сбербанктің жалақы жобасы бойынша бухгалтерге арналған нұсқаулықта осы қызметке қосылу туралы ақпарат бар. Сіз банкке өтініш беруіңіз керек. Бұл 3 жолмен жасалады:

• кеңсеге шағымдану;
• менеджерге шағымдану;
• сайтта сұрау жіберу.

Егер соңғы опция таңдалса, Сбербанктің веб-сайтында кәсіпорынның нысанына сәйкес қойындыны табу керек. Мысалы, «Шағын бизнес» бөлімі бар. Содан кейін «Жалақы жобасы» және «Өтінім беру» түймесін басу керек. Оның алдында аймақты орнатуды есте сақтау керек.

Өтініште кәсіпорынның орналасқан жерін, құрылған жылын, жұмысшылар санын, еңбекақы төлеу қорының сомасын көрсету қажет. Сіз сондай-ақ байланыс ақпаратыңызды қалдыруыңыз керек. Қызықтыратын сұрақтар өтініште көрсетілуі керек.

Сұраныс қарастырылғаннан кейін кәсіпорынмен оферта шарты жасалады, оның негізінде жұмыс жалғасады. Ұйымда қызметкерлерге карточкалар беретін жеке өкіл болады. Бағдарламалық құралмен орнату және әртүрлі қиындықтарды шешу де қарастырылған.

Келісімшартқа қол қою кезінде клиент сайтта көрсетілген жалпы жағдайлардың жұмыс істеуіне рұқсат береді. Егер оларда өзгерістер болса, қосымша келісімге қол қойылмайды. Заңдағы барлық өзгерістер Құрылысшы келісіміне қол қойған барлық тұтынушылар үшін жарамды.

Ресей Жинақ банкі клиенттер мен серіктес компанияларға арналған ұсыныстарды үнемі жетілдіріп отырады. Бұл жалақыға да қатысты. Бағдарламаны қолдану еңбекақы төлеуді жеңілдетеді, кәсіпорынның шығындарын азайтады.

Қайда бару керек?

Сбербанк бөлімшелерінің мекенжайлары ресми сайтта. Жұмыс уақыты мен байланыс телефондары бар. Әр қалада кеңселер бар. Мәскеудегі Сбербанк бөлімшелерінің мекенжайлары келесідей:

1. Цветной бульвары,28.
2. Неглинная көшесі, 10.
3. Арбат көшесі, 30/3.
4. Зубовский бульвары, 13.
5. Волгоградский даңғылы, 4А.
6. Большая Андроневская көшесі, 6.
7. Гиляровский көшесі, 39.

Картаның түрлері

Сбербанктің көптеген банктік өнімдері бар. Олардың ішінде пластикалық карталар да бар. Заңды тұлғалар үшін тарифтер төлем құралының нысаны бойынша анықталады. Жоба үшін келесі карталар берілген:

1. Maestro/Visa Electron.
2. Pro100 стандарты.
3. Master Card Standard/Visa Classic.
4. Master Card Gold/Visa Gold.
5. Master Card Platinum/Visa Platinum.

Картаның әр түрінің өзіндік сипаттамалары бар. «Visa Electron» оны көлік картасының орнына пайдалануға мүмкіндік беретін қосымшамен жұмыс істейді. PRO100 дебеттік шоттарында овердрафт шегі бар, сондықтан оларды кредиттік шот ретінде пайдалануға болады. Әрбір картаның қызмет көрсету және операциялар үшін өзіндік тарифтері бар. Жалақы картасының жұмысшылары шығару және техникалық қызмет көрсету үшін ақы төлеуге міндетті емес. Бұл шығындарды кәсіпорын көтереді.

Осылайша, жалақы жобасы Ресейдегі ең танымал жобалардың бірі болып саналады. Көбісі осы қызметті жүйелі түрде пайдалану арқылы бұл бағдарламаның артықшылықтарын бағалады.