PFR - Ресей Федерациясының Зейнетақы қоры. Басшылық, штабтар, бөлімдер

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-24 13:19

Қаржы саласында зейнетақы қорының маңызы зор. Оның арқасында ұлттық табыс әртүрлі әлеуметтік жүйелерде қайта бөлінді. Егер сіз бұл ұйымның қалай жұмыс істейтініне қызығушылық танытсаңыз, ҚББ орталықтандырылған жүйе екенін түсінуіңіз керек. Ол қаражатты таратады және жинайды.

Ұйым азаматтардың қажетті өмір сүру деңгейін қамтамасыз етеді. ҚББ - адамдарға жәрдемақы төлейтін мекеме. Белгілі бір себептермен олар өздерін қамтамасыз ете алмайды. Ұйымның неден тұратыны көп адамды қызықтырмайды. Бірақ жұмыстың негізгі принциптерімен танысқаннан кейін сіз қаражатты бөлу қалай жүзеге асырылатынын түсіне аласыз.

Жұмыс принциптері

Ресей Федерациясының Зейнетақы қоры әлеуметтік санаттағы адамдарға қаржылық қолдау көрсететін ұйым ретінде ұсынылған. Жұмысқа кіріскен жастар да үлес қосуы керек.

Ал қарт адамдар жұмысты жалғастыра алмайтындықтан өмір бойы белгілі бір соманы алады. PFR - бұл өз жұмыс принциптері бар мәңгілік цикл. Бұл құрылымның менеджері мен қызметкерлері бар.

Сақтандыру сыйлықақылары

ЗейнетақыРесей Федерациясының қоры оның кірісі болып табылатын ұлттық төлемдердің арқасында жұмыс істейді. Бұл көптеген филиалдарды ашуға негіз болады. Маңызды орынды арнайы жарналар мен салықтар алады. Олардың мөлшері заңмен бекітілген.

Жеңілдіктер ең үлкен шығындар болып саналады. Бұл соманың үлкендігі сонша, ұйым басшылығында ақшаны қайдан алуға болады деген сұрақ жиі туындайды. Сақтандыру сыйлықақылары табыстың негізгі көзі болып табылады. Ай сайын жұмыс берушілер жалақыдан анықталған белгілі бір сомаларды аударады.

FIU - бұл өз еркімен төленбесе де, төлемдерді жинайтын ұйым. Бұл жағдайларда 1 күн кешіктірілгені үшін айыппұлдар да алынады. Төлеушінің мүлкі сот шешімі негізінде жалға берілсе немесе қаржылық операциялар тоқтатылса, Зейнетақы қоры ақша аудару туралы өтінішті содан кейін ғана береді. Осы уақыт ішінде айыппұл алынбайды.

Жарна түрлері

Көптеген кәсіпорындар жалақысының 22% қорға төлейді. Кейбір қызметкерлер академиктер мен IT ұйымдары сияқты 8% аударады.

Ауыл шаруашылығы өндірушілері 21% аударады. Жалпы жарналарды төлейтін кәсіпорындар (22%) GRF бюджетіне қосымша 10% төлейді.

Ақпаратпен жұмыс

Зейнетақы қоры еліміздің жұмыс істейтін азаматтарының дербес есебін жүргізеді. 2002 жылғы реформа бойынша әрбір қызметкердің жеке жинақ шоты болуы керек. Ол 22% 16% мөлшерін қамтиды,жұмыс берушілер тізімінде. Қалған 6% "қарапайым шошқа банкіне" жіберіледі.

Зейнетақыны өңдеу

Зейнеткерлік жасқа жеткенде азамат Ресей Федерациясының Зейнетақы қорының аумақтық бөлімшесіне жүгінуі керек. Қызметкерлер есептеуді жеке шоттағы жарналар сомасына қарай жүргізеді. Мемлекет мақұлдаған қосымша төлемдер де есептеледі.

Ақша жылдар бойы жинақталғандықтан, амортизация нормасы түзетіледі. Нәтиже – белгілі бір азаматтың зейнетақысының мөлшері. Содан кейін қаражатты төлеу үшін зейнетақы құжаты мен төлем нұсқаулары жасалады.

Зейнетақы қорының мезгіл-мезгіл әртүрлі бағдарламалары бар. Соның бірі – бірлескен қаржыландыру. Ол 10 жылдан бері жұмыс істейді. Азаматтар жинақталған зейнетақысына әрқайсысына 12 000 рубль салуға шақырылады. Дәл осындай сома мемлекет тарапынан да қосылады. 10 жыл ішінде 240 000 рубль жинап, қаржыландырылған бөлігін 1111 рубльге көбейтеді. Бағдарламалардың басқа түрлері болуы мүмкін, оларға қатысу жеткілікті.

Басқа жұмыс

Қордың негізгі міндеті – қолданыстағы заңнама негізінде осыған құқығы бар азаматтарға төлемдерді төлеу. Сонымен қатар, мекеме аналық капиталды қамтамасыз ету мәселелерімен айналысуда.

Туудың төмендеуі еңбекке қабілетті халық санының төмендеуіне әкеледі және бұл Ресей Федерациясының Зейнетақы қорының жеткіліксіз толтырылуына себеп болады. Бұл азаматтардың бейресми алуына байланыстыжалақылар. Осыған байланысты мемлекет кәсіпорындардың сақтандыру жарналарын көбейтеді.

ҚБҚ қарт адамдар үшін нені білдіреді?

Ресей Зейнетақы қоры қалай жұмыс істеуі керек? ҚББ тәуелсіз ұйым болып саналады. Мекеме сақтандыру жарналарын аударуы, әлеуметтік қорғауды қажет ететін адамдарды қаржыландыруы керек. Оның міндеті - әріптестеріне және елдің басқа тұрғындарына зиян келтіргені үшін кінәлі азаматтардан ақша өндіру.

Адам жарақат алып, жұмыс істей алмаса, қор зейнетақы төлеуі керек. Сонымен қатар, PFR қызметкерлері сақтандыру сыйлықақыларының уақтылы түсуін, сондай-ақ олардың сауатты жұмсалуын бақылауы керек.

Төлем түрлері

Ресей Зейнетақы қорының ресурстары жұмыс істей алмайтын адамдардың жалақысына өтемақы ретінде қызмет ететін зейнетақы төлеуге жұмсалады. Біздің елде мұндай төлемдердің бірнеше нұсқасы бар.

Еңбек зейнетақысы әйелдерге 55 жастан, ал ерлерге 60 жастан бастап тағайындалады. Зейнетақыны есептеу еңбек өтілі 5 жыл болған жағдайда жүзеге асырылады. ҚБ сондай-ақ мүгедектік пен асыраушысынан айырылу бойынша зейнетақыларды береді.

Құрылым

Қордың негізгі бөлімі – Басқарма. Оның құрамына негізгі функционалдық орган – Атқарушы дирекция кіреді. Соңғысы елдегі қалған филиалдармен жұмыс жасайды. Оларға әкімшілік-аумақтық және мемлекеттік құрылымдар да жатады. Олар аймақтарда орналасқан.

Ресей Зейнетақы қоры департаменті қала мен ауданнан тұрадықұрылымдар. Сақтандыруға ақша жинайды, аймақтық бағдарламалар бойынша жұмыс істейді, қорларды бақылайды. Олар азаматтармен араласатындар. Зейнетақы мәселелерімен Ресей Федерациясының Зейнетақы қорынан басқа Байланыс және еңбек министрлігі жұмыс істейді. Ұйым төлемдер үшін қаражатты тағайындауды, қайта бөлуді және жеткізуді жүзеге асырады.

Басқарма тапсырмалар, бюджет, шығыстар туралы есептерді жасайды. Ол заңнаманың, сондай-ақ қабылданған бюджеттің негізінде жұмыс істейді. ПФР басшысы - Антон Дроздов. Ол Ресей Федерациясының еңбек сіңірген қайраткері болып танылды.

Қор мәселелері

2008 жылғы дағдарысқа байланысты қор кейбір төлемдерді тоқтатты. Мұндай проблемаларды жою үшін бірқатар шаралар қабылданды. Қаражат тапшылығының орнын толтыру мүмкін болғанымен, дәл осындай мәселе 2009 жылы да туындады. 2010-2011 жж дәл солай байқалды.

Ресей Зейнетақы қорының әрбір бөлімшесі дағдарысты еңсеру үшін жұмыс істеді. Жәрдемақы алуға мұқтаж адамдар саны артқан сайын ұйым филиалдарының жұмысындағы теңгерімсіздік жағдайдың нашарлауына себеп болады.

Мәселелерді бейтараптандыру үшін мемлекет ҚББ-ға аударылатын қаражат көлемін арттырады. Салық және инкассо қызметімен жұмыс күшейтілді. 2010 жылдан бастап әлеуметтік төлемдерді төлеуге қатысты сақтандыру қағидаттары әрекет етеді. Бірыңғай салықтың орнына арнайы төлемдер төлене бастады. Бұл қор жұмысын қалпына келтіруге, тиімділігін арттыруға мүмкіндік берді.

Зейнетақы реформасының рөлі

Қосулыбүгінде Ресейде жинақтаушы зейнетақы жүйесі бар. Оның көмегімен егде жастағы адамдарға берілетін жинақталған ақшаны реттеуге болады. Төлемдердің мөлшері адамның қанша уақыт жұмыс істегеніне, жұмыс беруші төлемдерді аударғанына байланысты анықталады. Бұл ұйымның құнын азайтады.

Жұмыс беруші аударымдары қазіргі уақытта зейнеткерлер жәрдемақысы үшін пайдаланылмайды. Ақша жинақталып, зейнеткер жұмыс істей алмайтын болса, оған белгіленген мөлшерде жәрдемақы төленеді.

Жинақтаушы жүйе тарату жүйесіне қарағанда ыңғайлы. Оның себебі, зейнетақы қорлары мемлекеттің емес, адамның меншігі болып танылады. Бұл принцип жүйенің сенімділігін арттырады. Жинақтаушы принциптің арқасында экономика жақсы жағдайда, бұл ҚББ үшін маңызды міндет.

Мәскеу ҚББ департаменті

Ресей Федерациясының әрбір субъектісінде аумақтық ҚББ бар. Барлық сұрақтар бойынша азаматтар тұрғылықты жері бойынша ұйымға хабарласуы қажет. Мәскеудегі PFR бөлімі бір емес, мекеменің әрқайсысы астана мен облыс тұрғындарына туындаған барлық мәселелерді шешуге көмектеседі.

Негізгі филиал Тверь бульварында, 18 ғимаратта орналасқан. Жұмыс кестесі келесідей:

• 9:00 – 17:45, жұмадан басқа күн сайын;
• үзіліс: 12.30 – 13.00.

Негізгі мекемеден басқа, азаматтарды қабылдауға ашық ПФР басқа да Мәскеу бөлімшелері бар. Көріп отырғаныңыздай, PFR құрылымы соншалықты күрделі емес. Бұл ұйым үшін маңыздыазаматтар жарнаны қалай адал төлейді. Ақ жалақы болса, ел бюджетіне қаржы тұрақты аударылады. Қор Ресей Федерациясы азаматтарының мүдделерін қорғау үшін жұмыс істейтінін есте ұстаған жөн.

Мемлекеттік қорлардан басқа мемлекеттік емес қорлар да бар. Олардың әрқайсысы өз бағдарламаларын ұсынады. Кез келген қосылудан бұрын шарттар мен шарттарды оқып шығыңыз. Қорлар келісім-шарт негізінде жұмыс істейді.