Тәжірибесі 40 жыл, қандай жеңілдіктер беріледі: заңнамалық база, зейнетақыны қайта есептеу және сарапшылардың кеңесі

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Ерте ме, кеш пе, адамның алдында зейнетақының мөлшері, сондай-ақ оның қандай жеңілдіктер алуға құқығы бар деген сұрақ туындайды. Бұл көп жағдайда қандай тәжірибе жинақталатынына байланысты. Мақалада 40 жыл еңбек өтілі үшін не нәрсеге сенуге болатыны, қандай жәрдемақылар берілетіні және зейнетақының қайта есептелмейтіні талқыланады.

Заңнамалық база

Ережелері бап аясында қарастырылатын негізгі заңдарға мыналар жатады:

1. «Еңбек зейнетақылары туралы» Заң № 400-ФЗ.
2. «Ардагерлер туралы» Заң № 5-ФЗ.

Ұзақ жұмыс тәжірибесі көбейе ме

Көптеген егде жастағы адамдар жақында қызығушылық танытты: тәжірибесі 40 жыл болса, олар қандай жеңілдіктерге құқылы. Бұған дейін бұл жағдайда заңда зейнетақыны көтеру көзделгені туралы ақпарат (кейбір тақырыптық сайттарда да пайда болды), атап айтқанда:таратылды.

• Әйелдер үшін 30 жылдан және ерлер үшін 35 жылдан астам еңбек өтілі болса - бір зейнетақы баллы.
• Әйелдер үшін 40 жылдан және ерлер үшін 45 жылдан астам жұмыс өтілі бар - бес ұпаймен.

Алайда бұл ақпарат қауесеттен басқа ештеңе емес. Оның заңнамалық деңгейде ешқандай растауы жоқ. Ресей Федерациясының Зейнетақы қорының сайтында олар тіпті 40 жылдық тәжірибе қосымша артықшылықтар бермейді деп, бұл қауесетті ресми түрде жоққа шығаруға мәжбүр болды. Ұзақ жұмыс істегені үшін қандай жеңілдіктер қарастырылған? Бұл туралы, мысалы, әлеуметтік қамсыздандыру агенттігінен біле аласыз.

Зейнетақы төлемін көтеруге келетін болсақ, бұл шынымен де ұзақ қызметпен жүзеге асады. Бірақ бұл нақты еңбек өтіліне емес, жалпы еңбек белсенділігіне байланысты. Зейнеткердің ресми жұмысы болса, қайта есептеу жыл сайын тамыз айында жүргізіледі. Зейнетақы ұпайларын қосу арқылы өседі. Бұл процедура үшін қосымша емдеу қажет емес.

Алдағы уақытта зейнетақының мөлшері еңбек өтілі 40 жыл болғанына байланысты шығар. Мұндай адамдарға қандай жеңілдіктер беріледі? Мүмкін олардың тізімі айтарлықтай өседі. Дегенмен, бұл тақырып қазір өзекті емес.

Жұмыс тәжірибесіне не кіреді

Кәрілікте қанша нәрсеге сенуге болатынын толық түсіну үшін не үшін қосымша ұпай алатыныңызды анықтау керек. Бұл ретте біз әлі 40 жылдан астам тәжірибені айтып отырған жоқпыз. Осы және басқа да тармақтар үшін қандай жеңілдіктер бар, біз әзірге назардан тыс қалдырамыз. Бартәжірибесі жинақталған жұмыс істемейтін кезеңдер. Оларға мыналар кіреді:

1. 1,5 жасқа дейінгі кішкентай балаға күтім жасау. Бірақ бұл жағдайда шектеу бар. Әйел ең көбі 5 жыл күте алады, осы уақыт ішінде зейнетақы ұпайлары жиналады.
2. Оқу бұл кезеңге қолданылмайды. Сондықтан студенттер оқу кезінде олардың зейнетақы ұпайларының көбейетініне сене алмайды. Бірақ әскерге шақырылған немесе келісімшарт бойынша жұмыс істейтін жастар зейнетақы ұпайларын алады. Есептеу еңбек сіңірген жылдарына негізделген. Нәтижесінде мердігер болашақ зейнетақыға жалақының 40% дейін қосымша алуға мүмкіндігі бар.

Ұзақ қызмет көрсету артықшылықтарына жарамды

Ұзақ қызмет өткергені үшін арнайы жеңілдіктің жоқтығына қарамастан, азаматтың тиісті мәртебесі болған жағдайда жеңілдіктер әлі де беріледі. Бұл «Ардагер» туралы. Дегенмен, кейбір шектеулер қолданылады.

Біріншіден, жалпы шарт әйелдер үшін 35 жыл, ал ер адамдар үшін 40 жыл еңбек өтілі (бұл жағдайда қандай жеңілдіктер қарастырылғанын федералдық заңнан білуге болады, өйткені олар мына жерде белгіленген. мемлекеттік деңгей). Екіншіден, еңбек қызметін екінші дүниежүзілік соғыс жылдарында кәмелеттік жасқа толғанға дейін бастаған адамдар туралы болып отыр. Сондай-ақ, мәртебе осы салада кемінде 15 жыл жұмыс өтілі бар мемлекеттік немесе ведомстволық маңызы бар наградалары бар тұлғаларға берілуі мүмкін.жалпы - әйелдер үшін 20 жас, ерлер үшін 25 жас.

Бұл «Ардагерлер туралы» No 5-ФЗ Заңында егжей-тегжейлі сипатталған. Бұл ретте аймақтық деңгейде қосымша жеңілдіктер мен жеке ақшалай төлемдер қарастырылуы мүмкін.

Еңбек ардагері

Мәртебе беру шарттары федералды заңда көрсетілгеніне қарамастан, мәртебенің өзі 2005 жылдан бастап аймақтық мәнге ие болды. Сондықтан Ресей Федерациясының жекелеген субъектілері оны тағайындау үшін, оның ішінде 40 жыл тәжірибесі үшін өз шарттарын ұсына алады. Бұл жағдайда қандай жеңілдіктер қарастырылады? Мұны аймақтық заңдардан да білу керек.

Ресей Федерациясының көптеген субъектілерінде федералдық заңда көрсетілген шарттар қабылданды. Бірақ олардың кейбірі өз шарттарын алға тартты. Оларға келесі аймақтар кіреді:

• Свердлов облысында марапаттың немесе атақтың болуы басты шарт болып табылады. Бұл ретте ерлердің еңбек өтілі 35-тен 40 жылға дейін, ал әйелдерде 30-дан жоғары болуы керек. Бірақ егер әйел көп балалы ана болса және «Ана ерлігі» орденінің иегері болса, ол 10 жастан 20 жасқа дейін болуы мүмкін.
• Кострома облысында ерлерге 40 жыл, әйелдерге 35 жыл еңбек өтілі берілген. Ерлер үшін кемінде 25 жыл, әйелдер үшін 23 жыл белгілі бір кәсіптік салада жұмыс істеген болуы керек. Бірақ мәртебе беру үшін марапаттың немесе дипломның болуы талап етілмейді.
• Якутияда бөлек шарттар қарастырылған. Өңірлік заңнамаға сәйкес 25 жыл еңбек өтілі бар ер адамдар мен 20 жыл еңбек өтілі бар әйелдер еңбек ардагері бола алады, егерреспубликалық маңызы бар наградалар бар, жұмыс осы облыс аумағында жүргізілді. Екінші негізге белгілі бір кәсіптік салада 15 жыл, ал жалпы Якутияда 20 жыл және 25 жыл жұмыс өтілі 35 және 40 жыл жұмыс істеу кіреді.

Еңбек ардагерлеріне қандай жеңілдіктер қарастырылған? Бұл туралы тұрғылықты жері бойынша халықты әлеуметтік қорғау органдарының аумақтық басқармасына хабарласу арқылы білуге болады.

EDV

40 жыл қызмет еткені үшін қандай қосымша төлем және қандай жеңілдіктер қарастырылғаны туралы EDV – ай сайынғы ақшалай төлемді қарастыру арқылы қорытынды жасауға болады. Бұл төлемнің мөлшері жергілікті деңгейде белгіленіп, зейнетақыға қосымша ретінде төленеді. Тұрғылықты жеріне байланысты еңбек ардагерлері келесі мөлшердегі EVD ала алады:

• Мәскеу – 500 рубль
• Санкт-Петербург – 828 рубль
• Татарстан – 448 рубль
• Нижний Новгород облысы – 508 рубль
• Башқұртстан – 376 рубль
• Красноярск өлкесі – 421 рубль
• Краснодар өлкесі – 487 рубль

Өздеріңіз көріп отырғандай, еңбек ардагерлеріне зейнетақы өсімінен аз ғана сома бөлінеді. Рас, индекстеу процедурасынан кейін мөлшері жыл сайын артады. Алайда бұл операцияның нәтижесінде айтарлықтай өсім байқалмайды. Себебі, 40 жыл еңбек өтілі бар, «Еңбек ардагері» мәртебесін алған зейнеткерлерге ұзартылған жәрдемақы беріледі. Сондықтан заң шығарушы бұл қарт азаматтың қартайған шағында лайықты өмір сүру жағдайын қамтамасыз етуіне жеткілікті болады деп есептейді.

Артықшылықтар

EDV жағдайындағыдай, заң шығарушы аймақтық билік органдарына жеңілдіктер тізімін белгілеуге рұқсат береді. Сонымен бірге негізгі түрлері федералды деңгейде бекітілген. Оларға мыналар кіреді:

• Коммуналдық төлемдер үшін өтемақы.
• Қоғамдық көлікте саяхаттау.
• Демалыс өзіңізге ыңғайлы.
• Медициналық көмек.

Аймақтарда келесі жеңілдіктер қарастырылған:

• Тұрғын үй-коммуналдық қызмет құнының жартысы үшін өтемақы.
• Жалға алу құнының жартысын өтеу.
• Пешпен жылытылатын үйде тұру кезінде қатты отын құнының жартысы үшін өтемақы.
• Қоғамдық көлікте ақысыз саяхат.
• Жеңілдетілген шарттармен стационарлық телефон орнату.

Өңірлерде 40 жыл еңбек еткен ардагерлерге берілетін негізгі тізім осы. Басқа қандай жеңілдіктер қарастырылуы мүмкін? Олар мыналарды қамтуы мүмкін:

• Мүлік салығынан босату.
• Әлеуметтік төлемдер, бұрынғы жұмыс берушінің материалдық қолдауы, шипажайларға жолдамалар бойынша табыс салығынан босату.
• Басқа салық жеңілдіктерін белгілеу.

Мәскеудегі артықшылықтар

Мәскеулік зейнеткерлер келесі қолдау түрлеріне сене алады:

• EDV.
• Мақсатты көмек.
• Көлік салығынан босату.
• Жер салығы бойынша жеңілдік.
• Стационарлық телефонды пайдаланғаны үшін қызметтерді төлеуден босатутелефон.
• Үйде денсаулық сақтау (тегін).
• Әлеуметтік бағдарлама бойынша стоматологиялық көмек.
• Медициналық себептерге байланысты шипажайға жолдама, соның ішінде екі бағытта да саяхат.
• Егер оның мөлшері Мәскеудегі ең төменгі күнкөріс деңгейінен төмен болса, зейнетақының өсуі.
• Тегін дәрілер немесе оларды сатып алуға айтарлықтай жеңілдіктер.

Санкт-Петербургтегі жеңілдіктер

Санкт-Петербургте 40 жылдық тәжірибе үшін қандай жеңілдіктер қарастырылғанын аймақтың нормативтік-құқықтық базасынан білуге болады. Олардың негізгілеріне мыналар жатады:

• EDV.
• 50% тұрғын үй өтемақысы.
• Тұрғын үй-коммуналдық қызметтерге төленетін өтемақы құнының жартысы мөлшерінде.
• Қоғамдық көлікті пайдалануға мүмкіндік беретін жеке билет.
• Жеңілдетілген шарттармен қалааралық теміржол көлігімен жүру құқығы.
• Салық жеңілдіктері.
• Газ плиталарына (20 жылда бір рет), газды су жылытқыштарға (10 жылда бір рет), электр плиталарына (15 жылда бір рет) қосымша қолдау.

Зейнетақыны есептеу

2015 жылы зейнетақы реформасынан кейін зейнетақы пункттері енгізілді. Сондықтан зейнетақыны есептеу формуласы өзгерді. Жаңа заңға сәйкес, зейнетақы келесі бөліктерден тұра бастады:

• Негізгі немесе тұрақты бөлік.
• Сақтандыру зейнетақысы.
• Қорданылатын зейнетақы (ол қызметкерлердің өтініші бойынша құрастырылған және сақтандыру бөлігінен бөлінген).

Жалпы жағдайда формула енді былай көрінеді: зейнетақы төлемі=(зейнетақы нүктесізейнетақы баллының құны) + тұрақты бөлік. Бұл формулада 40 жыл қызмет өтілі үшін қосымша айнымалылар пайдаланылмайды. Алайда, жанама түрде жұмыс кезеңінің ұзақтығы зейнетақы төлемінің мөлшеріне әсер етеді. Азамат қанша жыл жұмыс істесе, соғұрлым көп зейнетақы ұпайлары жинақталады және соның нәтижесінде оның зейнетақысы да жоғары болады. Алайда, заңда 40 жыл жұмыс өтілі үшін төлемді арттырудың нақты күні қарастырылмаған (қандай жеңілдіктер берілетіні де бұл параметрге байланысты емес).

Тағы бір зейнетақы реформасы ең төменгі сақтандыру мерзімін арттыруға бағытталған. Егер реформа енгізілгенге дейін ол бар болғаны 5 жыл болса, оны қабылдағаннан кейін ол 15 жылға тең болады. Бұл норма кезең-кезеңімен енгізілуде. Мәселен, 2018 жылы зейнетақы алу үшін азамат кемінде 9 жыл жұмыс істеуі керек. Бірақ бұл жағдайда 40 жылдан астам тәжірибе туралы ештеңе айтылмайды.

Жәрдемақы зейнетақыны есептеу нәтижесіне байланысты емес. Олар әлеуметтік сипатқа ие, сондықтан оларды әлеуметтік қызмет көрсетеді. Бірақ олардың кейбіреулері басқа мемлекеттік құрылымдарда (мысалы, салық жеңілдіктері – салық органында) беріледі.

Зейнетақыны қашан көбейтуге болады

Зейнеткердің жұмыс өтілі 20, 30 жыл немесе 40 жылдан астам еңбек өтілі болғанына қарамастан, адам 80 жасқа толғанда зейнетақының көтерілуін күтуге болады. Бұл жағдайда қандай артықшылықтар бар?

Осы жастағы азаматтардың зейнетақысына қосымша екі еселенген тұрақты бөліктен тұрады. Зейнетақы сияқтыинфляцияны түзету үшін жыл сайын балл да, төлемнің базалық бөлігі де өзгереді. Биылғы жылы төлемнің базалық бөлігі 4 982,90 рубльді құрайды. Егер қарт адамның зейнетақысы 13 982,90 рубльге тең болса, 80 жылдан кейін 2018 жылы ол 18 965,80 рубльді құрайды. (9000 + 4982, 902).

Мұндай қайта есептеу 1-ші топтағы мүгедектер үшін жүргізілмейді. Бұл олар үшін зейнетақы бастапқыда базалық бөліктің қосарланған көрсеткішінен төленетінімен түсіндіріледі. Бұл жағдайда асыраушысынан айырылған адамның зейнетақысы ұлғайтуға негіз болмайды. Бірақ егде жастағы адамдар жасы бойынша сақтандыру зейнетақысына өтініш бере алады. Бұл тірі қалған адамға берілетін жәрдемақыдан жоғары болуы мүмкін.

Оған байланысты зейнетақыны көбейтуге болады

Жаңа ережелер Ресей азаматтарын зейнетке шығуға және тиісті құжаттарды жалпы тәртіпте белгіленген мерзімнен кешіктіруге шақырады. Заңда былай делінген: егер азамат Зейнетақы қорына белгіленген мерзімнен кешіктірілсе (бірақ зейнеткерлік жасқа толған күннен бастап 5 жылдан кешіктірмей) жүгінсе, жалпы есептеу формуласына көбейту коэффициенті қолданылады. Оның ең жоғары мәні 1,36. Зейнетақы қоры есептеген бастапқы зейнетақы осы көрсеткішке көбейтіледі.

Сонымен қатар, қарт адамдарға төленетін төлем жыл сайын индексацияға жатады. Бұл оған қарт адамның негізгі қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін жеткілікті деңгейде қалуға мүмкіндік береді. Алайда, қазіргі уақытта еңбек қызметін жалғастыратын зейнеткерлік жастағы тұлғаларға төлемдерге қатысты индекстеу жүргізілмейді. Олардың төлемі жаңасын алуына байланысты өседіжұмыстағы зейнеткерлік пункттер. Зейнетақы төлемдерін индекстеу жыл басында (қаңтар – ақпанда) жүргізілсе, онда зейнетақы баллдарын қайта есептеу ортасында (тамызда) жүргізіледі. Бірақ бір жылда зейнеткерлерге берілетін ұпайлардың максималды саны – 3.

Егер ақшаны үнемдеуге мүмкіндік беретін 40 жыл еңбек өтілі бойынша жәрдемақылар енгізілсе, оларды зейнеткерлердің кірісі өсетін параметр ретінде де қарастыруға болады. Бірақ бүгінде ондай ереже жоқ.

Сарапшы кеңестері

Жеңілдіктерді ұсыну шарттары мен жұмыс өтілімен байланыстыру көбінесе тұрғылықты жеріне байланысты болғандықтан, мамандар жергілікті мемлекеттік органдармен байланысуды ұсынады. Бұл халықты әлеуметтік қорғау органдары, салық инспекциясы, жергілікті әкімшілік және т.б. Мүмкін болса, заңгерлік кеңеске жүгінген жөн. Бірақ бұл немесе басқа жолмен, жыл сайын жағдайдың өзгеруі мүмкін екенін есте ұстаған жөн. Сондықтан ұзақ еңбек өтілі бар егде жастағы адамдар алатын барлық жеңілдіктерді пайдалану үшін сізге аймақтық және жергілікті маңызы бар жаңа ережелерден хабардар болу керек.

Қорытынды

Ресей Федерациясының қолданыстағы заңнамасы 40 жыл еңбек өтілі үшін ерекше шарттарды белгілемейді. Сондықтан осы негізде қайта есептеу жүргізілмейді. Бірақ еңбек ардагері 30, 35 немесе 40 жылдық еңбек өтілі үшін шағын қосымшаға сене алады. Және бұл жағдайда қандай жеңілдіктер қарастырылған және қалайбұл мәртебе берілді – бұл мәселелердің барлығымен облыстық билік айналысады. Зейнетақыны есептеу зейнеткер еңбек ардагері болып табыла ма, жоқ па, оған қарамастан бірыңғай схема бойынша жүзеге асырылады.