Бас дәрігердің лауазымдық сипаттамасы: үлгісі, негізгі міндеттері мен құқықтары

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Біз өз өмірімізді нағыз мамандарға сенетінімізге, автобустарда бізді кәсіби жүргізушілер айдайтынына, шаштаразда өз ісінің нағыз шеберлері қырқылатынына, бізді өз ісінің нағыз шеберлері емдейтініне сенгіміз келеді. пациенттерінің өмірі үшін бәрі. Сіз келген емханада жетекші маман – бас дәрігер қандай болуы керек? Бұл осы мақалада талқыланады.

Бас дәрігер

Бұл кім? Білімі бойынша дәрігер ме, адамдарды емдеуге құқығы бар ма? Және оның қандай құқықтары бар? Оның міндеттері қандай? Ал бас дәрігердің лауазымдық нұсқаулықтары қандай?

Ауруханадағы бас дәрігер басқа мекеменің директоры сияқты. Жеке медициналық орталық пен мемлекеттік аурухананың бас дәрігерінің лауазымдық сипаттамасы төменде егжей-тегжейлі сипатталады.

Көшбасшы болу қандай?

Аурухана –бұл өте күрделі механизм, оны басқару өте қиын және жауапты. Яғни, бас дәрігердің өзі атқаруы тиіс барлық әкімшілік жұмыстарды өз мойнына алып, іліп қоюға болмайды. Сонымен қатар, ол аурухананың тікелей өміріне қатысуы керек, әріптестері сияқты маман болуы керек. Ал әркімнің қолынан келе бермейтін бұл міндетті шешу үшін талаптарды нақты орындайтын адамдардан, яғни пікірлестер командасынан құралған жөн. Бұл жұмыста өте маңызды, әсіресе медицинамен қандай да бір түрде байланысты.

Ең маңыздысы

Бас дәрігер үшін ең бірінші орында, әрине, клиенттердің – науқастардың амандығы болуы керек. Өйткені, бұл жай ғана туристік компания емес, адамдар емделуге, қандай жағдайда болса да мүгедек болып қалмауға келетін аурухана. Сондықтан кез келген іс-әрекетті жүзеге асырып, шешім қабылдағанда мұны тек бас дәрігер ғана емес, әрбір медицина қызметкері де есте ұстаған жөн.

Бас дәрігер не білуі керек

Ендеше, аурухана менеджері нені білуі және не істей алуы керек тізімге тікелей көшейік. Басқаша айтқанда, бұл медициналық орталықтың бас дәрігерінің лауазымдық сипаттамасы деп аталады:

1. Кәсіби еңбек өтілі бес жылдан кем емес адам бас дәрігер бола алады.
2. Ол ауруханада орын алуы мүмкін әртүрлі жағдайларға байланысты өз елінің заңнамасын жақсы білуі керек.
3. Көшбасшы кем дегенде теориялық білуі керекәлеуметтік гигиена нормалары, денсаулық сақтауды ұйымдастыруды түсіну.
4. Кез келген денсаулық сақтау кәсіпорнының қаржылық және экономикалық қызметін, оның ішінде жоспарланған шараларды да түсініңіз.
5. Бюджеттік-сақтандыру медицинасына және экономикалық есептерге бағдарланыңыз.
6. Қоғамдық денсаулыққа қатысты мәселелердің сипаттамаларын, себептері мен салдарын түсінуі керек.
7. Түрлі шарттарды толтырудың және жасасудың дұрыс тәртібін біліңіз.
8. Орындалу үшін жүйелі түрде медициналық-профилактикалық тексеруден өту керек.
9. Емхана қызметкерлері мен науқас науқастарды әлеуметтік оңалту керек.
10. Бас дәрігер санитарлық-эпидемиологиялық сараптамаларды түсініп, тиісті шараларды қабылдауы керек, бұл жағдайда.
11. Темекі шегуден, ішімдік пен есірткіден бас тарту, салауатты өмір салтын насихаттау, санитарлық-гигиеналық ағарту жұмыстарын жүргізу керек.
12. Еңбек және еңбекті қорғау заңнамасын білу керек.
13. Басшы еңбек, санитария, гигиена, қауіпсіздік техникасының нормалары мен ережелерін білуі және олардың емханада және тұрғындар арасында да сақталуын қамтамасыз етуі керек.

Жекеменшік емхананың бас дәрігерінің лауазымдық сипаттамасының үлгісі мемлекеттік мекемедегі маманмен бірдей.

Басшы болмаған кезеңде оның орынбасары лауазымдық нұсқаулықты сақтауға міндетті. Ол емханаға және барлық міндеттерді орындауға жауапкершілік алады, сонымен қатар кейінірек талқыланатын белгілі құқықтарға ие.

Жауапкершілік

Емхананың бас дәрігерінің лауазымдық нұсқаулықтарына сәйкес маманның міндеттері:

• Денсаулық сақтау органдары мен мекемелерінің қызметін айқындайтын қолданыстағы заңнамаға сәйкес денсаулық сақтау кәсіпорынын басқаруды жүзеге асыру.
• Жағдайға байланысты мемлекеттік, сот, сақтандыру және арбитраж салаларында денсаулық сақтау компаниясының өкілдігі.
• Науқастарға уақтылы, дұрыс және ең бастысы сапалы медициналық және медициналық көмек көрсету үшін жұмысты ұйымдастыру және ұжымның көңіл-күйі.
• Өз клиникасының емдеу, профилактикалық, әкімшілік және қаржылық қызметін қамтамасыз ету.
• Денсаулық сақтау кәсіпорнының талдауын жүзеге асыру. Статистика және оның қызметін бағалау негізінде басшы емдеу мекемесінің жұмысының әдістері мен әдістерін жетілдіру бойынша қажетті шараларды қолданады.
• Аурухананың құрылымдық бөлімшелері туралы ережелерді және оның қызметкерлерінің лауазымдық нұсқаулықтарын қарап шығу және бекіту.
• Талаптардың, ішкі еңбек тәртібінің, қауіпсіздік техникасының, еңбекті қорғаудың, аспаптарды, жабдықтар мен механизмдерді техникалық пайдалануды бақылау.

Көріп отырғаныңыздай, емхананың бас дәрігерінің лауазымдық нұсқаулықтарын орындау бір қарағанда оңай көрінетіндей оңай емес. Тек медициналық білім алу жеткіліксіз. Үлкен төзімділік, саналылық, өмірге жауапты болу кереколардың пациенттері, адамдармен тіл табыса білу (бұл пациенттердің өмірінде болатын әртүрлі жағдайларға байланысты әрбір дәрігер үшін өте маңызды), яғни психологиялық тұрақты болу. Нағыз басшы-денсаулық сақтау қызметкері осындай болуы керек. Сонда ғана ол адамдарды емдеп қана қоймай, ұжымды ұйымдастыра алатын нағыз озық маманға айналады.

Құқықтар

Бас дәрігердің қандай құқықтары болуы керек? Басшының лауазымдық нұсқаулықтары маманның міндеттерінің тізімдерін ғана қамтымайды. Оларда белгілі бір орынды медициналық директордың құқықтарының тізімі алады. Мұндай маманның құқығы бар:

• Қызметкерлеріңізден қажетті ақпарат пен маңызды құжаттарды сұраңыз.
• Қызметкерлерге орындау үшін міндетті талаптар беріңіз.
• Аурухана қызметкерлеріне (еңбек міндеттерін орындамаған немесе тиісінше орындамаған) қаржылық және тәртіптік жаза қолдану және қызметкерлерді марапаттау (жетістікке жеткен немесе белгілі бір табысқа жеткен) сияқты шешімдер қабылдаңыз.
• Кәсіби құзыреттілікке қатысты мәселелер қаралатын түрлі жиналыстарға, конференцияларға, секцияларға қатысыңыз.

Бұл емхананың бас дәрігерінің лауазымдық нұсқаулықтарына сәйкес басшылардың негізгі құқықтары. Бұл құқықтар басшылық болмаған кезде өз міндеттерін орындайтын депутаттарға да беріледі.

Жауапкершілік

Құқықтар мен міндеттерден басқа,Медициналық мекеменің басшысына жауапкершілік жүктелуі тиіс, әрі айтарлықтай. Нақты не үшін төменде қарастырайық.

Сонымен, бас дәрігер жауапты:

• Аурухананың бас дәрігерінің қазіргі лауазымдық нұсқаулықтарында көзделген өзінің тікелей міндеттерін дұрыс орындамау немесе орындамау - көптеген ТМД елдерінің қолданыстағы еңбек заңнамасымен реттелетін шектерде.
• Қызметтік қызмет барысында жасалған құқық бұзушылықтар – қолданыстағы әкімшілік, қылмыстық және азаматтық заңнамада белгіленген шекте.
• Материалдық зиян келтіргені үшін – қолданыстағы еңбек және азаматтық заңнамада белгіленген шекте.

Осылайша, аурухана басшысының барлық жауапкершілігі заңнамалық деңгейде бекітілгені анық. Бас дәрігер өзінің салғырттығы немесе сенімсіздігі үшін нормативтік құжаттарда белгіленген тәртіпте заң алдында жауап береді.

Құзыреттілік

Бас дәрігер – ең алдымен сауатты маман. Сонымен қатар, бұл оның жаңа қызметкерлерге адамдарды емдеу, укол салу, жараларды таңу немесе науқастарға операция жасауды үйретуге міндетті дегенді білдірмейді.

Ол тек осы мәселелердің бәрін жақсы білуі және олар туралы белгілі бір түсінікке ие болуы керек. Маман ұжым болып жұмыс істей алу үшін емхана қызметкерлерімен тіл табысуға міндетті. Мұндайда тек командалық жұмыс екенін бәрі бұрыннан біледіүлкен жауапкершілікке ие ірі кәсіпорындар табысқа жетуге және сонымен бірге мекемеде тәртіпті сақтауға мүмкіндік береді.

Көптеген медициналық ұйымдардың табысының сыры осында. Бас дәрігердің лауазымдық нұсқаулығында басшының көк жағалыдан не қалайтынын түсінуі және оларға командада жұмыс істеуге көмектесуі керектігі қарастырылған. Бір атақты дәрігер Алексей Викторович Свет айтқандай: «Пікірлес адамдар командасынсыз аурухананы басқару мүмкін емес».

Қалай бас дәрігер болуға болады

Осындай байыпты кәсіпорынның басшысы болу жолын бас дәрігердің лауазымдық сипаттамасының ешбір үлгісінен нақты алгоритм таба алмайсыз. Дегенмен, бұл маманға қойылатын міндеттер мен талаптарды мұқият талдап, мұндай басшы нені білуі керек және қандай қасиеттерге ие болуы керек екені белгілі болады. Сондай-ақ бірнеше нұсқауларды орындау өте маңызды:

• Қызметкерлермен кем дегенде ең аз байланыста болуыңыз керек және оларды жақсырақ реттеу керек.
• Аурухана менеджментінде нақты нені өзгерту керектігін өзіңіз үшін нақты анықтаңыз.
• Әріптестер арасында ғана емес, жоғары басшылық арасында да сенімділікті арттырыңыз.

Осыдан бас дәрігер болу оңай емес екені белгілі болды.

Басшылар пікірлері

Ресей Федерациясының жетекші бас дәрігерлері олардың қызметі туралы не дейді?

Көпшілік медициналық мекеме басшысының жұмысындағы ең қиыны - қызметкерге, науқасқа, туысқанға - барлығына жеке көзқарас табу екенін айтады.пациент және жоғары тұрған лауазымды тұлға немесе лауазымды тұлға. Ол үшін барлық жинақталған тәжірибені және адамға көмектесу ниетін пайдалану өте маңызды. Операцияларды орындау немесе пациенттерге кеңес беру кезінде ерекше сақ болу бірдей маңызды - кез келген ең кішкентай қате пациенттердің денсаулығына ғана емес, сонымен қатар маманның беделіне де айтарлықтай зиян тигізуі мүмкін. Көптеген бас дәрігерлер өздерінің шолуларында барлығымен тату қарым-қатынаста болуға тырысу керектігін айтады.

Қасиеттер туралы бірнеше сөз

Әр бас дәрігердің, кез келген медицина қызметкерінің бойында болуы тиіс басты қасиеттер – адамгершілік, төзімділік, шыдамдылық және табандылық. Сізді кез келген секундта жылы және жайлы төсектен шығаруға болады, егер жазатайым оқиға орын алса, бір түннен артық шыдауға тура келеді.

Бас дәрігер болуға ең жауапты және өзіне сенімді мамандар ғана лайық.

Көшбасшылардың мақсаттары

Бас дәрігер болу тек адамдарды емдеу және қызметкерлерді басқару ғана емес. Бұл бүкіл Ресейдің болашағы туралы ойлауды білдіреді. Медицина мамандары Ресей Федерациясы медициналық қызмет көрсетуде әлемдік деңгейге шығуы үшін отандық денсаулық сақтауды дамытуға тырысуы керек. Емхана басшылары өз мекемелеріне заманауи технологияларды енгізуге, медицинаны халықтың барлық топтары үшін жоғары сапалы және қолжетімді ету үшін соңғы тәсілдерді қолдануға міндетті.

Қорытынды

Көріп отырғаныңыздай, аурухана меңгерушісі өз қызметін лауазымдық нұсқаулыққа сәйкестікпен шектемеуі керек. Бас дәрігер үнемі дамуға міндеттіөзіне сеніп тапсырылған медициналық мекемені тиімді басқара алу үшін кәсіби және жеке.

Көшбасшы болу тек жауапты ғана емес, сонымен бірге сауапты да. Өйткені, бас дәрігердің қол астындағы ұжымы жақсы болса, кәсіби қуаныш пен мақтаныш сезімін бастан кешіреді. Оған жұмыс істеу және кез келген қиындықты жеңу оңайырақ. Сондықтан бір-бірін қолдап, көмектесу үшін қызметкерлер арасында достық қарым-қатынасты сақтау өте маңызды.

Дәрігердің (тіпті, бас дәрігердің де) жұмысы ең сұранысқа ие жұмыстардың бірі деп айтуға болады. Бұл мамандық бойынша оқу мүмкін емес. Сіз көшбасшы бола аласыз, көбінесе ол мақсатты және жауапты тұлғаға, өз жұмысын жақсы көретін және өз ісіне тамырлас кәсіпқойға айналады.