Ұйымның жарғылық құжаты

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2023-12-17 10:33

Бүгінгі әңгімеміздің тақырыбы – құрылтай құжаттары. Сөздіктерге сәйкес бұл кез келген фирма, компания, ұйым қызметінің негізін (заңды) білдіретін және оның құқықтық мәртебесін анықтайтын құжаттар пакеті. Бұл жинақ кәсіпорынның «визит картасы» болғандықтан (ол барлық дерлік бөлімдерге, банктерге, басқару органдарына және ЖШҚ тіркеуіне беріледі), оған аз да болса назар аударған жөн. Сонымен, осы мақаланың аясында біз нормативтік құжат сияқты тұжырымдаманың мәнін ашуға тырысамыз, бұл қағаздардың неліктен соншалықты маңызды екенін талқылаймыз, оларды ресімдеу тәртібі мен ерекшеліктерін қарастырамыз.

Біраз терминология

Жарғылық құжат – бұл заңды тұлға жұмыс істейтін ресми құжат (ол жарғы немесе құрылтай шарты болуы мүмкін). Жарғының өзін құрылтайшылар жасайды. Мұндай құжатта атауы, заңды мекенжайы, шаруашылық жүргізу нысаны туралы шешім қабылданады (әрине, бәрі заңға сәйкес).

Заңды құжаттаманың құрамы

Жалпы, ұйымның жарғылық құжаттары - бұл іскерлік құжаттар, олардың негізінде, жоғарыда айтылғандай, кез келген заңды тұлға жұмыс істейді. Бірақ олардың құрамы байланыстыкәсіпорынның қандай құқықтық нысаны болады. Біз негізгі пакетті тізімдейміз:

• жарғы;
• құрылтай шарты;
• директорды тағайындау туралы бұйрық;
• бас бухгалтерді тағайындау туралы бұйрық;
• жиналыс хаттамасы;
• мемлекеттік тізілімнен үзінді;
• статистикалық код;
• салық төлеуші заңды тұлғаның СТН;
• жалдау шарты;
• тіркеу нөмірі.

Бапқа сәйкес. Азаматтық кодекстің 52 (2014 жылғы 5 мамырдағы) Заңды тұлғалар (шаруашылық серіктестіктерді қоспағанда) өз қызметін құрылтайшылар жиналысы бекітетін жарғы негізінде жүзеге асырады. Шаруашылық серіктестігі оның қатысушылары жасасқан құрылтай шарты негізінде әрекет етеді.

Сақтау мүмкіндіктері

Тізімде көрсетілген барлық қағаздар бастың сейфіне салынған қалтада орналасқан, сондықтан пакеттің сақталуына толық жауапкершілікті өзі алады. Рұқсат етілмеген тұлғалардың оған қол жеткізуі шектелуі керек, өйткені қағаздарда кәсіпорын қызметі туралы негізгі ақпарат бар.

Маңызды! Мемлекеттік органдарға құжаттардың нотариус куәландырған көшірмелері ұсынылады. Пакет ұсынылғаннан кейін әрбір заңды құжат (түпнұсқа) папкадағы орнына қайтарылады.

Осы сақтық шараларының барлығын орындау неліктен маңызды? Өйткені, аталған қағаздарсыз бірде-бір банк есепшот ашпайды, компания сертификат немесе лицензия ала алмайды. Әділдік үшін, жұмыс процесінде жоғалған көшірмені атап өткен жөнқалпына келтіруге болады, бұл көп уақытты алады. Ал уақыт, өзіңіз білетіндей, ақша.

Тақырыбымыздың аясында қарастыруды қажет ететін келесі маңызды мәселеге көшейік.

Жарғылық капитал: компанияны тіркеу үшін қажетті құжаттар

Жарғылық капитал – бұл мемлекеттік тіркеуден өткен кәсіпорынның құрылтай құжаттарында тіркелген ақша сомасы. Ол несие берушілер мүдделерінің кепілі болып табылатын серіктестік мүлкінің ең аз мөлшерін анықтайды.

Жарғылық капиталды тіркеу үшін келесі құжаттарды жинау қажет:

1. Кәсіпорынның жарғысы.
2. Мемориалдық келісім немесе жасау туралы шешім.
3. Салық және алымдар министрлігі берген мемлекеттік тіркеу туралы куәлік.
4. Салық және алымдар министрлігінде тіркелгені туралы куәлік.
5. Мемлекеттік статистика комитетінің кодты тағайындау туралы анықтамасы.
6. Банктен жеке шот ашу туралы құжат.
7. Соңғы есепті кезеңдегі бухгалтерлік баланс немесе жаңа компания үшін 50% жарғысын қалыптастыру туралы банк анықтамасы.
8. Директорды, бас директорды төлқұжаттардың көшірмесімен тағайындау туралы бұйрық.
9. Төлқұжат көшірмесімен бас бухгалтерді тағайындау туралы құжат.
10. Жарғылық капиталға салым ретінде қаражаттың түскені туралы банк құжаты.
11. Жарғылық капиталдың жай-күйі туралы бірінші тұлғалар қол қойған құжат.
12. Орындаушыға нотариалды куәландырылған сенімхат.
13. Бағалау актілеріжабдық.
14. Жарғылық капиталға енгізілген жабдықтар тізімі.

Жарғылық капитал сомасы

Жарғылық капиталдың мөлшері белгіленген ақша сомасымен анықталуы мүмкін. Ең аз қор:

1. Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер үшін - 10 000 рубль.
2. Мемлекеттік емес акционерлік қоғамдар үшін – 100 ең төменгі жалақы.
3. Мемлекеттік акционерлік қоғамдар үшін – 1000 ең төменгі жалақы.
4. Мемлекеттік ұйымдар үшін - 5 000 ең төменгі жалақы.
5. Банк үшін - 300 миллион рубль.

Жарғылық капиталды қалыптастыру: құжаттар

Жарғылық капитал – бұл ақша қаражаттары, материалдық құндылықтар және бағалы қағаздар. Жауапкершілігі шектеулі серіктестік тіркелген күннен бастап төрт айдан кешіктірмей жарғылық капиталдағы үлесті төлеуге міндетті. Акционерлік қоғам қорды төлемей тіркелуі мүмкін. Бірақ 50% тіркелген күннен бастап үш ай ішінде төленуі керек. Ал бір жыл ішінде қарызды толық өтеу керек.

Жарғылық капиталды қалыптастыру – бұл ең алдымен дұрыс рәсімделген іс қағаздары. Егер жарғылық қорға мүлiк енгiзiлсе, онда оның құны туралы тәуелсiз маманның бағалау актiсi болуы мiндеттi. Құрылтайшылардың өздері құрылтай құжатын өзгертпей берілген мүліктің түрін, оның бағасын немесе беру нысанын өзгерте алмайды. Серіктестіктен шыққан кезде құрылтайшыға оның жарғылық капиталындағы үлесі және қаржы жылы аяқталғаннан кейін алты айдан кешіктірмей өтеледі. Шығу құқығы да жарғыда белгіленуі керек. Құжаттар бойыншажарғылық капитал жарғымен бірге сақталады және ұйым қызметінің негізі болып табылады.

Жарғылық капиталдың өзгеруі

Жарғылық капиталды ұлғайту қажет болатын жағдайлар бар. Мұндай өзгерістерді растайтын құжаттар:

1. Бас директор қол қойған және нотариалды куәландырылған өтініш (P13001 нысаны).
2. Жарғының жаңа нұсқасы – 2 бірлік көлеміндегі түпнұсқа
3. OSU Protocol/Sole LLC мүшесінің шешімі.
4. Өткен жылдағы бухгалтерлік баланс (көшірмесі беріліп, директор куәландырған).
5. 800 шық төлегені туралы түбіртек. ысқылау. (мемлекеттік баж салығы).

Жалпы, жарғылық капиталды өзгерту оны төлегеннен кейін ғана мүмкін болады. Жарна мүлік болуы мүмкін. Егер депозит осылай төленсе, онда оның номиналды бағасы екі жүз ең төменгі жалақыдан жоғары болады. Ол тәуелсіз маманның ақшалай бағалауынан өтуі керек. Жарғылық капиталды ұлғайту туралы шешім міндетті түрде тіркелуі керек, бұл жерде уақтылы және сапалы бастапқы бухгалтерлік құжаттар маңызды рөл атқарады.

Заңды құжаттамаға өзгертулер

Өзгерістерді тіркеу өте жиі кездеседі. Кез келген ұйымның қызметі оның ішінде болып жатқан өзгерістермен байланысты. Заңды тұлғаны бастапқы тіркеу кезінде болашақ қызметінің барлық ерекшеліктерін және оны ұйымдастыру нысандарын болжау қиын. Сондықтан жұмыс барысында түзетулер енгізу қажет болады.

Ресей заңнамасы өзінің басшысын немесе заңды мекенжайын өзгерткен немесе жарғылық капиталды ұлғайту туралы шешім қабылдаған кез келген заңды тұлға бұл туралы үш күн ішінде тіркеуші органға хабарлауға міндетті екені айтылған.

Заңды құжаттарға өзгертулердің екі ықтимал түрі бар:

1. Мекенжайдың, қызмет түрін, атауын, жарғылық капиталының мөлшерін өзгерту. Мұндай түзетулер оларды заңмен белгіленген құжат айналымына сөзсіз енгізуді талап етеді.
2. Заңды құжаттарды өзгертудің қажеті жоқ өзгерістер. Көбінесе бұл директор ауысқанда болады. Бірақ оларды әрқашан тіркеу керек.

Көріп отырғаныңыздай, заңдық құжаттарға қандай өзгерістер енгізсеңіз де, олар міндетті тіркеуді талап етеді. Бірақ бұл жерде кейбір заңды нәзіктіктерді есте сақтау қажет. Кейде компанияны толық қайта тіркеуден бас тартуға болады.

Ұйым директорының ауысуы

Жарғылық құжаттарға жиі енгізілетін өзгерістерді қарастырайық. Директордың ауысуы немесе оның төлқұжат деректерінің өзгеруі салық органында тіркелуге жатады. Бұл шешім қабылданған күннен бастап үш күн ішінде жүзеге асырылады. Бұл ретте жарғылық құжаттардағы өзгерістерді тіркеу қажет емес. Заңды мекенжайы, жарғылық капиталы, құрылтайшылары, атауы немесе қызмет түрлері өзгерсе, оны құжат айналымында көрсету міндетті болып табылады.

Заңды құжат негізгі құжат болып табылады, онсыз ешқандай өзгертулер енгізуге болмайды.

Өзгерту кезінде нені дайындау керектігін қарастырайықрежиссер. Құжаттар пакеті келесідей болады:

1. Заңды тұлғаны мемлекеттік тіркеу туралы құжат.
2. Заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізіліміне ұйым туралы ақпаратты енгізу туралы анықтама.
3. Салық тіркеуі туралы құжат.
4. Компания жарғысы (соңғы нұсқасы).
5. Құрылтай шарты (соңғы данасы).
6. Енгізілген өзгерістер туралы құжаттардың фотокөшірмелері.
7. Директорлардың төлқұжаттары (жаңа және ескі).

08.08.2001 жылғы Федералдық заңның 19-бабының 1-тармағына сәйкес заңды тұлға өзінің орналасқан жеріндегі тіркеуші органға құрылтай құжаттарындағы өзгерістер туралы хабарламаны ұсынуға міндетті. Бұл хабарлама бекітілген нысанда. Ол заңды тұлғаға қатысты өзгерістер туралы хабарлайды. Бұл түзетулер Ресей Федерациясының заңнамасында белгіленген тәртіппен мемлекеттік тізілімге енгізілуі керек.