2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-24 13:19
Кем дегенде бір рет жұмыс іздеуге тап болған әрбір адам сұхбат кезінде олардың біліктілігі туралы сұраққа жауап беруі керек шығар. Және бұл дұрыс. Расында да, компанияның немесе кәсіпорынның қарқынды дамуы үшін өз міндеттерін білетін, оны тиімді және адал атқаратын кәсіби мамандар ғана қажет. Ол үшін әрбір лауазымның өзіндік біліктілік талаптары бар.
Мәселеге толығырақ келу үшін бірнеше анықтамалар берейік. Біріншісі «лауазымды мінездеме» терминіне қатысты. Бұл орындаушының міндеттерінің, мақсаттарының, мәні мен жауапкершілік шегінің толық сипаттамасы. Бірақ біліктілік талаптары физикалық және интеллектуалдық қызмет түрін егжей-тегжейлі сипаттау болып табылады. Бұл талаптар қызметкердің нақты іс-әрекетін анықтайды: ол не істеуге міндетті, қандай білімге ие болу керек. Ол қандай да бір бағалау жүргізілетін барлық факторлар мен пайымдаулардың мәнін түсінуі керек. Қызметкерлердің міндеттері тізбелеріне сәйкес персоналды басқару бөлімі мыналарды жүзеге асырады:
- жалдау;
- стандарттар орнату;
- науқан;
- бағалаужұмыстың күрделілік дәрежесі;
- қызметкерлерді аттестаттау;
- оқыту немесе оқыту.
Алайда, егер менеджер сол немесе басқа маманның міндетіне кірмейтін жұмыстарды орындауды талап етсе, біліктілік талаптары ассистент бола алады. Бұл жағдайда басшы қызметкерді жұмыстан шығара алмайды немесе оның жалақысын азайта алмайды. Уақыт өте келе міндеттер тізімі өзгеруі мүмкін екенін ескерген жөн, өйткені компания жетілдіріліп, жаңа жабдық пайда болады және тиісінше қызметкерлердің міндеттері біршама өзгеше болуы мүмкін.
Біліктілік кез келген жұмыста маңызды. Ешбір мамандық қараусыз қалмайды. Мәселен, тіпті мемлекеттік қызмет орындары да нақты белгіленген. Олар заңда нақты жазылған және топтар мен санаттарға бөлінген. Сонымен, мемлекеттік қызмет лауазымдарының санаттары:
- әртүрлі органдардың басшылары, мысалы, мемлекеттік, аумақтық, атқарушы билік органдары және т.б.;
- көшбасшыларға көмектесетін көмекшілер мен кеңесшілер;
- мемлекеттік органдардың негізгі функциялары мен міндеттерін жүзеге асыруды қамтамасыз ететін мамандар;
- міндеттеріне әр түрлі бағыттағы мемлекеттік органдардың қызметін қамтамасыз ету кіретін мамандармен қамтамасыз ету: қаржылық, ақпараттық, экономикалық және т.б.
Ал топтар бойынша лауазымдар жоғары, негізгі, жетекші, аға және кіші болып бөлінеді. Әр санатта бірнеше топ бар.
Бірақ мұғалімдердің біліктілік санаттары сәл басқаша бөлінген. Сонымен, деңгей белгілі бір категорияның тағайындалуымен анықталады. Бірінші санатқа ие болу үшін сізге қажет:
- білім беру саласындағы заманауи әдістер мен технологияларды меңгеру, сонымен қатар барлық дағдыларды іс жүзінде белсенді түрде қолдану;
- оқу үдерісінің сапасын арттыруға үлес қосу;
- студенттер үшін тұрақты оң нәтиже.
Сәйкесінше, төменгі санатқа ие болу үшін дағдыларыңыз сәл аз болуы керек.
Мемлекеттік қызмет болсын, білім болсын, кез келген салада біліктілік қажет. Кәсіби мамандар мен адал қызметкерлер барлық жерде сұранысқа ие.
Ұсынылған:
Жүк тасушы кім: біліктілік талаптары, міндеттері
Қонақ үйге немесе қонақ үйге кіргенде, сізді алдыңғы партада қарсы алған адам жай ғана бөлменің ақшасын төлеп, кілтін беріп қоймайды деп ойладыңыз ба? Шын мәнінде, оның міндеттерінің ауқымы көрінгеннен әлдеқайда кең. Мақаланы оқып, өзіңіз көріңіз
Пластикалық хирургтар қанша алады: орташа жалақы, мөлшерлемелер және біліктілік санаттары
Әлемде үлкен құрметке лайық мамандықтар бар. Соның бірі – дәрігерлік мамандық. Дәл осы мамандар патологияларды анықтап, қажетті терапияны ұсынып, пациенттердің қажетті оңалтуын жүргізеді. Бұл мамандықтың ерекше өкілдері хирургтар. Олар хирургиялық араласу арқылы ауыр жарақаттар мен ауруларды жоюға қабілетті. Қазіргі уақытта хирургия қарқынды дамып келе жатқан көп қырлы медицина саласы болып табылады
Кәмелетке толмағандар ісі жөніндегі инспектор: қандай білім қажет, қайда оқу керек, қажетті біліктілік
Қазіргі қоғамның алдында тұрған әлеуметтік маңызды міндеттердің бірі – кәмелетке толмағандар арасындағы қылмыстың өсу қарқынын төмендету және оның алдын алудың тиімділігін арттыру мүмкіндіктерін іздеу. Елімізде күрделі қылмыстық ахуал сақталуда, оның үстіне кәмелетке толмағандар, балалар мен жасөспірімдер көптеген құқық бұзушылықтарға көбірек тартылуда
Жетекші бухгалтердің біліктілік талаптары. Жетекші бухгалтердің лауазымдық сипаттамасы (мысал)
Кәсіпорындағы ең маңызды және маңызды қызметтердің бірі – бухгалтер. Ол барлық қаржы мен есеп-қисапқа жауапты. Тек жақсы бухгалтермен ғана компания табысқа жете алады деп есептеледі
Асхана қызметкері: міндеттері, еңбек жағдайлары, біліктілік талаптары, лауазымдық нұсқаулықтар, орындамағаны үшін жауапкершілік
«Асхана қызметкері» мамандығына қойылатын негізгі талаптар. Кәсіпорында лауазымға ие болу үшін қызметкер қандай міндеттер мен сипаттамаларға жауап беруі керек? Қызметкер негізінен немен айналысады және ас үйде қандай тапсырмаларды орындайды