2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2025-01-24 13:20
Салымшы – белгілі бір мемлекеттік мекеменің депозитіне затты немесе әртүрлі құндылықтарды салған салымшы, субъект. Бұл сөз алғаш рет 19 ғасырдың екінші жартысында неміс тілінде «кейінге қалдыру» мағынасында пайда болды.
"Депозитор" терминінің тарихы
Қазіргі экономикалық концепция ретінде салымшы – бұл басқа субъектіге уақытша депозитке салынған қаражатты иеленетін шаруашылық жүргізуші субъект. Бұл ұғым 20 ғасырдың аяғында сәл басқаша мағынаға ие болды.
"Депозитор" сөзінің негізгі мағынасы
Бұл еңбек шартында көрсетілген мерзімде жалақы алмаған қызметкер – жеке тұлға. Неғұрлым толық анықтама - бұл өзіне тиесілі төлемдерді және басқа да ақшалай кірістерді уақтылы алмаған адам. Мысалы, еңбекақы салымшысы болып есептелген табысын (еңбекақысын) уақытында (үш күн ішінде) алмаған жұмысшылар мен қызметкерлер жатады. Сондай-ақ белгілі бір сот құжаттарын орындау үшін белгілі бір шегерімдер жүргізілген адамдар да болуы мүмкін.органдар.
Басқа тілдерге жүгінетін болсақ, ағылшын тілінен аударғанда «депозитор» сөзі депозитор болып табылады. Сондықтан салымшы мен салымшының этимологиясы ортақ және мазмұны ұқсас деп сенімді түрде болжауға болады. Осылайша, бұл екі ұғым экономикалық аспектіде бірдей.
"Депозитор" сөзінің жаңа мағыналары
"Депозитор" терминінің тағы бір анықтамасы бар - бұл жай ғана жалақысын алмаған қызметкердің картасы. Бұл ұғым шаруашылық жүргізуші субъектінің келісім-шартта белгіленген мерзімде төлемеген ақша сомасын анықтау кезінде жиі қолданылады.
Күнделікті өмірде жиі басқа ұғым қолданылады – депозитарий. Бұл ретте депозитор бағалы қағаздарды ұстау немесе осындай бағалы қағаздарға құқықтардың есебін жүргізу бөлігінде депозитарий ұсынатын қызметтерді пайдаланатын тұлға болып табылады.
Депозитке салынған жалақы
Салымшының ең көп тараған құны жалақы алумен байланысты болғандықтан, экономикалық қызметтің осы саласына толығырақ тоқталайық. Кез келген оқырман жалақыны заманауи төлем банкоматтардағы пластикалық карталар арқылы жүзеге асырылады деп қарсылық білдіруі мүмкін. Дегенмен, бұл жағдайда салымшыны қарастыру теориялық аспектіде жүзеге асырылуы мүмкін.
Сонымен, кез келген мекеменің кассасында заңмен және нормативтік құқықтық актілермен белгіленген шектен асатын «тірі» қаражаттың болуына төлем жүргізілген күндері ғана рұқсат етіледі.жалақылар. Белгілі бір себептермен барлық қызметкерлер үш күн ішінде ақшаны ала алмаған жағдайда, қалған сомалар депозитке салынуы керек. Бұл ретте депозитке салынған жалақы жалақыдан есептелген салық төлемдерінің сомасына әсер етпейді, өйткені барлық жарналар мен салықтар оны есептеу кезінде есептеледі.
Ресей Федерациясының заңнамасы депозитке салынған деп жарияланған жалақыны төлеудің арнайы мерзімін белгілемейді. Сондықтан мұндай жалақыны алу қажет болған жағдайда қызметкер жазбаша немесе ауызша түрде тиісті өтінішпен бухгалтерияға жүгінеді. Бұл ретте бұл жалақыны төлеу төлем күндеріне «байланыстырмай» жүзеге асырылады, өйткені қызметкер оны кез келген жағдайда алуға құқылы.
Алайда бұл төлем түрінің тәртібі еңбек немесе ұжымдық шартта реттелуі керек. Бұл кез келген кәсіпорында еңбек дауларын және қызметкерлердің құқықтарын бұзуды болдырмауға көмектеседі.
Ұсынылған:
Жобаның инвестициялық кезеңі. Инвестициялық жобаның экономикалық тиімділігі
Жобаның инвестициялық кезеңі – оны жүзеге асыру және аяқтау. Басқарудың құрамдас бөлігі болып табылатын консалтингтік және инжинирингтік жұмыстардың үлкен көлемімен сүйемелденеді. Мұндай жоба кезеңі белгілі бір кезеңдердің жиынтығы болып табылады. Анықтамалық, заңнамалық, қаржылық және ұйымдастырушылық құрамдас бөліктерді бөліңіз
Жоспарлау-экономикалық бөлімі: оның функциялары мен міндеттері. Жоспарлау-экономикалық бөлім туралы ереже
Ұйымдар мен кәсіпорындардың экономикасын тиімді ұйымдастыру үшін жоспарлау-экономикалық бөлімдер (бұдан әрі – ЖЭО) құрылады. Көбінесе мұндай бөлімдердің жұмысы нақты реттелмегенімен. Олар қалай ұйымдастырылуы керек, қандай құрылым болуы керек және олар қандай функцияларды орындауы керек?
Еңбек қарқындылығы – еңбек процесіндегі жұмыс күшінің шиеленіс дәрежесін сипаттайтын әлеуметтік-экономикалық категория. Сипаттамалар, есептеулер
Еңбек қарқындылығы – бұл бір уақытта әлеуметтік-экономикалық, физиологиялық және басқа да бірқатар санаттарға жататын категория. Бұл тұжырымдаманы өлшеуге болады. Оны еңбек өнімділігімен шатастырмау керек - керісінше, бұл кері тәртіп мәндері
Сыртқы экономикалық қызмет – бұл Сыртқы экономикалық қызметті басқару
Сыртқы экономикалық қызмет – мемлекеттің ішкі саудадан тыс экономика саласындағы қызметі. Оның алуан түрлі аспектілері бар, бірақ олардың барлығы қандай да бір түрде нарықпен, ондағы әртүрлі қызмет түрлерін жылжытумен байланысты: тасымалдау, тауарларды сату. Шын мәнінде, бұл көптеген өзара тәуелді байланыстардан тұратын күрделі жүйе
Сыртқы экономикалық қызмет (сыртқы экономикалық қызмет) бойынша менеджер: міндеттер, міндеттер, талаптар
Сыртқы сауда менеджері - бұл кім? Бизнестің екі негізгі бағыты және күнделікті міндеттер. Маманның негізгі міндеттері. Өтініш берушіге қойылатын талаптар, қажетті жеке қасиеттер. Мамандықтың жақсы және жаман жақтарын қарастырыңыз. Қалай сыртқы сауда менеджері болуға болады? Жұмысты бастау және мансаптық өсу. Жалақы мәселесі